解除勞動關係協議書是一種雙方協商同意終止勞動合同的正式文件，需要在特定條件下進行簽署。本文將爲您詳細介紹解除勞動關係協議書的定義、簽署流程、注意事項等相關內容。
第1篇
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商，就解除勞動關係事宜，達成如下協議：
1.雙方協商一致自20____年____月____日起雙方解除勞動關係。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方____月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金____元，（包括但不限於經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關係。
（1）甲方應當在20____年____月____日全額支付乙方20____年____月份工資____元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金____元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
（1）乙方應當在____年____月____日至____年____月____日期間辦理離職手續。
若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的'原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。
乙方應保守甲方的商業祕密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限於電子與文書資料、人事或財務數據，營業、採購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競業限制：乙方在解除勞動關係2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限於____等）。
乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協議履行完畢後，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
第2篇
經過雙方協商一致,就終止雙方之間的勞動關係及補償事宜達成本協議:
1、雙方一致同意在簽訂本協議之日即終止雙方之間的.勞動關係,並確認無須提前通知或做其它補償;
2、乙方自 年 月開始在華峯花園從事 職務,至今已經 年,期間乙方最後三個月平均工資爲 元;根據勞動法及有關規定,雙方同意甲方一次性給予乙方 個月平均工資的經濟補償金(管理公司徵詢發展商方面的同意)。
3、雙方確認,甲方在支付上述補償金後,乙方不得再要求甲方給予任何經濟補償;對於其他基於勞動關係發生的關係均在本合同簽訂後得以終結,而不得提出任何補償;
4、本協議在雙方簽字後即可生效,任何一方不得反悔,否則視爲放棄所有補償權利。
第3篇
甲乙雙方經協商，一致同意於____年___月____日解除雙方之間的勞動關係，並達成以下協議，以茲共同遵守：
第一條甲方支付乙方工資至____年___月____日止。甲方爲乙方交納的'各項社會保險至年月。乙方應於解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關係轉出。
第二條乙方於____年___月____日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續。
第三條在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度，並根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。
第四條根據法律的規定，甲方（是/否）需要向乙方支付經濟補償金。
經乙方確認，乙方在本協議簽訂前12個月的月平均工資爲元，在甲方處的工作年限爲年月。甲方將於乙方工作交接完畢後，一次性支付乙方經濟補償金元，乙方應於____年___月____日到甲方處領取。
或寫成：雙方協商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金元，乙方應於____年___月____日到甲方處領取。
第五條經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關係等各項內容向甲方主張任何權利。
第六條本協議自雙方簽訂之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。
第4篇
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定和城區供電所（20xx）第08號文件精神，經乙方本人申請，自願與甲方有償解除勞動用工合同關係，接受企業一次性經濟補償，爲明確雙方權利義務關係，經雙方協商一致，達成如下協議：
乙方同意在與甲方解除勞動關係時，按公司改制企業職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫療費一次性補貼按每年40元計算。
乙方在甲方的工齡計算從20xx年x月x日至20xx年x月x日止，共計7年零8個月。
1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關係，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫療補償金15322.00元。
2、甲方與乙方解除勞動關係後，雙方原有的勞動合同權利義務關係即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費後，不再支付乙方其他補償費用。
1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。
2、本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，報勞動部門和組織各存一份。塗改或未經合法授權代簽無效。
第5篇
鑑於乙方已於________年____月____日向甲方提出解除勞動關係並書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關係，並達成如下協議：
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關係，雙方的權利義務隨之終止;
二、由於乙方主動要求解除勞動關係，依照法律規定甲方不必支付經濟補償金;
三、甲方自本協議簽訂之日起不再爲乙方支付任何社會保險金費用;
四、本協議簽訂之日時，雙方已經結清所有關於集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關係。雙方共同確認：雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視爲憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效;雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、藉口要求對方承擔經濟責任;
五、鑑於乙方曾經是甲方的高級管理人員，乙方同意並授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的`聲明：“xx自________年____月____日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自________年____月____日起與xxxx公司無任何關係”;
六、乙方離職後不得利用在甲方獲取的商業祕密(包括但不限於經營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行爲;
第6篇
乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商，就解除勞動關係事宜，達成如下協議：
1.雙方協商一致自___年___月____日起雙方解除勞動關係。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金元，（包括但不限於經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。
3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關係。
（1）甲方應當在___年___月____日全額支付乙方年月份工資元；
（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金元。
1.甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
（1）乙方應當在___年___月____日至___年___月____日期間辦理離職手續。
1.若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。
1.乙方應保守甲方的商業祕密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限於電子與文書資料、人事或財務數據，營業、採購等相關數據）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的`，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競業限制：乙方在解除勞動關係2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限於等）。
1.乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。
6.本協議履行完畢後，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
第7篇
甲乙雙方經平等自願協商，就解除勞動合同事宜達成一致，並簽訂本協議。
一、雙方同意於年月日（解除日）解除勞動合同。
3、社會保險、住房公積金應正常繳納至年月（含當月）。
１、雙方同意，離職的經濟補償按如下第種方式計發：
（1）按《勞動合同法》第47條的.規定計發經濟補償金，於年月日前向乙方支付；
（2）經濟補償金爲人民幣（大寫）（￥元），於年月日前向乙方支付；
２、雙方確認，上述經濟補償包括雙方勞動關係解除相關的全部補償、代通知金等項目。
四、雙方在此確認：均瞭解《勞動合同法》相關法律法規的規定。勞動關係存續期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務（包括但不限於社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面）。除本協議約定的以外，任何一方都不再因爲原勞動合同的履行和解除向對方要求其它報酬、費用、賠償或補償。
乙方於在職時所掌握到甲方的任何商業祕密，在與甲方解除勞動合同後，應嚴禁泄漏甲方的商業機密及任何有關管理，技術性或商業情報，否則甲方有權保留法律追溯權；乙方不應從事有損甲方聲譽的行爲，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業祕密的員工離開甲方單位。
1、本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。
