請注意，這是一個範文示例，僅供參考：尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家好！我是公文網站的編輯，非常榮幸站在這個舞臺，向大家獻上我作爲一個自身積極向上、責任心強、勇於挑戰的個人的自我介紹。站在公司內部競聘的舞臺上，我將從專業能力、團隊協作以及創新精神等方面展現我的實力，並願意接受各位的寶貴意見和批評，共同努力推動公司的發展進步。感謝大家！
第1篇
在這辭舊迎新的時刻，迎來了咱們營銷中心辦公室的一次體制改革！最爲中心的一員，能夠參加辦公室的主管競選，無疑是非常幸運的。並且我很感謝能夠在公司得到栽培，感謝領導的鼓勵和支持！在新的一年開始的時候，我不僅聽到了嶄新一年敲響是鐘聲，還看到了公司領導銳意的豪情和對事業必勝的信心，堅定了我最初的選擇。
目前，我是一名普通的業務員，業務水平不是很突出，但我有一個積極的態度和信心。這次競選的是主管，我希望能通過這次競聘提升自我，提升工作經驗，讓我能夠更好的爲公司工作。從接觸這個行業到缺乏經驗再到一步步瞭解客戶心理以及市場，最後到營銷自己以及經營自己的團隊，這些都需要自己不斷的總結和提煉。我現在正處在從缺乏經驗到了解客戶心理及市場和自我營銷的的階段，所以我該更多的瞭解和學習銷售和經營方面的技巧，而成爲主管這是我在學習發展過程中一個很有效的歷練的途徑。
可能我缺乏一個領導的口才，可能我缺乏一個做領導的敏銳，但是我有一顆想要去做的心，我認爲這顆心能給我動力也能給我帶來機遇。任何人都不是天生的棟樑、天生的領導，所以我想我能放下所有的包袱，輕裝上陣，從藥妝行業的門外漢到內行人快速的轉變。並在發揮自身優勢的同時組織好咱們中心的正常辦公並好好的協助大家一起提高業績。如x經理所言，可能現在是咱們中心的低谷時期，但是黎明的曙光誰不想看到呢，我會堅持並努力讓曙光早日到來！
不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。願意追求進步的員工越多，企業纔會有更多的活力和動力。如果這次競聘能夠成功，我將懷着“勤於學習，善於創造，樂於奉獻”的思想，以“維護公司利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動開展辦公室營銷工作：
我們是公司直接“面對”客戶的第一線，首先要正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係。把“耐得平淡。捨得付出”作爲一切工作的準則，堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。
對於目前的電話營銷模式，我們不能面對面的和客戶溝通，這可能是一個不足的地方，但是這並不是營銷我們工作與業績的關鍵，我認爲關鍵在於個人的語言魅力和專業知識。首先我們要帶領大家一起加強自身對工作相關內容的學習，儘快熟悉、熟練掌握自己的工作，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動辦公室人員的學習、技巧培訓工作，充分調動員工活力，努力提高員工的專業知識和技能水平。定期給內部員工一個討論研究的時間，對於我們的產品，包括這個市場、客戶以及競爭產品。調動員工工作積極性，有競爭纔有動力，有獎有罰的工作機制能更好的激勵員工開展工作。我自己也必將會以身示範做好本職工作。
協助領導做好各項工作，起到一個承上啓下的作用。對於這一項我認爲不僅是主管，也包括我們每個人業務在內。因爲我們是公司和客戶之前的紐帶，要確立好自己的位置，瞭解公司的立場，以公司利益爲前提，以企業聲譽爲基礎，以企業形象爲信念，做好公司的員工和公司的代表人。我們團隊的首戰在我們中心，新產品的維護在我們中心，形象也在我們中心，所以我們是公司的中心，我們也帶着新品的希望，只有我們更加努力，xx才能更快更好的堅持發展下去！
對於業績上的話題，其實是最敏感也是最直接的問題。這既關係到我們每個人個人的利益，也影響到我們整體存亡的問題。剛開始我們可能很難很苦，因爲新品種，客戶資源不準確不精練，這確實是個大問題，所以我認爲在解決這個問題後，業績的要求應該也逐步有清晰的條例了。以上僅是我個人的一己之見，也僅此表達我對公司目前一些小問題的看法。
在此，我真心祝願公司能夠打造一支無往不前的工作團隊，我相信只要我們本着：相信自己的產品，讓客戶相信我們並能成爲朋友，大家上下一心，攜手共進，公司一定會有更高的效益。我希望大家能用自己的信心和熱情創造我們自己的奇蹟。期待我和大家一起成長一起經營我們的團隊，謝謝！
第2篇
今天我懷着無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最後一次，我會通過我的努力爲公司創造更高的價值！
本人叫xxx，xxxx年x月出生，今年xx歲，大專文化程度，20xx年x月通過應聘就來到xx公司xxx部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業務員、區域主管，一步一個腳印走到了今天。
1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠於銷售事業激情燃燒的心，鼓舞着我始終保持奮發有爲的精神狀態，多年來，我一直從事着團隊管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從於工作、服從於全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。任職以來，公司無論從管理還是到業務發展，年年都有新高，結構調整非常合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。
2、學習能力的優勢。我在工作後仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業水平。長期的學習養成了我較強的自學能力，並能把學到的東西靈活運用於日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是公司組織的培訓，我都要求員工參加。
3、有豐富的'工作經歷。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的瞭解和管理經驗，並能處理好各種實際問題，同時本着“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。
4、有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決並有很好的結果，公關協調能力較強，與其他部門和賣場之間的關係密切。幾年來，我個人負責區域銷售業績都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業績和利潤目標。
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求，但我將繼續爲公司發展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業，爲員工提供各方面需求。
1、認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業務，結合目前部門現狀，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人後做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。
2、擺正位置，當好大家的助手，積極推進觀念創新和機制創新，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。
3、當前在公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人爲本”的管理思想和“以市場爲導向，以客戶爲中心”的經營理念。作爲來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，爲員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場纔有繁榮，有競爭纔有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品爲中心的推銷觀念轉變到以客戶爲中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運作機制、規範嚴格的監督約束機制和符合公司發展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。
4、關注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利爲責任，視職位爲服務，將公司的各項工作不斷推向前進。
