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選調生座談會組織部長寄語範文大全

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選調生是一份榮譽,組織時刻關注培養着我們,要把這份榮譽當做推進我們工作的動力。選調生是一份事業,要保持強烈的責任心和責任感對得起組織的培養、羣衆的期盼、個人的付出。選調生是一份追求,是奮鬥的目標,要充分體現個人價值,在工作中找到自我滿足的快樂。以下是本站小編給大家整理的選調生座談會組織部長寄語範文大全,提供參考,歡迎閱讀。

選調生座談會組織部長寄語範文大全

選調生座談會組織部長寄語範文一

一、要在砥礪奮進中堅定信念

選調生一定要有堅定的理想信念。習總書記在中央黨校中青班開班式講話中強調,年輕幹部要提高政治能力,在幹部幹好工作所需的各項能力中,政治能力是第一位的。講政治、有信念是黨員幹部第一位的要求。政治上的明白是最大的明白,政治上的成熟是最大的成熟。新時代的選調生要保持對黨的絕對忠誠,在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨、在黨護黨,在感恩奮進中提升政治素質、堅定理想信念。

二、要在學習磨礪中增強本領

年輕幹部只有肩膀夠硬、本領夠強、底氣夠足,才能經得住磨鍊、扛得起重活、打得了硬仗。

第一,靠學習來增強本領。加強學習永遠在路上,選調生要把喜歡鑽研、熱愛學習的勁頭堅持下來。當幹部的三種能力很重要:能說、會寫、會辦事。一是開口能說。抓住各種機會鍛鍊自己。二是提筆會寫。寫文字材料有個方法:“吃透上頭,把握下頭”,“上頭”是中央、省市的政策,“下頭”是縣鄉的實際情況,政策在推進過程中存在的問題,“兩頭一碰,纔有寫頭”。三是遇事能辦。拿得下、辦得成、不出事。

第二,靠磨鍊增強本領。軟肩膀挑不起硬擔子,幹部的成長是有規律的,需要艱苦的磨鍊,需要必要的臺階。越是艱險越向前,年輕時候吃的苦是一輩子的財富,要敢於吃苦,磨鍊自己,鍛鍊意志。

三、要在投身基層中綻放芳華

選調生身處最美好的年華,不管鄉鎮工作時間的長短,都要投身基層、服務基層、安心基層。

一是適應環境,融入“圈子”。這裏的“圈子”不是指“小圈子”,而是指集體。要適應環境,融入當地,融入集體。農村工作,首先要熟悉環境,瞭解情況,互交朋友。

二是小事做起,放下架子。行政工作有程序和規矩,遇事多向領導請示彙報,不能有“面子”觀念,“架子”思想。到了基層,要儘快去掉學生時代的嬌氣和傲氣,多沾基層的土氣和地氣。

三是主動作爲,挑起擔子。有多大的擔當才能幹多大的事業,盡多大的責任纔會有多大的成就。要敢於直面矛盾、勇挑重擔,鍛造出能挑重擔的硬肩膀,真正成爲能幹事會幹事幹成事的年輕幹部。

四、要在自省自律中保持本色

選調生不管是剛入職還是工作幾年,對於人生道路來講,都是人生的第一站,都是職業生涯最初始的階段。從政道路的第一步,一定要守規矩,一步走錯步步皆錯。有句名言說“失敗是成功之母”,也有人講“年輕最大的優勢就是可以失敗”。但是對於從政而言,在紀律方面是不能摔跤的,一旦跌倒,可能就喪失機會,全盤皆輸。

選調生座談會組織部長寄語範文二

在鄉鎮的一年多時間,我經歷了太多的“第一次”:

第一次參與脫貧攻堅,收穫信任。對於我聯繫的貧困戶,我爲他們做的不多,但他們的回報卻很多。有時看見我拿着一堆表格在填,就會體貼地說“不着急,慢慢填,我肯定配合工作。”特別是那一句“你們也很辛苦,不容易。”讓我感覺很窩心。我想,脫貧攻堅不僅要能給貧困地區的老百姓帶來物質生活的變化,更要通過這種緊密的聯繫加強他們對未來發展的信心。而我們唯有更加認真對待,才能不辜負這一份來之不易的信任!

