本文介紹中學教學工作計劃的制定過程和實施方案。計劃包括教育教學目標、課程設置、教學方法、評價方式等多個方面，有助於促進學生綜合素質的提高。同時，本文還探討了教師在計劃制定和實施中的角色和作用。
第1篇
隨着新一輪經濟的到來，蒼南社會經濟的快速發展對教育提出了更高的要求。立足實際，打造優質教育資源，服務社會成爲我們最迫切的任務。近年來，縣政府提出“後發崛起，全面跨越”的宏偉構思，縣教育局也要求我們打破常規，走在前列，成爲蒼南教育第三極和溫州市窗口學校，並在實施素質教育中起到示範和輻射作用。爲此，我校制訂《錢庫高級中學教育教學工作規劃》。
學校創辦於1956年，始爲“平陽縣第五初級中學”，後爲完全中學，1990年成爲蒼南縣第一所獨設高中的學校。
xx年1月，全校教職工總數爲152，其中在編教工139人，高級教師49人，一級教師68人，33個教學班，在校學生1720人。
1985年首屆教代會確立以“嚴謹、友愛、勤奮、求實”爲校訓，提出“立足蒼南，躋身溫州”的奮鬥目標後，學校進入新的發展階段，1998年被評爲溫州市文明單位，1998年被認定爲浙江省a級普高，1999年被評爲溫州市首批重點中學，xx年被確定爲溫州市體育傳統學校，xx年確定爲浙江省現代教育技術實驗學校，xx年被認定爲浙江省三級重點中學，浙江省依法治校先過學校等榮譽稱號。xx年升格爲浙江省二級重點中學。學校爲國家培養了一大批優秀人才，近十年大學聯考成績位居溫州市普通高中前茅，受到社會和各界的好評。
但是面對激烈的教育競爭，從整體優化辦學水平，提升辦學檔次，全面推進素質教育，創辦特色學校，成爲更高層次的優質資源的要求出發，我們清醒地看到，在教育思想、教育理論、教育管理、課程設置、教育水平、學生素質、師資培養、教育科研、現代信息技術應用、經費保障等方面仍存在不同程度的不足，如何解決目前的困難，進一步提升教學水平，提高教學質量，提高辦學效益等方面都有待加大探索力度。
確立“民主和諧，創造適合師生共同進步的教育”的辦學理念，以德育爲首位，以教學爲中心，以課程改革爲突破口，優化師資隊伍，提升辦學水平，整體推進素質教育，使學校成爲“浙江省一級重點中學，浙南知名”的示範性重點高中。
1．“民主和諧，創造適合師生共同進步的教育”的理念理解爲：
（1）建立新型的平等的師生關係，建立新型、互動、活潑課堂教學模式，建立新型、透明的管理方式，使師生、學校處於一種和諧的氛圍之中。
（2）關注全體學生的進步，關注學生人格的全面進步，關注學生的可持續發展，關注學生的個性化發展。
2．近期辦學目標——“浙江省一級重點中學，浙南知名學校”
（1）在浙江省二級重點中學的基礎上，學校再用3—5年左右時間成爲浙江省一級重點中學。
（2）學校要在辦學指導思想、學校組織管理、師資水平、教育科研示範作用、辦學條件、教育質量等六方面全面達到浙江省教育廳頒發的《浙江省一級重點普通高中評估操作標準》的要求。
（3）在管理模式、教育設施、師資（隊伍）素養和教學質量等方面在浙南地區有較大影響，成爲市內名校，在全省處在領先位置並有一定知名度。
學生培養目標：秩序、友善、智慧的有個性的學生羣體。
（1）具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，具有民族自尊感、社會責任感、歷史使命感，初步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（2）具有良好的文明行爲習慣和環保意識，有較強的現代公民道德意識。
（1）具有較好的人文科學素養：人文知識面較寬，有較強的閱讀、表達和分析能力，有較豐富的歷史、現代、國際知識，具有人與自然和諧發展的意識。
（2）具有良好的自然科學素養：瞭解現代科學技術基礎知識和現代科學的主要發展趨勢，初步掌握科學方法，具有科學態度，形成科學信念和科學習慣，具有科學的創新精神、培養主動參與、團結合作的精神。
（3）具有初步的應用計算機的能力：學生要人人學會上網，會做主頁，會初步編制計算機程序。
（4）具有一定的外語素養：具有較好的英語文化知識和聽說讀寫水平，具有一定的英語交際能力。
（1）具有較強勞動觀念，自覺的勞動習慣和基本的勞動技能，樹立艱苦創業的精神。
（2）具有獨立生存、生活能力，善於合作和組織各類實踐活動。
（1）具有自覺進行體育鍛煉的習慣，學會各種體育技術，能掌握常見的預防和簡單治療知識，學生體能達到基本指標要求。
（2）具有健康的心理，善於自我調節，具有一定的自控能力，有較強的意志力與適應性和自我發展的能力。
（1）具備一定的人文藝術知識，培養學生較廣泛的興趣愛好和專項特長。
1．健全管理體制：①建立科學的管理機制，遵照“決策→實施→反饋→決策”循環原則施行學校管理；②加強黨建工作，辦好學生業餘黨校，建立各年級和學生支部，發揮黨支部的核心堡壘和模範作用；③強化民主監督，充分發揮教代會在學校民主管理和監督中的作用。
2．落實崗位責任制：完善學校切實可行、完備齊全的崗位責任制，定編、定崗、定員，進一步加大聘任力度和責任追究制度。
3．建立完善的規章制度：修訂規章制度，依規辦事，按章處事，依法治校。走上制度治校的軌道。
進一步形成“友好善良、純樸進取、勤奮智慧”的學校性格，爲師生進步創造空間和條件。建設“團結、開拓
”的領導作風，“敬業、民主”的教師教風，“刻苦、求真”的學生學風。
1．引導學生從小事做起，規範學生的言行舉止，培養學生的基本道德行爲，使學生具有自尊自愛、自立自強的道德品質和良好的自我教育能力。
