工作疏忽檢討書是一種常見的文書，用於檢討自身工作中產生的疏忽失誤，嚴肅認真地反思自身責任意識和工作態度，同時提出改進方案，以此確保工作質量和效率，樹立良好的工作形象。該檢討書體現了企業對工作質量的高度重視和責任心，並對員工的工作表現進行監督和反饋。
第1篇
選擇這份工作並堅守在崗位之上也是出於領導對我的信任，雖然說隨着時間的流逝導致自己對待工作變得懶散了許多，但是值得肯定的便是我對待這份工作還是懷揣着熱愛之心，然而就在不久之前發生了一件令公司大部分同事都感到無比痛心的事情，實際上我也未曾想到自詡對工作認真負責的自己竟然會出現了疏忽之處，即便是此刻想到這樣的事情都不免在內心感到一陣懺悔。
其實不管從哪方面來看的話這樣的事情都不應該發生在自己的身上，一方面自己作爲在這份工作中做了多年的老員工應該有着一些經驗，而且不管怎麼說自己工作疏忽的出現都顯得太過於兒戲了一般。另一方面則是當前的工作嚴格意義上來說並沒有太大的難度，只要不是急於求成的話一般都能夠很好地完成，但是爲什麼工作疏忽這樣的事情偏偏就降臨在自己的身上呢？經過一番仔細考慮以後我才認識到或許是自己近段時間放鬆了警惕之心的緣故。
還有一點或許就是自己在放鬆了對工作的要求以後並沒有認識到這件事情的重要程度，或許正是那種對待工作輕佻的態度纔會導致這樣的結果產生吧，不得不說有些時候簡單的工作疏忽很可能導致其他的同事都受到影響，而且作爲公司的職員應當認識到這樣做的結果會讓領導如何看待呢？或許無論從哪方面來看待都會得出失望二字的結果吧，將心比心就能明白其他人處於自己的工作崗位會是如何的感受了，過去的不珍惜導致眼前慘烈結果的誕生只能說是自作自受吧。
放眼將來的話我應該要及時改正自己的問題纔不至於因爲同樣的問題而出現疏忽，事實上這次事件的誕生能夠很明顯地看出是自己工作疏忽所導致的結果，因此我的確應該好好反省過去對待工作的態度並進行認錯，至少這樣的話也能夠讓不安的內心稍微覺得好受一些，只不過因爲工作疏忽所造成的損失估計很難得到彌補了，痛定思痛之下唯有帶着這份遺憾繼續工作下去纔對得起自己的職責，否則的話無論從哪方面來看待都能夠認爲自己沒能夠盡到相應的工作職責。
我的確應該反省一下爲什麼簡單的疏忽會造成這樣的現象，難道是因爲過去的安逸生活導致自己現在工作的時候變得不思進取了嗎？或許的確有着這方面的原因存在纔會導致自己工作疏忽吧，只不過現在除了埋怨過去以外最應該做的便是在認錯的同時找到解決的辦法，我相信經歷了這樣一個過程以後絕對不會再容許工作疏忽的事情再發生在自己身上。
第2篇
我是這次犯下錯誤的xxx，很抱歉我辜負了您的信任做出了這樣的錯誤。對於一名城管來說時刻保持自身的警惕，做好自身分內的事情是最基本也是最不允許犯錯的地方，然而我卻連這些最基本的都沒有做到，導致自己這次犯下了這樣的錯誤。我想我或許不算是一名合格的城管，如果是一個合格的城管是一定不會犯下我這樣的錯誤的，而是會在執法工作時認真仔細，不讓自己的工作出現疏忽，但我卻沒有做到這些，反而在一開始出現錯誤的時候還不自知。我現在回想起來真的是感到十分的後悔，如果時間能夠給我一個重來的機會我是一個不會做出這樣的事情，而是讓自己調整自己的工作態度和心態，做到一名城管該做的事情。而我也自知自己的錯誤有多麼嚴重，不敢奢求您的原諒，只希望您能夠給我一個機會去改正我自己犯下的哪些錯誤。當然也希望領導您這次給我一個嚴厲的懲罰讓我記住這次的教訓從而下次不敢再犯，也讓其他的同事們引以爲戒。
在我出現錯誤之後我也是仔細的回想了一下自己的哪些行爲，也確實發現了很多錯誤的地方。而我最大的錯誤或許就是在我的思想上也就是工作態度上，或許是工作的時間太長了，讓我慢慢的迷失了，沒有保持自己剛剛進入隊伍工作時的那份初心，對待工作開始有些懈怠，總想着隨便糊弄過去，而不是像以前一樣做的那樣細緻認真。我想這都是我自己的問題，如果我能夠一直保持自己當時的那種端正的工作態度是一定不會發生這種事情的。但我並沒有做到，而是在長時間的工作下，迷失了自己的本心，忘記了自己的那份初心，讓自己開始對於工作有了應付的態度，而不像是以前一樣認真的對待每一天的工作。我現在回想一下自己最近這一兩個月的轉變確實有些大，甚至變化之大讓我有些心驚膽跳。但好在領導您及時的發現了我的問題，否則我還不知道要錯到什麼時候去呢，而那個時候我想必又會多做出很多件錯誤的事情。我也是非常感謝領導您這次的提醒，我在剛剛來到這裏的時候您就對我十分的照顧，而這次的我又做出了這種辜負您信任的事情，我實在是羞愧難當。只能以後加倍努力的工作回報您一直對我的好，否則我想我會愧疚終身。
