近期，一位道德模範人物震撼人心的事蹟引起了社會熱議。他/她的言行舉止，彰顯了高尚的人格魅力和崇高的道德情操，成爲社會上高度認可的楷模。以下是他/她的事蹟材料。
第1篇
會澤縣迤車鎮索橋村的主任陳友風如是說：“在基層工作的14年中，我一直保持政治上堅定，思想上清醒，工作上有作爲。對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持着思想上的純潔和先進，努力提高自身素質，及時幫助需要幫助的人。生命不息，奮鬥不已，爲建設和諧迤車儘自己微薄之力。”
陳友鳳以前是忙人，現在毫無疑問更忙了，除了本來就很忙的農村事務外，還要準時參加會澤縣文明辦組織的“會澤縣首屆道德模範宣講報告會”的報告。見到她的時候，她正剛好從會澤縣樂業鎮參加完報告會趕回來，在迤車鎮西支溝索橋地段幫助迤車鎮水務所協調西支溝溝渠邊界調整問題，迤車鎮水務所所長朱知標說：“迤車鎮西支溝三面光改造，全長10多公理，涉及到迤車的箐口、五穀、索橋三個村委會，其中最長的地段在索橋，人際關係最複雜的地段也在索橋村，邊界調整難度最大的地段也就是索橋了，沒有陳大姐的幫忙，我們可能根本就協調不了”，而作爲承包方的老闆胡小春也深有同感的說，涉及到的三個村委會中，最好協調的也就是索橋村了。一直等到日落西山，一個溝段劃完了，並打電話通知下一個村民小組組長第二天帶着他們小組涉及到溝段邊界問題的村民到溝上實地查看並協調調整後，作爲迤車鎮索橋委會主任的陳友鳳纔有機會坐下來喝口水。
年近50的陳友鳳心直口快，在基層工作的14年中什麼樣的酸甜苦辣都遇到過。__年12月因工作需要，陳友鳳服從黨委政府的調配，由迤車鎮中河村調整到總人口8000餘人，關係複雜，矛盾突出，工作難度大的索橋村主持全面工作。調整的目的其實很簡單，就是讓她來承擔重任，解決矛盾的;調整的原因更簡單，她在__年昭待高速路迤車中河段的徵地、拆房、遷墳、挪樹中，面對重重困難，順利做好了中河村52戶拆遷戶的工作，而索橋村在這個方面進展並不順利。
上任伊始，陳友鳳立即召開索橋全村支部擴大會議，把握住了索橋村拆遷難、飲水灌溉難、計劃生育難三個重點問題進行了反覆細緻的研究，結合多年做羣衆工作的經驗，陳友鳳理出了清晰的工作思路：要贏得民心，首先解決好春耕時節農田灌溉問題，於是陳友鳳及時帶領兩委班子成員實地踏看了13.5公里灌溉水溝，發現溝裏由於年久失修塞滿淤泥、雜草，埂子多處垮塌。沒有足夠的人力物力是修不好的。難怪羣衆不但不去修溝還要罵人。經過廣泛發動羣衆投工投勞，陳在鳳向鎮政府協調資金15000元用於修建垮塌溝段的擋牆。40天后13.5公里溝渠全部清淤排障完畢。水滋潤着田裏的小苗也平息了人們的怨氣。
回報是對付出努力的人的肯定，經過實實在在的水溝清理，水流進索橋村的田地，也流進了一部分索橋人的心田，總算有了點兒羣衆基礎。可是另外一個難題又擺在了陳友鳳的面前，沒拆遷的那32戶會順利搬遷嗎?據瞭解，在她來之前，索橋的拆遷戶中就有多人多次上縣、上市、上省，甚至到北京上訪。陳友鳳經過深入調查瞭解，發現了其中上訪原因，一是上下的工作沒有溝通協調好，二是沒有做深入細緻的羣衆工作。面對羣衆牴觸情緒大，矛盾突出的實際問題，陳友鳳挨家挨戶詳細瞭解拆遷戶各家存在的困難和問題，認真聽取和記錄拆遷戶的合理要求。第一次瞭解完之後，陳友鳳怕有疏漏，又挨家拚戶進行第二次全面瞭解，陪着她去的村文書開玩笑說：“你還去起興趣來了。”面對文書善意的玩笑，陳友認真地說：“做兩道工作好，兩次說的問題都一樣就好整了。萬一不一樣，或者他反悔到時麻煩來了更不好整，這是我在中河村工作成功的經驗。”陳友鳳的這個做法太對頭了，通過兩次瞭解，發現確實存在口徑不一樣的，於是陳友鳳帶着她的班子成員又進一步入戶覈實，回到村委會及時召開班子會議，針對不同的問題一一研究，制定出不同的措施，通過深入細緻的做思想工作，大部分拆遷戶都執行相關政策，主動配合拆遷辦做好拆遷工作。
