本文主要介紹學生會工作策劃書的編寫要點和內容結構。通過研究學生會的職能和工作目標，我們總結並提供了一份詳實的工作策劃書，旨在幫助學生會成員有效組織和推進各項工作。本文將深入探討學生會的工作流程、活動計劃以及成員分工等方面，爲學生會工作提供全面的指導。
第1篇
學生會，是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的羣衆性組織，是學校聯繫學生的橋樑和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。天水三中學生會成立於20xx年10月，現設主席團、辦公室、組織部、策劃部、宣傳部、紀檢部等六部。
爲了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵學生除了在學校學xi必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學xi成績良好。
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，進行初試面試，再由各部門分別進行復試面試，合格後經招新委員會批准方可進入學生會各部門工作。
1、由學生會召開x屆班長會議，由團總支召開團支書會議。
2、在x屆班長會議中，介紹招新工作，發放申請表、學生會簡要。
（2）、面試問題（考察人際交往能力、隨機應變能力、結局問題能力）。
7、張貼初試面試通過人員名單，告知複試時間地點。
11、一月後，對審覈複查合格成員，發放檔案表，正式加入學生會，出“紅榜”，上報學校。
第2篇
**大學校學生會爲能夠向學生提供更爲周到的服務，同時也爲廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛鍊自我。特此學生會決定在新學年裏注入更多的新生力量，進一步圍繞着“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。
設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關於學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日後各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細瞭解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；
備註：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，並注意清整工作地點。
整理報名登記表單，統計面試總人數，繪製成表格形式，分批次通知面試時間、地點。
2．考覈內容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。
備註：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
備註：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。
以“公開、公平、公正”爲原則，平等對待每一位面試者；
全體學生會成員注意言行舉止，着裝整齊，恪守職責；
評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；
②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見爲主，綜
④對某方面特別突出的面試者應及時記錄並向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）
工作人員應①按報名序列號分爲5人爲一組並引領入場；
備註：1.特長人員另行考覈，以書法、繪畫、計算機應用特長爲主。
2．考覈內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。
備註：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧譁，注意考場衛生。
2．評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）
3．篩選工作：對於筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極爲優異者可以破格錄用。
備註：對於因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考覈，以儘可能的吸收優異人才
新學期伊始，爲了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉着“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英彙集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！12
2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；
3、學習成績良好，有一定的自我鍛鍊、自我管理意識和組織能力；
親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入**大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝願你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮鬥不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺！
第3篇
爲了歡迎xx級新生的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設，爲學生會注入新的血液，爲新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能的平臺。宣傳—面試—試用一個月—錄用
在新生報名和軍訓期間，由系裏統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。或由各班助教進行宣傳。
在系裏統一宣傳後，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
4：具有一定的創新與交際能力，並有信心能夠處理好學習與工作的關係召集預錄取人員開展交流會。並組織新生參加近期學生會安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿後公佈正式成員名單。
我係體育部是我係學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：
2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分爲院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。
爲增進我係各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，並且達到促進學生友誼，增加我係運動健身的良好氛圍。
同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活並加強各班間的聯繫與合作。
本學期其它時間體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對於其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。
由於目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書。
第4篇
爲了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,爲學生會注入新的`血液,爲新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.
1. 前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系裏統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2. 活動流程：在系裏統一宣傳後,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
4：具有一定的創新與交際能力，並有信心能夠處理好學習與工作的關係
九,招新後安排：召集預錄取人員開展交流會。並組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿後公佈正式成員名單。
第5篇
金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!
爲了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。
(2)廣播站用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。
(3)在學生會網站xxx上發佈招新信息，同時也可以在西電好網等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
(4)在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自身合適的部門。
9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一週軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(1)9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自身部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)設置主席團特約諮詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在諮詢處就自身關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(5)工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解學生會工作。
