這篇文章將圍繞信用社員工轉正進行自我鑑定展開，探討他們在工作中的表現、個人發展以及對信用社的貢獻。通過自我評估，我們將深入瞭解員工的專業能力、態度和價值觀，併爲他們爲信用社的長遠發展帶來的積極影響點贊。
第1篇
我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作狀況簡要小結如下：
上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，並嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。
儘快適應，迅速熟悉環境，瞭解報批報建工作資料。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作資料，工作流程、工作方法。
認真、負責，透過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、在領導的安排下，與xx部用心溝通和聯繫，就xx項目與政府各相關部門用心溝通和徵詢，爲方案的順利進行帶給了有效幫忙。
2、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。
3、根據項目狀況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把所有與項目有關的事務提前進行並完成。
4、盡所能和所掌握的關係，配合並幫忙其他部門完成相關工作，帶給我所能帶給的幫忙。
5、在計劃要求時光內，提前完成立項備案，爲項目正常進行帶給了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和製作，爲下一步工作做好最充分的準備。
7、與土地部門用心溝通，加強聯繫，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，並在有效時光內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，爲項目進行帶給了有利保障。
8、配合公司領導對土地交接工作進行用心的跟蹤和有效監督，爲領導做好參謀，爲土地順利和正常交接帶給本人職責範圍內所能進行的工作。
9、利用個人關係，用心爲其他部門帶給力所能及的幫忙和支持，熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作，以儘快更好的融入團隊。
1、由於在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對於房產公司的工作資料及流程還需要進一步的瞭解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過於自信，對有些複雜工作估量過於簡單，造成了工作上的被動，有急於求成之狀，求功心切。
第2篇
我於20xx年x月x日進入公司，成爲公司的試用員工。作爲一個應屆畢業生，以前很擔心不知該怎樣與人相處，不知該如何做好工作。但是，公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真做好領導安排的每一項任務。不懂的地方虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我。當然，初入職場，難免會出現一些小差錯，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面。在此，我要感謝領導對我的包容和幫忙，感謝同事對我的細心指導和提醒。
這是我的第x份工作，我十分珍惜這份工作，這x個月我學到了很多東西，對於自我的工作性質有了較全面的瞭解，這x個月來我努力地學習專業方面的知識，不斷地提高自我的專業水平。期間我有幸參加了公司的家屬答謝會，我看到了公司的飛速發展和傲人的成績，我深深地爲之感動和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那裏工作，實現自我的奮鬥目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。
我思想上用心樂觀，對於工作，我一向以謙虛謹慎的態度學習並進步，我很認真地完成領導安排的工作。但是我也有很多要繼續改善的地方，可能是初入社會，對於一些事情處理得不夠妥當，會有情緒化的時候，工作上可能離領導的要求還有必須距離。以後我會更加努力，爭取各方面都能取得更大的進步。
在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現理想的機會。我會以謙虛、熱情、飽滿的態度做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一齊成長展望完美的未來。
第3篇
20xx信用社自我鑑定轉正報告自xxx年12月進入xxx農村信用社以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差別。知道自己只有付出更多的汗水與辛苦，才華做好本職工作，不辜負向導的盼望。所幸的是，單位領導們給了我充足的寬容和耐煩，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的熬煉和進步.。工作近一年，打仗了不少人和事，在爲自己的發展興高采烈的同時，我也明白自己尚有很多缺點必要糾正。首先需要改正的便是尚顯暴躁的心態，有時候做事只求速度而忽略了質量;如果不是同事們實時爲我指正，恐怕到現在我也不自知而無法進步本身，因此我經常是帶着??
種感恩的心態在工作;其次便是業務不敷純熟。從這點來說我是必要向同事們學習的，希望以後可以做到隨手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以後加以細緻並糾正。工作本身便是一項團隊工作，作爲此中的一分子，我惟有腳踏實地辦事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習履歷本領，在領導和同事們的救濟下，盡力與其一起努力包管一樣平常工作的運行，及時提供準確的數據以供領導層決策;這是我職責之地點，價值之所在。總而言之，作爲一個入職尚不敷一年的新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有爲的精神狀態，高興發揮聰明才智，爲信用社的發展設置裝備擺設添磚加瓦。
第4篇
在那裏我首先要說的就是多謝，接下來的要說的是十分感激！感激曉鶯給了我一個這麼好的工作機遇，感激露露、紅紅、曉豔、雪青幾位優秀的帶教祕書教了我那麼多的專業知識，感激所有祕書部的姐妹們一向以來的幫忙，沒有你們的付出就沒有我今日的成果，所以要真心的多謝你們！下頭與大家分享一下我的工作總結和工作中的不足：
一次選擇讓我走進了世華，走進了世華祕書部這個充滿愛，充滿溫馨的大家庭。
時間真的過得很快，一轉眼，三個月的試用期即將過去，在這三個月裏，我就像是一個剛剛學會走路的孩子，在出色的祕書主任和幾位優秀的帶教祕書的指導下，我成功的向前走着。經過這段時間的努力，自我也有了很大方面的提高，現總結以下幾點：
1、在專業知識學習方面：因爲我之前沒有接觸過地產這個行業，所以對於很多專業的知識和詞彙我都感到很陌生，而幾位帶祕書就從最基礎的教起，由淺入深，還用他們豐富的工作經驗給我舉例說明，讓我更容易理解；經過不斷的學習，我已經能夠自行處理公司基本的業務操作了。
2、在人際關係交往方面：地產行業的祕書有着不一樣於其它行業的特殊性，我們會接觸到很多不一樣性格的經理和業務員，而我們的工作又是和他們息息相關的；帶教祕書耐心的教我如何與他們相處，如何取得他們的認可；漸漸的我和他們相處得越來越融洽，他們也很支持和配合我的工作。
3、在個人的提升方面：在這三個月裏，公司、祕書部還有分行，都組織了很多培訓、會議、聚餐等互動模式的交流，我也都有進取的參加，不但加強了我的業務知識，也讓我得到了全面的提升。
1、工作夠細心，經常犯一些小錯誤，在以後的工作中要嚴格要求自我，注意細節，將犯錯的機率做到最低。
2、工作效率不高，掌握不到要點，業務知識不夠熟練，以後要多和老祕書學習，掌握更多的技能和技巧。
3、對職能部門運作的熟悉度不高，以後要經過各種機會去熟悉，多瞭解和溝通，以保證工作的順利開展。
4、更多的去參加公司舉辦的各種活動，經過溝通和學習，讓自我全面的成長起來。
雖然短短3個月的試用期已經結束，可是在這3個月裏我學到的知識是無法用一個單位去計量的，在今後的時間裏，我要腳踏實地的走好每一步，將學到的知識和技能有效的運用到工作和生活當中去，不斷的提升和完善自我，爭取早日成爲優秀祕書行列中的一員！
第5篇
轉眼間，我在公司已經呆了3個月了，這段時間我學到了很多東西，現在的工作我從開始的磕磕碰碰到現在的嫺熟讓我很是欣慰，跌跌撞撞的成長之路也讓我成熟了許多。
在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面的任務。爲了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，爲此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
經過這三個月的磨練我相信我能完成以後更難更艱鉅的任務，也能扛住更大的壓力，請公司領導批准我的轉正。