對於陳友鳳來說，最考驗她最令她傷腦筋的是孃家人所在的索橋陳家村。陳家村總共因調整公路修建需要安置的有17家，其中孃家人就佔了11家，孃家人在看着她，陳家村的人在看着她，整個索橋村的人也在看着她，她對孃家人安置工作的處理態度、處理方法、處理結果將嚴重影響着她在整索橋村的安置處理工作。
陳友鳳說：“那個時候頭痛啊，雖然已是快50的人了，但我在老後家，字輩小，許多長輩是抱着我長大的，你說我……?在開始做工作的時候，說聽有人就不屑地說，‘北京我都去過，你算什麼東西。’所以，做起工作來，難度就大了。後來我想，在我老後家，我最好是先不出面迴避一下，讓其他村幹部先去做思想工作，做通了，那是再好不過的事，做不通，我也好知道做不通的原因，然後再出面做工作。”
事實果真如陳友鳳所預料的那樣，其他人去了，不但沒把工作做通，而且，還讓孃家人找上門來了，這下，想要回避也不可能了，於是只好硬着頭皮耐心聽長輩們的意見。陳友鳳讓孃家長輩一個個地說，各家提各家的問題和要求。陳友鳳說：“認真聽了半天，我歸納起來，孃家人帶共性的就是三點：一個是無住處，要我找;二個是房子拆了，安不下去咋辦?三個是房子量的不合咋個辦?我當時就對他們說，‘第一，你們房子拆了，無住處，我去借或者買災蓬來給你們住;第二，房子量得不合理，我去找拆遷辦再量;第三，我小友鳳是你們看着長大的，拆了安不下去，沒地蓋房子，你們蓋到我家小太陽5畝地去。’這下，孃家人總算吃了顆定心丸，同意進場開工。
拆遷的問題解決了，最後就是計劃生育的事。陳友鳳說：“別的人家就不說了，就我的兩個姑子因我‘不顧情分’讓她們去做了手術，很長時間不理我，被親人誤解的滋味想起來就格外酸楚，但是我的工作如此，國策如此，也只好不怕得罪人了。我堅信當優生優育給家庭帶來不盡的好處時，結紮了的人們會感謝這個強制措施，並逐漸自覺履行，這是我的期盼。應該也是所有人嚮往的。”
20_年，陳友鳳積極響應迤車鎮黨委政府發展烤煙種植大戶的號召，憑着之前三年種植烤煙的經驗，陳友鳳承包了200畝地，新建了新型烤房，5月無比干旱，剛澆上的水很快就被蒸發了，面對這種奇熱天氣，請工澆水入不敷出，況且遇災還有保險公司，許多人都無奈地放棄了給煙苗澆水。但陳友鳳仍然堅持天天請三四十人從周邊的吊井和大河裏抽水潑煙，爲此陳友鳳消瘦了十多斤。當市菸草公司的領導來視察時誇讚道：“全市長勢最好的煙苗就在你這了。”
7月是菸葉成熟的季節，新型烤房的優勢很快被菸農們認可和羨慕，當零星種植烤煙的鄰居們試探着提出要來試試時，陳友鳳爽快地答應了，而後悄悄地囑咐自家請來的工人當天少掰一爐菸葉，不要讓鄰居覺得過意不去。在四五天的烘烤時間裏，陳友鳳不但爲鄉親們提供無償的技術指導，而且不收任何電費和炭錢。雖然自己還欠着十多萬的貸款，但陳友鳳總覺得自己無論怎麼艱苦也要讓鄰居們親身體驗一下新型烤房的好處，以更好地引領他們共同致富。
作爲一名老黨員，多年來，陳友鳳一直默默地實踐着帶頭致富和扶貧幫困的座右銘，當需要幫助的村民進入陳友鳳的視線，也就一定進了她的心裏。陳友鳳一直實踐着一個黨員的起碼要求，曾爲索橋下街婚姻坎坷的卯昌會捐了100元;組織全村黨員義務爲侯家凹子被火燒了房子的徐華芬蓋起了3間房屋;協調供電所爲官廳陸玉芝三奶孫免費栓電;幫助從國民黨軍隊裏逃回鄉的陳樹民老人辦理了戶籍手續，並將其送進敬老院。今年五月的一天，索橋中街的孤寡老人張順富，年輕時好吃懶做，以偷盜爲生，屢教不改，曾經三次入獄。如今已年過半百，一無所有，張順富找到了陳友鳳家裏說他想進索橋村委會的敬老院，陳友鳳沒有嫌棄他過去的經歷，耐心地對張順富說：“你還有勞動能力，就不要再去加重政府的負擔了，自己勞動掙錢會過得更舒坦。”張順富在她的勸說下，同意了自謀生路，但是提出沒有住房，於是，陳友鳳帶頭捐了100元之後，迅速組織了索橋中街支部14名黨員捐資1000元，又向民政申請，協調資金3000元，黨員們義務勞動，幫張順富在小太陽村民小組建起了一間20平方米的住房。現在，張順富浪子回頭，改過自新，靠幫人家下面粉，栓電掙錢，一個人的日子過得有滋有味。