2．落實中學德育任務，把學生培養成爲熱愛祖國的具有社會公德、文明行爲習慣、嚴守社會秩序的公民，爲成爲社會主義建設者和接班人打下良好的基礎。
結合地域特色，以校史長廊、鄉賢走廊爲基地，發掘整理鄉賢、校友、校史資料，重視發揮鄉賢、校友的正面典型模範教育作用，培養學生愛國、愛鄉愛校情感，引導學生樹立民族自尊心，自豪感和社會責任感。
2．通過自主參與、自我教育活動，進行基礎道德教育。
以學生自主參與和自我教育爲主要方式，以日常行爲規範爲基本要求進行品德教育指導學生學會關心、學會交往、學會自理自立，增強對家庭、對社會、對國家的責任感，提高學生整體的道德水準。
加強心理輔導課程建設，加強心理聊天室與班主任和學科教師的聯繫，提高心理諮詢質量，引進和推廣優化課堂心理環境的課題研究成果，提高班主任對個別學生心理輔導的技巧，改善和優化師生關係，抓好共青團組織、班級心理委員隊伍，在面上開展心理輔導工作，培養學生健康人格。
1．採用啓發式、討論式和研究性學習等生動活潑的方式，提高學生的道德認知能力和政治覺悟水平；通過社會實踐活動，培養學生的社會責任感，提高學生參與社會實踐能力；通過心理諮詢和心理健康教育，消除學生的心理障礙，培養學生健康的心理品質。
高一年級：軍政一體化訓練和習慣養成教育，做有良好習慣遵守秩序的人。
高二年級：紀律和安全法制教育，做帶頭守法守紀的人。
構建學生自我教育，自主管理、自鑄人格的教育體系。
健全學生幹部參加教代會和學校校務會議制度，學生參與學校管理。
1．構建學校評價、教師評價、學生評價的評價結構。
2．從校內到校外，從集體到個別，從學得到習得，對學生進行全面、全方位的評價。
3．建立具體可行的學生道德品質與日常行爲習慣的發展性評價體系，完善評價方法。
（一）集中精力貫徹課程改革精神，領會實質，構建新的科學課程體系。
必修課程旨在培養學生的基本素質和基礎性學力，同時爲培養學生的發展性學力和創造性學力打下基礎。在壓縮與精簡必修課程的情況下，努力提高必修課程的教學質量。
要加大英語和計算機學科的改革力度，逐步提高學生這方面的基本素養，縮短與城市學生的差距；在學科教學中重視人文精神的滲透；重視理、化、生等學科的實驗教學，增加實驗內容；重視語文閱讀、作文訓練，指導課外閱讀，增加閱讀量；樹立大課程觀，充分利用教材、音像資料、計算機教學軟件、多媒體手段、網上信息、發揮現代信息技術在課程改革中的作用。
選修課程是在必修課程的基礎上，體現學科知識拓展和綜合能力發展的課程，是學生終身學習精神、方法、能力培養的重要載體，也是發展學生個性特長的重要載體。
要根據學校的實際和學生特點，開設各種各樣的拓展課程，形成涵蓋科學、人文、技能、綜合各方面的選修課程格局。
綜合實踐活動課程是在必修課程和選修課程的基礎上，着重在專題性與綜合性的研究過程中，讓學生得到體驗，並培養學生的創新精神和實踐能力的課程。
要理清選修課程和綜合實踐活動課程的關係，鼓勵發揮學生在選修型課程學習過程中提出進一步研究的課題；探索研究性學習的新方法，提高研究性學習效果，探索並制定研究性學習評價方法。
繼續圍繞學校已經開展的省級課題人文教學研究，發揮教師潛力，進一步開發校本課程系列，建立有人文教育特色的校本課程系列。
（二）教學質量是學校的生命線，切實提高教學質量始終是學校工作的中心，教學要堅持改革之路，常改常新。
教學改革是在教育觀念轉變的基礎上進行的，教育觀念轉變是教師教育行爲轉變的基礎。教師要實現“三個轉變”，即變單純傳授知識在傳授知識過程中重視能力培養；變以教師爲中心爲學生爲主體；變重教法輕學法爲教學。
進一步規範教學基本行爲，改進教學基本環節。大力加強對教師的備課、導入、板書、提問、課堂管理、課堂小結、作業佈置批改、課後輔導等教學基本功方面的要求。
優化課堂教學心理環境。課堂教學貫徹“民主、和諧”的原則，創建“陽光課堂”，課堂教學爲學生營造一個良好的'心理環境，提高課堂教學效果。提倡啓發式下的教法多樣化，各學科努力探索各種有效的教學方法，並運用於課堂教學之中。
教研組以“研”爲核心，“研”的重心放在優化師生關係、提高教學藝術、探索學科教學規律等方面。
教研活動要採取“導師帶教”、“觀摩研討”、“專題討論”、“課題研究”“反覆磨課”等方式進行，促進教師教學、科研水平的提高。
教師在日常教學中廣泛運用信息技術手段，能運用現代信息技術手段備課，加大課堂教學的技術含量，探索信息技術與學科教學的最佳結合點，實現現代信息技術與學科整合的目標。
評價制度是學校的主要激勵手段，要繼續構建科學、合理、全面、公正的評價機制。
首先要重視對學生學習發展性評價。既要做到重視知識測試，更要重視學生能力和素質的養成。把評價重點放在學生能力提高上，而不是單純重視考試結果，探索多元化的評價方式。
第二，對教師教學的評價，既對學習結果進行評價，又對學習過程進行評價。教務處、年級組要認真深入分析好每次考試數據，使考試分析對教學起到引導促進作用。
第三，採取自評和他評相結合的方法。自評指教師的自我評價，讓教師反思教學工作，
瞭解教學得失。他評指同行評價、學生評價、家長評價、專家評價等，以發展的眼光客觀地評價教師教學得失。
學校教育的中心工作是教學，教師在教學活動中起主導作用。學生的成長髮展進步在相當程度上都寄託在教師的態度及其敬業精神上，建設一支“秩序、友善、睿智和個性張揚”的教師隊伍，對學校進一步發展有着至關重要的意義。
