二、活動目的: 新學期伊始,爲了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新爲這 個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正"嚴謹、博精、創新、奉獻"的學生組織,爲同學們服務,爲我院今後開展工 作提供保障。
三、活動意義: 大學是一個獲得知識、鍛鍊自己能力的場所。在大學校園裏,學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶,它更象徵着理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展,讓這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍不僅得到更好的建設,也可以提高同學們的領導能力、 發揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協作精神。
四、主辦單位: 柳州鐵道職業技術學院院團委學生會
五、活動對象: XX級全體大一新生
六、活動時間: 待定(經商議後由老師決定)
七、活動地點: 學校食堂一樓
八、活動流程:
(一)宣傳階段:
一、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名 當天,於食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團委學生會的名義歡迎新 同學的到來。海報內容包括活動的時間、地點、對象、形式、具體要 求,以及學生組織關於學生會章程以及機構設置的相關介紹。
二、有意報名的同學填寫報名表,做好進行前期的面試準備。
三、對外宣傳的同時,將院團委學生會辦公室設爲諮詢處。加強同 學們對學生組織的具體瞭解。
(二)報名階段
一、將團委、學生會納新部門及納新人數、納新的具體要求於報名 意向表上宣傳。
二、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
三、在瞭解當前開展情況後,團委、學生會各部門組織納新說明。
可大體分爲幾步驟:
a、主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。
b、各部門代表 詳細介紹各部門職責即具體要求。
c、學生會工作人員將報名表按部 門分開整理好。
四、爲加大宣傳力度,學生組織成員也將分別到各班級進行進一步 納新。
(三)面試階段
一、填寫報名表後,院團委學生會各部門按照實際情況通知面試的 時間、地點。
二、面試者通過、回答問題表現自己。如加入院團委學生 會組織的原因,將在這個組織中如何服務廣大同學。
三、面試者在面試前要注意文明禮貌,等待過程中不可大聲喧譁。 等等行爲準則也將作爲考覈的內容之一。
四、在整個納新過程中,注意面試評定的公平性。
九、活動前期準備工作
一、制定納新,確定納新的具體事項。
二、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的製作。
三、納新當天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務。
四、擺好納新臺,擺好宣傳板。
五、親近新生,對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到 這個集體中來。
六、面試的時間、地點提前通知。
七、做好面試的問題以及面試的形式。
八、注意報名階段中報名表的收集、統計及整理,以及面試前後的 統計、整理。
十、活動後續工作
一、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發揚的地方,爲今 後工作積累經驗。
二、做好此次活動的資料收集與整理。
三、納新結果的及時反饋。
四、製作好本部門的通訊錄。
五、對初次面試通過者進行嚴格考覈。