(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新佈置，將其分爲三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。
(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分爲四組，面試按時間段分組進行，每個時間段爲一小時，到晚上10：00結束。
第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
(5)各部門招新處人員熟悉自身部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。
(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可採取以下預案：
(1)與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。
(2)如果(1)無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。
(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表並進行面試。
(4)如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。
2、主席團審覈複查後簽字同意上報名單，並進行登記。
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門爲單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
第6篇
二、考覈評分由四部分組成，包括基礎評分、意見評分、附加分和扣除分。
1、基礎分佔考覈總分50%，包括：政治理論學xi、基層學生會自身組織建設、校園文化活動、青年志願者服務工作；基礎分由各基層學生會根據考覈標準細則上報自評材料（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），報由校學生會進行審定後，反饋各基層學生會。
2、意見評分佔考覈總分50%，包括：院學生會常委會評分（25%）、各系之間的互評分（25%）。
3、獎勵分由各基層學生會申報（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），院學生會審覈認定。扣除分由院學生會審覈認定。
4、總得分=基礎評分×50%＋常委會評分×25%＋互評分×25%＋附加分-扣除分。
5、考覈總成績由院學生會審定，並以適當方式進行公佈。要求各基層學生會做好參與院學生會組織舉辦的各類活動的原始材料、數據、信息的記錄、積累和總結，爲考覈工作提供必要依據。
（2）結合形勢政策，創新性地開展時政學xi及政策宣傳，並形積累成功的工作經驗（7分）
3、在校內外新聞網發表新聞稿件，每學期不少於3篇（4分）
圍繞相關形勢開展調研工作並擁有具體成果。每項成果1分，最高不超過4分。
聯合不同基層學生會組織多種形式的學xi交流活動。兩個系以下，每項活動加0.4分；兩個系以上，每項活動加0.8分；累計加分不超過6分。
舉辦各類單項體育類活動，每舉辦一項，加2分；舉辦綜合型體育活動（如運動會等），每舉辦一次，加3分。活動累計加分不超過10分。
舉辦各類文藝活動，每舉辦一項文藝活動，加2分，活動累計加分不超過10分。
舉辦非文體類活動（如辯論賽等），每舉辦一項此類活動，加2分，活動累積加分不超過10分。
結合本系志願者服務情況設置相應的志願者服務基地，並定期組織志願者赴基地開着志願服務工作。每學期不少於三次。
（3）在非基地開展的志願服務活動，一次加0.5分，累計加分不超過4分。
組織志願者服務活動，在校內外反響積極，收到來自社會、學校及個人的感謝信或活動被媒體報道。
院學生會常委會需嚴格按照考覈細則，對各基層學生會工作進行評分。
各基層學生會需嚴格按照考覈細則，對其他基層學生會工作進行評分。
基層學生會所組織的活動被市級、省級、國家級新聞媒體報道分別加0.4分/項、0.6分/項、0.8分/項。單項活動取最高分，同級不累加，累計加分不超過2分。
以係爲單位參加院學生會組織的活動比賽並獲獎，加分如下：
若在同一活動比賽中同時取得多個名次或獎勵可累計加分。該項總加分不超過2分。
以團體或個人爲單位參加院學生會組織的活動比賽並獲獎，給個人所在基層學生會加分如下：
若在同一活動比賽中同時取得多個名次可累計加分。該項累計加分不超過1分。
（二）院學生會各部門召開由各系相關職能部門參加的工作會議考勤。缺勤一次扣0.5分，非相關職能部門負責人蔘加者一次扣0.25分。
（三）未按照院學生會要求每週報送工作總結的基層學生會，報送率低於80%的進行扣分：75%—80%之間扣0.1分，依次類推每隔5個百分點扣0.1分，累計扣分不超過1分。
（四）經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。
總得分排名前三的基層學生會考覈結果爲優秀，如出現以下情況之一或多種情況同時出現，該基層學生會工作考覈不合格。
2、系學生會工作中出現重大工作失誤，造成嚴重不良影響。
4、經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。
第7篇
1、通過此次活動總結本學期學生會各部門工作，加強各部門經驗交流。
2、以工作總結和展望爲核心，合理安排下學期工作。
3、通過此次活動增加學生會內部成員相互瞭解，促進團結合作能力。
5、各部派兩名幹事作3分鐘左右的工作總結與展望(有附屬部門的部門可以派一個本部的幹事和一個附屬部門的幹事作總結與展望)。在幹事發言過程中播放其本部門ppt。幹事發言順序如下：
祕書部 宣傳部 紀檢部 組織部 學通部 策劃部 體育部 生活部 外聯部 女工部 文藝部 文藝團
6、各部長作簡短髮言，並弄破氣球，從中抽取兩個自己幹事寫的問題回答。部長髮言順序同上。
3、學生會總結ppt製作與會場ppt的播放由學通部負責。
10、各位幹事將想問自己部長的問題在30日前統一交由祕書部。每位幹事限一個問題。問題可以是關於工作，學習，生活方面。
第8篇
爲了選拔好的學生會幹部，培養一支素質過硬的學生幹部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本着“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會幹部的選拔採取公開競選的方式，特制定本方案：
（3）、熱心學生工作，熱心爲同學服務，具有事業心和責任感。
（4）、爲人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。
（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行爲端正，禮貌文明。
（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支彙報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。
（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關文件，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會幹部進行學習。學生會主席缺席時，代行主席職責。
（2）、自律部：負責學校早自習、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，並進行量化考評。對學生違紀、違規行爲進行檢查、登記，並儘快反饋到生管組。對每日檢查結果彙總，並公佈，同時負責大型活動紀律維持工作。
（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。
（4）、學習部：瞭解學生的學習情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，並向教務處儘快反映，配合學校有關部門組織各種學習競賽、知識講座，活躍學習氣氛。
（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，儘快報道學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。
（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的徵稿、編輯工作。
（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，優化同學們的學習和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行爲和習慣。
1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會幹部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會幹部工作方案》，動員學生參加競選。
3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。
4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員並進行公示。
①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學習成績、任職優勢及任職後工作設想；
②評委進行提問，競選人員當場回答，時間不超過2分鐘（競選人員演講順序以抽籤形式確定）
6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分後的平均分爲競選人員的最終得分，並當場公佈分數。
7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。