第3篇
這次工作疏忽給領導造成的困擾讓我感到很抱歉，明明可以通過努力避免這類狀況卻辜負了您的信任，然而我在近期的工作中的確是比以往懈怠了許多，殊不知當自己對待工作不夠認真的時候很容易造成疏忽的產生，正如這次的疏忽造成不必要的損失從而影響了企業的發展，面對領導的失望也讓我意識到進行檢討的重要性。
對我來說這次檢討也是希望自己能夠明白工作疏忽的危害性，對待工作即便是些許的疏忽都有可能導致以往的付出變得毫無意義，正如這次造成的損失已經嚴重影響了其他同事的工作成果，因爲個人的行爲導致這樣的結果出現自然是令人感到困擾的，但面對眼前的結果應該認識到以往自己在工作中的做法是錯誤的，若是能夠早些意識到自己在工作中的疏忽也就不會造成這種結果了，但是在造成損失以後再來爲當初的做法感到後悔着實有些太遲了，更何況領導的失望也讓我意識到自己的確沒能履行好相應的職責。
其實我應該在工作中更加註重細節纔能有效避免疏忽的產生，在我看來這次工作疏忽造成的損失也許是對自己近期不夠認真的懲罰吧，對比其他同事認真負責的工作態度也讓我感到十分慚愧，所幸的是在領導的批評下能夠讓我及時意識到工作疏忽的不妥之處，而我也因爲自己造成的損失明白近期的工作狀態究竟有多差，至少我可不認爲這種懈怠的工作態度能夠讓自己履行好職責，正如沒能做好工作造成的損失便是自己不夠嚴謹的結果。
得到教訓以後讓我明白工作沒能做好將會造成怎樣的結果，所以我會好好端正態度並秉承嚴謹的風格來對待工作，而且我也會嚴格遵守公司規定並以此來約束自己，畢竟工作疏忽的產生也是我平時過於懈怠的結果，爲了消除疏忽造成的影響也要認真做好自身的工作才行，已經讓領導失望過一次的我自然不能夠在往後的工作中重蹈覆轍，一方面我要改變腦海中的錯誤觀念並認識到做好工作的重要性，另一方面則需要及時吸取教訓並明白工作疏忽只會導致難以承受的損失出現。
雖然已經因爲領導的批評明白工作疏忽將會造成怎樣的損失，但是在往後的工作中還是需要儘快付之於實踐以免再次出現問題，而且這次工作疏忽已經讓我的職業生涯蒙上了難以洗刷的污點自然要儘快將其消除才行。
第4篇
非常抱歉，我沒能完成您交給我的這份任務，讓這次的工作被迫拖延，實在是非常的抱歉！作爲學生會的一員，我卻沒有做好自己的工作，實在是非常的羞愧，愧對了您的信任，愧對了大家的幫助，跟是愧對了學生會這個名號！猶記得當初在入會時的宣言還在耳旁迴盪，我自己卻率先犯下了這個錯誤！我對自己的行爲感到非常的抱歉和自責。
在這次的錯誤中，我要是能有所準備的行動，要是能嚴謹的跟着計劃走，這樣的錯誤我相信是不會輕易出現的。可是我沒有做到，甚至還在工作的時候抱怨工作的麻煩……現在真的非常的後悔。要是我能在當時的工作中努力那麼一點，怎麼會出現後面這麼多的糾紛？還在工作中感到麻煩，實在是給學生會的臉面抹黑。
作爲一名學生會的成員，我無時無刻不爲自己學生會的身份感到驕傲，但是自己卻沒有好好的維護學生會的名譽，這實在是讓我慚愧。雖然我在之前犯下了錯誤，但是我不能放任自己不去做出改變，要是不好好的改變自己的問題，這樣的錯誤總有一天會再次出現！以下是我對自己的錯誤的總結：
首先是我在思想上的問題。作爲一名學生會，我們都曾在入會時宣誓要成爲一名優秀的學生會成員，要爲學生會貢獻自己的力量！可是我卻在學生會的工作中對工作感到厭煩。當然，對麻煩的事情感到厭惡是所有人都會有的習慣。但是！這是在工作之前才能出現的思想，作爲學生會的一員，手上接下的不只是工作，更是一份責任！在我接下它的那一刻，我就不該對它有任何的抱怨，而是該更加積極、努力、認真、謹慎的去完成這份工作，這是我們學生會成員的義務，是我的責任！
可惜之前我思想上的覺悟實在是沒有達標，沒有好好的想到這一點，將這份託付給我的責任當做了麻煩的任務，導致了這次錯誤的出現。
其次就是在行動方面，沒有好的思想去做，在行動上自然也是沒有什麼動力。在工作的時候越做越麻煩，最終讓一次的馬虎造成了這樣的錯誤！可以說，這次的疏忽不是偶然的，是我這樣的工作狀態所導致的必然的結果！