建立師資自培基地。採取“走出去，請進來”的方法，加強與強校合作，探索新的包括專題培訓、觀摩研討、專家點評、課題研究、學術沙龍等培訓形式、逐步建立自培體系。培訓內容着重落實在現代信息技術學習和應用、現代教育理念學習、高層次學歷培訓等方面，使師資面向課堂教學，教師主動參與，達到“教、研、訓”一體化的培訓目的。
教育科研在課堂教育改革全面推進素質教育中起着先行的作用。從我校現狀來看，科研落後教研，落後於教育教學以及管理的改革與發展。爲此，我們必須加強科研工作，努力營造人人蔘與科研的氛圍，建立一支教育教學與科研能力相長的骨幹隊伍，開展教育科研課題研究，完成一系列能夠推動學校科研進步的科研課題。
培養一支樂於奉獻、德才兼備、高效精幹的教師隊伍是學校長期的主要任務。學校堅持走“鼓勵冒尖、允許平凡，營造有幸福感的氛圍”的路子，使教師安心工作，快樂工作，有成就的工作。
形成學校、教研組、指導教師三級培養網絡、確立師德、教學、教育、科研四個方面基本能力的培養內容。培養一批有可持續發展能力的青年教師，建立培養幫教制度，繼續實施青年教師一年適應教學，二年站穩講臺，三年初見成效，六年教學成功的一、二、三、六工程，使青年教師具有良好的師德，嚴謹的教風，紮實的業務能力。
每位教師在學期開學前均需制訂個人的學習與研究計劃和發展目標，學習理論知識，寫教後記，整理優秀教案，聽課開課，參與課題研究，指導學生綜合實踐活動等成爲教師的常規項目，所有個人成果資料均以電子文本的形式上網，記入教師的個人成長檔案。學校將對此進行考覈，作爲對教師工作全面評價的依據。
①備課組：進行集體備課，協調教學進度，分析教材結構，明確重點難點，研究訓練的質與量。
②教研組：教研組要重視課程建設，以教研組爲單位開發校本課程，指導研究性學習活動。教研組應針對教學實際問題，組織開展行動研究，每個教研組都應有自己的研究項目（課題）。教研組應重視課堂教學研究，着力研究如何提高課堂教學的效益。教研組的歷次活動均應有專門記錄。教研組的工作情況應及時製成電子文本，供校園網交流，並列入教研組工作檔案。
在建設優秀教師羣體的基礎上，培養若干名教育教學骨幹，使他們成爲有影響的學科帶頭人和專家型教師，造就一批省、市知名的教師，形成一支具有現代教育思想和人文精神、師德高尚、業務精湛、不斷進取、熟練掌握現代教育技術和手段的教師羣體。力爭在近5年內有10%的教師省、市知名，並逐年有所增加。
創建省一級重點中學和浙南知名學校，必須有相應的保障體系予以支持。
學校堅持“民主和諧，創造適合人進步的教育”管理理念，堅持師生雙向成才，促進師生共同成長。實行民主化、制度化、法制化和現代化管理。
要合理調整學校支出結構，創造優美的校園環境和先進的人文環境。擴大綠地面積、增多人文景點，逐步體現學校環境的教育性。
要抓住機遇，不失時機地大力推進教育現代化進程，以信息化帶動教育現代化。規劃期內要完善體育館、圖書館、科藝館等設施。圖書館要電腦化、網絡化管理，改造學生閱覽室的設施和佈局，讓學生在文化氣息更顯濃厚的環境中專心攻讀。改造教師辦公室，改善教師的辦公和生活條件。建立學校網管中心，重新打造學校校園網，發揮現有硬件設備的教學效益。
重視後勤人員素質提高，重視後勤工作的有效性，做到服務育人，使後勤人員成爲學校建設的一支重要力量。
（四）加強領導班子建設、科學決策、帶好隊伍、團結協作、敢於進取，使規劃實現有領導保證。
繼續推行骨幹治校原則，繼續將教有所長的教師充實到班子中來，帶動和激勵教師爲學校發展獻計獻策；繼續推行精簡的原則，務求高效的工作效率，體現領導就是服務，切實爲隊伍建設、質量提高當好領頭雁。
教育事業是關係到人的發展、社會的進步、國家的富強的事業，任重而道遠。在五到xx年內把我校打造成浙江省一級重點中學、浙南名校，是一項偉大、光榮而艱鉅的使命。讓我們團結進取，艱苦奮鬥，爲建設一流學校而努力！爲培養一流人才而努力！
第2篇
1、認真落實教學常規管理，努力將課程改革理念落實到具體的教學常規管理中，積極推進學校各學科課程改革，提高教育教學質量。
堅持“科研帶頭人”，深化校本科研。組織教師立足課堂，面向學生，服務教學實踐，開展校本科研。抓住它一、二年級的行爲習慣培養和三、五年級的學習方法爲學校其他年級樹立了良好的榜樣，並對“學生行爲習慣養成教育策略與研究”和“實施個性化教學提高學生學習能力”進行了深入研究。以科研強校，探索教師個性化教學，引導學生個性化化學，初步實施個性化教學，真正意義上提高教學質量。
對各教研組的教研活動要加強管理和指導，在教學中要根據實際情況設立“中心研究課題”。“中心研究問題”要深入細緻地研究，而不是作秀，大家都要參與，把傳統的教研活動和網絡教研活動有機結合起來，讓“中心研究問題”找到更好的解決方案。
加強校本教研，重點實施課程改革、學生學習方式改革和師生評價制度改革。爲加強各學科的教學管理，根據教育局發佈的各種考覈制度，結合我校的實際情況，考覈體系趨於完善。
5.以人文科學精神和現代教學思想爲指導，不斷加強和豐富學校的特色建設。
以學術校園活動爲重點，開展全校規模的展示工作。注重實踐、反思、總結，努力取得新的成績。
6.加強骨幹教師和青年教師的建設和管理，促進點帶面良好教學風格的形成。
爲了適應學校教育教學快速發展的需要，應從打造名師的角度打造學校品牌。加強骨幹教師培訓、管理和使用制度的制定和實施，充分發揮他們的輻射作用，真正發揮學校教學骨幹的主導作用。年輕教師的培訓也應列入議程。要求骨幹教師每學期開一次示範班，每週至少聽一次青年教師的意見，對青年教師進行系統的指導。應該有聽力和評估課程的書面材料。
