應急管理自查報告是爲了進行全面、系統的應急管理自查，查漏補缺、強化應急能力，確保在突發事件發生時能夠有效應對。本報告包括應急預案、應急物資、應急演練、應急組織、應急培訓等方面的自查內容，對提高單位整體應急管理水平具有重要作用。
第1篇
20xx年，我公司四大類突發事件爲零，人員傷亡爲零，經濟損失爲零。
爲了應對可能突發的各類事件，迅速有效地組織開展事故搶險、救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，保護員工的身體健康和生命財產安全，公司着力加強各項應急管理工作，建立健全應急管理體系，完善應急管理制度，加大資金投入，並以“演練周”活動爲契機，組織開展了應急預案的演練活動。通過演練，員工的安全意識得到了加強，應急處置能力得到了全面提升。在全體員工的共同努力下，公司20xx年應急管理工作成績顯著，安全生產形勢良好，實現了零事故、零傷亡、零損失。
（一）加強應急管理組織機構建設。爲了有效控制工程建設安全生產事故，消除安全事故的影響，保障員工生命財產安全。公司建立健全了應急管理體系，明確了應急處置的責任分工，成立了以總經理爲組長、副總經理爲副組長、各部門負責人爲成員的應急管理工作領導小組。領導小組的主要職責是：統一領導公司各項應急管理工作；研究應急管理重大決策和部署；審批應急預案，決定實施應急預案，發佈應急工作指令。領導小組下設辦公室，負責突發事件應急管理工作的具體實施。
（二）完善應急管理制度和應急預案。公司建立了包括應急
值班制度、檢查制度、例會制度在內的應急管理制度體系，嚴格執行突發事件信息報告制度，一旦出現突發事件，迅速上報，絕不允許遲報、誤報、漏報甚至隱瞞不報，對違反規定，造成嚴重後果的，追究有關人員責任。堅持領導值班制度，進一步完善應急值守崗位責任制和值班制度，加強對值班工作的監督力度，實現了專人24小時值班，確保通訊暢通，實現了值守工作“縱深到底”。同時完善了重大危險源辨識及風險評價與控制程序,建立了危險源清單，並根據危險源的風險等級，制定了應對措施，對重大危險源實施了重點監控。
根據實際情況對原有應急預案進行了修訂，不斷提高預案的合理性和可操作性，並根據實際需要增加了部分預案。從應急指揮、應急響應、應急處置等方面入手，制訂了具體詳細的工作程序，明確了責任和分工,推進了應急工作的規範化、制度化和程序化。
（三）強化應急救援隊伍建設。爲了保證應急情況發生時，救援及時，公司高度重視應急救援隊伍的建設，把救援隊伍建設和提高應急管理能力作爲一項重要的基礎性工作來抓，公司成立了應急搶險突擊隊，各預案明確了救援小組，進行了人員分工，主要人員發生變動時及時進行調整，保證了應急救援隊伍的穩定性和執行力。
以“演練周”活動爲契機，多次組織開展應急預案演練，根據演練情況，對演練中發現預案存在的問題進行了及時修正。通過演練,極大地增強了員工的安全責任感，提高了他們的應急反應能力和應急處理水平。
（四）積極開展隱患排查治理。今年初，公司對安全隱患排查治理工作做了總體部署，要求各項目部做好日常巡查和例行檢查工作，並根據季節變化及上級安排開展春季、秋季、冬季安全大檢查和“反三違”、“防火”等專項安全大檢查，強調按公司要求上報事故隱患情況、落實處理措施、反饋處理結果。積極開展反習慣性違章活動，深入生產一線排查隱患，對檢查發現的安全隱患，提出整改措施，限期完成整改。公司還在各單位自查的基礎上進行抽查和突擊檢查，發現一處處理一處，做到安全檢查層層把關、隱患處理層層落實，有效防止了安全事故的發生。
（五）紮實推進應急宣傳教育工作。 一是積極開展應急管理培訓。將應急管理培訓納入員工教育培訓體系，明確培訓內容、標準和方式。加強應急管理人員和應急救援隊伍安全知識、處置技能和操作規程的培訓。二是大力宣傳普及應急知識。充分運用各種手段，開展有關應急防護知識教育，深入宣傳各類應急預案，開展現場宣傳、知識競賽等活動，全面普及預防、避險、自救、互救、減災等知識和技能，擴大應急管理科普宣教工作覆蓋面。
（一）建立健全應急預案體系。進一步加強應急預案的編制和修訂工作，根據工程進展和實際需要對預案進行修編和增訂，逐步形成規範的安全生產事故預防和應急救援的標準體系。
（二）着力強化應急救援隊伍建設。進一步加強應急救援隊伍建設，強化隊伍的素質教育，提高隊伍的實戰能力。大力普及安全生產事故的預防和應急救援知識，定期組織應急救援演練，不斷提高員工的安全意識和責任心，增強員工對安全事故的處置
（三）做好突發事件的隱患排查和應急處置工作。加強隱患排查工作，對安全隱患及時進行整改和治理。對危險點、危險源進行深入檢查和分析，強化監管力度。同時不斷完善檢查制度，及時落實相關預防措施和整改方案，不斷消除危險點和危險源，將安全事故消滅在萌芽狀態。
（四）加大應急管理資金投入。加大資金投入，充實應急救援的物資儲備，優化應急救援裝備，以適應應急救援工作的需要。同時應根據實際，聘請各相關專業的技術人員，爲應急救援提供技術支持。
第2篇
