《實習生》觀後感：本片由導演楊文光執導，講述了一個年輕實習生通過與老職場人士的交流與碰撞，成長、奮鬥的故事。影片展現了職場上的無奈、挫折與希望，引人深思。通過觀影，我們可以更加深入地瞭解實習生們的內心世界，感受到他們的努力與奉獻。
第1篇
公司組織學習觀看電影“實習生”，要求寫觀後感，當聽到實習生一詞我還以爲是一羣充滿朝氣的年輕人踏入社會實踐人生目標的故事。等我看完整個故事的情節，才知道是講一位70歲的老年人去年輕公司工作的故事。故事的男主角名字是本，工作上他可以與年輕同事打成一片，還能給上司一個好建議。生活中，也算是懂得享受，會去約約會，鍛鍊身體。他不像很多老人一樣，過着空虛的生活，直到生命到最後一刻。在我的眼，70歲算是高齡，這個羣體大部分人的行動、邏輯思維，都及不上年輕人，他們是一羣可以被取代的羣體。影片中的本反而做到了不可取代，這個與他的生活習慣、行爲及閱歷有很大關係。對於這次的觀影，boss也讓我們思考一個問題：假如你現在到了退休年齡，你該如何跟社會相處？人生的意義是什麼？我之前看過摩西奶奶的故事，我很喜歡她那句話：人生沒有太晚的開始，只有不開始。
我剛出校門就開始社會實踐了，第一份工作是保險公司業務員，第二份工作是保健品業務員，第三份是食品推銷員，第四份工作是裝修工。第五份是在超市工作。前四份工作每份只做了一年到二年時間，只有在超市行業裏做了十七年。我在超市行業裏的這些年，就一直停留在這個階段，沒有去學其他的東西，沒培養自己的愛好。因此，我對職業規劃和未來的生活感到迷茫和擔憂。我心裏很清楚的知道，只有不斷的充電，才能趕上這個世界的變化，纔不會被淘汰。但此時，我做得並不好。我時常在想，我要過的生活。我理想中的生活是：到了退休的年齡，我的`生活仍有保障，精神世界不貧瘠，物質不缺乏，身體健康。我會有一個良好的生活習慣，每天堅持鍛鍊身體，堅持看書。堅持學習自己想學的東西，對新的事物仍保持好奇。生命中多少會有些遺憾，我希望我的遺憾能少些。再者，我不想成爲一名“中國式父母”，我希望我的生活能與子女脫離，我要有自己的社交圈。我想去祖國大地走走，有空也跟朋友小聚，去打打球，爬爬山。我希望我的圈子裏面有一羣愛好旅遊的人，我跟他們能溝通、交流，學習但仍保持自己該有的個性。
幾十年後這個世界又將發生翻天覆地的變化，說實話，我不敢暢想未來。這個世界沒有那麼好，也沒有那麼壞。希望我能努力過好每天，不負自己。生命本就是一場幻覺，而我，只是夢幻泡影。
第2篇
清明小長假三天都呆在家裏，兒子要準備考試，老公在幫着他一起復習，無事可做的我看了電影《實習生》，安妮海瑟薇和一個帥帥的老頭演的。
今晚晚上兒子和老公去上課，我一個人出去溜達，走到步行街，看到熙熙攘攘的人羣，突然就想起這部電影，當有一天，我也老了，走在這人來人往的街頭，孤獨的我，一個老人，會是什麼樣的心境?
