本文主要總結了基層治理培訓的關鍵要點和經驗。通過深入研究和實踐，我們分享了提高基層治理能力、加強社區互動、推動協商決策的有效方法。此外，我們還呼籲各級政府和社區組織加強培訓機制，進一步提升基層幹部和社區工作人員的專業素養，促進社會發展和諧穩定。
第1篇
一、聚焦“三個突出”，夯實基層基礎，激活網格服務“紅細胞”。
堅持以黨建爲引領，推進社會治理資源下沉網格，推動黨建網格和社會治理網格“兩網融合”。一是科學劃分網格，突出精細化。按照常住居民150—200戶、商戶100—150戶爲單元，重新劃分城區基礎網格1504個、專屬網格312個，鄉鎮基礎網格723個、專屬網格146個。二是強化黨建築基，突出引領力。把黨支部建立在網格上，把網格內黨員編入樓棟黨小組，把黨員中心戶設在單元中，形成“社區黨組織—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”一貫到底的組織體系。目前，全區共建立423個網格黨支部、235個樓棟黨小組。三是探索網格服務站建設，突出實效性。依託居民小區紅旗驛站、物業服務用房等資源，在新區街道探索建立社區網格服務站，打造集網格黨建、服務、管理於一體的社區公共服務延伸平臺。
二、聚焦“三網融合”，強化科技支撐，提升網格服務“硬內核”。
進一步整合社會治理資源，突出協調聯動，強化優勢互補，構建共建共治共享格局。一是推動網格化與智慧xx建設相融合。整合智慧東昌城市運營管理中心資源，建立區綜治中心，搭建區—鎮街—村居三級貫通的網格化服務管理信息系統平臺，提升網格管理信息化、科學化、精細化水平。二是推動網格化與法治xx建設相融合。對區司法局公共法律服務中心提檔升級，建立區矛盾糾紛多元化解調處中心，將網格化服務管理與矛盾調解中心相融合，推動矛盾在線化解，羣衆難題在線解決。三是推動網格化與網格員服務終端相融合。網格員依託網格服務終端對網格內的人、地、物、事等基礎信息進行動態管理，通過與區網格化服務管理系統互通互聯、信息共享，實現“人在格中走、事在格中辦”。今年以來，網格員通過服務終端上報事件38萬餘件。
三、聚焦“三化一體”，優化隊伍結構，增強網格服務“原動力”。
充分發揮網格員“人熟、地熟、事熟”優勢，促使網格治理更高效、更便捷。一是推進網格隊伍職業化。從退役軍人公益崗、勞務派遣、警務助理等具有豐富羣衆工作經驗人員中選優配強專兼職網格員2227名，其中本科學歷138人、研究生學歷3人、具有社工專業資格65人。二是推進下沉力量專業化。開展機關企事業單位在職黨員到社區報到工作，推動150名區直機關幹部、98名鎮街幹部下沉網格擔任網格員，形成“街道吹哨、部門報到，網格吹哨、黨員報到”服務機制。三是推進網格團隊規範化。按照“1+1+n+x”模式（即1名網格長、1名專職網格員、多名兼職網格員和若干執法隊伍），組建網格服務團隊423個，吸納91名人民調解員、104名法律工作者、107名“兩代表一委員”、1203名物業人員等參與網格工作。
四、聚焦“三制聯動”，注重高效運轉，貫通網格服務“內循環”。
堅持以“格”爲工作基礎，以“網”爲依託，建立早發現、早處置、早解決問題的網格工作機制。一是在運行機制上“出實招”。依託網格化服務管理系統平臺和app服務終端，建立“前端發現報告—網上分級分流—部門限時辦理—全程跟蹤督辦—辦結回訪問效”閉環運行機制。二是在議事機制上“下功夫”。以社區網格服務站爲載體，搭建社區協商議事平臺，健全由網格服務站、紅旗驛站、業主委員會、物業服務企業四方參與的議事協調協商機制，實現“社區一張網，小事不出格”。三是在保障機制上“提動力”。將網格員工資納入財政預算，每年投入2500餘萬元用於網格員基礎績效工資，投入180餘萬元用於獎勵優秀網格員。關心關愛網格員成長，對錶現優異網格員優先納入黨員發展，優先推薦爲社區工作者。同時，每年分批次對網格員進行業務輪訓，提升網格員綜合素質和專業水平。