做好畢業年級師生的思想工作，定期召開畢業年級工作會議，找出存在的問題，制定解決方案，確保教學質量。
以《基礎教育課程改革綱要》精神爲指導，以縣教育局* *教育工作重點爲抓手，以教育教學以人爲本爲導向，以教育改革和科研爲核心。抓住課程改革的機遇，構建新型和諧校園，辦好人民滿意的教育。
(一)、嚴格教學常規，優化過程管理，完善評價方案。
切實加強對整個教學過程的嚴格檢查和監控，以強化平時，淡化期末。重點要放在認真備課，認真聽課，與優秀的有所區別，才能大幅度提高課堂教學質量。實行規範化管理，使教師的專業學習、集體備課、交流討論規範化、制度化。做好教學管理制度創新，實現“六個轉變”目標，即“集體備課常規化，個別備課具體化，課堂教學藝術化，課外作業多樣化，單元測試規範化，質量分析制度化”。嚴格控制課堂教學，主要從以下三點。
(1)嚴格執行* *年課程教學工作計劃。學校行政要定期做好巡查工作，發現問題及時指出。定期對課程計劃的執行情況進行調查，督促教師嚴格執行課程計劃，認真上好每一課。
(2)嚴格的製劑管理。這學期我們將繼續集體備課制度。要求主備教師從整體上把握教材，熟悉教材的知識和結構，能夠指揮性地評價教學知識在整個知識體系中的作用。要善於掌握教材，創新處理。把握教材重點、難點、知識點之間的內在聯繫。強化“個別備課+集體討論+個別複習”的集體備課制度，切實提高備課質量，通過提高備課質量促進課堂質量的提高。教務處會定期檢查各科老師的備課情況，在校一次，每月兩週一次。
(3)嚴格的運營管理。對於作業設計和批改，每個老師都要認真對待，力求科學、客觀、有效。嚴禁以罰做作業的方式變相懲罰學生。作業要按照“選、說、練、批”、“收、批、評、改”的要求，努力落實“四個本質、四個必要”。
(4)加強各學科的教學管理，根據教育局頒發的考覈制度和我校的實際情況，使考覈體系更加完善。
(三開展實訓，完成教研小組活動從規範化到制度化的轉變。
結合課程改革，開展多種形式的講座和專題教學研討會，促進教師教學水平和學生學習質量的提高。
1.聽課:第2周、第3周，全校教師參加檢查講座，促進師生儘快進入新學期的教學狀態，進行教學。
2.推門課:加強學校對推門課的傾聽，瞭解師生的正常教與學，進行有效的監督、監控、檢查和指導，提高教師的課堂教學效率和學生的學習效果。
4.精品課程評估:開展學校精品課程評估，評選學校級精品課程並予以表彰。
5.研究班:及時組織學科教學和研究班。大家參與互動，研究探索學科教學模式。(語言、數學和科學各爲一部分)
6.公開課:舉行全校家長開放日教學研討會，全體教師參加。宣傳辦學水平，展現教師教學風格。
7.複習課:關注期末複習課，爲學生探索科學有效的複習指導方法。
1.爲所有通過考試晉升的教師開展專業理論知識競賽。競賽內容提前安排，每兩個月一次，成績公開量化，記錄在老師年終考覈中。對於理論知識評價的內容，選擇一些新課程和基於新課程的課堂教學改革的內容。專業知識包括70首中國古詩，名著賞析，數學包括簡單的數學問題和典型問題，英語內容結合日常訓練，以及一些綜合知識。
2.做好學生課堂實踐設計和作業改革，舉辦學科教師課堂實踐設計競賽。
(五)以人文精神和現代教學理念爲指導，不斷加強和豐富學校特色建設。以學術校園活動爲重點，開展全校規模的展示工作。
爲了拓寬學生的閱讀和知識面，提高學生的思想涵養和精神品位，開展閱讀活動，營造“書香校園”，培養學生的閱讀興趣和習慣，從而形成良好的閱讀氛圍和閱讀傳統，共同打造一個充滿書香的校園。
(3)開展課前、課中推薦“我最喜歡的書”的活動，介紹新書，互相交流；
(4)制定各年齡段每學期必讀書籍的書目，制定和完善閱讀所需書目的檢查評價制度；
(5)以上各項活動，除參加校級比賽外，鼓勵每班師生共同組織。
畢業班級工作是學校教學工作的重點之一。學校每月定期召開畢業年級工作會議。瞭解師生思想情況，發現問題及時糾正。在關注教學質量的同時，要注重學生綜合素質的'培養，確保畢業年級的學生不僅具有良好的文化素質，而且具有良好的思想道德素質。畢業班學生容易乾澀，容易搬家，要多做耐心細緻的思想工作，特別要注意學生的安全。
行政監督是指行政領導班子深入教學一線，瞭解學校教育教學情況，發現教育教學中存在的問題，進行集體協商，最終達到糾正和解決問題的目的。行政監察原則上每月檢查一個等級。對選定的等級實行全天候、全方位、綜合監管。無論是課堂教學，還是課後管理，甚至是評價，綜合評價都要經過行政監督。同時，與所選年級的老師溝通，是對成績的肯定和認可，是對問題的批評，是對改進的監督。行政監督檢查是教學日常管理的好方法，必須堅持。
骨幹教師的培養應以“全骨幹全”戰略爲基礎，即以整體爲重點，分層次培養，整體提升；堅持多規格、多層次、多渠道研究培訓相結合。注重政治思想素質和業務能力的培養。要求每個骨幹教師都有一個課題(無論是主研還是合作研究)，各有任務，事事以身作則，充分發揮主導作用。根據現行規定，骨幹教師要求骨幹教師每週至少聽青年教師講課一次，並進行評價，每學期至少有一節公開課或觀摩課、研究課和示範課。
(九)、關注學生差異，切實做好學習困難學生的疏導和轉化工作
結合我省科研項目“學困生輔導轉化研究”的進一步研究，要求教師關注學困生，耐心開展學困生輔導轉化工作；提高學困生的學習能力。語文、數學、英語等科目的老師堅持個別輔導，採取因材施教的方法，讓每個學生都能得到發展。
第3篇