20_年5月，會澤縣文明辦在各鎮提名推薦“會澤縣首屆道德模範”候選人，迤車鎮陳友鳳，經過層層選拔推薦，在基層推薦的147名道德模範候選人的基礎上，進入從中海選出22名候選人名單，又經過全縣廣大人民羣衆的投票評選，從10萬餘份選票中，按照得票高低，最終根據會澤縣道德模範評選表彰活動組委會和評審委員會的最終評定意見，一路高歌當選，獲得“會澤縣首屆道德模範”五類道德模範中的“敬業奉獻模範”表彰獎勵。
第2篇
王__，女，1962年11月15日出生，回族，中國共產黨員。1981年12月至20_年1月在__市蔬菜公司的蔬菜批發部工作，在工作中積極努力，發揮共青團員的模範帶頭作用爲單位出板報、寫表揚稿，並在單位的廣播中多次播放，在單位的珠算比武中多次獲得前三名的好成績。由於工作突出，於1984年被調到統計股做統計員。並於1985年考入黑龍江省商學院的夜大，學習商業會計專業。同年考取了__市珠算協會的一級證書。1988年大專畢業。__年任單位收款室組長兼任團支書。20_年8月應聘到新城辦事處建成社區，擔任副主任一職，主管低保工作。
社區低戶及低困家庭和低收入家庭都是需要社會最要關心和幫助的。王美倩利用業餘時間一家家調查走訪，瞭解各家狀況。通過走訪調查讓她在工作上有了頭緒、有地放失，逐步建立健全了檔案，做到應保即保，流動管理，不怕威脅與恐嚇。她積極幫助困難家庭解決生活中所遇到的困難，爲家庭成員找工作，與他們打成一片成爲知心朋友。在低保走訪工作中，王美倩深入家庭與特困居民袁樹祥、張雅賢結成幫扶對子，經常以個人名義爲他們捐款捐物，購買生活物品，解決生活難題。在她積極努力的工作下，於20__年獲得辦事處先進個人的光榮稱號、20__年獲得辦事處人口普查先進個人稱號。
第3篇
鍾南山，男，71歲，中共黨員，中華醫學會會長，廣州醫學院廣州呼吸疾病研究所所長，教授，博士生導師，中國工程院院士。
在20xx年抗擊sars的戰鬥中，鍾南山主動要求承擔廣東省危重sars病人的救治工作，較早確立了廣東的病原，並率領團隊總結出三早三合理的診療原則，成爲抗擊sars的領軍人物;他本着實事求是的精神，主動向國外的專家學者以及新聞媒體介紹中國政府所採取的正確措施，維護了祖國的聲譽。他積極在本職崗位上發揮黨員的先鋒模範作用，堅持每週二的大查房和週四的專家門診，爲患者服務;他堅持教書育人和科學研究，教導學生學本領和學做人相統一，以身作則弘揚醫德就是想方設法解決病人的實際困難的價值觀。
鍾南山是我國呼吸疾病領域內的學術帶頭人。他和同事一道努力，使研究所的學科建設不斷取得新的進步：20xx年成爲國家重點學科，20xx年建立博士後流動工作站，20xx年主持的《廣東省傳染性非典型肺炎(sars)防治研究》獲國家科技進步二等獎，20xx年順利通過了科技部組織的呼吸疾病國家重點實驗室現場評審和答辯。鍾南山積極推動呼吸病學的國際學術交流，擴大我國在該領域的學術影響。鑑於他的學識和貢獻，他成爲世界慢性氣道疾病防治執行小組組員，20xx年底又被聘爲世界衛生組織急性重症傳染病應急委員會顧問,參與國際急性傳染病諮詢工作。
鍾南山積極履行政協委員職責，參政議政，積極獻言進策。近年來他對看病難、看病貴問題極爲關注，在認真調研的基礎上提出系統的解決思路，並在全國兩會期間提出議案，有力推動了相關工作的改進和發展。鍾南山熱心參與社會公益事業，多次參加社區義診、健康講座等活動。
鍾南山先後獲得全國五一勞動獎章、廣東省模範共產黨員、全國白求恩獎章、全國先進工作者等榮譽稱號。1997年當選黨的xx大代表，爲全國政協第八、九、十屆委員。
第4篇