第2篇
轉眼間，培訓班的課程已經接近結束。經過這幾天的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收穫。在這以前，我未接觸過具體的黨建工作。對黨建工作只有一個虛的認識，通過這次的培訓，使我對即將從事的工作有了一個新的瞭解，以下是我這幾天的幾點體會：
一是多種形式的學習，提高了理論水平。市委兩新工委葉書記在講課中就聚焦貫徹中央要求、深入思想意識和緊扣目標任務、認真履職盡職三個方面的問題，對新形勢下開展黨建工作的重要意義、黨建工作指導員的工作責任、要求以及方式方法等方面，深入細緻地講授瞭如何成爲一名優秀的黨建工作指導員，關鍵要靜下心來學習，靜下心來思考，靜下心來工作。同時，市委組織部兩新辦徐主任就《基層黨建指導站建設工程》進行了詳細解讀，讓我更加意識到黨建指導員只有自身能力提高了，才能去指導他人開展工作。
二是明確了工作方向。黨建工作指導員作爲抓黨建工作最基層、最一線的工作人員，必須要明確自己的工作職責和提高自己的整體素質。要把握自己的角色定位，找準自己的位置，要在工作中當好“三員”。一是當好一線調研員。把摸清基層黨組織建設底數作爲指導站的首要任務，普遍深入所指導區域，開展調查研究，建立基層黨組織工作臺賬，做到底數清、任務清、狀態清。二是當好一線指導員。按照組織健全、制度完善、運行規範、活動經常、檔案齊備的要求，指導基層黨支部加強規範化建設，組織黨支部認真學習貫徹中央精神特別是黨的十九大精神，讓黨的聲音傳達到“神經末梢”，覆蓋到每個黨員。三是當好一線督導員。指導站通過巡迴督查、重點督辦等方式對街道黨工委加強區域性黨組織建設、黨建工作項目化管理、黨建特色社區等基層組織建設任務進行督查指導，推動全面從嚴治黨在基層落地生根。
三是前輩的座談，找準了差距。實地參觀了江溪街道黨建工作指導站，聽取江溪街道基層黨建工作指導站站長就《如何做一名合格的黨建工作指導員》座談交流。桑梅書記對每一項黨建工作的思路都很清晰明瞭，他們的黨建工作特色亮點和成功經驗都值得我們去認真學習。作爲一名年輕的黨務工作者，在實際工作中肯定會遇到很多棘手的問題，必須認識到自己的不足之處，找出差距借鑑別人優秀的工作方法來完善自己的工作方法。
四是豐富了自身黨建知識。這次學習內容豐富，課程多樣化。爲了提升黨建工作指導員的能力和水平，區委組織部安排了《發展黨員工作流程講解》、詳細解讀了《黨支部標準化規範化建設工程》等課程，使我在最短的時間裏，學習到了最適合的知識。
這次培訓無論是課堂學習還是參觀學習，都讓我從各個角度獲得了知識。感謝組織部給我們年輕黨務工作者這次學習的機會。以上是我對這次培訓的幾點心得體會，不妥之處，敬請批評指正，謝謝大家！
第3篇
20xx年，鎮婦聯按照縣婦聯的統一部署，積極行動，以家庭環境的整潔、健康、舒適、優美爲標準，在廣大家庭中大力開展“潔美家庭”創建活動，營造出良好的輿論氛圍，全鎮婦女組織主動作爲，廣大婦女羣衆積極參與，全鎮城鄉環境整治工作取得了顯著成效。
根據人事變動，及時調整領導小組，進一步充實城鄉環境綜合治理領導小組成員。年初將此項工作納入婦女工作考覈。建立了領導負責制和分級負責制，形成了事事有人問、有人管、有人抓、有人負責的局面。逐級簽訂責任書，承諾書對環境整治任務進行明確，完成時限和責任人，做到了組織到位、責任到位、措施到位。
