下文將爲大家提供一篇關於“換崗申請書範文”的文章，包括範文模板和撰寫技巧。如果你正在考慮換崗，或需要幫助撰寫申請書，請不要錯過本文。
第1篇
本人xxx（工號：xxxx），現在xx部xx組，xx崗位工作。曾於xx年xx月向領導申請過換崗。領導隨後鼓勵我繼續在此崗位工作，並考慮後續爲我換崗，本人服從安排，在xx崗位又滿一年。一年來在工作中儘管自己認真努力，工作中還是存在很多問題。工作能力未見提高，工作成績不大，不能很好的履行自己的'職責。出於和之前同樣的原因，爲了不因本人在此崗位給工作帶來不必要的不順，本人現再一次向領導申請，調離現在的工作崗位，根據本人的實際情況重新安排工作。懇請領導批覆，萬分感謝！
第2篇
您好！感謝百忙之中的翻閱，懷着惴惴不安的心情寫下這話話語，望見諒。我是xx部的xx，在該崗位上工作已經十餘年，自工作以來，我忠於自己的工作崗位，積極努力做好各項工作，認真履行工作職責，在領導的關懷和同事的幫助下，積極地完成了各項工作任務。尤其擅長計算機，對offic辦公軟件非常熟悉，能製做精良ppt，利用函數公式爲財務製作統計報表提高工作效率並延用至今，能編寫程序，曾爲外派公司編寫勞務外派統計報表程序。早在便通過外語四級考試。
爲了做好本職工作，我虛心向大家學習，服從領導管理，遵守各項規章制度，堅持把學習作爲提高自身素質和工作能力的重要途徑，謙虛謹慎，腳踏實地的開展工作。辦公室的工作雖然沒有銷售員的風吹雨曬，沒有值班人員的日夜堅守，但我明白在這個知識時代，只有不斷的升級自己的`知識結構才能在讓自己在激烈的競爭中，通過這些年的經驗累積和不斷學習，我自身的實際應用能力得到了不斷提升，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，相信自己能夠很好適應新形勢、新任務的需要。但工作十多年來，在我們部門，只有我一個人十多年一直在這個崗位工作，沒有調動，而且獎金係數仍然是1，我們企業是人才的彙集的企業，她具有完善的企業運營制度和人才培訓機制。團結進取，迎難而上，追求卓越，服務領先，創造價值一直以來是我們不斷奮鬥的信念，對此，我心懷疑惑，是自己工作不夠努力，還是有些地方做的不好？爲此請教過部門的陳主任，陳主任也無奈的認爲在女同志少的部門就要吃虧，想開點就可以了。
對於本職工作，我從內心的深愛，但每個人都有放飛自己夢想的渴望，生活壓力的日益增大，也讓我有更加努力的想法，希望領導能夠轉換下我的工作崗位，讓一個基層員工的努力能發揮更大的作用。書不盡言，望體察！此致