，男，25歲，現任xx縣偉業保潔服務有限公司總經理。幾年來，我帶領公司全體員工緊緊圍繞服務社會工作中心，以立足服務，外拓空間;增收節支，實現發展爲目標，開拓創新、銳意進取，在保潔、後勤服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大羣衆及服務單位的一致讚譽。20xx年8月被xx縣婦女聯合會評爲xx縣巾幗創業就業示範基地 xx縣三八婦女紅旗手先進集體。
在這次爭做青年之星候選人活動中，我更是躬行實爲，熱情服務，不斷創新工作思路，爭先恐後，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，下面，我將我的個人先進事蹟彙報如下：
20xx年6月，我懷着創業心態，經過細心對市場進行了考察、策劃、籌備，20xx年11月2日偉業保潔服務有限公司正式成立。作爲一名總經理對我來講，保潔、後勤服務管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產生了濃厚的興趣，立誓要在保潔、後勤服務管理這一朝陽產業中幹出一翻事業來。面對新的工作，我深知自己的學歷還有很多欠缺之處，管理工作、工程預算、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過，我當時心裏想的就是一個字學俗話說的好人貴有自知之明，從此以後，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本着幹什麼、鑽什麼、學什麼、精什麼的嚴謹治學態度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業務素質及管理水平。首先買來了《物業管理投標實務》、《物業管理標準、工作流程》、《應用會計》、《會計知識時務》等大量專業書籍，利用業餘時間深入學習，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學習，做到不會就學，不懂就問，學人之長補己之短，功夫不負有心人，公司開辦不到2年，我不但掌握了後勤管理基礎知識，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都衝在了前頭。
20xx年9月，我公司適應形勢的發展，果斷調整發展方向，增加了保安服務項目。我公司20xx年10月1日接管了xx縣人民醫院後勤管理服務工作。俗話說，萬事開頭難。對我來講，沒有保潔方面的專業知識，更沒有現成的管理經驗，當時去鴻昌後勤服務有限公司學習了三天，回來後，自己又買來了保潔方面的專業書籍，在業餘時間學習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。20xx年11月進駐xx縣華能風電場對整個辦公大樓進行開荒保潔，滿場的建築垃圾、白粉點子和粘合膠，空氣中瀰漫着刺鼻的氣味，衛生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒有幹過這種活，能不能保質保量完成任務，達到對方領導的滿意，我心裏沒底，但這是公司轉型邁出的第一步，公司轉型是否成功，能否在社會上樹立起偉業保潔服務有限公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨着嚴峻的考驗，說實在的，我當時壓力非常大。但作爲總經理，也是對我的考驗，我必須帶頭去幹，給大家以表率作用。於是，首當其衝的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領，組織保潔員清理現場。