一是以廣播、遠程教育站點、標語、板報和環境整治資料等多種形式宣傳爲牽動，大力宣傳開展城鄉環境整治“進家庭”活動的目的、意義，整治的重點內容和目標；二是突出主題搞好宣傳發動。各村婦代會、轄區各單位以“講文明、除陋習、樹新風”爲主題，以城鄉環境整治“進家庭”活動爲載體，積極投入經濟主戰場，抓組織、協調、監督、檢查，多層次、多渠道、全方位的進行宣傳發動，將文明單位創建引導到積極參與城鄉環境整治“進家庭”活動中來；三是開展形式多樣的宣傳發動。組織機關婦女幹部每週二、週五開展包街掃地活動，倡議全鎮婦女積極行動起來，從我做起，從家庭做起，做改善環境的先行者，改變陋習的帶頭人，良好風尚的帶頭人，做城鄉環境整治活動的宣傳者、監督者和守護者；組織和發動老幹部、老黨員積極參與鎮、村的環境衛生整治活動，加強對廣大居民的文明自律教育，努力提高城鄉居民文明衛生意識和文明言行素養；與鎮中心校一道組織中國小生開展志願者走上街頭參與城鄉環境整治“進家庭”活動，教育和引導全社會把講衛生、講文明、講禮貌的道德素養融入廣大人民羣衆的日常生產生活中，形成了人人關心、人人支持、人人蔘與的羣衆熱情，爲開展城鄉環境整治“進家庭”活動營造了良好的羣衆基礎。
以場鎮居委會、山溪村爲示範點建立活動樣板，用典型引路，讓事實說話，示範推動全鎮各村農戶，激發廣大婦女羣衆參與城鄉環境綜合整治的積極性。開展了“潔美家庭”創建活動，促進家居清潔化、衛生環境優美化，推動全鎮環境整治“進家庭”活動的全面開展。全鎮樹立“我爲城鄉環境綜合治理工作增輝添彩”典型示範村1個、示範家庭15戶。
一是結合“潔美家庭”、“五好文明家庭”等各類創建活動，積極組織全鎮婦女進行文明禮貌知識的學習和培訓。；二是以新農村建設爲載體，圍繞災後重建工作，認真組織婦女羣衆學習新知識，提升綜合素質，培養衛生習慣，徹底改變陋習；三是結合婦女工作實際，大力開展庭院環境治理，搞好庭院綠化美化，重點治理亂搭亂建，亂堆亂放，發展庭院經濟；四是加強村莊院落的整治，組織每個家庭的婦女帶領家庭成員開展門前“三包”（包環境衛生、包綠化、包秩序），積極動員全鎮廣大婦女立足崗位，爲城鄉環境綜合治理講奉獻作貢獻。今年鎮婦聯組織巾幗志願者開展衛生死角大清除活動10餘次，組織巾幗衛生勸導隊進行衛生勸導100餘次，與婦女羣衆簽訂“講文明、除陋習”承諾書500餘份，鄉村“潔美家庭”達標率達95%以上。
配合鎮環境整治辦公室開展以“講文明、除陋習、樹新風”爲主題的“五一攻堅戰”，集中開展了三個重點整治戰役：以治理村莊髒亂差，解決衛生死角爲重點的環境衛生整治；以清理店前街路擺賣，解決佔道經營爲重點的城鄉管理整治；以整頓場鎮交通混亂，解決好行人車輛爭道搶行、亂停亂放爲重點的交通秩序整治。今年，鎮婦聯配合鎮環境整治辦公室清除各類“牛皮廣告”84處，清理衛生死角建築垃圾8餘噸，生活垃圾做到了日清，治理羣衆反映比較強烈的綜合市場，規範佔道經營行爲23起，取締違規佔道經營20個，逐街定攤點120個，清理流動商販850餘人次。通過城鄉環境綜合整治，場鎮環境、鄉容村貌呈現出新氣象，開創了環境整治工作新局面。
對各村婦代會抓城鄉環境整治工作進行全方位督查，並形成督查總結，對環境治理中的好經驗及時總結，對環境整治中存在的問題及時通報，對工作不力，未完成目標任務的嚴格實施問責，責令其限期整改，同時，將城鄉環境治理“進家庭”活動納入各村年終綜合目標考覈，嚴格獎懲，達到制度保規範，考覈促成效的目的。通過加強督查考覈等措施，進一步鞏固了我鎮在環境綜合治理“進家庭”活動中取得的成效。
第4篇
20xx年社區爲鞏固省級衛生城市成果，進一步提高全社區的環境衛生水平，增強羣衆的衛生意識和文明素質，在縣政府、社區中心黨工委的統一領導下，結合城區衛生等工作，社區積極開展了環境衛生整治工作，爲轄區的社會經濟發展創造了有利條件。
