本文爲您提供一套實用的公司活動策劃模板，幫助您有效規劃和組織各類企業活動。無論是激勵員工的團建活動、推廣產品的市場推廣活動，還是慶祝重要里程碑的年度慶典，這些策劃模板可幫助您系統化地籌劃活動內容、預算、時間安排和宣傳方式，確保活動順利進行，讓您的公司活動更加出色。
第1篇
爲抓住中秋節的有利時機，以有力度的促銷活動來帶動客流量，擴大xx的知名度及市場佔有率，使的旺季銷售有一個好的開始，也爲全年任務的完成奠定基礎，特制定如下方案。
以聯絡開發商與業主、業主與業主之間的感情爲主旨、以繁榮社區精神文明建設，營造一個歡樂、祥和的中秋佳節社區氛圍，創建最具文化內涵的新型品牌社區爲目標。
業主、社區居委員領導、轄區民警、新聞媒體記者、公司部分晚會工作人員，總人數控制在500人以內。
以歌舞、互動遊戲形式爲主，節目之間穿插幾個物管小常識有獎搶答，充分調動業主參與活動積極性，爲日後 小區 物業服務起到先導宣傳作用。
1、x月x日前電話邀請預約參與晚會人員人數和名單，邀請小區所在居委會領導參加，確定總人數。
2、尋找合適晚會場所，並進行預訂，確定背景佈置和音響設施的提供。
3、外聘專業演出團隊確定演出節目，確定晚會主持人，邀請主管部門領導。
5、活動宣傳：印製晚會宣傳單（背面物管小常識）。
6、活動所需外購物資：飲料、礦泉水、獎品、紀念品、表演道具等。
（4）安全保障組：（晚會現場秩序維護）：由物業公司負責。
（5）音響場地組：由協辦單位負責音響舞臺搭建，物業部xx負責保障正常供電。
（6）宣傳資料組（負責與活動相關方及媒體的接洽、溝通、現場照片的拍攝、活動內容的填寫、公司網絡及社區宣傳欄信息的發佈）：由營銷部負責。
1、活動工作人員必須服從總指揮的調配，保持手機通訊暢通。
2、活動工作人員必須嚴格遵守活動安排，按時完成工作任務。
3、宣傳工作做到位，及時將活動通知到小區業主，確保參與人數達到一定的規模。
準備：提供3個小筐（小筐包裝的漂亮一點），40個氣球。
遊戲規則：請臺下三個家庭派六名選手（母子或父子），兩人一組，劃線將兩人隔開保持一定距離，一人揹筐，一人投球。揹筐者努力接住來自投手的球，最後以接球的多少決定最後的勝負。此遊戲主要考察兩人的配合能力，看誰最後滿載而歸。
遊戲規則：邀請臺下三組家庭上臺，成員三人，每人用一隻手指平放把竹竿挑起，並安全平穩的從a端運送到b端，中間設5米的距離，先到者爲勝，中間竹竿落下者退出，主要體現家庭齊心協力共同完成一個工作任務的協調性。
道具：分類垃圾桶（可回收、不可回收、有害垃圾桶各5只）；塑料垃圾袋（15只）；三種不同類型的垃圾（各五份）。
遊戲規則：首先由主持人向晚會參與人員介紹垃圾分類知識。
並由主持人邀請臺下五個家庭中的五個小朋友把自己身邊的垃圾帶上來，按照垃圾分類的要求用垃圾袋分類裝好，然後投放到相應的分類垃圾桶內，看誰分類更準確投放速度更快，誰就獲得優勝獎，其餘參與小朋友給予發參與紀念獎。
這個節目可以讓業主在活動中學習到垃圾分類知識，並提高小區環保意識，從而自覺配合日後小區物業的環境管理。
第2篇
愚人節是愚弄人的節日，也是娛樂、愉快的一天，正是娛樂活動策劃適合選擇的節日。愚人節有什麼酒吧活動策劃方案，可以讓這個活動辦得完美，讓每一個人都擁有一個快樂的夜晚。
在1564年，法國因爲首先採用新改革的紀年法格里曆（即目前通用的公曆），以1月1號爲一年之始。但這個改革遭到很多守舊的人反對，仍然依照舊曆的4月1日這一天慶祝新年，送禮物。而主張改革的人對這些守舊者的做法大加嘲弄。於是聰明滑稽的人也在4月1號（即後來演變成爲愚人節）就給他們送假禮品，並且邀請他們參加假招待會。從此人們在4月1號便互相愚弄，成爲法國流行的風俗。
20xx春天是充滿生機的季節，在這個春天裏有你的支持我們信心抖擻，將努力爲你提供更好的.服務。爲了感謝你對本公司的支持，本公司邀請你參加愚人節酒吧活動，將在某某酒吧以蝴蝶爲主題，打造一場全新的假面party活動，讓你擁有一個快樂的愚人節。
春天，看那花叢中的蝴蝶，飄逸飛舞，那是一種脫變的美麗，正是自己不怕脫變的痛苦，才成就的美麗。在你戴上蝴蝶面具的那一刻，你就已經成爲了全場最美的蝴蝶仙子。
在愚人節當晚，你、我、他一起來快樂過着假面party活動，女士們佩戴着美麗的蝴蝶面具，男士們戴上奢靡的面具聚在一起。面具掩蓋了人的真實身份，不需要顧慮，這個夜晚是屬於我們的，音樂、美酒，這是一場快樂的夜宴。
1、在酒吧場外擺放公司諮詢臺和擺放愚人節活動展報。
2、在場內舞臺上放置一個帶有公司logo的面具作爲主題。
3、在場內各區域懸掛帶有蝴蝶圖安的氣球作爲裝飾點綴物。
1、晚上21點開始，開場白，同時對公司作第二季的簡短宣傳。（10分鐘）
第3篇