錯誤是人生中必然會出現的事情，雖然我這次讓它出現在了不合時宜的地方，但是我相信這也一定能給我帶來教訓，我會用這份教訓來帶動自己的成長，在今後爲學生會貢獻更加積極的力量！
第5篇
作爲公司人事部門的員工卻在工作中出現了疏忽，實際上這幾天愧疚不安的感覺一直都充斥着自己的內心，只不過我也希望能夠通過這樣一個教訓引起自己對平時人事工作的重視，說到底做出了這樣的事情還是應該要進行檢討才能稍微彌補工作疏忽造成的過失。
說到底會造成工作疏忽的原因還是因爲自己對人事工作沒有引起足夠的重視，或許正是以爲如此纔會導致自己在統計考勤數據的時候出現錯誤，實際上相應的數據早已在公司的電腦中進行儲存過，但是這種很簡單的事情自己竟然會出現疏忽之處實在是難以原諒，因爲在之前的工作中我從未因爲考勤方面的事務出現過疏忽的地方，現在想來或許正是因爲自己對當前的工作不夠仔細纔會引起疏忽。在這件事情發生以後我也和同事討論過應該怎樣做才能起到彌補的作用，畢竟不管怎麼說考勤統計出現問題只能夠讓公司的員工受到損失，因爲自己的疏忽造成這樣一個現象只能讓我的內心感到無比的後悔與自責。
我覺得作爲人事部的成員卻在工作上出現了疏忽簡直是一種恥辱，因爲在過去的日子裏自已還是以小心謹慎的作風來對待人事工作，但是或許是常在河邊走而難免溼鞋的緣故纔會讓自己在這種最簡單的事情上面出現疏忽，實際上考勤工作雖然看起來比較簡單但也是非常重要的，畢竟涉及到公司員工在一個月內的表現以及相應的福利發放問題，不管怎麼說自己都應該要小心對待纔不會出現這麼大的問題，有些時候或許自己只有收到教訓才能夠在人事工作中獲得一些成長吧。
已經造成工作疏忽的自己最應該做的便是應該向受損失的員工進行道歉，只有先取得當事人的原諒才能夠讓以後的我在心裏樹立一面鏡子，除此之外我還應該要向領導承認自己在人事工作中的疏忽才行，有些時候沒有外部的懲罰可能很難讓我認識到工作疏忽帶來的後果是多麼嚴重，如果我對目前這份工作還有着一定程度的重視就應該要吸取這個教訓，不管怎麼樣工作疏忽對於一名人事部員工來說都不是一件值得光彩的事情。
或許在今後的工作中我應該將這次的工作疏忽記在心裏才行，否則的話又怎麼能夠保證將來的自己不會在同樣的事情上面出現疏忽呢？說到底還是因爲自身的底蘊不夠的緣故纔會如此輕易地犯錯，希望自己在經歷這樣一件事情以後能夠以嚴謹而端正的工作態度來面對人事工作，否則的話遲早會因爲一些不該出現的工作疏忽導致自己的職場生活受到嚴重的影響。
第6篇
我懷着自責、反省和感激的心境寫這份檢討書，在單位xx年的日子裏，那裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自我到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的悔恨。
作爲一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自我對工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自我的工作，對於xx對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作爲一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作爲一名管理者，應當分清自我在工作崗位上扮演的主角，認真履行自我的權利和職責，對於我來講，一向以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理，異常是作爲xx重要經營部門來講，前臺是有着很多現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，經過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。可是，在這點上頭，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
第7篇
我是xxxx，很多次都想說自己近來的工作不在狀態，今天果然出問題，本職工作沒做好，疏忽了工作，自我到xx已經一年了，儘管工作上面我一直很努力，可是不管做什麼事情，自己一個不小心就會出問題，還有就是自身的思想覺悟不高，這段時間我也除了問題，行爲思想鬆懈了，要知道在工作時候最怕的就是有這些致命的問題，我告訴自己一定不要鬆懈了，我一直都懊悔對於自己近期的工作鬆懈，造成了這次疏忽了工作。
