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拓展新員工心得體會4篇 新員工心得體會:優化加入團隊的祕訣

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本文旨在探討如何拓展新員工的心得體會。對於每一個新員工來說,剛剛加入一個新的工作環境總是充滿挑戰和不確定性。因此,我們將分享一些實用的方法和經驗,幫助新員工儘快適應工作並獲得成長和發展的機會。通過拓展新員工的心得體會,我們希望能夠爲企業建立更穩固的人才隊伍。

拓展新員工心得體會4篇 新員工心得體會:優化加入團隊的祕訣

第1篇

20xx年xx月xx日,在製劑部魏x經理帶領下,xx化學品公司10多名新員工一早就開赴xx巖,參加中化xx(集團)公司組織的20xx年度新員工培訓,進行爲期三天的拓展訓練。

這是我第一次參加戶外拓展訓練,心情無比的激動和好奇。中午下起了雨,我們冒雨軍訓的狀態仍然很好,精神抖擻。每個隊都要選出自己的隊長,然後大家一起設計自己的隊名“勇士隊”、隊訓“勇者無敵”、隊歌《我的未來不是夢》。每個項目雖側重點不同,但都會給人帶來深刻的思考和啓示,從這次活動我還有另外一種體會:由於平時大家都在不同的崗位工作,各自的工作都很忙,交流和溝通的機會很少。這次拓展訓練提供了一個很好的機會,讓我全身心溶入到中化這個大團隊中,和同事們彼此交流溝通、團結互助,增進了瞭解,加深了友誼,這也是利於我們平時的日常工作。

此次訓練有信任背摔、穿越電網、盲人方陣、空中單槓、合力天梯、啞巴和盲人、急速60秒、抱團打天下。其中給我印象最深的是穿越電網,房屋中間間掛着一張網,網上有大小不一的20個格子,要求每個人逐一從其中一個格子過去,身體的任何部分(包括頭髮、衣襟)都不能碰到網,否則“觸電”。只要有一人“觸電”,全隊失敗,先前通過的人,都必須重新來過。這是一項非常嚴厲而艱難的遊戲,也是我認爲最有教育意義的項目。一開始大家躍躍欲試,但事實發現,單靠個人根本無法通過。於是,在隊長的安排下,大家冷靜下來,進行了嚴密的分工,有人指揮,有人幫助、有人監護,“抱、擡、託、舉”,各種手段都用上了,最終大家全部順利鑽過了“電網”。

1、大小不一的.電網格子,有的非常小,象徵着不同的環境和艱難的條件。遊戲就像是一個社會競爭,不要試圖輕易改變遊戲規則或者社會環境,唯一能做的就是在最短的時間內適應環境。同時,遊戲的規則會不斷改變,猶如社會環境和競爭環境在改變,競爭是一個不斷學習、改進的過程,不斷尋找它的突破點。

2、大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生佔用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說明資源是有限的,必須學會合理分配。因此,任何一項工作開始之前,團隊領導人要審時度勢,根據實際條件和資源,統籌計劃,合理安排。

3、組織中雖然各有分工,但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤,都可能導致“觸電”,團隊的成果將前功盡棄、毀於一旦。我們在“抱、擡、託、舉”的時候,都必須留意一下其他同伴的動作,團隊所有成員都必須在相互協作中善意提醒、彼此關注。

4、每托起一個同伴,我們都小心冀冀,凝神屏氣。工作中,我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態度嗎?

5、一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員羣策羣力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。

在拓展訓練中,每個人、每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,離不開集體的智慧和力量。這不是一次普通的郊遊或者娛樂活動,而是一種文化、一種精神、一種理念的滲透。

它改變了我這些年來的思維模式,使我進一步認識了團隊的巨大力量。拓展訓練結束時,每個隊員臉上都閃耀着自信的微笑。是的,“我們戰勝了自己”;每個隊員相互的目光都充滿着信任,是的,“我們在一起是最棒的”!看到這一切,我在想,拓展訓練拓展的是膽量、豪氣和意志,拓展的是信任和理解,拓展的是團隊意識,溝通技巧。我要特別感謝公司給我提供的這次成長機會,讓我有那麼的人生留下那麼美好的一段歷程!同時要感謝那些跟我一起度過美好的隊友們,感謝帶領我們的教練。