第一次體驗脫髮困擾,收穫認可。事實上,這並不是我第一次經歷脫髮,寫畢業論文時沒少熬夜摳頭,但這是我第一次因爲寫材料而經歷脫髮困擾,每次洗頭吹頭看着往下掉的一把把頭髮,心裏都特別着急。可沒有耕耘哪來收穫,這一根根頭髮絲代表了一個個深夜在電腦前辛苦碼出的文字。再回首時,還是覺得人間值得,下次我能寫的更好!

第一次珍視個人獨處,收穫成熟。黨政辦工作紛繁複雜,在辦公室能夠靜下心來思考的時間着實不多,因此現在的我特別珍視獨處的時光,積攢並利用這些“幸福的小碎片”反思調整,常省常新。褪去稚嫩後,我能以更加成熟的姿態迎接下一份挑戰!

認真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好。兩年的文祕工作讓我深刻體會到不論是機關文字工作,還是基層其他工作,都要踐行好“三心”:一是細心。“天下大事必作於細”,細心才能發現問題,細心才能精益求精,細心才能快速成長。在工作中要學會瞻前顧後,善於觀察,處處細心方能習得真學問。二是耐心。毛主席說過,調查研究就像“十月懷胎”,解決問題就像“一朝分娩”。保持耐心才能在紛繁複雜的工作中找準方向,解決問題;保持耐心才能“兩耳不聞窗外事,一心只解百姓憂”;保持耐心才能於基層瑣事腰不彎,越是艱險越向前。三是虛心。“三人行必有我師”,基層是一個大舞臺,基層是一所大學校,人民羣衆是偉大而博學的老師。只有時刻保持謙虛之心,在基層天地中向羣衆學、在業務範圍裏向前輩學、在新生事物上向青年學,才能練就硬本領,夯實基本功。

選調生座談會組織部長寄語範文三

要有歸零的心態,做到功不唐捐,成不必我。在最平凡又最不平凡的基層崗位上,我們不要計較個人得失,要淡泊名利,要耐得住寂寞,守得住清貧,絕不急功近利,做幹事創業的排頭兵,以砥礪奮鬥擔負起時代賦予的責任,做有幹勁、有抱負、有擔當、有價值、有作爲的的合格“鋪路石”。總之,就是要在“知足知不足”中揚長避短,積厚成勢。

要有奮鬥的姿態,做到捨我其誰,建功有我。在基層這個大熔爐裏,面對紛繁複雜的鄉鎮工作,必須要有務實苦幹的品質和善作善成的本領,要彎得下腰、沉得住氣,在自己的本職崗位上建功立業。總之,就是要在“有爲有不爲”中真抓實幹、攻堅克難。

要有趕考的狀態,做到夙夜在公,捨我其誰。年輕幹部要做一行愛一行,幹一行精一行,不僅要對自己的崗位飽含熱情、滿腹激情,還要有“等不起”的緊迫感,“慢不得”的使命感,在本職的工作中發光發熱,用實際行動來感恩組織,回報社會。總之,就是要在“捨得捨不得”中久久爲功,奉獻於民。

選調生座談會組織部長寄語範文四

對選調生的三點認識:

選調生是一份榮譽,組織時刻關注培養着我們,要把這份榮譽當做推進我們工作的動力。選調生是一份事業,要保持強烈的責任心和責任感對得起組織的培養、羣衆的期盼、個人的付出。選調生是一份追求,是奮鬥的目標,要充分體現個人價值,在工作中找到自我滿足的快樂。

工作中的四點體會:

一是注重知識素養的積累,業務知識的積累是基礎,理論素養的提升是必要。二是注重工作水平的積累,時刻做到“三思而後行”,時刻做到條理清晰,時刻保持雷厲風行的工作狀態。三是注重實踐經驗的積累,做到親自參與,得出實際可行的工作方法,結合實際完成工作,在今後的工作中才具備合理決策、組織協調和處理複雜問題的能力。四是注重人脈資源的積累,工作和生活中以誠相待,善待他人,虛心請教,也要堅持原則,注意人際關係的取捨。

工作中的四點感悟:

