在日常工作中，小夥伴們都一定遇到過事蹟材料，大家在撰寫事蹟材料的時候需要強調態度端正，下面是本站小編爲您分享的村道德模範人物事蹟材料範文8篇，感謝您的參閱。
村道德模範人物事蹟材料範文篇1
陳x，中學一級語文教師，現爲石洞中學教師，擔任語文教學工作及班主任工作。從教十五年來，她始終以一個優秀教師的標準嚴格要求自己，愛業，敬業，樂業，始終如一的愛着自己的學生，她將自己的心血無私地奉獻給了自己忠愛的教育事業，家與學校是她兩點一線的生活軌跡。家裏的一切家務都由家中老人包攬了，她卻將自己的大量時間留給了學生。
“愛心”是老師工作中不可缺少的情操，也是老師工作的主旋律，沒有愛也就沒有教育。 “愛心是轉變後進生，使他們良好的發展的“靈丹妙藥”。愛學生不僅要愛那些聰明、漂亮、優秀的學生，也要愛那些不聽話、成績差的學生。她對學生愛中有嚴，嚴中有愛，不偏愛一位好學生，不放棄一位差生，關心每一位同學的健康成長。用一顆樸實的愛心去愛每一位學生。班級中有些同學學習基礎較差，她經常利用業餘時間無償爲他們補課，發現學生思想上有了波動，她也是第一時間找學生談話，不厭其煩地給學生擺事實，講道理，瞭解學生思想動態，並引導他們對問題有正確的認識，讓每一位同學不僅懂得學習，更懂得如何做人。
對於班級的留守學生，她更是關愛有加，記得班上有一個同學，從小母親便棄他而去，他與父親相依爲命，生活過得很困難。爲了生計，父親不得不外出打工，留孩子一個人在家，知道該生情況後，她立即向學校彙報了相關情況，給孩子申請了住校，在生活上更是對他噓寒問暖，有時其父親未寄生活費回家，她便用自己的工資給他墊上。沒有一句怨言。
在教學工作中，她做到了既教書又育人，教學過程中注重培養學生嚴謹的治學態度，使學生養成誠實、誠信的習慣，通過知識的理解和應用的教學，教育學生如何做人，使學生在學習中養成認真負責的態度，誠信待人的良好習慣。
一分耕耘，一分收穫，爲了農村的教育事業，她一直奮戰在教學第一線，默默的奉獻了美好的青春，奉獻了無數的`精力。她用實際行動在平凡而偉大的崗位上做出了突出的業績，爲教育事業的發展填上了一塊堅實的基石。
村道德模範人物事蹟材料範文篇2
呂飛，出生於1981年，2003年畢業於西安美術學院工藝美術系，中共黨員，中學二級教師，2004年8月參加工作，主動提交申請到商南縣最偏遠的地區任教，在白魯礎鄉九年制學校工作五年，2009年調到富水國中工作至今，曾被多次評選爲模範班主任、優秀教師、優秀共產黨員等。這些榮譽背後，是他多年始終踐行着“盡本分、守信用”諾言的行動。教導學生誠實做人、誠信做事，以教師高尚的品行、人格的魅力取信於學生、家長和同事。
他堅持誠信待人。
多年來，他一直用誠信來面對每一個同事、每一個家長、每一個學生，盡心盡力爲學生、爲家長、爲同事辦實事、做好事、解難事。儘管沒有轟轟烈烈的大事，但在平凡的事蹟中卻透着點點感動，溫暖着身邊的每一個人。在日常的生活、工作中，他積極主動。答應同事的事情都努力做到，看到誰需要幫忙，就主動去幫忙。工作時與同事誠信交往，做到“四個互相四個不”，即：互相支持不爭利，互相信任不懷疑，互相尊重不挖苦，互相配合不推諉。正是因爲高度地彼此信任，他們之間的工作總是十分默契，和他合作起來時那麼愉快。和他共過事的人對他評價都很高，因爲這人信得過、靠得住。單位的領導和同事都親切地叫他“飛腸好”。
在家長眼中，他是個熱心腸的人，不管是當班主任還是
普通教師，哪個家長到學校找學生、問事、送東西、接孩子或孩子生病需要照顧，或者臨時有事，他都主動上前詢問、幫助，每每家長需要幫助的時候碰見他，他總是熱心承諾“把孩子交給我，忙你的去吧，請你放心，我會照顧好他的”，深得學生的愛戴和家長的歡迎。2006年還在白魯礎工作期間，發現班上寬坪村一個叫翁明娟的女生跟往常不一樣，憂鬱、注意力不集中，後詢問才知其家長手指被電鋸鋸掉在縣醫院住院治療，他主動帶頭捐出200元並帶動全班捐助並和對她談心，經過疏導和鼓勵，學習比以前更刻苦，成績進步很大，事後，學生母親多次到學校找他道謝，他說“我們老師經常教育學生要樂於助人、要有愛心、自己都做不到，怎麼教育學生呢？”