拓展新員工心得體會4篇 新員工心得體會:優化加入團隊的祕訣 第2張

第2篇

很高興參加了這次xx組織的拓展訓練活動,在xx樂園讓我們真正體會到了戶外拓展的生活。拓展訓練不但增強了我們之間的信任,還讓我們團隊更加團結一致,樹立了工作中互相幫助的精神。

來到了xx樂園內,可以看到這邊山勢雄偉、綠樹成蔭、細水長流,是個旅遊的好地方。園內的教練帶領着我們來到了廣場之中,跟我們講了一些拓展訓練的`注意事項以及活動紀律,然後就開始了維持一天的拓展。

“信任背摔”這個遊戲很簡單,“小遊戲、大道理”通過一些簡單的親身體驗去引導團隊思維的感悟,促使形成團結精神和積極進取的良好習慣,同時拓展訓練還可以磨練一個人精神意志。站在一米二的木板上,背靠着團隊,然後往下倒下去讓團隊接住。這個看似簡單的動作,團隊要想順利完成任務就必須絕對相信團隊、突破心中的恐懼。一次次的不斷嘗試,不斷地總結失敗的經驗,最後我們順利完成任務。它讓我們明白了,在工作中我們要相互幫助、彼此信任,這樣團隊合作起來才能達到的效果。

“信任是團隊合作的開始,也是管理團隊的基礎”,一個不能相互相信的團隊,是一支沒有凝聚力的團隊,也是一支沒有戰鬥力的團隊,就是一支失敗的團隊。在這個競爭激烈的社會中,團隊的協調默契才能形成強大的團隊,才能在社會立足於不敗之地。

xx樂園的教練帶領着我們參加各種各樣的拓展訓練項目,有水上的、也有陸地的、同時也有高空的。“畢業牆”是令我最難忘的,那最後的場面一直在我們腦海中呈現。面對那個4.5米高牆我們不知如何是好,只有不斷地嘗試了。不管失敗了多少次,我們始終相信我們團隊一定可以的!“皇天不負有心人”,最後我們組成了疊人陣,將一個又一個的人送“畢業牆”。

“相信”讓這個團隊變得更加堅強、更加勇猛,“相信”讓這個團隊變得齊心協力,也是“相信”讓這個團隊堅持到底獲得最後勝利!

第3篇

28日下午兩點,由團委組織的新員工素質拓展活動在公司籃球場精彩開始,這一次的活動主要是通過做遊戲的方式增進我們新員工之間的瞭解,同時消除了同事之間的陌生感,讓我們在做遊戲的同時從中學到團結、協助對於一個團隊的意義和重要性。

活動開始時,我們被要求站成四排,女生獨立一排,然後按照一二三四循環報數,有點被這突如其來的"怪異舉動"搞得暈咯,不過我們很快發現這是精

心策劃的步驟,目的是把我們隨機分成四個隊,隨後每隊分派了2位培訓導師。

導師告訴我們需要選出我們隊伍的隊長和隊花,在大家的推舉下我來擔任我們隊的隊長,隨後我們一起想出了我們隊伍的隊名、隊徽、口號並擺出了我們隊伍特有的pose.

接下來,我們在昂揚的鬥志中開始了第一場遊戲,就是我們小組成員記住本組成員的名字,規則確實有點難度,因爲每個成員需要記住自己前面組員的名字,最後一個記住所有人的名字。經過兩輪的.試記憶,我們發現有些隊員的短時記憶力比較強,有些比較弱,因此我們決定重新排列組員的順序,讓短時記憶比較強的成員站在隊伍的後面,記憶力較弱的人站在前面。按着這樣的方法,我們成組成員之間都急於完成自己任務卡上的任務,而且完成的很快,成員之間競爭很大,但是七巧板只有5種顏色,每個隊伍卻又6個小組,根本是供不應求,於是我們立即做出了改變,大家後來一致認爲我們需要更多的團結和協調,共同完成這次任務。