在新的學年裏，中學語文教學教研工作將以黨的教育方針爲準繩，以學習、貫徹《語文課程標準》爲出發點，堅持實施素質教育，推進教學研究和教學改革，進一步提高我市中學語文教學質量。
一、加強學習，樹立與時俱進的教育思想和教學觀念。
各樣以教研組爲單位組織全體語文教師繼續認真學習《語文課程標準》，充分認識語文課程的性質和地位，以正確的思想指導語文教學。各中學要繼續組織七年級、高一年級的教師在深入領會語文課程有關精神的基礎上，用好新教材，開設一定量的研討課，共同切磋，互相學習，取長補短，確保這個起點年級的語文教學質量。遵循語文學習規律，積極倡導學生學習方式的自性、合作性和探究性，尊重學生在學習過程中的獨特體驗。
二、抓好“教學常規”的學習和實施，努力提高教學效益。
各校語文組要組織教師特別近年來走上教學崗位的青年教師學習語文教學常規，重點抓好備課、上課兩個重要環節，並開展檢查督促工作，使實施常規成爲所有教師的自覺行爲。優化課堂教學結構。課堂教學要求目標明確，思路清晰;以學生爲主體，合理而科學地發揮教師的主導作用;在教學過程中要善於及時發現學生思維的閃光點，尊重學生的個性特長，鼓勵學生，促使其語文能力的提高。結合新教材，積極開展各類語文活動，調動學生學語文的自主性和積極性;要充分利用與課本配套的.自讀課本和語文讀本，想方設法爲學生開闢閱讀空間，儘可能拓寬學生的閱讀面，使學生視野開闊，素養全面。繼續開展“四個一”的語文活動(寫一手規範端正的漢字，說一口正確流利的普通話，每天閱讀一篇文章或文章片段，寫一篇標點正確、語言通順、內容充實的短文)。
三、以科研帶課改，提高實驗質量和水平
關於課改工作，爲保證課改實驗的質量和水平，要以科學研究的精神對課改中出現的種種問題現象予以分析研究，特別是加強對“評價”的研究、對“新課標、新教材驗證”的研究。在實驗過程中注意蒐集、整理相關資料，使“實驗”真正成爲自己的事。
四、抓好課題研究，進一步優化作文教學。
在前幾年的基礎上，繼續落實課題研究，不斷完善課題方案，提高作文教學質量。
(1)發動全體語文教師研究分析會考走向，以會考要求指導九年級語文教學工作。
(2)組織九年級語文複習研討活動，使會考語文複習有序進行。
(1)關注大學聯考動態，加強校際交流，爲大學聯考複習備考做好前站工作。
(2)結合四、五月份的兩次模擬考試，做好相關的閱卷、分析工作。
1.各樣要繼續加強教研組和備課組的建設，發揮先進教研組的示範作用，使教研組和備課組的活動實在有效。學校對新上崗教師要爲其配好指導教師，加強對青年教師的跟蹤聽課，使其能儘快成長。開展各類專題研討活動，充分發揮教師的羣體力量，爲搞好語文教學獻計獻策。
第4篇
2、使孩子們對舞蹈表演產生濃厚的興趣，善於用肢體語言表現自我最美麗的一面。
3、透過舞蹈特長培訓使孩子們的形體得到良好的發展，使孩子們在舞蹈訓練中感受舞蹈的樂趣，提高孩子們的審美潛力。
4、瞭解我國不一樣民族舞蹈和外國個別特色舞蹈，在基本功訓練的`基礎上感受舞臺表演使孩子們的特長得到充分展示。
第5篇
1、圍繞落實新課程標準、改革課堂教學模式和教學方式改革等重點內容，以“體驗式學習”課題項目爲切入口，通過聽說讀寫技能培養，拓寬英語學習渠道，激發學生學英語的熱情。
2、高中教研的重點放在引導教師課堂上從teacher向leader轉變：要求教師通過多進行引導性問題，激發學生的好奇心，引導每位學生參與討論，幫助學生加深自己對事物和現實的見解從而建構新的概念。幫助學生提高閱讀的辨析、歸納能力和表達能力，增加批判性思維和寫作邏輯訓練。
3、國中教研的重點放在抓英語學科核心素養上，迴歸英語學科教學的本真，超越知識表層結構，更新語法理念，讓“語言能力、學習能力、文化意識、思維品質”的培養滲透到我們的課堂上。
4、尊重實踐，瞭解實踐，繼續持續性跟蹤課堂聽評課，與一線教師溝通、交流，使新課程理念轉化爲教師日常教學生活的一部分。
5、活動推進，助推成長，繼續依託學科帶頭人、骨幹教師、工作室主持人、市區中心組成員的`力量，發現典型，課例觀摩，互動研討，以培養出區內更多的理念先進且勇於踐行的優秀一線教師。
6、整合優質資源，完善中學英語學科特色教學資源庫，爲一線教師提供專業教學素材。
1、召開初高中科組長、名師、工作室主持人、課題組工作會議。
2、市高三第一次調研考試聽說考試（2月27日週六）。
4、收集七年級、八年級、九年級期末試卷分析並上傳到區教研中心網站。
5、籌備xx省高中英語優質課比賽xx市xx區預選賽活動。
5、發動宣傳“20xx希望之星”、以及“外教社杯”全國閱讀比賽。
6、組織高二教師參加xx省第一屆高中青年教師教學競賽xx區選拔賽活動（3月9日）。
7、組織九年級教師參加兩個xx區國中英語特色工作室九年級複習課同課異構活動（3月29日）。
10、組織高三教師參加市高三研討活動（3月29日、xx中學—完形填空研討）
11、組織國中教師參加市國中英語思維導圖訓練培訓活動。
12、xx市名師工作室成立暨第一次工作會議（3月1日）。
13、組織部分教師參加xx市國中英語思維導圖培訓（3月29日）。
14、發動高中教師參加市英語大學聯考模擬試題命題比賽活動。
5、組織學生參加xx省國中英語聽說口語比賽xx區預賽。
8、組織高三教師參加市第二次教研活動（4月12日、xx高級中學—書面表達研討）
14、收集各校市英語大學聯考模擬試題，組織評審並上傳市教科院。
3、組織學生參加xx市國中英語聽說口語比賽福田區決賽。
9、組織高三教師參加市第三次教研活動（5月10日、市直屬某中學—衝刺策略研討）
