作爲一位公文網站的編輯，我認爲工作和學習是相輔相成的。在工作中，我不僅學習到了專業知識和技能，還培養了高效溝通和團隊合作能力。通過不斷學習和提升自我，我能更好地服務於讀者，爲他們提供優質的公文內容。
第1篇
通過聽、讀、寫、思幾個步驟，我們完成了《你在爲誰工作》的初步學習，在這個學習的過程中，我想每一天，我們的思維都在被新的或者以前就曾經打動過我們的勵志名言所觸動。這本書用樸素的語言把最實用的工作箴言傳遞給我們，而且書中的每一個道理都滲透在鮮活的例子中，也就是說這些道理來源於工作職場，所以我想在重新認識了這些道理後，最重要的一步應該就是把它們應用到我們自己的工作中。
書中給了我們企業中最常見的三種人，一種是得過且過，一種是牢騷滿腹，一種是積極進取，並分別舉了代表人物得過且過的瑪麗、牢騷滿腹的史密斯、積極進取的桑迪，結果不言而喻，積極進取的桑迪終將脫穎而出，因爲她的工作態度決定了她處事積極，認真負責、不安於現狀去學習更多，那麼她得到的展示機會也比其他兩人多，工作的狀態自然是向上的。我想這個分類就像心理學給人的氣質分類一樣，實際生活中很少有單純就是哪一類的人，大多數的人是這三種或者某兩種的集合體，比如有的人是得過且過並且經常牢騷滿腹，有的人是一段時間積極進取，一段時間就得過且過或牢騷滿腹了。其實在工作中，因爲工作壓力大而發發牢騷、因爲一成不變的工作而變得沒有工作激情從而產生得過且過的心理，是正常的反應，但是優秀的員工、卓越的員工會避免或者說及時調整在工作中出現的得過且過的心態、牢騷滿腹的做法，因爲他們心中有一個堅定的理念，那就是態度就是競爭力。因爲態度決定工作狀態，是積極進取還是毫無激情，從而影響你對工作任務的接受程度，最終會影響任務的完成程度;因爲態度決定行動，是毫不退縮、不放棄還是安於現狀，從而影響你才能的發揮，潛能的開發，最終結果可能會跟你的意願背道而馳。要知道，放棄工作的人，工作也必將放棄他。
其實關於態度有很多說法，有態度決定命運，態度決定未來，態度就是一切等等，歸結到職場中，態度就是競爭力，而且是非常重要的一環，就比如我們目前的主要任務備課吧，我想對於備課大家的態度多少會有差異，可能是因爲經驗的不同，也可能是因爲對於備課的重要性認識的不同，而對於每天備六節的任務理解也是不同的，有的可能只是想完成基本任務就好，有的可能就比較用心，會將迸發的靈感隨手做一個記錄，這樣一來，備出的教案雛形就已經不同了，那麼接下來的備課，在相同的時間內，是前者還是後者更容易做得更好呢?相信結果不言而喻。
所以，現在就留出一定的時間給我們自己吧，檢視一下自己的 工作狀態是怎樣的?需要怎樣的調整? 忘記在哪裏看到的一句話，說“只有認識到問題所在纔是問題的關鍵”。現在我們的工作態度現狀就是問題的關鍵。
1、 堅定態度就是競爭力，只有認識這一點，你才能把端正的態度，積極進取的工作態度作爲心中的定海神針，當它稍有搖晃就能覺察，並及時調整;
2、 及時釋放工作壓力，調整工作步伐，合理安排時間，有張有弛，纔能有後續力;
3、 定期充電，不管是做喜歡做的事如看電影、閱讀，還是給自己訂立新的目標，通過新鮮的事物以及完成目標的成就感給自己充電，汲取前進的力量;
4、永不放棄，書中的一句話與大家共勉：只要不放棄，就不算失敗!
第2篇
xx年3月11日開始公司各部門負責人親臨xx項目部，組織全體員工進行了系統化、全面化的培訓教育，首先在公司各級領導的帶領下我們xx項目全體員工對李強老師的《爲自己工作》進行了認真的學習，通過學習我懂的了不少以前未聽過的道理，同時對自己的人身觀、價值觀有了更明確的認識，並且爲今後一段時間的發展指明瞭道路，現在對我的心得體會做如下闡述。
第一、爲我更加肯定了工作不是爲錢、爲工作、爲薪水、爲生活而工作，而是爲自己工作。
演講中首先從一個故事“三個老人砸石頭”開始說起，心理學家問三個砸石頭的老人爲誰而砸石頭，第一個老人怨氣沖天，用重的要命的錘子雜快要死去的石頭，一聲不坑，在爲別人而工作；第二位老人無可奈何地說正在爲一家老小的溫飽而砸石頭，這位老人是在爲薪水而工作；第三位老人則是自己在設想建築一座寵偉的殿堂，他很快樂的砸石頭，砸的又快、又好、又美觀，他在爲自己而工作。面對同樣的工作砸石頭，看法不一，結果也不同。從一個故事切入主體，進行了說明，爲什麼說我們是爲自己工作。使我更加理解了人們常說的一句話，工作是爲自己做的，不是爲別人做的。
