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2021年人事專員個人簡歷模板3篇

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  企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣,因此在寫人事專員簡歷時根據職位要求進行量身定製,那你知道怎麼準備嗎?下面是本站小編爲大家收集的關於2021年人事專員個人簡歷模板3篇。希望可以幫助大家。

2021年人事專員個人簡歷模板3篇

2021年人事專員個人簡歷模板篇一

  姓  名: 李女士 性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-常德 年  齡: 22

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 160cm

  希望地區: 廣東

  希望崗位: 貿易類-外貿專員/助理

  行政/人事類-人事專員

  貿易類-業務跟單員

  教育經歷

  2008-09 ~ 2011-07 湖南工業職業技術學院 電算會計 大專

  __公司 (2011-02 ~ 2012-03)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

  工作描述: 1,新員工的招聘(網絡招聘,人才市場現場招聘),面試者初選;

  2,新員工及離職人員手續辦理;

  3,人員出勤、考覈、調薪、獎懲、晉升等需人事經辦之事項;員工考勤與加班之核算、統計、異常處理;

  4,年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態、管理報表編制,並執行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;

  5,試用期滿員工勞動合同的簽訂。

  6,員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅遊、慶生會等);

  7,參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產覆盤;

  8,公司員工醫療保險事項及健康檢查之規範與執行。員工工傷之調查、統計、報告;

  9,6月填寫勞動年審手冊,7月社保繳費工資變更,12月社保登記證年審。

  離職原因: 另求發展

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 能熟練操作ERP,word/e_cel以及用友財務軟件等。

  技能專長: 膽大心細,溝通能力強,曾擔任社團聯合會宣傳部部長,有一定的管理能力和組織能力。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 差

  英語水平: CET-6

  英語: 熟練

  求職意向

  發展方向: 希望能從事外貿或人事相關工作。儘快確定自己的事業方向。

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 我的工作經驗雖只有一年,但我對工作飽含熱情,能夠獨立工作,有較強的學習、溝通交流能力,具有團隊合作精神;做事穩重,對人對事都會從多角度考慮問題,有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情,制定縝密計劃,力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰,能在較短時間內適應高壓力的工作。

2021年人事專員個人簡歷模板篇二

  姓  名: 劉女士 性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 安徽-合肥 年  齡: 22

  現所在地: 廣東-深圳 身  高: 164cm

  希望地區: 湖北、 安徽、 廣東

  希望崗位: 行政/人事類-人事專員

  行政/人事類-招聘專員/助理

  行政/人事類-行政專員

  尋求職位: 人事助理、 行政助理 、 人事專員

  待遇要求: 3000元/月 可面議 要求提供住宿

  最快到崗: 隨時到崗

  教育經歷

  2009-09 ~ 至今 合肥職工科技大學 工商管理 大專

  2005-09 ~ 2008-01 懷遠第二中學 理科 高中

  培訓經歷

  2008-08 ~ 2009-01 深圳市萬盛計算機培訓中心 計算機(文祕班)

  工作經驗至今2年3月工作經驗,曾在2家公司工作

  ___公司名稱 (2009-10 ~ 2011-08)

  公司性質: 民營企業

  行業類別: 印刷、包裝

  擔任職位: 人事助理

  崗位類別: 人事助理/文員

  工作描述:

  1.招聘公司所需的各階層人才(招聘途徑人才市場及網絡);

  2.員工勞動合同的簽訂、終止和續簽等;

  3.爲新進員工購買社會保險,處理一些工傷事件,有需辦社保卡者爲其辦理社保卡;

  4.每月爲員工辦理居住證及工資銀行卡;

  5.公司新進員工的定薪及在職員工的調崗調薪等:

  6.新員工入職手續辦理, 人事檔案管理.