從當教師那一刻起，他時刻對學生報以誠信。對待學生他更是將誠實守信作爲和學生交往的先決條件。他經常和學生約定，如果孩子們有進步，他就會獎勵孩子們，或是一個紅星，或是一段批註，都詮釋着他對孩子們誠信，學生們也特別信任他，會把自己的零花錢存放在他那裏，有時會把自己最寶貴的東西都交給老師保藏。在一些人看來這些可能是不值得一提的事情，可他卻從來都沒有當小事情看過，把學生們的信任看得很重。因爲他愛學生，愛教育事業。這份愛使他常常慷慨解囊，在自己並不寬裕的情況下拿出資金捐助給特困家庭的孩子，或是一頓午餐、或是一雙襪子、或是一件衣服、或是一支鉛筆。他用自己的愛和行動詮釋着一個優秀教師的誠信品質。
村道德模範人物事蹟材料範文篇3
孔凡成，男，漢族，1954年5月生，中共黨員，中國鐵建十八局集團隧道公司四川錦屏二級水電站項目經理。
作爲一位資深隧道工程施工專家，孔凡成40年如一日奮戰在施工生產第一線，先後參與16項國家重點工程建設。他帶領的團隊攻克高埋深、高地應力、高壓涌水和高水頭等世界級隧道施工難題，爲我國超長隧洞建設和國家水電建設作出重大貢獻。
20xx年6月，孔凡成臨危受命，接手遭遇大塌方的四川錦屏電站交通公路犛牛山隧道工程。從簽下“軍令狀”那一刻起，他就冒着塌方、巖爆和大涌水等各種危險，整天泡在隧道里，摸索治理大塌方的最佳方案，一天三頓飯也在隧道里吃，實在太累了就在車上睡會兒。在他的帶動下，項目部奇蹟般地創造了月開挖288米的記錄，提前17天完成合同。
在業主心目中，孔凡成是不可替代的“金牌項目經理”和專家型人才。錦屏二級水電站引水隧洞是水電站的核心控制工程，具有“埋深大，地應力高，巖爆強，涌水多”等特點。施工現場一邊是懸崖峭壁，一邊是滔滔江水，在這樣的環境下采用tbm挖掘機作業被美國專家認爲是不可能的，但孔凡成和他的攻關小組經反覆論證，硬是在大山裏開鑿出一個組裝洞，經過149天的安裝調試，tbm挖掘機成功掘進。美國監理豎起大拇指說：“中國人，真了不起！”8年來，孔凡成率領團隊，在錦屏水電站中標工程14項，中標額從最初的1700多萬元增加到30多億元。他屢創紀錄，爲企業和個人樹起了金字招牌。同事說：“有他在，多難的隧道都能成。”業主單位領導說：“這裏沒有他，我們不放心。”
20xx年1月20日，孔凡成老伴被查出患上了癌症。他強忍淚水對老伴說，他現在還不能趕回來，因爲工地上千頭萬緒，他不能摞下攤子不管。20xx年，他母親病重的時候，他正組織大會戰，等他忙完工作趕回家時，母親已經離開人世，他連最後一面都沒見上。他兄弟姐妹8人，多年在外四處打工，沒有一人從他那得到過任何好處。
孔凡成榮獲天津市“五一”勞動獎章、全國“五一”勞動獎章等榮譽稱號，被評爲“天津市廉政勤政優秀黨員幹部”。
村道德模範人物事蹟材料範文篇4
古人云：民無信不立；又說：“言必信，行必果。”誠信不僅是一種品行。更是一種責任；不僅是一種道義，更是一種準則；不僅是一種榮譽，更是一種資源。她是一個活潑開朗、學習認真、積極舉手發言的女孩，也是六（6）班班長和學校裏的大隊委員。她從小都是一個誠實的孩子。
在班中，老師交待她的事情或是分配給她的任務，她都會接受並完成。因爲她工作認真，所以經常受到老師的表揚。答應老師或同學的事情她都會做到，除非有特殊情況不能做到時，會向對方打個電話告訴他一聲，或者當面向對方承認錯誤請求對方原諒。在學校開展的愛心雨衣雨傘出借活動中，她都會及時歸還，從不用老師催促。
