一：部分大學生缺乏社會經驗
大學生，無論是尋找兼職工作、實習工作還是正式工作，都必須跟用人單位接觸的，這也是進入社會的第一步。社會和校園在規則、世故方面，複雜程度上有許多不同，踏入社會事情更加複雜。長期以來，一直在保護中成長的學生，由於缺乏社會經驗，容易對用人單位作出承諾，在工作中缺乏處理問題的經驗，所以，不能全面的的考慮用人單位要求的條件。
二：部分大學生法律意識薄弱
我國當前是一個建設法治社會，大學生已經是一個受過高等教育的羣體，但其中有一些學生法律意識仍然薄弱。可能是因爲中學更注重考試內容，除了政治課背誦課本內容之外，沒有了解其他相關的法律制度。在大學裏，除了法律專業的學生外，有些學生與法律知識的接觸僅限於思修課程法律基礎的那幾頁內容，沒有完整的必修課提供學生學習和了解。
三:部分大學生與家長、老師溝通不足
在工作中遇到了黑心單位，不敢告訴父母，因爲害怕被批評。在很多情況下，一些用人單位甚至是社會上的一些人，試圖對大學生下圈套，有“裸貸”“傳銷”等等。他們就是知道大學生很容易被欺騙，而且事後也不敢告訴家長和老師。然後繼續被對方威脅。本來家長、老師是我們可靠地後盾，沒想到成爲了那些人用來威脅的手段。
四：部分大學生找工作，不提前做準備
有很多網站，都有關於求職陷阱的一些文章或者資料，很多同學不喜歡去看，覺得費時間，還有在學校的時候，學校發給畢業生的就業指導的書籍，大部分同學可能看都沒看一眼。事實上，求職的陷阱基本上是一些老方法。可爲什麼還是有人不停的上當受騙呢？如果能到就業前提前做好準備，掉入陷阱的機率會小很多。
大學生都是成年人，具有充分的民事行爲能力，進入社會只是你成長的一個起點，只能起輔助作用，最重要的還是自己本身。在科技這麼發達的時代，能獲得資源的地方到處都是，作爲一個成年人，應該主動去充實自己，對自己的行爲負責，敢於承擔結果並解決問題，這樣纔會真正的成長起來。