即4月18日至25日集中整治階段。在此之前，質監局、農業銀行、網通公司三個單位主動與我們聯繫，並在規定時間內保質保量完成衛生整治任務。其中質監局僱用3人，投資近千元清理育才路西側路邊、空地建築垃圾及越冬垃圾20餘立方米。農業銀行僱用5人，投資3000餘元，出動兩臺清運車，清理北山路300餘延長米邊溝，共運出垃圾20餘立方米，並將路邊鋪設石子。網通公司共僱用6人，投資3000餘元，出去兩臺清運車，清理200餘延長米邊溝內垃圾及雜草20餘立方米。老幹部局僱用1人，出資200元，對鞋廠院內白色垃圾進行清理。信用聯社共僱用2人，投資近千元，出動1臺清運車，清理府西路花池周邊的白色垃圾和建築垃圾約10立方米，併購臵花土一車。殘聯共僱用3人，出資500元，一臺清運車清理國稅局家屬樓樓頭建築垃圾及雜草10立方米。政府辦和紀檢委同意爲社區綠化亮點部位購臵花草。武警中隊出動10名武警，出動一臺清運車，清理南山排水溝及開關樓周邊垃圾10餘立方米。
社區根據社區中心的社區衛生工作的總體部署，爲社區居民營造一個清潔乾淨，優美良好的衛生環境，在20xx年逐步完善居民院落樓道的清潔制度、社區垃圾桶裝回收制度、健康檔案管理制度；在各院落進行花草樹木的護養，清理白色垃圾等，使院落環境衛生乾淨，無污水，無廢物，並且做好滅“四害”工作，滅“四害”的達標是創建省級衛生城市的重要工作，爲使這項工作做到細緻，徹底，針對我社區具體情況開展大面積的滅鼠，滅蟑投藥工作，我們向轄區廣大居民宣傳，居民領取藥物並做好了藥物登記，有的放矢控制了老鼠，蟑螂的蔓延；在春秋兩季傳染病高發時期，在做好防控的同時，掃除衛生死角、清理垃圾、污水、污物，維持良好的環境衛生；在城鄉環境綜合治理方面，對轄區內的商家、店鋪、居民發放倡議書上百份，督促勸導各單位、商家和居民在生產、生活中嚴格遵守城市管理法規，做到門前“三包”，自覺養成依法、文明的經營行爲和生活習慣，預防和減少疾病的發生，從而提高居民的健康生活水平。
在今後的工作中，我們繼續以居民滿意是標準，加強自身素質的訓練，提高整體素質，把小區創建爲環境優美的溫馨家園。
第5篇
基層是社會治理的深厚基礎和重要支撐，治國安邦重在基層。黨的十九屆四中全會《決定》提出“構建基層社會治理新格局”，體現了我們黨對社會治理規律認識的深化，爲加強和創新基層社會治理提供了科學指引。我們要貫徹落實黨的十九屆四中全會《決定》關於加強和創新基層社會治理的重要部署，把黨的領導落實到基層社會治理中，充分發揮基層羣衆自治的積極作用，努力構建基層社會治理新格局。
基層是社會治理的深厚基礎和重要支撐，治國安邦重在基層。“社會治理的重心必須落到城鄉社區，社區服務和管理能力強了，社會治理的基礎就實了。”加強和創新基層社會治理，關乎黨長期執政、國家長治久安和廣大人民羣衆的切身利益，意義十分重大。黨的十九屆四中全會《決定》提出“構建基層社會治理新格局”，爲加強和創新基層社會治理提供了科學指引和基本遵循。
改革開放以來，隨着經濟體制從高度集中的計劃經濟體制轉變爲充滿活力的社會主義市場經濟體制，我國社會發生深刻變化，社會結構日趨複雜，人民羣衆的利益訴求日趨多樣，城市和農村社會治理都面臨一些新問題、新挑戰。中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾發生轉化，人民美好生活需要日益廣泛，不僅對物質文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的要求日益增長。這些都對加強和創新基層社會治理提出了新的更高要求。
順應時代發展要求，我們黨不斷深化對社會治理的探索。從1993年黨的十四屆三中全會提出加強政府的社會管理職能，到20xx年黨的十六屆四中全會提出加強社會建設和管理、推進社會管理體制創新，再到黨的十八屆三中全會基於推進國家治理體系和治理能力現代化，首次提出創新社會治理體制，我們在認識上經歷了從社會管理到社會治理的重要轉變。黨的十九屆四中全會《決定》提出堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，強調完善黨委領導、政府負責、民主協商、社會協同、公衆參與、法治保障、科技支撐的社會治理體系，建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。這體現了我們黨社會治理理念的昇華和對社會治理規律認識的深化。
堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，是尊重人民主體地位、堅持以人民爲中心的重要體現。就基層社會治理來說，它不只是黨委和政府的責任，也是社會各方的共同責任。堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，意味着社會治理是黨委領導、政府負責下的社會主體共同治理，治理方式從過去自上而下的單向管理轉向多方良性互動，更多主體在黨的領導下，以更加多樣的方式加強和創新基層社會治理，從而建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。這有利於使社會治理成爲億萬人民參與的生動實踐，真正讓人民羣衆成爲社會治理的最廣參與者、最大受益者、最終評判者，有效推進社會治理體系和治理能力現代化，保持社會穩定、維護國家安全。
中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特徵，是中國特色社會主義制度的最大優勢，黨是最高政治領導力量。加強和創新基層社會治理，需要多個主體共同參與，但黨的領導是根本保證。構建基層社會治理新格局，需要把黨的領導貫徹到基層社會治理全過程，提高黨的政治領導力、思想引領力、羣衆組織力、社會號召力，尋求社會意願和訴求的最大公約數，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。
黨對基層社會治理工作的領導，一個重要體現是黨對基層社會治理的頂層設計。“構建基層社會治理新格局”，這是我們黨在新時代對基層社會治理的頂層設計。無論是完善羣衆參與基層社會治理的制度化渠道，還是健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系，都只能在黨的領導下紮實推進。我們要充分發揮黨總攬全局、協調各方的作用，推動社會治理融入經濟社會發展全過程，統籌各方力量協調行動，促使社會治理各項工作在政策取向上相互配合、在推進過程中相互促進、在實際成效上相得益彰。堅持在黨的領導下健全與基層羣衆自治相關的制度，保證基層社會治理沿着黨指引的正確方向前進；堅持在黨的領導下總結推廣典型經驗、完善相關政策，保證基層社會治理按照黨和人民的意願進行。通過有效的頂層設計和制度安排，真正把黨的理論優勢、政治優勢、制度優勢、密切聯繫羣衆優勢轉化爲社會治理的強大效能。
黨對基層社會治理工作的領導，還體現爲黨的基層組織在基層社會治理中發揮引領帶動作用。爲此，要推動基層黨建與基層社會治理深度融合，積極探索基層黨組織政治引領、組織引領、機制引領的途徑和載體，緊緊圍繞基層黨組織構建公共服務圈、羣衆自治圈、社會共治圈。堅持在基層黨組織直接領導下和基層黨員幹部的示範帶動下開展基層羣衆自治實踐，保證基層羣衆自治有活力、有秩序。在基層選舉中，基層黨組織要做好宣傳發動工作，積極參加選舉基層羣衆自治組織的各項準備工作，把握選舉的正確方向。在基層重大事務民主決策中，基層黨組織要與基層羣衆自治組織、集體經濟組織等一道積極組織羣衆參與民主決策。在基層事務日常治理和民主監督中，基層黨組織要組織黨員和羣衆監督民主決策事項的實施情況，充分調動居民參與積極性，形成社區治理合力。新形勢下，要不斷創新基層黨建工作方式，積極探索運用互聯網、大數據、人工智能等現代科技手段，提高基層黨組織領導協調基層政權組織、自治組織、羣團組織、經濟組織和社會組織的能力，豐富基層黨組織組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的手段。