電影裏的男主人公，本，70歲了，一人獨居，老伴已離世，自己退休賦閒在家，一個兒子(或者是兩個)，總之不在身邊，老頭無聊卻又懂得自己找到生活的樂趣，每天按時起牀到星巴克喝咖啡、看報紙，只爲跟上年輕人的生活和自己曾經的工作節湊，每天把自己打扮的整整齊齊，雖內心有點孤獨但總是對生活保持一份希望和樂觀，在看到報紙上招聘實習生的機會時果斷應聘併成功進入女主人公的公司，最終成爲她的好友並幫助她度過諸多難關。電影裏的本生活講究、注重自我，每天上班都是西裝、領帶，絕不含糊，還幫着爲別人送貨的同事出謀劃策該如何穿衣更容易獲得好感，連他的復古公文包都成爲年輕同事羨慕的對象，這個古舊但又充滿魅力的老頭兒，獲得了一衆年輕同事以及大boss的好感，還收穫了屬於自己的愛情，真是最美不過夕陽紅啊。
本的生活，由於是發生在美國，當然與我們國家的生活有很大的不同。但是隨着獨生子女一代的發展，以及老齡化社會的到來，我們這一代的老年生活，將會與父母一代迥然不同，也許就會跟電影裏所呈現的相似。等我們老了，應該不會像我的父母這代，把希望和生活的樂趣都寄託在子女身上，並且由於文化水平和自身學習能力的差異，他們與現代的生活有些脫節，雖在勉力追趕，但卻始終有些力不從心，而且，我們的父母由於受傳統文化的影響還很深，他們對養兒防老以及兒女的依賴還很重，這在限制了他們生活自由的同時也給子女造成了很大的壓力。而當我們老了的時候，也許會像本一樣，儘管有對逝去歲月的不捨，但總還保持着樂觀的心態和對生活的嚮往，在能夠自食其力、行動自如的時候願意憑自己的能力獲取生活的快樂，甚至憑藉自己的經驗給予別人正面的影響;我們可以愛學習，就像本一樣爲了瞭解年輕人的生活申請facebook的賬號，學會發送email，快樂地與年輕人建立聯繫，在年輕人成功時給予祝賀，真是一個帥帥的老頭兒。
第3篇
電影《實習生》是一部充滿勵志元素的職場喜劇影片，老年人實習生的創意，一下子就挑起了觀衆的好奇心。男主角本70歲的年齡，卻要應聘現代網絡公司實習生的崗位。在應聘時，應聘的主管問了本一個問題，您是否考慮過10年後您在什麼位置?雖然當時本沒有直接回答這個問題，但他卻在此後實習生的崗位上給出了最好的答案。
1、快速融入新的集體。待人接物彬彬有禮，熱心幫助同事解決困難;毫無違和感的職場新人才會被大家最快的接受。
2、儘可能多做事。無論是份內的工作還是職責以外的事情，只要是自己力所能及的，儘量多做。
3、永遠保持學習的能力。無論在工作中還是生活中，總有你不熟悉的領域，總有你不擅長的專業，總有你第一次遇見且無法解決的事情。保持學習能力，不放棄任何學習的機會，即便你不能成爲新領域的專家，也一定會提高你的認知能力和水平。
是的，我們每個人都應該問一問自己，10年後自己會在什麼位置?更應該問問現在的自己將會爲10年後的自己做些什麼努力和準備?不論你現在身居何職，年齡幾何，都要有一個積極向上的目標，並不斷爲之努力。只要努力奮鬥了，你就一定不會因未達成目標而懊悔;只有努力奮鬥了，你纔可能成爲十年後想成爲的樣子。
參加了融科集團組織的學習中觀看了實習生電影，這部電影將了男主角ben擁有豐富職場以及人生經驗，年輕時是個事業有成的商人，退休後不甘寂寞重返職場，到購物網站應聘一個實習生崗位，面對嶄新的業務領域和陌生的工作環境，年近七十的本並沒有畏懼和退縮。無論做人做事還是待人接物，ben都用積極而又樂觀的態度坦然面對。
工作中，下級與上級的溝通非常重要，善於和領導溝通的人，特別容易把自己的優點和閃光點展現給領導，把自己的業績凸顯給領導，有利於得到更多機會擔任重要工作，獲得崗位晉升。我們要積極主動，勇敢的提出解決方案爲領導分憂解勞。實際工作中，我們總會感覺與領導關係疏遠不親密，主要原因是下屬對領導本能的敬重和階級感，實際上對領導的尊重是在任何情況下都要遵守的與領導溝通的準則。
雖然ben比領導年紀大很多，人生閱歷和工作經歷都豐富太多了，但本在工作中從沒有忘記自己是下屬，一直是謙和、誠懇，甚至是敬佩女領導的，他一直在領導面前表現的大方坦然，進退有度，使人舒適，最終得到了領導的信任，還把他當成了朋友。
職場是個技術活，與領導溝通更是技術活，不是所有人都能達到本的境界，這肯定是需要長時間的修煉才能達到的應對自如、平靜如水的高度。在現實的職場中，能得到領導的器重和另眼相看的往往是靠實力說話的，但是擁有高職場情商是必不可少的，雙商都在線的人更能獲得領導的信任和晉升機會。