有一次，媽媽不在家，她偷偷地找出媽媽的香水瓶，那是媽媽最喜歡的香水，粉紅色的很精緻的玻璃瓶，是淡淡的花香味。她想拿出來在房間裏噴一下。可是，不知怎麼了，她的手一抖，只聽“啪”的一聲，香水瓶從她手中滑落下來，她心中不由感到一絲害怕。那可是媽媽最愛的香水啊，就被她給一手毀了，要是被媽媽知道了，她肯定免不了一頓罵，這可怎麼辦啊？她腦子裏好像有兩個人在爭執：要是你不告訴媽媽，就能免掉一頓罵，要是你告訴媽媽，就等於是自討苦吃。另一個人說：不行，你應該要做一個誠實的好孩子，這樣，說不定媽媽還會原諒你，現在的社會，人無信不立。腦子裏經過了反覆鬥爭，她終於決定了向媽媽坦白說出這件事，請求媽媽的原諒。媽媽回來了，她原模原樣地說出了這件事情，媽媽不但沒懲罰她，反而語重心長地對她說：“我原諒你，因爲你很誠實，孩子，記住，人做錯事沒關係，關鍵是要誠實。”她使勁點點頭。
她也很守信。有一次，姐姐約她去田野裏捉螞蚱，說好半個小時以後見面，她聽了，馬上興致勃勃地跑到田野裏，坐在田埂上，等着姐姐來和她玩，可是她等了半天都沒見到姐姐的人影，只有農民們三三兩兩到田野裏來割草。天公不作美，突然，下起了傾盆大雨，她趕緊躲在一個屋檐下，等着姐姐來。風颳上來涼颼颼的，她蹲在地上等了一個多小時。媽媽來田裏找她說：“快回家吧”。她搖搖頭，說“姐姐還沒來，我不能走。”媽媽說：“姐姐已經打電話來說她有事，不能來了，快跟她回家。”媽媽拉着她回到了家裏，可能是吹了冷風，她感冒了，媽媽看了很心疼說：“早知道就別去了。”她說：“媽媽，你不是常教育我說要守信用嗎？”媽媽向她點了點頭。
誠信是一切道德的根基和本原。它不僅是一種個人的美德和品質，而且是一種社會的道德原則和規範。誠信是道義的化身，同時也是成功的保證或源泉。
村道德模範人物事蹟材料範文篇5
楊學再擔任村支部書記六年，將全部精力投入到了村集體工作中，真幹實幹，帶動村民發家致富。她號召和組織村民興建大棚蔬菜種植，成立什漁湖村十字河瓜果專業合作社，到2020年，蔬菜基地總面積達到1050畝，每年每戶能獲得十萬元以上的純收入。
用愛心照顧村裏每一位需要關懷的人，多次解決羣衆的急、難、愁。貧困戶田家四弟兄因患癌症相繼去世，80多歲的母親無人照料，她主動承擔起照顧的責任。爲方便蔬菜運輸，村裏需擴寬村級公路，她將自己賣菜的5萬元錢先墊付上，工程才得以開工和順利完成。
積極防疫防汛，保衛生命財產。2020年，她第一時間對村道路封閉管理，並認真做好車輛和人員的出入管理，嚴格落實防疫規定。2020年7月，汛期，什漁湖村有三臺排水泵，由於日夜排水，用電負荷太大，村200千伏專用變壓器突然起火燒燬。爲了不影響排內澇，她帶領村兩委連夜自籌資金9萬元更換了變壓器，確保了抗洪的勝利。
村道德模範人物事蹟材料範文篇6
侯波，男，生於1955年7月，大學文化程度，高級經濟師職稱，該同志於1979年12月參加工作，現任陝西扶龍機電製造有限公司黨總支書記、董事長兼總經理。同時，侯波同志還擔任寶雞市人大代表、扶風縣政協委員。
該同志思想品德高，誠實守信、不計名利、無私肯幹、情繫扶龍、有強烈的事業心和責任感，工作作風紮實。擔任公司董事長兼總經理以來，始終堅持每天提前30多分鐘上班。平時經常加班加點，星期天、節假日很少休息，要麼到生產現場指導工作，要麼到各經銷點調查研究，瞭解實情。爲保證公司的正常生產秩序，建立健全了的各項規章制度，並從自身做起，身體力行，帶頭嚴格執行。目前，公司內部已經樹立起了一種紀律嚴明、獎罰分明、奮發向上的良好風氣。
侯波同志一直將誠實守信作爲立身之本，在他的不懈努力下，陝西扶龍機電製造有限公司現已由一個地方國營小型企業發展爲一個擁有固定資產3800多萬元，年生產能力1萬多臺，年產值3900多萬元，年銷售收入3000多萬元，年實現利稅300多萬元的陝西省潛水泵行業龍頭企業，其主導產品“扶龍”牌井用潛水電泵現已發展到八大系列三百多個規格，產品結構目前已形成以井用泵爲主導，小型潛水泵、特種泵爲兩翼的多元化產品體系新格局，“扶龍”牌產品現已佔居省內同行業水泵產品市場份額的1/3以上。