黨的十九屆四中全會《決定》強調，“健全基層黨組織領導的基層羣衆自治機制，在城鄉社區治理、基層公共事務和公益事業中廣泛實行羣衆自我管理、自我服務、自我教育、自我監督”。健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系，是構建基層社會治理新格局的內在要求。
自治是基層社會運行的重要方式和依託，是基層社會充滿活力的重要源頭。它不但有利於激發羣衆的積極性主動性創造性、增強社會認同，還有利於減少矛盾衝突、增進社會和諧。加強和創新基層社會治理，必須充分發揮基層羣衆自治的積極作用。基層羣衆自治制度是我國一項基本政治制度，它以農村村民委員會、城市居民委員會和職工代表大會爲主要形式。人民羣衆通過這些羣衆自治組織，依法直接行使民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理和民主監督權利，廣泛參與基層公共事務和公益事業管理。實踐表明，我國的基層羣衆自治參與人數衆多、自治領域廣泛、民主實踐生動，展現出旺盛的生機活力，是加強和創新基層社會治理的有效形式。
當前，健全充滿活力的基層羣衆自治制度，構建基層社會治理新格局，需要進一步拓展和完善羣衆參與基層社會治理的制度化渠道。應拓寬羣衆參與社會治理的範圍和途徑，不斷豐富內容和形式。深入開展以居民會議、議事協商、民主聽證等爲主要形式的民主決策實踐，以自我管理、自我服務、自我教育、自我監督等爲主要目的的民主治理實踐，以村務公開、居務公開、民主評議等爲主要內容的民主監督實踐，讓羣衆成爲基層社會治理的參與者、受益者，全面推進基層羣衆自治制度化、規範化、程序化。引導人民羣衆依法行使民主權利，做到羣衆利益延伸到哪裏，基層羣衆自治制度就覆蓋到哪裏。健全社區管理和服務機制，推行網格化管理和服務，發揮羣團組織、社會組織作用，發揮行業協會商會自律功能，實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動，夯實基層社會治理基礎。
需要強調的是，加強和創新基層社會治理，必須將自治與法治、德治相結合。應發揮法治保障作用，引導社會公衆形成自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的法治思維和法治習慣，推動法律服務下沉，強化基層法律服務體系建設，爲羣衆自治提供法律保障。發揮道德在規範人們行爲、調節社會關係中的重要作用，加強社會主義核心價值觀的宣傳和普及，發揮道德榜樣的示範作用，凝聚社會正能量，營造崇德向善、見賢思齊的良好社會氛圍，依靠德治預防和化解社會矛盾。
第6篇
1月底教委辦下發關於開展“垃圾不落地，校園更美麗”衛生大整治活動的通知，學校高度重視此項活動，特召開行政會議和全體教師會議進行文件的學習與衛生整治工作安排。在大家共同努力的情況下，開展了有序的環境衛生整治活動，確保了全校師生在整潔、美麗的校園環境中工作、學習、遊戲。
副組長：（負責辦公室、功能室）、（負責教室）、（負責校舍修繕）、（負責食堂衛生安全）。
發現校園樓梯口天花板有較多蜘蛛絲；班級及功能室櫃子上灰層較多；各班衛生工具沒有做標記，學生存在亂拿亂放現象。
1、給勞動工具做標誌。根據每個班的實際情況配備相應的勞動工具並標上班級或功能室的標誌，保勞動工具不亂拿亂放，用後定點擺放。
2、設立衛生監督崗。衛生監督員的成立，機動和靈活大大加強，每天隨時隨地有人清理責任區和教室衛生，改變以往上級領導臨時檢查時還要突擊搞衛生的忙亂局面。現在每天的工作標準都是臨檢狀態，學校無一片紙屑，真正做到保持。同時，勸導隊員每天對各班衛生情況巡查記錄，所有的檢查記錄當天反饋，隔天各班針對問題整改解決問題。