11、組織高中教師學習、解讀“高中英語新課程標準”。
第6篇
一、指導思想：以公司（集團）的辦學思想和理念爲指針；以創建和諧學校、品牌學校，促進學生最佳發展爲目標；以新課程的實施爲契機，轉變教育觀念，加強課堂教學及教學常規管理；加強校本教研，努力推進課程改革,結合新教材內容和我校學生實際，以培養學生創新精神和實踐能力爲目標，靈活紮實地搞好教與學的實踐活動，全面優化教學過程，努力提高師資的整體水平，進一步提高教學質量。把東方高中做精，做強，爲學校下一步的可持性發展奠定堅實的基礎，努力開創教學工作的新局面。
規範課堂率達到90%，會考100%通過，大學聯考本科進線率達到40%，一本上線率比去年增加一個百分點。學期末測試要求在同類學校之首。
1、做好高一年級新課改的各個層次的培訓工作，努力實施新課程改革。以課改爲核心，牽動學校整體教學改革，提高全員的課改意識。
2、繼續強化教學常規的管理和落實，加強過程的監控。重點抓好新高一師生的教學常規的培訓和落實。
3、加強教師隊伍建設，做好新聘教師與學校整體文化相融合的工作，促進青年教師的成長。
4、切實做好畢業班的各項工作，尤其是高三重點班的複習備考，要抓尖子生，保證質量，爭創佳績。
（一）、加強培訓和理論學習，全面推進課程改革，轉變觀念，與新課程同行。
這次課程改革是我國建國以來的第八次課程改革，是基礎教育體系的一次大的變革。其核心就是改變傳統的教學模式，用現代的對話式，交流式的教學取代傳統的命令式、權威式的教學，培養學生的創新意識、自主學習意識。
1、認真組織高一教師參加省級、市級的新課改的培訓工作。
做到“通識培訓與學科培訓相結合，課改培訓與平時教學相結合，新課程培訓與常規教研相結合，新課程培訓與教師的成長相結合”。掌握新理念，轉變育人觀，使全校教師全面瞭解新課程，走入新課程。
就課改的目的、內容、如何選課，以及課改將給學生帶來的益處等，對學生進行宣傳和指導。
讓家長了解新課改、支持新課改、配合新課改，與家長攜手共同走進新課改。
5、以課改爲重點，組織開展豐富多彩的教研活動，進行新課改教學研討。
高一年級教師面對新一輪課改，在教學中一定會遇到很多問題和困難。本學期將組織高一年級教師“學習交流會、實踐交流會”，對新課改實驗過程中的問題及對策進行研究和探索。相互交流，取長補短，共同進步。還要舉辦“課改教學展示課”，讓課改教師之間交流學習，讓沒有參加課改的教師借鑑課改的教育教學方法，轉變教育觀念和模式，指導自己的教學實踐。
開展“實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式”的研究。探索如何科學地應用我校創建的學生成長記錄手冊，增加學生個人作品展示等內容，爲學生建立綜合、動態的成長記錄，全面反映學生成長曆程。
7、建立新型的教學管理制度。加強研究，探索建立與新課程相適應的新的教學管理制度。包括課程設置方案、選課指導制度、學分管理制度、行政班與教學班管理模式，校本教研製度、課程資源開發制度、新課程教學評價體系及新課程的課堂教學模式等。
8、結合我校實際，合理而有序地安排好新高一的課程設置。
（二）、狠抓教學常規，規範教學行爲，使制度內化爲教師們的自覺行爲
教學常規是教學管理的永恆主題。本學期教學處將對教學常規的五個環節“備、講、批、輔、考”加強監控，實行定期檢查制度，並將其納入到教師的月考覈內容。
1、重點強化課堂教學秩序的管理。繼續實行課堂環境管理的考覈辦法，堅持每天對每個班的每一節課的課堂秩序進行檢查，及時反饋通報。檢查結果納入到學生個人、班級及任課教師的量化考覈中。重點是對高一年級的教師和學生進行教學常規的培訓、指導和訓練。
2、加強對教師備課、上課、作業批改、培優補差等工作的管理。
⑴備課：做到“三備”，即：備課標，瞭解本年級段的.特點；備教材，瞭解本單元課程的特點；備學生，瞭解學生的學習基礎，接受能力、年齡特點和認知規律。各年級教師開學第一週要對所任學科要做教材的整體分析，及時把握教材知識點之間聯繫，在宏觀上了解教材安排意圖，做好創造性的“用教材教”，而不是“教教材”。每天都要有一篇教學反思，尤其是要重視課後反思，做到及時、有效、有價值。
⑵上課：做到帶着“實驗課題”上課，要圍繞課堂教學改革的思想，明確“改”的方向，使課堂教學有實效、有活力、有價值，出現新的局面。課堂上注意抓好教學的組織管理，科學有效地利用40分鐘，挖掘學生的學習潛力，激發學生的思考、想象、表達的慾望，利用多種手段培養學生的學習興趣，加強學生良好學習習慣的養成，提高教學成績。
（3）練習與輔導：培養學生認真聽、細思考、多動腦的好習慣；針對練習，做到三個及時：即及時認真地批閱，及時發現問題，及時進行補充練習和幫教。注重培優補差工作，因材施教，使每個學生都學有所獲。教師要精心設計練習，加強單元過關的訓練力度，要及時出好單元試卷，加強檢測，及時發現學生在學習過程中存在的問題，做好試卷分析，並結合問題，做好知識點的彌補工作。
（4）作業批改：做到作業佈置量適當，質高，難易搭配，提倡分層佈置作業，及時反饋、認真批改。教師批改作業注意針對書寫卷面、作業準確度做出相應等級評價，並標明日期。針對學生出現的不同情況要有相應的評語，每個學生的作業至少在一個月內有一次教師針對性的評語。
3、強化教研組、備課組的工作，處理好學年組與教研組的關係。各教研組要抓好以下幾項工作：
