人事經理日理萬機，一個簡單的工作會吸引數千人投遞簡歷。爲了吸引人事經理的注意，最好在簡歷中建立“職業總結”（職業目標）。在這個部分可以寫上你最受僱主青睞的技能、能力、成就及貢獻。在Monster簡歷中，請使用“職業目標”來展示職業總結。
以下六個步驟使你的“職業總結”出奇制勝
1.調查研究
你的簡歷內容越接近僱主的需求，你被僱用的可能性就越大。比較衆多招聘廣告，列舉僱主們的普遍需求和他們傾向僱員擁有哪些資格。
2.自我評估
根據你的調查，你如何自我定位？你能否幫助“潛在”僱主完成他們的目標？除了他們需要的資格，你還有什麼額外能力？如果你在某一方面有所缺失，那你是否在別的方面可以彌補？
如果你不善於自我評估，不妨詢問你的同事、師傅、上級，看看他們眼中的你具有哪些資格。回顧自己的業績評估，詢問他人如何看待你的工作質量。然後列舉出五個你最具市場競爭力的資格證明。
3.開始動筆
下一步是將你最具職業競爭力的資格證明寫入總結。總結要包括一份職業成績概要，重點是要讓人事經理相信你願意爲僱主做出貢獻，並解釋一下你將如何爲僱主解決問題。動筆之前問自己這樣一個問題：僱用我，僱主可以獲得什麼好處？
4.添加標題
好的簡歷標題可以吸引人事經理繼續閱讀簡歷。標題應包括你的工作目標，以及僱用你的主要好處。
5.鎖定目標
最有力的總結應鎖定在職業目標上。如果你的目標不止一個，則要根據職位需求的不同草擬出不同版本。總結中要用“關鍵詞”寫明你的職業領域。你的簡歷可以添加一個“主要技能”部分，將核心技能列出，便於閱讀。
6.修改完善
第一印象也是最終印象。你的總結是極具說服力還是錯漏百出？簡歷的語氣是否與你的職業領域相符？一定要避免類似“出色的溝通能力”這樣空泛的描述。
範例：
下面是一份職業總結範例：
XX公司首席房地產執行官
通過房地產戰略增加底線盈餘
職業簡介
執行官工作技能嫺熟，能通過制定和實施房地產戰略支持業務和財務目標。曾採取積極措施降低經營預算3200萬美元，增發股票550%。在“資產管理決策中應用財務概念”方面是公認的專家。
作爲領導，深得同事尊敬。能夠建立並帶領高效率的管理團隊實現利潤目標。與時俱進，時刻關注職業發展動向（金融/地產MBA，獲企業房地產大師稱號）。
專業領域：
l擁有多次大額談判經驗
l戰略戰術規劃
l百萬規模經營及資本預算管理
l分析及財務技能
l數據模型及投資回報率分析