一份耕耘，一份收穫，他先後榮獲“陝西省農村青年星火帶頭人”、“全國潛水泵行業優秀工作者”、“寶雞市優秀企業家”、“寶雞市五一勞動獎章”、“寶雞市八五技術改造優秀工作者”、“寶雞市質量管理先進個人”、“中國農機排灌機械泵行業協會優秀工作者”、“寶雞市勞動模範”、“陝西省農機協會理事會理事”等榮譽稱號。在他的帶領下，企業主導產品“扶龍”牌井用潛水電泵先後被評爲“國家免檢產品”、“陝西省名牌產品”、“陝西省著名商標”、“省優”、“部優”。目前“扶龍”產品遠銷全國二十多個省、市、自治區，在市場上享有良好的聲譽。企業先後榮獲“省級先進企業”、“陝西省重合同、守信用”先進單位、“科技進步先進企業”、“消費者信得過單位”、“納稅大戶先進企業”、“雙文明單位”、“寶雞市先進基層黨組織”等光榮稱號。
他在生產經營工作中能吃苦耐勞，敢闖敢做，誠信經營，他把誠實守信作爲企業的重中之重來抓，使之成爲企業開拓進取的生命線，主要表現在：
一、嚴把產品質量關。產品質量關係到消費者的切身利益，也是企業的生命線和尊嚴。爲了不斷提高產品質量，在侯波同志的不懈努力下，扶龍機電公司早在1999年就在陝西省潛水泵行業率先通過了iso9001質量管理體系認證，一直以來，侯波同志總是堅持把產品質量放在生產經營工作的第一位來考慮，他說：“搞企業必須要做到誠信，不能發不義之財”。經營中他自覺遵守國家的法律法規，自覺接受國家有關部門的監督檢查，堅持做到“質量合格，價格合理”。
二、保障顧客利益，提高服務質量。經營中，他視顧客利益爲企業的生命，始終堅持“質量爲本，用心服務顧客”的理念，爲提高員工素質，每月讓企業管理層、辦公室、質檢部、市場營銷部、服務部員工參加一次職業道德、經營管理常識、顧客服務等方面的培訓，以提高員工的服務水平，樹立企業良好的社會形象。他建立了完善的產品三包、退貨、換貨制度，建立了顧客滿意度調查制度，自覺廣納顧客意見，接受社會各界的監督和建議。嚴格的管理贏得了供貨商和消費者的信任，企業多次被評爲寶雞市“消費者信得過單位”。
三、積極參與公益事業。長期以來，他致富不忘回報社會，積極爲政府分憂解愁，企業每年上繳國家稅收100多萬元，曾多次被稅務部門評爲納稅大戶稱號及先進個人。先後安排下崗職工和社會待業青年180多人就業，爲政府解決了一部分就業難的問題。他經常向社會獻愛心，爲災區、貧困地區的人民捐款捐物。
四、積極參與社會活動，不斷加強合同管理。擔任扶風縣政協委員及寶雞市人大代表後，他積極參政議政，爲扶風及寶雞的經濟發展獻計獻策。同時他還特別重視企業的合同管理工作，在他的不懈努力下，企業合同管理工作曾多次被評爲省、市、縣“重合同守信用”先進單位。
侯波同志在各種榮譽面前始終保持着清醒的頭腦，他強調企業的發展離不開政府的關懷和扶持，要吃水不忘挖井人，因此，他在企業的各種會議上多次強調，並表示要做出更大的努力，做大做強企業，發展扶風經濟，積極回報社會。爲建設更加美好、繁榮和諧的新扶風做出更大的貢獻。
村道德模範人物事蹟材料範文篇7
劉吉傳，男，58歲，山東省臨沂市郯城縣紅花鎮謝圩子村黨支部書記，山東省第四屆道德模範。
爲了衆鄉親能夠過上好日子，20xx年以來，他自力更生，艱苦創業，自費興修水利，每年都無償放水，供村民灌溉用水；他綠化荒山，蔭福後代子孫。