第7篇
要健全基層“組織體系”，建強基層治理“感應末梢”。要擴大黨的組織覆蓋。堅持聚焦農村生產力最活躍、羣衆幸福感最集中的區域，合理調整行政區劃，大力優化組織設置，全面推行產業鏈上建組織、聚居區裏建組織、跨村聯建黨組織、城鄉黨組織結對共建等，構建鄉村管理組織體系。
要健全縱向組織架構。構建縣（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）、網格單位、樓棟（院樓）五級“縱向到底”黨組織體系。始終突出農村基層黨組織的領導核心作用，將各類社會組織、經濟組織、羣團組織置於基層黨組織的領導之下。
要強化橫向組織聯動。建立組織、政法、宣傳、農業、民政等部門“橫向到邊”聯動機制，定期集中分析研判鄉村治理形勢、研究推進工作舉措、會商處置重大問題，着力形成協作聯動、齊抓共管的基層治理格局。
要健全基層“服務體系”，夯實基層治理“功能系統”。要完善“立體化”服務機構設施。分級建立鄉鎮黨羣服務中心、村級黨羣服務站、村民服務點等“三級服務體系”，將健全服務體系與滿足羣衆需求精準對接，努力爲農村羣衆提供平等的基本公共服務，逐步實現便民服務、醫療衛生、公共文化、社會保障、環境治理農村公共服務均等化。
要搭建“智能化”服務信息平臺。堅持運用互聯網技術和大數據集成分析成果，用好“e支部”、智慧黨建app等平臺，推廣網上黨務、網上政務、網上農務、網上商務等信息服務，暢通羣衆訴求，方便羣衆辦事。廣泛運用大數據技術，彙總分析羣衆基本信息，基本需求，提高服務精準性和智能性。
要建強“永不走”服務幹部隊伍。大力推行部門包村、幹部駐村、黨羣結對等制度，充分發揮駐村工作隊、黨員先鋒服務隊、網格員服務隊、志願者服務隊、農技員服務隊作用，廣泛開展送溫暖、送文化、送科技、送服務，全方位開展各類便民利民惠民服務。
要健全基層“工作體系”，舒通基層治理“循環脈絡”。要構建“dang委領導”的責任體系。抓好鄉鎮（街道）黨政機構和站所整合，建立健全抓黨的建設、便民服務、產業引導、綜合治理等工作機構，依法確定鄉鎮（街道）權責邊界，建立村依法自治事項和依法協助鄉鎮zf工作事項清單，實行村級事務准入制度，提高鄉村統籌基層社會治理能力。
要構建“重心下移”的領導體系。結合鄉鎮行政區劃調整改革，堅持擴權賦能、減負強責，發揮鄉鎮（街道）dang委（黨工委）“龍頭”作用，按照責權利相統一、人事財相配套的原則，賦予履行職責必要的發展自主權、委託執法權、人事管理權，增添治理資源、激發治理活力。
要推行“三治融合”的治理體系。突出“自治爲基”，完善村（居）委會自治功能，實現zf治理與村（居）民自治良性互動；突出“法治爲綱”，依法保護農民合法權益，推動形成法治良序。突出“德治爲魂”，深化社會主義核心價值觀融入，推動農村移風易俗改革，加快培育鄉村文明新風。
要健全基層“保障體系”，做強基層治理“骨骼肌體”。要強化領導機制保障。推行權責清單管理制度，把治理工作納入縣、鄉黨政領導班子和領導幹部政績考覈指標體系，納入各級黨組織書記黨建工作述職評議考覈，健全考覈問責辦法，健全以羣衆滿意爲主體衡量標準的治理評價體系和評價結果公開機制。
要加大資源傾斜保障。建立鄉村黨組織工作經費和服務羣衆專項經費正常增長機制，根據縣級財政收入增長同比調整提高；加強政策統籌、資源統籌、力量統籌，推動部門項目、資金投入、服務供給、執法管理力量向村社一線傾斜，不斷提高基層治理能力。
要加強工作力量保障。結合農民工黨建工作，採取鄉情引、政策引、項目引等方式，回引一批有意願、有情懷、有能力的優秀農民工、創業成功人士擔任村幹部；選用一批有威望、有人脈的老黨員、老幹部、老校長等，回鄉擔任政策宣傳員、民情觀察員、矛盾調解員。
