當前位置:簡歷模板館>熱點>其他文案>

教育工會培訓心得體會3篇 教育工會:解鎖培訓之智

其他文案 閱讀(2.85W)

教育工會培訓是提升教師專業素養、促進教育改革發展的重要舉措。在參與培訓的過程中,教師們積極投入學習,掌握了先進的教育理念和方法,得到了專業技能的提升。本文將分享教師們在培訓中的心得體會,探索教育工會培訓的價值與意義。

教育工會培訓心得體會3篇 教育工會:解鎖培訓之智

第1篇

工會組織聯繫的對象是廣大職工,是推進學校改革與發展不可或缺的力量。充分發揮工會組織的優勢,把廣大職工羣衆團結起來,組織起來,通過維護好職工的合法權益更好地保護調動和發揮廣大職工的積極性創造性。爲此...

在市委教育局黨委的統一部署下,在校黨委的統一安排下,我積極響應各級黨組織的號召,深入學習科學發展觀相關的理論知識,對科學發展觀的豐富內涵和精神實質有了更深的理解,同時對開展學習實踐科學發展觀活動的重要性和必要性有了進一步的認識。通過這段時間的學習和實踐,現結合自身思想和工作實際,談談自己在學習實踐科學發展觀中的一些心得體會:

首先,深入學習實踐科學發展觀活動,是新時期我校工會工作圍繞中心服務大局的迫切需要。自中央提出科學發展觀這一重大戰略思想以來,校工會堅持以科學發展觀爲指導,把促進發展作爲履行職能的.第一要務,把實現好維護好發展好最廣大教職工的根本利益作爲工會一切工作的出發點和落腳點,緊緊圍繞中心服務大局,深入調查研究,認真討論,積極建言獻策,提出了許多具有重要價值的意見和建議,有力地促進了學校又好又快發展。

當前,我校正處於跨越發展的重要時期,迫切需要更加自覺地貫徹落實科學發展觀,堅定不移地走科學發展道路。我們只有深刻領會和全面把握科學發展觀的科學內涵精神實質和根本要求,緊緊圍繞影響制約科學發展和諧發展跨越發展的重大問題履行職能,按照科學發展觀的要求開展工作,才能更進一步探索學校工會新思維新方法,爲學校的發展做出更大貢獻。

其次,樹立和落實科學發展觀,要求工會必須確立全局觀念,長遠眼光,服務思想,始終堅持把服務大局服務基層服務職工作爲工會工作的根本宗旨。圍繞黨

和政府高度關注廣大職工羣衆十分關心的現實問題,開展廣泛深入的調查研究,最大限度地給予解決。把爲職工辦實事解難事做好事作爲工會工作的基本要求。爲職工誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事。努力營造一種和諧穩定的環境氛圍,促進社會物質文明政治文明精神文明的協調發展。

再次,工作中要樹立效率意識和責任意識。當前,新思想新問題新事物層出不窮。只有牢固樹立效率意識,才能夠適應工作節奏,提高辦事效率。只有樹立責任意識才能夠提高效率意識,才能夠出色完成本職工作。一方面要創新工作機制,改進工作方法,善於在工作中發現傾向性規律性的問題,善於把表面現象上升爲本質規律進行把握,善於在複雜情況下挖掘問題的本質,做到見事早,主動出擊,搶佔先機。在具體工作中,做事不拖泥帶水,提高工作效率。另一方面必須要有強烈的事業心和責任感,以高度的責任性嚴格要求自己,不能出現半點馬虎。

工會組織聯繫的對象是廣大職工,是推進學校改革與發展不可或缺的力量。充分發揮工會組織的優勢,把廣大職工羣衆團結起來,組織起來,通過維護好職工的合法權益更好地保護調動和發揮廣大職工的積極性創造性。爲此我們應在實際工作中注意以下幾個方面:

第一,工會幹部要做職工權益的維護者。服務職工羣衆是我們服務科學發展的根本要求。工會組織作爲職工合法權益的代表者和維護者,替職工說話,爲職工辦事,是工會幹部的“天職”。廣大工會幹部要把繼續強化社會主義和諧勞動關係,表達和維護廣大職工羣衆利益作爲一切工作的出發點和落腳點,切實履行

維權職責,多渠道多形式地爲廣大職工羣衆做好事辦實事解難事,推動解決職工羣衆最關心最直接最現實的利益問題。:

教育工會培訓心得體會3篇 教育工會:解鎖培訓之智 第2張

第2篇

作爲工會戰線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今後做好工作起到很好的作用。作爲一名基層教職工,根據學校領導的安排,我充分利用暑假期間認真學習《中國教育工會手冊》,現談談自己的一點收穫:這次學習的主要內容有三個局部:工會根本知識、師德建設和《中華人教育法》。

通過這次學習,使我瞭解了我國工會開展歷史,進一步明確了加強基層工會的目標要求和主要任務,增進了對工會職能的認識,加深了對“組織起來,切實維權”豐富內涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。同時又使我對學校的工會工作有了更深入的瞭解。體會到上級領導對我們工會會員的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧校園中的作用。