（2）設計好組內的教研活動。組織好組內的公開課，聽、評課活動，加強對新教師和課堂駕馭能力欠缺的教師的聽課指導，使他們能迅速提高自己的教學能力和業務水平。
（3）設計好學科性的學生活動。主題要新穎，形式要多樣，要能激發學生的學習興趣和求知慾望，爲學生搭建展示自己特長和才華的平臺。大型活動每學期組織一次，建議開展以班級爲單位的普及性的、配合教學的一些活動。
（三）、加強畢業班的管理，重點抓好大學聯考的複習備考工作。
1、高三要確定總的升學目標，制定整體的複習計劃，增強複習備考的計劃性、科學性和前瞻性。
2、要重點抓好重點班的教學與管理。儘早創設大學聯考複習備考的氛圍，設計系列的主題活動，激發學生的熱情，力爭明年的大學聯考在一本上線率上有所突破。
3、加強對學情的分析，加強對重點學生的個別輔導。定期召開高三教學分析會，對學生進行教學會診，重點生要逐一分析，制定幫教措施，落實責任人。
4、爲高三教師提供良好的教學信息服務，充分利用我校的教育教學及人力資源。
2、爲45歲以下教師建立教師業務檔案，爲教師晉級、評職提供基礎資料。
3、對教師進行基本禮儀培訓，提升教師的個人修養和品位。
新的學期，新的課程，新的理念，給我們帶來新的機遇、新的挑戰，也給我們提出了新的要求和目標。我們堅信，有公司正確決策的指導，有團結、和諧、奮進的學校管理團隊，有全校教師務實創新的工作態度，我們一定會走進新課程，開創新境界，結出新碩果，爲全面提高我校的教學質量而不懈努力！
1．確定人事分工，確定學科備課組長及年級備課組長人選，召開教研組長、備課組長會議。
5．繼續運行課堂環境監管體系,對高一教師進行課堂環境管理辦法培訓
1、期會考試總結分析會，各年級召開教學分析會，總結經驗，制定整改措施
2．各班級召開學生經驗交流會，進行學生方法培訓指導
2．學科性學生活動（一二·九文科知識競賽，英語綜藝節目，校園藝術節等）
第7篇
20xx年是全省素質教育發展的落實年和關鍵年，因此，圍繞基礎教育課程改革，落實國家課程方案，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量是當前教育工作的重頭工作。本學期，我校要以省素質教育工作會議精神爲指導，加強教學的常規管理與指導，以落實素質教育爲根本，以提高教師綜合素質、促進教師專業化發展爲目標，遵循教育規律，優化課堂教學，培養學生的創新精神和實踐能力，使我校的教學管理水平和教學質量再上一個新臺階。
二、任務目標——以“構建素質教育校園”爲主題開展工作，深入落實國家課程方案，開全開足課程，加強《體衛藝國防教育》工作，紮實推進素質教育。
——以“教學改革與教師專業發展”爲主題，加強新課程改革與研究力度。以新課程理念爲先導，以教學反思爲抓手，以課堂改革爲重點，以教師專業發展爲落腳點，嘗試研究素質教育下的課堂教學新模式，逐步實現教與學的和諧統一。要逐步探索素質教育下的教師專業發展道路，將教師“專業發展”納入學校對教師的崗位考覈管理。
——進一步抓常規教學。在上學期的基礎上，進一步提高教師的工作意識、責任意識、質量意識，用新課改的理念指導教學，努力提高課堂教學效益。本學期要繼續抓好抓常規教學10字經，即“備、教、批、輔、考、學、記、思、聽、研”，切實將常規教學落到實處。
——進一步抓教師培訓。發揮繼續教育學分的作用，以培訓爲抓手，以學分爲槓桿，推動全員培訓，爲素質教育全面培養合格教師、打造高素質教師隊伍服務。抓住教師校本教研活動與骨幹教師帶動工程兩個重點，突出“教育技術培訓、班主任培訓、讀書活動”三大任務，做好“師德教育、更新觀念、名師培養、科研興校”四件事情。
——加大重點工作的管理力度，突出畢業班的教學管理工作，力求教學成績的新突破。本學期要加大素質教育下常規工作的指導與監控，探索素質教育下的教師評價方式和學生評價方式，有計劃的實施課程開發，有步驟的進行畢業班的教學指導工作。——繼續落實好《學校體育衛生工作條例》，紮實抓好基礎工作，嚴格落實職責，保證學生身心健康發展。抓好兩操，上好體育課，保證陽光大體育活動時間，上好健康課。
——加強農遠工程建設，強化電教管理，推進信息化教育。全體教師要充分利用學校現有條件有計劃的實施信息化教學，並能充分利用網絡資源進行資源共享、學科整合。
三、工作措施以教學改革和管理爲總抓手，以教師的專業發展爲目標，鼓勵引導教師制定專業成長計劃，追求個性化教學，倡導做專家型教師。主要做好如下工作：
一是落實教學中心地位，全面提高教學質量要把實施新課改減輕學生課業負擔爲主要工作任務，以保障教學質量穩步提高爲根本，全面加強教學管理。在教學目標的設計上，處理好知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀的關係，體現教學目標的多元性。在教學策略上，注意引導學生在經歷、體驗或探索活動中，提出問題，發表見解。在學生的學習方式上，大力倡導自主學習、探究學習、合作學習，充分落實學生的主體地位，培養學生的學習能力、實踐能力和終身發展的能力。在教學管理上，要進一步體現“精心、精細、精品”的工作觀念，適當減少評比檢查的項目，增加教師自由學習、研究的時間和空間。教導處要制定相應的制度，規範教師的教學行爲，控制作業量和考試次數，實施多元評價，推行日常考試無分數評價制度，實行等級制評改符號和推行綠色評語。本學期，期會考試學校由學校統一命題，級部統一組織；期末考試由區教育局統一命題，學校統一組織。關於作業量的規定：
2、國小六年級語文、數學書面作業總量每天不超過1小時。