缺水一直是困擾沂蒙山區羣衆生產生活的大難題。20xx年3月，經當地黨委、政府批准，劉吉傳拿出畢生積蓄和從親戚朋友處借來的錢，又從信用社貸了20萬元，共計60萬元，歷時兩年，在馬陵山上修築了蓄水量達20萬立方米的蓄水堤壩，可爲周邊5個村的近萬畝農田進行灌溉，開創了沂蒙老區個人籌資興建水庫的先例。修築堤壩是一項非常艱苦的活。山路迂迴盤旋、崎嶇不平，運送建材物料的車只能開到山腳下，劉吉傳只好和工人們用手推車一點點往山上送。一天下來，劉吉傳山上山下穿梭往返二十多個來回，膠鞋磨破了底，腳掌磨出了泡，晚上躺下來，渾身像散架了一樣。因爲修築堤壩，他借錢借遍了親朋好友，有的只借到40元錢，現在仍有20萬元貸款沒有還清；因爲修築堤壩，他吃住在山上，兩年沒下過馬陵山；因爲修築堤壩，80多歲的老母親去世，他都沒有見上最後一面，這成爲了這名樸素漢子內心永遠的痛。20xx年堤壩修築完工以來，劉吉傳每年都無償放水，爲水庫周圍5個村提供農田灌溉用水。
如果說修築蓄水堤壩讓人覺得不可思議，那麼劉吉傳綠化荒山的手筆則更讓人感覺到震驚。他自籌資金專門聘請林業專家進行勘測規劃，請來石料開採專業人員在岩石縫裏打炮眼，只要能蓄水保土栽植花草、樹木的地方，幾乎全被他開墾起來了。先後在草不生、樹不長的荒山崗轟炸岩層560餘畝，開挖果樹帶680畝，綠化面積達1800餘畝。昔日無人問津的荒山崗，如今已經成爲四季常青、花果飄香的旅遊觀光勝地。
劉吉傳做的好事讓羣衆得到了實惠，村民們都把他當作貼心人。20xx年春，劉吉傳以全票當選村黨支部書記。上任後，帶着謝圩子村黨員羣衆的厚望，劉吉傳帶領全村幹部羣衆從治理髒亂差、改善村容村貌入手，先後籌資30餘萬元，對村裏所有巷道實施了硬化、綠化、美化、淨化和亮化。昔日泥濘遍佈、污水四溢的落後村，一躍變成了環境優雅、花紅柳綠的文明村。
對於未來，劉吉傳充滿了希望：“等還完了款，有了積蓄，就實施水庫二期工程，將水庫大壩加高、加長，實現蓄水50萬立方米。”目標雖然艱難，但劉吉傳說：“我會一直堅持下去，如果我累倒了，也會讓兒孫們接着幹下去”。這就是沂蒙山優秀兒女劉吉傳的錚錚誓言，他用執着詮釋了共產黨員的執着信念和樸實情懷。
村道德模範人物事蹟材料範文篇8
鄒訓海，男，46歲，傷殘軍人，共產黨員，現任重慶市黔江區人力社保局社會保險公共業務科科長，主要負責社會保險的辦理業務。從1992年12月退伍到黔江區人力社保局工作已20餘年，這20多年來，鄒訓海一直服務在社會保險工作前沿，做到愛崗敬業、心繫羣衆、持之以恆。獲得“2012年全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號，被重慶市委宣傳部評爲“愛崗敬業重慶好人”，連續5年被評爲“優秀公務員”，連續11年被評爲“優秀共產黨員”、“先進工作者”等稱號。
社保工作很平凡卻很累，加班加點是常態，一般人根本接受不了；社保工作的內容單調、枯燥，還要整天面對形形色色的人和事，經常遇上不理解的.羣衆，一般人根本適應不了。然而，在這份平凡而枯燥的工作崗位上，黔江區人力社保局幹部鄒訓海卻找到了樂趣，而且幹得津津有味，成果豐碩，他以飽滿的工作激情和無私奉獻的精神感染着身邊的每一個人，用實際行動踐行着社會主義核心價值觀，詮釋了“敬業”的深刻內涵，得到各級領導的認同，贏得社會各界的稱讚。
學習：是工作也是責任
1988年5月，鄒訓海帶着被地雷炸殘的右腿從部隊回到黔江，組織上安排到原黔江縣社保局工作。第一天上班，安排的工作崗位是打字員，用的是老式打印機，鉛字打印後再用油墨推印出來，這對鄒訓海來說是一項全新的任務，爲提高打字速度，鄒訓海連續二個通宵牢背字盤表，在短時間內終於學會了打字這門基本功。他態度端正，工作認真，沒過幾天領導調他到統籌科工作，這個科室在當時主要負責全縣養老保險和大病救助的統籌工作。這是一個完全陌生的領域，即使在全國，養老保險制度也是處於剛剛起步，一些參保企業對新的政策難以接受，開展養老保險和大病救助的統籌十分困難。由於交通不便、信息閉塞，鄒訓海只得與同事一起下企業、進車間宣傳社保政策，在與企業負責人交流溝通中，鄒訓海真正感覺到自己政策水平低、業務能力弱，無法說服企業參保。於是，鄒訓海堅持白天走訪企業，晚上研學政策，逐項逐款學習，結合實際深刻領會，將重要政策內容牢記在心。在學習政策的同時，還向身邊的老領導、老同志和業務能手虛心請教，學習好的工作方法和辦事經驗，在大家的耐心幫助下他熟練掌握了工作的流程，從一個業務新手逐步成長爲政策熟、能力強的業務骨幹。