  7.進員工廠紀廠規及公司企業文化的培訓:

  8.員工宿舍安排及定期檢查,飯堂管理及收集員工對飯菜的質量評價:

  9.處理員工投訴的其他事項,完成上司所交其它工作;

  ___公司名稱 (2009-02 ~ 2009-10)

  公司性質: 民營企業 行業類別: 印刷、包裝

  擔任職位: 跟單員 崗位類別: 跟單員

  工作描述: 主要工作:

  1.負責接收客戶訂單,對訂單進行評審;

  2.接聽客戶電話,按客戶要求對訂單進行修改及貨期跟進;

  3.及時處理客戶反映的一些問題; 完成主管臨時所交工作.

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 初級

  計算機詳細技能: 能熟練使用WORD、E_CEL、POWERPOINT等各種辦公軟件.

  技能專長: 熟悉人事工作流程,有2年半人事相關工作經驗.

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平: 口語一般

  英語: 一般

  求職意向

  發展方向: 向高級行政管理層發展,做一名可發揮潛力的優秀管理者.

  其他要求: 5天8小時 / 6天8小時

  自身情況

  自我評價: 待人誠心,做事細心,對工作有責任心,勤于思考,適應能力強,樂於挑戰自我,不懼失敗.

2021年人事專員個人簡歷模板篇三

  姓  名: 張女士 性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 湖北-武穴 年  齡: 24

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 165cm

  希望地區: 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人事專員

  行政/人事類-招聘專員/助理

  尋求職位: 人事專員、 培訓助理、 社保專員

  待遇要求: 3000元/月 可面議 要求提供住宿

  最快到崗: 隨時到崗

  教育經歷

  2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

  培訓經歷

  2010-05 ~ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業證書

  2008-06 ~ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書

  工作經驗至今4年0月工作經驗,曾在3家公司工作

  ___公司名稱 (2010-12 ~ 2012-01)

  公司性質: 私營企業 行業類別: 住宿和餐飲業

  擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

  工作描述: 1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作,及時滿足各部門的用人需求;

  2、人事檔案的管理,新進職員試用期的考覈、調薪,及勞動合同的簽訂與存檔;

  3、後期主要負責總部薪資覈算審覈,結合績效,提供每月薪酬數據分析及統計報表;

  4、負責社保及商保,網上辦理人員增減,月報表提交,以及社保商保費用繳納;

  5、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作;

  6、與各分子公司人事負責人對接,解決與薪酬相關的日常管理問題,向上級領導提供合理有效的建議,參與薪酬福利的流程 修訂及完善,並執行。

  ___公司名稱 (2009-03 ~ 2010-12)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

  工作描述: 1、負責員工招聘及篩選工作,分內部和外部招聘,渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘;

  2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解僱、離職等相關手續,及其食宿的管理安排;

  3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續簽,以及網上辦理購保、退保,協助主管處理員工工傷;

  4、人事電子考勤系統的日常處理:如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;

  5、離職人員薪資的核算,以及全廠人員薪資覈算、發放。

  6、每月離職原因問卷的調查統計分析,周、月離職率統計,周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

  7、每年的員工滿意度問卷調查及統計。

  ___公司名稱 (2006-02 ~ 2008-12)

  公司性質: 合資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

  擔任職位: 人事文員 崗位類別: 人事助理/文員

  工作描述: 1、負責員工人事檔案的管理,員工日常考勤的處理;

  2、公司行政通知、公告的擬定工作;

  3、購買以及分放辦公文具;

  4、急救藥箱藥品的保管及維護;

  5、協助主管應對歐美客戶驗廠;

  6、擔任公司晚會主持活動,協助主管組織每年的旅遊活動。

  7、主管交待的其他事項。

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 高級

  計算機詳細技能:

  技能專長: 熟練操作office 軟件、HR考勤系統、東莞社保中心繫統軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;並有企業內審、外審驗廠相關工作經驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平: 口語一般

  英語: 一般

  求職意向

  發展方向: 希望在人力資源領域有所發展!

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 爲人真誠,對待工作認真、有耐心,責任心強,有較強的溝通能力和組織協調能力,能獨立處理公司人事行政工作。並具有一定的抗壓能力。