二 活動目的： 促進公司員工團結，加強企業文化建設。
4、發郵件到每個公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢;
5、海報宣傳，可在公司飯堂門口張貼和各車間信息欄公示。
20xx年度xx有心人評選活動(12月13-12月27)：身邊的榜樣，前進的力量
在即將過去的20xx年裏，公司整體發展狀況良好。這樣優異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。爲弘揚企業文化，調動員工工作積極性與工作熱情，經董事長辦公室研究決定將在公司內開展“20xx年度上海xx有心人” 的'評選活動，現將有關評選事宜通知如下：
(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。
(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。
(4)有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關係，企興我榮，企衰我恥。
根據公司五個系統的特徵和員工崗位的多重性，爲了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分爲兩大部分，依次爲生產系統和銷售與內勤系統。生產系統包括生產部、底盤車間、焊裝車間、塗裝車間、總裝車間、調試車間，六個部門，共436人;銷售系統包括銷售公司、商務部、客服部，內勤系統包括董事長辦公室、財務部、企管部、採購部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。
1、針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;
2、製作出合理的調查表(附“有心人”選票)，並全數打印出來;
3、溝通聯繫好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜;
4、各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間;
6、從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工(對於票數相同的員工再進行摸底調查，按定好的名額分配篩選出兩大系統最佳“有心人”候選人);
第4篇
我公司爲弘揚中華民族傳統美德，提高員工素質，築牢員工"愛國、愛家、愛廠"思想基礎，增強員工"孝道"意識，全面推動企業健康發展，經公司黨委研究決定，藉助x年xx月xx日"母親節"之際，組織開展一次"感恩母親，從我做起"主題活動。
一、活動對象及方式：以公司在崗員工雙重母親爲對象，採取上門走訪方式，送去公司的問候及一封以公司名義寫的"致偉大母親的一封信"，同時送去慰問金，每位母親慰問金額爲100元。
二、活動分工：以公司工會爲主，辦公室、財務科、黨辦協助。
1、對在崗職工的母親居住地址及電話進行登記，摸清詳細情況、劃定走訪區域、路線，輸入電子表格，保留存檔。
2、確定走訪路線及家庭，制定走訪日程計劃，確定走訪人員。
3、先期對和父母在一起生活的'和睦家庭進行走訪慰問，留存影像資料。同時對職工父母75歲以上的進行登記存檔。
4、爲每位職工母親送上一封公司"致偉大母親的一封信"和一本"第子規"讀本，爲每位母親送上慰問金100元。
5、上門慰問人員要態度真摯，規範問候用語。具體是:"媽媽，您辛苦了，我代表我們公司領導和全體員工向您老人家問好了，這是我們公司送給您的禮物。希望您節日快樂幸福安康!"
6、走訪慰問範圍爲市區內居住的員工母親，如母親不在本地，採用電話問候方式，說明公司意圖，表達公司的問候。沒有雙重母親，已爲人母的女員工，孩子在十歲以上的，有閱讀能力的可讓孩子讀公司致"偉大母親的一封信"，孩子沒有閱讀能力可由父親或母親代讀信件，以求達到教育作用。
7、活動經費：雙重母親爲200元。單方母親爲100元，沒有雙重母親，本人爲母親的100元。
8、母親節前三天一分公司車廂懸掛"關愛母親從我做起，母親節快樂!"條幅，乘務員員戴康乃馨，座位放【母親節】--致全體乘客的一封信，並由乘務員宣讀給信件內容。
四、活動要求：要充分重視，周密安排，態度認真，以確保活動實施到位，達到預期目的。要確保在"母親節"前三天時間裏，每位在崗職工母親都收到公司的問候和關心。
1. 賀卡：親自設計一張帶有學而思logo以及祝福語的賀卡，所有夥伴的直屬領導寫寄語
2. 照片：選一張夥伴獲獎留影的照片，寄給母親/父親
4. 短信(深圳學而思校長名義發送，可用公司短信平臺)