每次收到新文件，每年拿到文件彙編，鄒訓海都把它作爲必學內容。在他看來，這些文件就是落實社保制度的指引，是保障羣衆利益的指南，是服務好羣衆辦理社會保險的“說明書”，“如果自己都吃不透文件、參不透政策，又怎麼能真真正正爲羣衆辦理社保服務呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時間都十分緊張，上班時間基本沒有時間學習，爲了讓業務爛熟於心，業餘時間裏他都堅持學習領導講話、重要政策文件和文稿。
20多年來，鄒訓海用實實在在的行動，踏踏實實地做好這項關乎羣衆生活的大事，尤其當他發現社保工作和人們的生活變得密切相關的時候，他覺得肩上的責任更大了，“維護社會穩定的系統工程，保證離退休老人們的安全網”，“視離退休人員爲親生父母、視參保職工爲兄弟姐妹”的服務觀念在他的心裏生根萌芽，鄒訓海全身心投入了社保工作，直到現在還服務在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責任。”成爲鄒訓海處事格言。
業務：吃透政策服務民生
在同事的眼裏，鄒訓海是個能人，他的腦海裏裝着一部關於黔江社保工作的百科大全書，“政策、文件、參保單位等都記得一清二楚”。2014年4月13日，發生的一件事也讓同事們印象深刻，這天區局急需調用兩名退休同志的社保資料，新接手的同志業務不熟查找困難，就請教於他，剛離開退管科的鄒訓海馬上在辦公qq羣裏指點：“一定在企業退休人員中或軍轉幹人員名單裏”。果不其然，新同事從這兩個文件裏終於找到急需的資料。
“政策、文件不是用來死記硬背的，必須要理解、吃透”。鄒訓海認爲，社保工作政策性強，涉及範圍廣，適用人羣多，僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務於民，特別是養老保險，每個職工工齡、工種、退休年齡、繳納年限等不一樣，對應的養老金不一樣，這就要求我們必須把文件、政策吃透，把政策直接對應第一個人頭上。
2014年5月的一天，一位在退管科剛辦完退休手續的企業職工拿着《退休待遇申請表》找到鄒訓海，要求給她講解一下養老金計算標準和方法，她說：“我也知道你調離退管科2年了，現在退管科的同志也反覆給我說，但是我怎麼也不明白我只有這點退休工資，還是想你再給我講這個計算過程，我只相信你！”正是鄒訓海通過多年的學習，積累了很多解決實際工作問題的經驗，他不厭其煩地逐條解釋、講解，終於讓這位退休人員明白退休金總額的計算過程是正確的，她拉着鄒訓海的手，連聲稱讚“鄒科長，你真是一位好乾部，我下次有不懂的地方一定還會來諮詢你。”
從單純的養老保險，到現在的逐漸完善的社會保險制度，作爲“老社保人”的鄒訓海，見證了黔江區社保工作的起步及發展歷程。他說，“時代在變化，社保工作的內容越來越多，覆蓋面也越來越廣，這就更需要不斷地自我充實，不斷地學習政策適應新的變化，這樣才能更好的服務於民”。
服務：讓羣衆滿意爲己任
“作爲一名社保工作人員，應當謹記自己肩負的重託，做好社會保險辦理的服務工作”。多年來，黔江區人力社保局的幹部職工，能感覺到鄒訓海的內心裏迸發出一股強大力量和爲民服務的堅定信念，他常說：“我所做的一切都是爲了讓離退休人員和人民羣衆滿意”。
1996年，原黔江縣開始建立養老保險個人賬戶的基礎工作。鄒訓海和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對。“那時電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點也必須完成”，大量的修改任務落在了他的身上，正是他通宵達旦地工作，纔在短時間內完成了首次養老保險個人賬戶對賬單的建立、修改。