因連夜幹活勞累過度，我犯了頭疼的老毛病，當我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時，我在心理上產生了波動，作爲一名總經理，理應坐在辦公室。但當我看到同事們戴着口罩，兢兢業業，蹲在地上戕白粉點子時，我腦海裏閃過一個念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經理，必須起模範帶頭作用。我忍着劇烈的頭疼，又投入到工作中，以實際行動帶動了大家，xx縣華能風電場的開荒工作圓滿完成，受到xx縣華能風電場領導的高度評價。xx縣華能風電場分管現場衛生的姜主任說：沒想到你們在毫無經驗的情況下，乾的竟然這樣好，你們的職工很能幹，偉業保潔服務有限公司是信的過的。由於我的堅強和不服輸的性格，慢慢適應了工作，在現場管理中，我每天堅持晨會制度，查找昨天的不足，佈署當天的工作。在每天的工作中都詳細檢查，發現問題，及時處理，保證了衛生質量，受到xx縣華能風電場領導的多次表揚。
作爲保潔公司總經理，我深知公司生存的艱難，要想公司發展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創新。一是用人機制創新。取消正式工和臨時工在幹部任用中的區別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創新。實行以崗位工資分配爲主的內部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內無動力的格局。三是經營機制創新。依靠自身努力和優勢，走一業爲主，多業並舉的路子，利用現有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發展的良性格局，不斷擴大企業規模，實現經濟總量膨脹。四是管理機制創新。進一步建立健全各項規章制度，制定完善了領班、保潔員和安管員管理制度;制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令;制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語;制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責等。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結向上的良好局面。
任總經理以來，我非常注重員工思想教育和業務培訓。企業管理要上水平，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。爲此，我制定了系統的學習計劃和學習制度，經常組織各種形式的學習班和專業技術培訓班，加強對員工職業道德和服務技能的教育。規定每週五下午組織政治業務學習，學習黨的路線、方針、政策，重點學習保潔規範操作和不同材質保潔要領，職工思想觀念得到很大轉變，服務意識不斷增強。員工張大姐在觀念上轉不過彎來，認爲對業主不能太軟，更不能處處跟着業主的觀念走。通過學習、實踐，她終於明白了，物業管理和過去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做，業主不買帳，工作怎能做好呢?更何談取得業主的信賴呢!她深有感觸的說：看來老觀念得變呀!在業務培訓方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓。通過一系列的學習教育，職工的理論水平、政治素質、思想覺悟、業務能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。
