根據公司業績的優異表現，我們決定獎勵全體員工。此次獎勵涵蓋了薪資待遇、假期福利以及個人職業發展等多方面。我們希望通過這種方式激勵員工更加努力工作、貢獻公司。同時也希望員工們能夠繼續保持優秀的工作表現，共同創造更加輝煌的未來。
第1篇
首先，我謹代表企業向新佳信全體員工表示節日的問候與衷心的感謝：大家辛苦了 !( 鞠躬 !)
在過去的一年裏，新佳信在各級領導的關心支持、企業各位同仁的共同努力下取得了可喜的成績。
企業連續三年榮獲“重合同 守信用 ”單位、廣州市“青年文明號”、“消費者滿意商店”等稱號，本人今年亦被評爲黃埔區“青年創業之星”，並當選爲廣州市十二屆人大代表。
在市場拓展上， 企業與中國移動廣州分企業、摩托羅拉 ( 中國 ) 電子有限企業合作建立了中國移動陵園西營業廳、廣州第一家 moto 移動新生活陵園西專賣店，並隨後取得了摩托羅拉廣州地區第一家直供零售商資格，爲企業今後的發展提供了優良的上游資源支持，從而構建了新的`發展平臺。
在企業文化方面，企業總結了十二年來的文化沉澱，對原有的 cis 即企業識別系統進行重新修訂，突顯了企業的核心競爭力，提出自我增值、企業建設、客戶滿意的核心價值觀，建立學習型企業，給予員工充分的鍛鍊與發展的空間，將客戶當作企業的生命所在，將企業的穩固發展與員工的發展、客戶的滿意度緊密相聯，體現了點點滴滴、不分你我、目標一致、匯流成河、融會貫通、皆因積極、溪流河水、長流不息的文化氛圍。
年初即將投入的全新的金蝶 erp 即企業資源管理系統不僅在同行業中處於領先地位，尤其使企業進入了信息化管理的新紀元。
企業始終堅持立足本土、積聚資源、穩步擴展的發展戰略與制度化管理、人性化管理的雙重管理原則，逐漸形成具有新佳信特色的、靈活高效的連鎖經營運作機制，從而實現了由產品經營到品牌經營的過渡。
在20xx年，企業將繼續加強與各大手機品牌的合作，堅持一拓展、二提升、三鞏固的發展思路。
提升新佳信在東圃、新塘、陵園西三大市場的品牌知名度與銷售業績。
鞏固新佳信在黃埔市場的主展地位，進一步優化連鎖店的佈局，並在黃埔開設廣州規模最大、設備最先進、裝修豪華的各大品牌售後服務中心，改善客戶體系的運作，並推向市場，成爲新佳信盈利的後勤部門。
目前，新佳信在廣州地區通訊零售行業排名第五名，與摩托羅拉、中國移動等強勢品牌的深度合作爲企業的飛躍發展提供了先決條件，我們的既定目標是：明年的今天，亦即新佳信用一年的時間在銷售量、品牌影響力方面進入廣州通訊零售市場的前三名，我們的連鎖店將增加 8 家，我們的銷售額將翻一番，從而成爲廣州市通訊行業的主導者。我相信：在新一年裏，在各級政府機關單位、各位朋友的支持下，通過大家的努力，此目標必將實現，新佳信的明日必定更加輝煌 !
最後，我祝願各位在新的一年裏，身體健康，萬事如意，猴年吉祥 !