在這次學習中,我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的過程中,教職工要精心投身教育教學工作,發揮其積極性和創造性,堅持效勞教育、效勞學生,爲學校的開展積極工作,才能稱得上是一名稱職的工會會員。同時還要加強自己的道德修養,才能教育學生做人、學習和生活。作爲一名教師,要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策,善於用法律法規和有關政策解決在維護自己權益中的問題;要學會與職工交流與溝通,配合學校做好教改方針的宣傳教育和職工思想政治工作,使全體職工統一思想,明確方向,堅決教育改革的信心,堅決教育事業開展的信心,積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革開展穩定的.關係,依法維護職工的合法權益。要暢通信息,加強溝通,發揮好橋樑紐帶作用,瞭解和掌握職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題,準確表達職工的合理願望和要求。這次學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今後做好工作起到很好的作用。在今後的工作中要加強學習,切實履行工會的維權、參與、建設、教育四大職能,努力爲學校的教育教學開展奉獻自己的力量。

第3篇

作爲一名兼職工會工作人員,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今後做好工作起到很好的作用。在今後的工作中,我要繼續加強學習,切實履行工會的維護、參與、建設和教育四項職能,努力爲工會工作取得新成果奉獻自己的力量。新洲區教師培訓學校爲了提高新洲區各學校工會主席的理論水平和組織管理能力,安排了對從事工會工作的工會主席進行了培訓,這是一次非常好的學習時機,對於新任工會主席的我在工作中有着很好的啓發作用,使我在工會理論和實踐經驗上有較大提高,這次培訓是一次規格檔次高,教學水平高,培訓時間適中的一次培訓。通過幾天的培訓學習,我主要有以下幾方面的學習體會:

一是想不到領導這麼重視。我接到培訓通知後,認爲是教育工會對工會幹部的一次例行培訓而已,無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識,有關領導禮節性的“點個冒”。想不到武漢市工會主席許芬也在百忙之中參加培訓班的開班典禮,並親自爲我們授課,爲參加培訓的學員提要求。人生最關鍵的是學習,在學習中我也體會到武漢市工會對基層分工會幹部培訓十分重視,精心地作了安排,對培訓學習期間作了具體的要求。我想不到爲我們授課的都是具有豐富理論和實踐經驗的一線優秀工會主席。

二是想不到培訓安排這麼周密、豐富。市教育工會的領導爲了讓大家坐下來、靜下心、學進去,專門把我們從基層一線集中搭配教師培訓中心進行脫產式的培訓。本次培訓班我認爲從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細緻的安排,使全體學員有了一個較好的學習環境。各學員在共同學習的這段時間,交流了經驗,增進了友誼。

三是想不到收穫這麼多。參加培訓班前自己心想“通過幾天的學習還能取到真經?”但通過幾天的學習,使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我瞭解了我國工會開展歷史,進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了對《工會法》《勞動法》的認識,加深了對“組織起來,切實維權”豐富內涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。通過學習更加深刻體會到市教育工會對工會幹部的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧環境中的作用。

四是想不到當一名合格的工會幹部這麼不容易。以前認爲,工會就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會,佈置會場”,當工會幹部用不着學那麼多知識,把這些事情組織好很容易。但通過學習,對市總基層的趙月霞:“加強工會組織建設,增強基層工會活力”有了進一步的理解。在學校工會的主要工作就是維護職工的合法權益,協調勞動關係。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會幹部有較高的理論水平,會分析學校主要矛盾和次要矛盾是什麼;要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策,善於用法律法規和有關政策解決在維護教職工權益中的`問題;要學會與教職工交流與溝通,真正使自己成爲教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,教職工有什麼話都願意和自己講,而且在當今機制下,工會幹部更要學會保護自己,講究工作方法和藝術,這一切都需要認真的學習。

作爲一名學校工會幹部,我認爲要發揮工會優勢,做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作,使全體教職工統一思想,明確方向,堅決學校改革開展的信心,積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革開展穩定的關係,依法維護教職工的合法權益。要暢通信息,加強溝通,發揮好橋樑紐帶作用,瞭解和掌握教職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映教職工普遍關注的熱點難點問題,準確表達教職工的合理願望和要求。我從事工會工作時間不長,對工會組織在學校中的職能和作用瞭解不多,工會理論和工會工作方法根本上是通過“師傅帶徒弟”的方法進行學習和了解,很多工會方面的知識和理論是自己通過參加工會會議和自己摸索掌握的在全局工作中找準工會的定位。

作爲一名工會主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、幹本行”的要求,還要始終明白工會主席是職工合法權益的代表者和維護者,這是工會主席的身份意識。不管在任何情況下,工會主席不能和職工搞對立,因爲工會主席是代表職工的,面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時,工會主席必須履行好教育引導的職能,讓職工明事理、識大體、知進退。這其中就包含工會主席對職工的思想教育,我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務,講清做法的依據所在,努力讓職工支持領導的工作,從而凝聚人心。

培訓中教師深入淺出的講解使我瞭解了工會工作的多樣性和全面性,工會工作不僅僅是組織慰問、搞些活動,更應成爲職工與學校的紐帶,只有充分發揮好橋樑作用,才能保持和諧的良好局面,促進學校健康開展。進一步明確了在開展工會工作中要處理好二個關係,即:一是要處理好主席與學校教師的關係,要充分調動教師們的積極性,發揮應有的作用,形成合力,共同做好學校工會工作。要認真及時地聽取職工的呼聲,切實爲職工辦實事、辦好事,羸得職工的信賴和支持。二是要處理好工會與行政的關係,學校行政對工會工作的支持與否,是決定工會工作成敗的關鍵,工會要圍繞學校開展和穩定開展工作,以“爲”求“位”。