一是情感積澱源於工作,學會在工作中找到快樂。二是時不時的阿Q精神會不斷突破自我。三是榮辱不驚,不計較榮譽得失,學會“獨善其身”,不爲誘惑所動,不爲情緒所累,讓自己的工作有價值。四是要有“黃沙百戰穿金甲”的付出,有“不破樓蘭終不回”的決心。

選調生座談會組織部長寄語範文五

初入基層,時間雖短,每天卻都有所思。聆聽前輩在基層幹事創業的經歷,又親身參與脫貧攻堅的工作,我想將這段時間基層的感悟總結爲“三個動”:第一個是“心動”。在學校老師就鼓勵我們要立大志入主流上大舞臺成大事業,石門縣是杜家毫書記聯繫的扶貧點、常德市唯一的貧困縣、全省脫貧攻堅的樣板,能夠參與石門縣脫貧攻堅這一項偉大工程,自感壓力之大,責任之重。第二個是“行動”。脫貧攻堅已進入收官之年,時間緊任務重,爲了實現高質量脫貧成效,需要儘快行動起來。第三個是“身動”。基層工作不能“兩耳不聞窗外事”,而是要“絕知此事要躬行”,多下村走走看看,多調研瞭解情況,才能理解羣衆訴求,助力脫貧攻堅!

選調生座談會組織部長寄語範文六

在太平鎮人民政府的工作生活給我留下初步體會有“三好”。一是領導同事好:自己還沒到太平鎮報道,這裏的領導就幫我把一切後勤保障安排妥當,到了便可拎包入住;食堂裏的大哥大姐都對我照顧有加,讓我感受到了家的溫暖。二是工作氛圍好:沒來之前,我以爲鎮上工作人員的年齡可能偏大,來了之後發現,這裏也有很多年輕人,工作氛圍活躍,工作充滿幹勁。三是自然環境好:白天常有藍天白雲相伴,夜晚常有滿天星空相隨,鎮的外圍有層巒疊嶂的齒型山峯,像是小鎮的天然城牆;鎮裏還有小橋、流水及人家,像是生活在詩中畫裏。

爲了儘快適應新環境,進入新角色,我做了三個短期規劃:一是儘快認識單位上的每一個同事,還有18個村的村幹部,熟悉鎮上的整體情況;二是儘快掌握本職工作,瞭解單位的整體運行機制;三是學會用當地方言與羣衆溝通交流,拉近與羣衆之間的距離。我會好好珍惜在基層廣闊天地鍛鍊的美好時光,下一番苦功夫,練就過硬的本領,爲基層的建設和發展貢獻出自己的力量。

選調生座談會組織部長寄語範文七

現在工作的黨政辦是一個較爲繁忙的崗位,每天都會人來人往,從端茶倒水到打印文件,事情相對來說較爲瑣碎,但是同事的細心與耐心告訴我,事無鉅細,越是微小的事情越能體現出嚴謹細緻的工作態度。對在基層工作的自己提出三點要求:第一,轉變工作思路,做好從高校學生到基層工作者的轉變,服從組織安排。第二,找準自身定位,作爲一名基層工作者,勇於承擔新時代賦予我們的使命和責任。第三,堅定理想信念,講黨性,提高自己的政治素養。基層是廣闊的大天地,只有安心基層,埋頭苦幹,才能真心的爲基層奉獻自己的力量。我願意成爲一名基層的公僕,真心實意爲羣衆服務,贏得他們的信任。

選調生座談會組織部長寄語範文八

來到石門縣雁池鄉時間雖短,感悟卻多。總而言之,可以概括爲“感謝”二字。感謝常德市委組織部和石門縣委組織部把我分配到雁池鄉。雁池鄉鍾靈毓秀,人傑地靈,政治生態良好。這裏的領導班子外地人居多,且領導大多年紀較輕,這反映出石門在政治上的包容和對年輕幹部培養的重視;感謝雁池鄉領導對我工作和生活上的關心和支持;感謝礦嶺村領導在基層工作經驗上的分享。面對未來,我目標堅定。首先,堅決服從上級的工作安排,並在雁池鄉領導的安排部署下,打贏這場脫貧攻堅收官戰;其次,沉下心、俯下身,向領導、同事和羣衆虛心求教,不斷進步;最後,“既來之,則安之”,全心紮根基層,爲建設新石門而努力奮鬥!