相比較我應該作爲一名老員工在工作方面，嚴格要求自己，不犯一些低級的錯誤，我覺得這是基本的，不管在什麼，時候都應該有一顆喜歡工作心態，我就是最近失去了一種工作熱情，任務式的去工作永遠不可能把事情做好，這是一定的，這麼久來，在xx這裏您無數次說過了工作一定要有警覺性，就是自己不小心然後工作就是問題了，都說面對工作要細心，面對工作喲啊耐心，這這二者我現在一個不佔，這是遺憾的，一名員工的基本準則就是堅守職責，切不可忘記自己是一名xx員工。
這次的錯誤我把它當作今後工作當中的警示牌，儘管這次的疏忽了工作沒有造成什麼重大影響，可是不管是小事情還是大事情，我們xx員工那種最基本的職業素養還是要有的，很多次我都告訴自己心態一定保證好，在什麼時候都需要這樣，就像是這一次我工作疏忽了，我也一直都在強調一些事情，我不把工作一件小事情忽略掉這是很對自己不個負責的，我向來都是保持保持對工作的熱情，還有一種執着，錯誤就是及時糾正。
我一直都是保持着對工作那份執着，很多時候我都會讓自己清楚一件事情的錯誤，不管是在什麼時候，工作疏忽了就一定要及時的改正，一次的小錯誤也會是今後大錯誤的引線，今後的工作當中其實不管是在什麼時候都應該用心一點，這次工作上面的疏忽，也是一個很重大事情，我來到xx這裏以來一直都表現不錯，不應該出現這般錯誤的事情，我一再的要求自己一定要警示自己，有什麼事情就一定要好好的端正態度，通過這次工作疏忽了事情我更加看到了一些自己的缺點，儘管在xx這裏我盡心盡力但是還是會出現這般錯誤，這也是我個人意識形態的不足，接下來的工作一需要我看清缺點，因爲xx公司不需要態度不好的員工，我會好好反省的。
第8篇
在招聘的工作中，我把本來安排今天面試的名單沒有交給部門同事的手裏，導致他工作安排出了錯誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。
本來今天是安排了複試的，我也通知了要來複試的人員，但是我卻沒有及時的通知進行面試的同事xx，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計劃和安排的。xx同事不知道今天有面試的安排，所以在工作中沒有預留時間來做安排，而是做了員工培訓的安排，結果今天來面試的人員到了，我去通知他，才發現我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。爲了不耽擱面試，xx同事只好先不做培訓，先過來面試，而面試的人員是有四個的，面試結束，也差不多耽擱了一個多小時，這段時間本來是安排了培訓的，結果只好等到下班之後再來培訓。
我工作的疏忽不但是讓xx同事多了事情，也是讓其他參加培訓的同事加了班，浪費了時間。如果我昨天通知了xx同事，今天有面試的事情，那麼培訓的事情就不會安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓。昨天的時候，我把自己手頭的工作做好，通知了過來面試的人員，然後也下班的時間到了，這時候我卻忘記通知xx同事，而是自己急切的下班了，真的不應該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒有完成，沒有和同事配合好，領導您也是反覆的強調，工作的計劃和安排一定要提前做好，假如說今天還有其他臨時的事情堆積過來，那xx同事更沒有時間了，這不但是耽擱了時間，也是會影響工作的進行。
作爲公司的人事，爲公司招聘人員，安排好面試，本來就是我要做好的工作，但是我卻沒有做好，經過反省，我也意識到我工作做得不夠細心，而且心思也有些沒有放在工作上，在今後的工作中，我要好好的做好招聘的工作，並且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協商好，像這次安排複試，我完全可以先問xx同事，什麼時候有時間，那確定了他的時間，然後我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然後才發現進行面試的同事卻沒有時間，這真的是我工作的疏忽，以後不能再犯了。