5、各學科測試卷：分“a”“b”“c”“d”四個等級。不準使用分數來標示。關於實行綠色評語的規定：
1、各學科的作業評語請選擇用“有創意”“繼續努力”“請相信你就是最棒的。”“你進步了”“請再細心一些”等讚賞性、鼓勵性或提醒性文字進行表述。
2、所用評語一律不要用帶有“貶低”“指責”“羞辱”等感情色彩的文字。以上規定，自下週一（10月13日）統一使用，並與學期教學常規檢查掛鉤。要繼續深化課堂教學改革，提高課堂教學效率。繼續開展課堂教學的效率與效益的實踐與研究。解決課堂教學效率不高，課下作業量大，學生課業負擔重的問題。隨着新課改的逐步深入，特別是執行雙休日以後，學生的在校學習時間將會更少，在這種情況下，單純用時間加揉搓的打拼方式從事教學是行不通的，如何做到既能減輕學生負擔，又能提高教學質量，一個根本的渠道就是加快教師專業發展，儘快提高課堂教學效率，向課堂教學要質量。
二是實施“科研興校”戰略目標，在科研中提高教師隊伍素質。
1。本學期着重探討課程資源、學科教學、教學評價、學習方法、學生問題等系列研究，學校鼓勵教師參與課題研究，研究成果納入繼續教育管理。
2。以教研組爲單位，確定本學期教研的方向，確定研究的內容，使“科科有課題，人人有課題”。要以學生素質發展爲主線，以“問題”研究爲手段，以實踐爲方法，以出成果爲最終目的來開展各科教研活動。
3。教研課題要重點突破。國家級課題《數學有效課堂的教學設計》要按計劃開題，並有階段性進展。
4。要大力推進校本教研。要有較高的教研參與意識和課題成果意識，教導處要嚴格把關，嚴格考覈，保證時間，保證質量，不走過場，不走形式；要建立教研成果獎勵制度，要突出課題成果的在職稱評聘方面的地位和作用，突出課題成果對學校工作的推動作用，要大張旗鼓地宣傳和表彰教研成果先進個人。三是繼續實施名師帶動戰略。要通過發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用，促進教師隊伍整體水平的提高。繼續深入實施“教壇羣英”工程，加強對教學新秀、教學能手和學科帶頭人的培養、管理與使用。試行“首席教師制”，進一步體現有爲者有位，有位者有爲的管理思想。依據《嵐山區中國小骨幹教師考覈與管理辦法》的要求，年底對我校教師骨幹系列進行考覈評選，對於達不到標準的教師必須按照要求進行整改，同時記入個人成長檔案，納入教師專業發展考覈管理。要繼續搞好教師成長記錄袋。學校將繼續搭建平臺，營造教師發展的'良好氛圍，幫助教師快速成長；通過建立“教師成長記錄袋”，使教師在不斷總結反思中逐漸找到愛崗敬業、積極進取的成就感。
四是繼續深化教師教學反思制度。重點解決教師的自身素質與崗位要求不和諧的問題，反思自己教學工作中的主要缺點是什麼？今後應該怎麼辦？在此基礎上寫出本年度的工作計劃和自身中長期發展目標。教師要不斷地追求主動發展、專業發展和自我更新，結合對新課程改革的學習和實踐，自覺撰寫“教育故事”，本年度，要紮紮實實把“教學反思”的工作做紮實。今年，由教導處牽頭，推出《虎山中學教育敘事》這個活動平臺，供教師們在教育反思感悟中交流思想，提升自己。年底開展“我的教學故事”評選活動。
五是建立和諧舒暢的師生關係。教師要儘量和學生溝通，和家長溝通把愛心灑向每一個學生，把責任延伸到每一個學生家庭，主動爲學生承擔家長責任。敬業愛生是教師的天職，相信每一個學生，理解每一個學生，相信人人都能成材，師生、生生、師師之間要積極倡導營造民主和諧、尊重與理解、溝通與交流、互信與互愛的合作伙伴關係。
六是要加強體衛藝、國防教育等課程的開設和管理工作。保證開全開足課程，使學生全面發展。要堅持“培優育長”制度，讓每個學生都受到關注，都享受成功。關心學生，尊重學生的興趣愛好和人格，營造快樂學習環境。開展豐富多彩的科技創造活動和藝體活動，堅持不懈地抓好學校音體美校隊的訓練，提高音體美教學質量和競技水平，增強學生的科學素養和審美情操，促進學生健康個性的發展。
七是建立和完善與素質教育相適應的教師教學工作評價機制。逐步解決“有些人沒事幹，有些事沒人幹”的現象。
八是抓好教師的培訓工作。一是實施《五達標工程》：“學歷達標、基本功達標、現代教育技術能力達標、班主任培訓達標、常規教學能力達標”。二是實施《新秀工程》，培養教壇新秀，開展《新秀工程》的“五個一”活動（一篇教學課例，一個學科課件，一堂彙報課，一本教學反思，一篇教學論文）。三是實施《名優工程》，評選一批首席教師、名優教師，開展《名優工程》的“七個一”活動（一項課題研究，一堂優質課，一篇市級以上的發表論文，一個個人博客，一個優秀課件，一本特色教案，一本學習筆記）。過程納入對教師的業務管理，考覈結果記入教師業務檔案和個人成長檔案袋。今年，要在教師中倡導“書香爲伴”思想，讓讀書成爲一種生活方式，享受閱讀，享受教育。全體教職工要繼續選學蘇霍姆林斯基的教育理論和新課程改革的理念。學校將繼續向全體教師推薦教育教學的必修篇目和選修篇目，爲教師的讀書和學習提供更多的精神食糧。定期開展“書香伴我行”的讀書交流評選活動，納入教師繼續教育學分管理。同時在學生中間開展以“閱讀中外經典，享受讀書樂趣”爲主題的讀書活動。充分發揮學校圖書室、閱覽室、班級圖書超市的作用，讓學生多讀書，讀好書，讓讀書成爲享受，讓讀書成爲習慣。新的學期，面對素質教育新的形勢和要求，我們全體教師必須進一步解放思想，創新教育觀念，把開拓進取與求真務實結合起來，抓基礎，練內功，上下一心，共同努力，推動學校教育教學工作再上新臺階，再創新業績。