單純爲工作、爲薪水而工作的人看不到自己的潛能有多大，做工作老是被動的，沒有主觀能動性，不會主動想一些問題，主動將工作完成，老是在任務的驅動下，在領導的督促下完成每一項工作，每天都覺的很累很累，這樣一天下來沒有收穫，就像一臺沒有思想的機器一樣。爲自己工作、爲薪水工作的人就如同機器一樣，沒有自己的思維，所以覺的很累。殊不知每個人都是爲自己工作，應該以積極的心態去面對每一天的工作。如果你在爲工作而工作，爲他人而工作那麼你會失去很多寶貴的機會，最終與成功失之交臂，改變爲老闆打工的錯誤心態，樹立爲自己工作的正確意識。如果我們認爲每天是在爲工作打工，那麼我們大錯特錯，抱着這種態度工作永遠不會成長和發展，將永無出頭之日，更談不上一番事業，所以我們每位員工要清醒地認識到自己在爲誰工作。在工作中要有動力，有主見，有思想，有創新意識，有超前意識，這樣才能把工作做好。努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。“我們的每一份付出和努力都將得到或必將得到超值的回報，這是不變的真理”，我們應該認真理解領悟李強老師的這句話。社會是沒有圍牆的大學，而我們不能改變風的方向，但我們有能力改變自己帆的方向，不要抱怨這抱怨那的，請我們認真審視一下自己，我們能做什麼，我們會做什麼？與其像無思想的機器每天在做反覆的重複的機械運動，還不如心存感激，快樂的工作，讓工作成爲我們價值觀、人生觀的載體，在工作中體會事物的各種美，感受過種美，我們再添加一些主動力，這樣我們會渠成水到，而不是等水到渠成。當今社會競爭如此激烈，人才如此之多，我應該慶興有如此好的工作機會，有如此好的工作平臺，我們應該好好發揮自己的長處，全身心投入到工作當中，爲自己而工作，不要等到水到你才挖渠，恐怕到那時爲時晚已，你將與機會擦肩而過。
第二、請珍惜自己的工作，用心做事，做好事，做對事，這樣纔會達到渠成水到。
馬雲曾經說過“你不要總是認爲老闆給你多少薪水你幹多少活，而老闆還在想你幹多少活我就給你多少錢”， 現實生活中不少人有這樣的想法，我認爲公司給我多秒錢我就幹多少活，我對得起自己的工作就行了，沒必要想太多，做太多。但如果我們每天在幹工作前總認爲公司給我多少錢我就幹多少活，那麼就相當於給別人工作一樣，最後將失去寶貴的機會，成爲一個退役的機器一樣，成爲廢鐵一堆，沒有價值可言，因此我們還是要爲自己工作，把握好每一天。
第三、沒有規矩不成方圓，我們要遵守公司的制度，給自己人生規劃做好長遠的打算。
爲什麼我們要遵守公司的制度呢，公司董事長說過“一根筷子很易折斷，而一捆筷子牢牢抱成團、獨木橋難過雙腳”。我們每位員工都能以身作則，將相互影響帶動整個團隊，那麼整個團隊就成爲一支強有力的團隊，無所不能的團隊。我們怎麼樣才能獲得更多呢，我們必須比別人付出更多，我們才能得到比別人更多；懈怠是最可怕的殺手，問題就是問題，沒有任何理由和藉口，忠誠是品德，我們要有十年磨一劍的思想準備，打造出個人核心競爭力，謙虛是人進步的階梯，人脈是事業的基石，素質與內涵是通向成功的門票。生活中一些年輕人有豐富的知識結構，有很強的個人能力，但他們常常抱怨，有抱怨的時間我們就會把工作做完了一大部份，如果在抱怨中度過，那麼公司會在抱怨中將你淘汰，你的大好前程將毀滅。
第四、我們應珍惜自己的工作，樹立爲自己工作的意識。我們作爲年輕人時常要告誡自己，我們不僅是在爲薪水工作，同時也是在爲夢想、爲前途、未來、成長而工作，所以我們沒有理由不好好去做好工作。人生來就是工作，只要自己認爲有意義的工作，就不必介意別人的說法，做自動、自發、勤奮出色的人，勇於面對挑戰。
我們每個人都想有所成就，每個人都想上進，那麼我們何不把工作當成前進的基石，當成成就的過程。
李強老師講到，我們要感謝批評我我們的人，感謝指出我們錯誤的人，我們要謙虛接受，虛心聆聽每一個責罵我們的人，他們是我們的恩人，他們給我們指出了不少的錯誤，讓我們在錯誤的邊緣走上正確的軌道來，如果沒有對我們提出批評、指教的人我們將會一直在錯誤的道路上徘懷。作爲年輕人每天要進步一點，溫總理曾經告誡某學校學生們，要堅持學習，每天看幾頁書，那麼一年下來我們會有不少的收穫，那麼我們步入社會的青年也應該有這種思維，每天學習一些新的文化知識，每天進步一點點，那麼幾年下來也會有很大的提升，自己的人生價值也會得到提升，不會虛度年華而悔恨。同時作爲一個有理想、有道德的人，我們要忠誠、敬業、服從。時代進步，科技發展，人類的完善，公司的發展離不開忠誠、敬業、服從，沒什麼時髦可削弱這種人類最基本的精神。作爲我們年輕一代，我們不應該不需要別人的督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，同樣我們工作也不應該要別人的督促，自己應該對自己負責，自己想法完成自己的工作。工作能爲我們提供實現自己、提升自我的機會，離開了工作，不僅生存需要無法保障，而精神會極度空虛、鬱悶、最後一事無成。
現實中有的人說了，這份工作非我莫他，目空一切，因新守舊，固步自封，驕傲自滿，目空一切，龜兔塞跑熟不知誰勝誰負，我們要善待我我自己的工作。用心爲自己工作，心在什麼位置，那你的收穫就在哪，李強老師所講的任何一句話對我來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。爲了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！
在今後的工作中我會繼續學習領會李強老師《爲自己工作》的精神，將《爲自己工作》的精神貫穿到工作中，用心做好自己
