本文簡要介紹了一份“酒店領班辭職信”，其中包含了辭職原因、感謝酒店團隊以及表達對未來的期望。這封辭職信展示了職場中的變動和個人成長的決策。
第1篇
非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會以及在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行爲期一年的xxxx培訓，今天我在這裏提出正式辭職申請。
來到世紀華天已兩載有餘，正是在這裏我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這麼說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裏，並不適合這個工作環境。
還記得11年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，或爲原因者四：
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無爲中矣，此爲其二;
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於溫飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是爲其三;
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此爲其四，也爲首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能爲酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時間裏，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願華天興旺發達，終開天下!
第2篇
大學畢業後我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。作爲一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，在這裏我完成從學生到員工的轉變，他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……
在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。
隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成爲我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。
更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有爲客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是爲員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認爲這纔是一件大事，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老總!而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏爲數不多的年輕人來說，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，爲酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您說一聲：“謝謝”!
希望我的辭職沒有給公司帶來損失。祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
第3篇
實在是非常的慚愧，自己作爲一名基層的管理人員，卻要率先離開這裏。這實在是非常嚴重的失職。但是面對自己的生活和工作，我不得不去向生活低頭，希望領導能夠理解我，能批准我的辭職！
說來真的很遺憾，作爲一名酒店的領班，我其實也是從一名普通員工一步步做上來的。早在xx年的時候我就進入了酒店，還記的那時的酒店其實還沒有現在這樣的規模。但是在酒店的大家都非常的親切，這樣的一個團體，反倒是給我一隻溫馨的感覺。
在工作中，大家都給了我很多的幫助，還記的當時我的領班是xxx，他的管理和領導，對我之後的工作起了很大的影響。在現在，其實在對自己總結和自我鑑定的時候，我也發現，自己身上一直留着xxx的影子。儘管還是有很多的不同，但是在很多的地方我都在學習他，他真的對我影響很深。也是他教會了我如何熱愛這裏，熱愛xx酒店！
在這裏這麼多年，我真的很捨不得。雖然身邊的人已經變了一批又一批，但是在我的心中，這裏依舊是那個溫暖的酒店，而至今爲止，我也一直在向大家擴散這樣的感覺。酒店在我心中的地位，其實就是我的第二個家。這裏有我的朋友、老師，還有敬愛的領導！這裏非常的熱鬧，卻又遵守着基本的規矩。在這裏，我就像在家中一樣快活。
但是，儘管是這樣，我也不能放下自己在生活中的那個家，那是我們所有人心中最重要的歸處，我不可能爲了自己的想法，就拋下它不管，哪裏還有我重要的家人和孩子！哪裏是我最不能放下的地方！
真的很抱歉，我明白我的離去會給您造成麻煩。但是我已經做好了準備，我認爲現在已經是最好的時間了！希望領導能及時的安排或是選擇接替的人選。我會在之後的這段時間裏，做好自己最後的工作，將自己手中所有的工作都交接出去，將我收下的這班人交接出去！希望他們都能胡相適應，共同爲xx酒店努力的拼搏，努力的打造一個更加完美的xx酒店！
領導，真的抱歉，給您添麻煩了。最後，我在這裏祝願，xx酒店的各位都能身體健康，工作順利，家庭幸福！希望大家都能努力的爲酒店提供自己的力量，讓酒店更加輝煌！