（一）健全應急管理領導機構。成立了由黨工委書記任組長、分管領導、派出所所長任副組長、各職能科室科長、各村居一把手爲成員的應急管理領導小組，主要負責應急管理工作的組織實施、監督考覈，同時建立“辦事處—村居—駐區單位”三級應急管理網絡，堅持一級抓一級，層層抓落實，紮實做好突發事項應急管理工作。
（二）加強應急管理制度建設。應急管理領導小組、應急指揮小組負責制定工作制度，嚴格落實24小時值班制度、突發事件信息公開制度，制定並下發《突發事項應急預案》，建立健全監測、預測、預報、預警體系。強化應急值守機制，認真落實應急值班制度，初步形成了以辦事處值班電話爲主線，各村居、駐區單位爲依託的應急信息通報網絡系統。加強應急資源保障建設，根據“整合資源、統一調度”的原則，科學合理地儲備應急專用物資。
（三）強化應急隊伍建設。抓好應急骨幹隊伍建設，充分發揮黨員在應急工作中的骨幹作用，聯合派出所加強警民聯合的應急隊伍建設，充分發揮骨幹應急隊伍在應急管理工作中的重要作用。大力發展轄區志願者隊伍，廣泛動員社會青年力量，加強應急救援志願者隊伍建設，組織、指導各地、各部門和有關單位根據區域特點、部門職責、行業特點，開展應急救援志願者隊伍招募、培訓等，通過志願者登記廣泛吸納轄區優秀的志願服務人員，整合各類應急力量，成立了500餘人的應急志願服務隊伍，逐步建立統一高效的應急管理體系。
（四）落實應急管理考覈機制。根據區政府下發的《應急管理工作考覈評分表》制定了嚴格的考覈標準和辦法，將應急管理考覈納入各科室、各村居的年底考覈，由辦事處應急管理領導小組進行不定期的抽查和考覈，凡是應急管理和處置工作不到位，造成負面影響的，年底考覈實行一票否決。
（一）做好社會面矛盾糾紛的排查化解工作。社會面的矛盾糾紛是影響轄區和諧穩定的重要方面，是各類突發性事件的苗頭、隱患，爲從根源杜絕各類羣體性和突發性事件，我辦重視矛盾糾紛的排查化解工作，對轄區徵地拆遷、重點項目、涉法涉訴等容易引發矛盾的主要問題開展橫到邊縱到底的排查摸底，對重點村居、重點人落實“四定一包”工作制度，做好矛盾糾紛的排查化解工作，全力把矛盾糾紛控制在基層。
（二）做好重點地區的監督管理工作。結合安全監察工作，定期對轄區加油站、加氣站等危化行業和重點項目等大型建設項目進行安全監督管理，督促業主單位制定配套的應急預案，同時會同安監等部門開展專項應急管理培訓，提高在職人員的應急處置能力，在社會面更廣泛的形成應急管理理念。
（一）充分發揮應急宣傳輿論作用。搞活宣傳方式，豐富宣傳內容，結合社會管理綜合治理宣傳月、法制宣傳月等宣傳活動，開展應急管理宣傳進社區、進學校、進企業等專題教育活動，因地制宜，充分利用牆報、明白紙、大屏幕、標語等方式，在轄區廣泛宣傳應急法律法規、預案和預防、避險、自救、互救等常識，增強了廣大羣衆應急管理、處置能力，營造了人人蔘與、各個支持的良好社會氛圍。
（二）大力開展應急演練活動。根據應急管理工作要求，先後開展校園師生防震、居民樓院防火等突發性事件應急演練，提高了轄區居民和在校學生的應急處置能力，在演練中不斷落實和完善各類應急預案，有效地提高了社會各類人羣應對突發公共事件的實戰能力。其中特別注重加強對中國小生應急知識教育，通過組織觀看應急防災影像資料、專家授課、應急演練等多種形式，提高學生對應急知識和自我救助的理解與運用，通過開展學生帶法回家活動，進一步擴大宣傳面。
（一）完善應急管理物資儲備制度。結合我辦轄區實際，在接下來的應急管理工作中，不斷加大對人、財、物的投入力度，全面整合轄區應急管理各類資源，爲應急管理處置工作提供強有力的物質保障。
（二）搭建應急管理預警平臺。建立完善的應急管理預警機制，搭建“一點兩面”的預警平臺，即以辦事處應急管理爲中心點，聯合派出所、轄區企業預警工作，加快應急信息平臺建設，力爭實現預警與應急工作的高度融合，提高應急管理預警水平。
第3篇
據《市政府應急管理辦公室關於對市直有關部門和單位20xx年應急管理工作檢查的通知》要求，現將我局20xx年應急管理工作總結彙報如下。
20xx我鄉黨委、政府根據萬委辦【20xx】29號文件的要求，切實做好突發公共事件應急管理工作，不斷提高應對和處置突發事件的能力。現將應急管理目標管理自查報告如下：
建立健全了領導機構和工作機構，充實了工作人員，配備了硬件設備。
編修了預案，開展了應急演練。20xx年4月15日組織場鎮居民，學校學生共860餘人參加了應急演練，收到了較好的社會效果。
堅持領導帶班、工作人員值班工作制度，做好接報記錄。及時傳達貫徹領導批示和指示精神。建立了信息聯絡員工作報告制度。
組建了應急隊伍，做好物資儲備，建立了物資儲備臺賬。
建立了隱患臺賬，落實了隱患監管責任，及時治理整改隱患。
對突出信息，及時上報，並及時按要求處置。及時處置突發事件9起。
按時給市委、政府彙報反饋交辦任務的完成情況。全年報送了工作做法、經驗的信息稿件4篇。及時報送年度工作總結。
制訂了宣傳方案和培訓方案。開展了宣傳活動和應急知識培訓，收到了較好社會效果。