第2篇
二零xx年一月二十五日，公司第三次員工生日晚會暨首屆春節聯歡晚會在xx賓館二樓演藝廳舉辦，參加晚會的'人員除公司全體員工以外，公司還盛情邀請了體員工家屬和部分業外人士參加，晚會現場公司還爲員工家屬準備了精美的春節禮品。晚會從晚上九點半進行到十一點半，持續了兩個小時，取得了圓滿的成功。
一月二十六日，晚會組織委員會對晚會節目進行評選，並給予表彰和獎勵。
第3篇
根據公司《老員工介紹新員工管理辦法》，被介紹進公司的新員工必須在試用期合格後簽訂勞動合同滿三個月以上者。現對符合此管理辦法的老員工進行介紹獎金獎勵。
新員工入職日期介紹人獎金xxx20xx年xx月xx日xxx300元xxx20xx年xx月xx日xxx200元xxx20xx年xx月xx日xxx300元xxx20xx年xx月xx日xxx300元
希望全體員工發揮自身人脈關係，爲公司解決用工缺口問題。
第4篇
20xx年6月份，公司涌現出了一批爲公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。爲樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考覈，評選以下5名優秀員工和優秀團隊，並通報表揚：
火爆醫藥視頻招商網業務：她是一名老業務，但是她不驕不躁，腳踏實地;她以自己的主管爲目標，不斷的超越自己;她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來，她用自己不懈的努力爲火爆網絡創造着每一筆財富!在6月份的考覈中被評爲優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!
火爆服裝招商網網站編輯：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不苟，認真高效;一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上展現自己的魅力!曾經那個內向的.她，現在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優秀的新員工，爲項目的發展做出了巨大的貢獻!在6月份的考覈中被評爲優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!
中國農化招商網業務：她是一個很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會上她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在6月份的考覈中，被評爲優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣100元!
火爆食品飲料招商網網站美工：他總是默默無聞，踏實肯幹;他對本職工作兢兢業業，認真負責;面對業務部9個人的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網業務部全體員工的一致好評!在6月份的考覈中，被評爲優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣100元!
火爆小商品招商網網站編輯：她對工作認真負責，踏實肯幹，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上發光發熱，在平凡的工作崗位上展現着自己的不平凡，奉獻自己的力量!在6月份的考覈中,被評爲優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣100元!
中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿激情;年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢於拼搏，他們不驕不躁，踏實肯幹!他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農化網的業績在6月份有了新的突破。在6月份的考覈中，中國農化招商網被評爲優秀團隊，特提出表揚，並獎勵人民幣500元!
以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神，在公司內部發揮着積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們爲榜樣，團結協作、努力進取，爲公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上人員和項目在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!!
第5篇
爲了紮實搞好“安全生產月”活動，實現公司全年安全生產奮鬥目標，進一步推進安全宣傳教育工作，提高廣大員工的安全自保意識，促進安全文明行爲的養成。公司工會決定舉辦“安全伴我行”演講賽。具體活動事項通知如下：
二、活動宗旨：打造本質安全型人。樹立安全在我心中，質量在我手中等安全理念，強化員工安全自保意識，自主管理能力，促進員工良好安全行爲習慣養成，搞好“安全生產月”活動，實現全年安全生產奮鬥目標，打造本質安全型礦井。
2．徵稿任務：公司各部門、榆陽煤礦各部門及各區隊上報稿件不得少於1篇，物業公司2篇，選入節目的好稿件將給予適當獎勵。對未完成稿件任務的`單位進行通報批評，稿件上報到公司黨羣工作部常燕處，時間截止到6月15日。
3、選送節目：公司各部門、榆陽煤礦各部門及各區隊選送節目不得少於1個；物業公司不得少於3個。選送節目要突出安全主題，內容健康積極向上、文理通順、結構合理。
（1）節目表演獎：對演講、朗誦節目參賽者評選獎勵，其中快板、相聲節目只參與優秀表演獎評選。
（2）節目稿件獎：只評選各單位選送稿件，對撰稿人稿件質量評選獎勵。
（3）組織獎：要求各單位選送節目不得少於3個（包括3個），最終求取各單位參賽者平均成績。
（一）演講、朗誦：一等獎（1名）、二等獎（2名）、三等獎（3名）、其餘爲優秀獎。
各單位應積極組織配合，積極完成稿件任務，做好節目排練工作，保證節目質量。