最後一個活動是"達芬奇密碼",這個任務是非常有難度的,雖然我們竭盡全力、絞盡腦汁的想辦法提高效率和準確率,但是很可惜,直到最後我們都沒能完成任務。但是通過今天的素質拓展活動,我們學習到了很多東西。最重要的金屬團結協作,相互支持和鼓勵,這僅是團隊精神。、 什麼是團隊精神,團隊精神就是犧牲。就是在團隊需要的時候可以爲團隊坐車犧牲,爲整體任務的完成做出貢獻。在七巧板活動中,我們隊的第5小組,就是爲了大家的順利完成犧牲了自己的進度。同時在最後,第5小組也是冒着很大的壓力完成了自己的任務。團隊精神就是貢獻。在我們需要完成拼出五種顏色的正方形時,第6小組率先完成,這爲整個隊伍完成任務加了助推劑。團隊也是需要正確領導的,團隊的領導者,需要明確的知道整個團隊的任務是怎麼樣的,做出統籌的規劃和任務的分配,讓團隊發揮出更大的效用和作用,而成員則是盡全力完成屬於自己的任務。只有整個團隊的通力合作才能發揮出一加一大於二的作用。

在活動中,也暴露出了很多自己的不足,比如自己對整個隊伍的任務都不是很清楚就開始做任務,同時應該分清楚任務孰輕孰重,綜合利弊再做出選擇優先要做的任務。同時沒有很好的動員隊伍內部的力量,讓大家都積極踊躍起來,自己在這方面的能力還是有待提高,在今後的工作中會多多學習。

第4篇

8月28日下午,公司團委組織20xx屆新學員在籃球場進行了一次素質拓展活動。內容主要分爲四個板塊,首先是破冰訓練,然後是拼圖,然後是達芬奇密碼,最後才藝展示。大家的積極性都很高,也遵守比賽規則,活動得以順利進行並達到了預期效果。

謝謝團委組織的這次活動,讓我們新學員在活動中領悟,在拓展中成長。通過這次的素質拓展活動,我們不僅懂得了領導的核心重要性,更學會了團結共享的道理。

爲保證活動的順利進行,我們新學員隨機分成了人數相等的四組,每一組推薦一名隊長和一名隊花,然後進行破冰訓練,打破隊員之間的尷尬,讓彼此熟悉對方。接下來的七巧板活動是一項以隊長和隊花爲核心的活動,通過隊長和隊花我們可以拿到自己需要的圖案小塊和指定圖案。我們組大家都很努力,也合作得比較到位。雖然我們沒有成爲最先完成的那一組,但是在彼此的心中,我們是最棒的!

本次活動中令我印象最深刻的是"達芬奇密碼".規則是這樣的:整組成員到臺上觀看卡片,記住卡片上的圖樣並猜出其表達的數字含義,然後按照從小到大的.順序將原本無序的卡片排列,在規定的時間完成任務即爲成功。卡片有30張,然而時間只有60秒,僅有五次挑戰機會!我們組不急不慢第一次只觀看卡片,記住圖樣,猜測數字並共享分析。第二次上臺的時候我們採用一個人派發卡片大家同時排列的策略,以失敗告終。再確認順序準確後上臺排列卡片,這次我們採用兩個人派發卡片的策略以省時間,但由於部分組員反應慢半拍我們還是沒能完成挑戰。在第四次上臺排列卡片的時候我們創新地使用後一個人叫號的方法,在60秒限時結束時我們成功排列了25張卡片。第五次挑戰中,我們派發卡片時也做了手腳,一人拿起卡片往空中一撒瞬間便完成了卡片的派發,然而這次我們還是沒成功,因爲這次挑戰中我們換了一名聲音洪亮的小夥子叫號碼,他不認識隊友寫的字,不知道念什麼,怎麼念我們帶着遺憾結束了這項挑戰。然而我們組每次否在進步,每回都有新的進展,雖然都不如人意,但我們努力了,拼了,就沒什麼可後悔的。

人生又何嘗不是呢,雖然我們很努力的去做到最好,然而我們並沒有成爲冠軍,甚至沒能完成任務。可我們努力了,盡力了,去拼了,就無怨無悔了。

古語云:謀事在人,成事在天。我們首先要將自己該做的能做的事情做好,至於成功或是失敗,管他呢!