“離退休人員安居到哪裏，社會化管理服務就跟蹤到哪裏”。在他和同事的努力下，近年爲全區16000餘名企業退休人員基本養老金及徵地農轉非人員發放基本養老金1460餘萬元，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，社會發放率達到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實了黨和國家爲離退休人員提高的待遇政策，得到了廣大離退休人員的真心稱讚。
“服務態度熱情、業務技能嫺熟、專業知識全面”，這是同事及衆多參保單位給他的一致評價。黔江捲菸廠勞資人員楊華容介紹，她與鄒訓海科長打交道已經有10多個年頭，並親切地稱呼他爲“海哥”。鄒訓海令我最感動的事很多，最記憶猶新的是2013年，黔江區開展“五險合一”工作，黔江捲菸廠企業職工人數衆多，數據龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯。“海哥”上班期間抽不開身，他就利用週末時間，主動到菸廠一筆一筆覈對基礎信息，查證關鍵數據，要不是“海哥”現場指導，是絕對不可能在短時間內順利完成黔江捲菸廠“繳費工資”申報工作。
如今的鄒訓海坐在社會服務大廳，身邊的電話響個不停，到前臺辦事的人絡繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事羣衆的諮詢，把身邊的事暫時擱置：“我們的工作就是這樣，優先服務羣衆，其它的事就留給晚上和週末做吧！”
2013年12月24日，黃溪鄉社保所一位同志急衝衝地找到鄒訓海說“我們單位申報的電子報表出現錯誤，工作人員要求在提供的電腦上糾錯，我本來對電腦操作都不太熟悉，現在看到那麼多錯誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠，來一趟不容易，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛。”鄒訓海考慮到業務經辦人員老遠來一趟不容易，實在不忍心讓他們回去重新做後再來申報，於是就在自己的電腦上一邊修改，一邊耐心地給經辦人員講解，指出錯誤所在，要求下一次一定注意。如此繁雜的事例每天都會發生，鄒訓海每次總是幫助羣衆解燃眉之急，放下手中的工作熱情接待，手把手地傳授，直到對方滿意爲止。
社保工作涉及千家萬戶，辦事羣衆知曉政策情況參差不齊，每一個人都不可能完全理解社保工作背後的艱辛，牴觸、埋怨、吵鬧工作人員的情況時有發生。2013年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到鄒訓海，要求立即辦理徵地農轉非養老保險，但解決這個問題需要一個過程，鄒訓海和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當時天快黑了沒有回家的客車，鄒訓海便給老人遞了100塊錢叮囑老人用於吃飯住宿。對於這件事，鄒訓海理解爲“人民羣衆有疑問，是因爲我們對政策的宣傳、落實工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實處，羣衆對我們是有信心的，是能夠理解的”。
鄒訓海以熱忱周到的服務、一絲不苟的工作態度、無私奉獻的精神感染着身邊的人。2012年，他獲得“全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號的消息傳回黔江，人社局全體幹部職工爲之驕傲。看！這就是我們的鄒訓海，我們的社保人始終堅持服務在社保工作最前沿贏得的榮譽。