爲了降低事故隱患，我還對縣醫院安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，發現隱患及時糾正。在一次查崗時，已是深夜1點半，有位安管員沒有穿制服，我當場對他下達了罰款決定;還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺，根據規定，每人給予了200元罰款。對他們的處罰，對象曾勸我：別那麼認真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。聽着對象的話，我猶豫了片刻，語重心長的說：我們能爭取到一個安管項目不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會帶來不穩定因素。
第5篇
遼河頭村保管員、農經、圖書管理員牛良則同志，1938年二月出生，1985年6月擔任遼河頭村保管員、農經管理員、圖書管理員。由於業務出色，當年被評爲先進工作者。1987年又被授予遼河頭村工作勞動模範，近30年來擔任遼河頭村管理員，他以強烈的事業心和高度的責任感盡職盡責，爲推進遼河頭村的管理員和其它各項工作，爲農民羣衆解疑釋難，把黨的方針政策送到老百姓的心坎上作出了傑出的貢獻，因此幹部羣衆都稱他是遼河頭村的明白人、貼心人、知情人，大事小事都找他求助。也正是這樣，他爲遼河頭村羣衆送知識、送政策、送溫暖，他在本職崗位上默默地工作、無私地奉獻。
伴隨着農村改革的不斷深化，國家實行糧食直補政策、退耕還林政策、惠農政策、農村產業結構調整、推進六村聯創等許多政策的推行。很多農民多種經營的積極性熱情高漲，在此情況下許多村民多次到村委會找他詳細瞭解相關情況和政策，他每次都是認真學習，深入各戶調查詳細說明情況讓每一戶都是帶着問題來、帶着滿意走，每次都是起早貪黑，很晚纔回到家裏。爲了覈實土地面積退耕還林面積，他和村裏同事一起深入田間地頭丈量覈實，不知去了多少戶，走了多少路，一天下來腿痠痛不止，可他卻不吭一聲。爲了方便羣衆，他把電話號碼貼在辦公室的門上，每月話費高達一百多元，爲此，他常常做出無私奉獻，卻無怨無悔。近年來，每到糧食直補發放時、退跟還林補助款、產業結構調整補助款發放時，都是時間緊，任務重，要求高，業務量大。這些款項的發放工作和農民的利益息息相關，爲了做好發放工作，事前他和村內同事深入到全村去調查覈實，摸清底數和詳情。爲了把直補政策落到實處，他對村幹部上報土地面積的工作進行細心佈置和指導，對個別農戶不理解、不配合，他就曉之以理、動之以情耐心講解直補政策，讓廣大羣衆都知道。
牛良則同志又兼任村圖書管理員，爲方便廣大村村民學習新知識，瞭解新政策，提高文化知識水平和精神素養，他每天都盯在文化活動室爲廣大村民提供無償服務，完善借閱管理制度和學習制度共同促進遼河頭村文藝、文化活動，積極推進文明和諧先進村的建設工作。
遼河頭村是戶多、人多、地多的大村，因爲自然環境和歷史背景形成了多重矛盾和問題，情況比較複雜。爲了做好這個村的各項直補發放工作，他帶領同事，到村部辦公，和村幹部分工合作，登記表格、發放現金，進行諮詢服務，通過耐心周到的服務，不但理順了村民心裏的怨氣，而且還落實了黨的惠農政策，調動了村民的生產積極性。
他不僅是財務工作的助手，而且還是民主理財小組成員。他積極參加遼河頭村的各項工作，在護林防火、防汛救災等工作中埋頭苦幹，無私奉獻。
他不僅工作積極，表現突出，而且還熱愛公益事業、助人爲樂。每年向災區捐款、捐物，他都積極參與，起模範帶頭作用。每到年節假日，他經常到村裏的孤寡、殘疾老人家裏去走訪慰問。誰家遇到困難，他知道後都盡幾所能伸出援助之手。今年七月，辛安村一名大學生身染白血病，家裏爲他治病花去幾十萬元，正在患者家屬愁眉不展、萬分焦急的時候，鄉領導號召鄉機關幹部捐款，他聽說以後當時主動找到村支部書記要求捐款二百元。然而熟悉他家情況的人都知道他家裏生活並不寬裕。他說：二百元錢微不足道，但捐獻的是我的一片愛心!
