5月5日，由呼和浩特市工商行政管理局、市個體私營企業協會和內蒙古自治區高校畢業生就業指導中心聯合主辦的呼和浩特市促進大學生創業與就業工程啓動儀式及2012年呼和浩特市人才交流暨大學生就業用工洽談會於內蒙古國際會展中心舉行。據主辦單位統計，活動當天有500多家大中型企業入場提供近10000多個就業崗位，共有3.9萬人次入場應聘。應聘大學生與用工企業簽訂正式用工合同807份，現場達成用工意向5860份。
大企業展位人頭攢動
小企業展位門庭冷落
記者瞭解到，本次參與招聘的用工單位包括國有企業、民營企業、私營企業和較大規模個體工商戶，涉及乳製品業、建築房地產業、輕紡織業、IT通訊業等。但在現場記者看到，伊利、蒙牛、維多利等大型企業的展位前聚集着不少投送簡歷的應聘者，而旁邊的一些小型企業的展位卻顯得門庭冷落。
記者注意到，導致求職者在大企業展位前“扎堆”的一個因素是大企業招聘崗位較多，用工需求量也較大。如伊利集團招聘崗位從財務會計、營銷代表到操作工共涉及16類，用工需求達到近500人。
“現在的大學生眼高手低的現象還是比較普遍，總認爲進入大企業會有更好的發展空間，而看不起中小型公司企業，其實我認爲目前中小型企業的待遇也很不錯，競爭壓力不是很大，非常適合剛畢業有才華的大學生髮展，大企業的一些重要崗位往往會要求應聘者具有幾年的工作經驗，這對剛畢業的大學生來說是一道無法逾越的門檻，而我們中小型企業更加重視人才，而且願意培養人才。”一家傳媒公司收了不到10份的簡歷和應聘意向書，招聘負責人對於招聘情況很不滿意。
大學生情侶牽手求職
多數企業拒絕“情侶檔”
當日在國際會展中心的招聘會上，記者看到每十個前來找工作的大學生，就有兩對是情侶，手牽着手，一同求職。男生在旁邊幫女朋友拎包、投簡歷、擠位置。“今年的人才招聘會上時常會看到一些女大學生在男朋友的陪同下前來應聘。而且求職還必須要求兩個人都要留下，要不然的話就不投簡歷。”對於招聘會現場的這一怪現象，一家房地產公司人事部門唐主管感到很不解。唐主管對記者說：“學生自己來求職應聘，還帶個伴兒過來，並且要求同進退，實在有些荒唐。我們公司最反感的就是辦公室戀情了，沒想到現在的孩子們，一找工作就帶‘家屬’來了。”
對於爲什麼找工作還要帶上男朋友，財經學院畢業的小陳對記者說：“其實主要還是爲了‘壯膽’。因爲今年7月份才畢業，從來沒參加過招聘會，看到招聘單位展位前人多，而且面試的考官提的問題較尖銳，我就更加的膽怯了，有朋友在身邊感覺底氣足。另外，如果兩人能一起到同一個單位上班，那就更好了。”
對於那些“癡心不改”硬要兩人同進公司的情侶，許多企業招聘人員都表示難以理解。某房地產公司的唐主管說：“我曾經接到兩份簡歷，看中了那個女生，結果一起來應聘的男朋友卻提出希望也招他，被公司拒絕後，女生卻表示自己不來上班了，要和男朋友同進同退，搞得我們也莫名其妙。”
一家化妝品公司人力資源部的於經理接受記者採訪時也表示，同時接收兩人進入公司在人力資源管理方面很不科學，即便應聘者再優秀，他們也不予考慮。於經理告訴記者說：“應屆大學生畢業還比較年輕，感情其實也不穩定，兩人都進公司並不能保證他們安心工作。此外，年輕人容易衝動、意氣用事，如果是情侶兩人同時進入公司，一旦其中一人工作狀態不對或者受到委屈，都容易影響到對方。”
90後大學生求職
將如何休息放第一位
在招聘會上，隨處可見應屆畢業生的面孔。一家印務公司的招聘負責人陳科長說：“昨天推出了2個空缺職位，大都是基層崗位，學歷和經驗沒有什麼過多要求。一共收了62份簡歷，其中接觸了20多個大學生。綜合這些前來應聘的90後，印象最深刻的就是詢問的第一句就是“你們的工作是雙休還是倒班？”做了5年的面試官，第一句問待遇的不少，可是直截了當問“休息”的還是第一次遇到。馬先生給予了耐心的解答，但是得到的答覆是，準大學生和大學生們一聽需要倒班，都不約而同地搖頭，表示太累，自己不能適應。
90後的求職者陳輝對記者說：“我是呼市職業學院的準畢業生，今年7月份就要走出校門步入社會了，今天來招聘會也沒有準備簡歷，只是來看看，碰一下運氣看有沒有合適的崗位。我主要想幹銷售類的工作，時間上相對自由，不用朝九晚五地上下班，週末也不用加班，我對加班很有牴觸心理。最主要的是要找一份自己喜歡的工作，我認爲，人不可能爲了工作而工作，也不能是爲了生活而工作。時代不一樣了，追求不一樣了，我覺得找一個自己喜歡的工作也許能幹得長久些，不用整天想着跳槽。”