事業無止境，追求無止境，學習也是無止境的。他積極參加村裏舉行的各項先進教育活動，牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺踐行三個代表重要思想。在他的學習筆記中有這樣一段話，既然我是一名管理員，就應該勤勤懇懇工作，認認真真辦事，堂堂正正做人，立足崗位，無私奉獻。他是這樣寫的，也是這樣做的，在他近三十年的平凡工作中。他工作平凡、默默無聞，卻像陣陣清風鼓盪着片片征帆，破浪遠航，如同一顆閃爍的紅星，在夜空裏和億萬顆星星一起無私地閃爍着光亮，展示出一名普通農村幹部的人生價值和時代風采!
第6篇
雖然沒有做過像林海燕那樣拒接私吞大款彩票，也沒做過拾到鉅款再去尋找施主的大事件，但他卻時刻要求自己應從一點一滴的小事做起，做誠實守信的一個人。
xx1991年9月以優異的成績畢業後，本來可以找一份收入可觀的工作，但是他卻毅然選擇了教師這個工作。很多人都勸他說：你一個老師整天這麼繁忙，就沒想換個工作?他總是說：既然選擇了就要堅持，他要對學生、學校負責，要講求誠信。在教學的這20xx年裏，哪裏有需要他就調到哪裏，從來沒有提出過意見，總是服從領導的安排，任勞任怨，踏踏實實工作。
參加工作之初，他在條件十分艱苦的謝灣村國小工作，親戚朋友都勸他離開那裏，調回鎮小，但他卻沒有那樣做。他總是反勸大家說：領導派我來這裏是對我的信任，我不能不講原則，不講誠信，既來之則安之。
在二十一年教育生涯中，時刻對學生報以誠信。只要是說過的話一定會向學生兌現。周波的轉變就是我衆多誠信教育案例中的一個真實的故事。周波，一個單親家庭的孩子，父親因在老家交通肇事外逃到異地與他的媽媽重組了新家後，有了周波。十年後案發，爸爸入獄。當時他才十歲，對於一個十歲的孩子，親眼看到自己的爸爸拷上冰冷的手銬，對他的內心會產生多大的影響，他在自己的人生道路上是否能夠站穩，並一路走好呢?時間證明了擔心是有必要的。周波由原來一名成績優秀的學生變成了偷拿媽媽和同學錢的孩子，面對這樣一個特殊的孩子，這樣一個可憐的孩子，他決定用誠信來打動周波。答應周波作業寫好就爲他貼一顆紅星，他獎給了周波;要求周波在室外不打鬧就爲他講一個故事，送給了他;教育他說話算數，就和他一起做遊戲，他滿足了周波。在用自己親身做法感染周波的同時，告訴周波也要像老師一樣做一個誠實守信的人。一學期下來，看到了他的轉變，但覺得還不夠。澆樹澆根，育人育心。於是，他找了一個合適的機會，在周波生日那天，給他買一個小生日蛋糕，中午放學後，和同學們一起給周波過了一個快樂的生日。在蠟燭點燃的那一刻，生日歌響起的瞬間，看到了，周波的眼睛溼潤了。許個願吧，周波哽咽着說，我明年還想過生日。對於一個缺少父愛，家庭殘缺的他，知道這是他發自內心深處的想法。此時己經感受到誠信給周波帶來的快樂，友情給周波帶來的決心。悄悄的對周波說：如果你能從心裏徹底的改掉拿錢的毛病，老師就請你到家中做客，爲你過一個更加難以忘懷的生日。周波不做聲，只是一個勁的點頭。在誠信的呵護下，周波也能和其他同學一樣健康的成長。
樸實光可鑑，誠信亮人生。說，他願意像燈泡一樣，毫無保留的發光，給人照亮!他雖然過着知足者常樂的樸實生活，但是卻用盡本分、守信用的人生信念照亮着自己人生的道路，也溫暖着身邊的每一個人。
