本文介紹了員工分紅的協議書，即僱主與員工就分紅比例、分紅標準、分配方式等方面達成的協議。該協議能夠提高員工的積極性和參與度，同時也能夠促進企業的發展和利潤。接下來，我們將會詳細解讀員工分紅的協議書。
第1篇
因公司業務發展需要，爲了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自願簽訂本協議。
分紅期限爲三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
2、乙方爲具有核心凝聚力的崗位骨幹人員，且對公司的經營與發展作出了一定的貢獻；
3、乙方只能對甲方稅後利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年1月31日前支付；
2、乙方所得紅利比例爲5。5%（以稅後可分配利潤爲基準），通過現金方式支付；
3、該協議項下的分紅不以股權爲依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認爲在甲方持有相應的股權。
1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結束後立即進行結算，結算後按時向乙方支付分紅。
1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的'管理，完成公司規定的目標任務；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業祕密的行爲，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅並承擔相應的法律責任。
1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，並要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償；
2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協議所有條款均爲打印稿，任何手寫協議條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。
第2篇
甲方現因接手開辦飯店需要一筆運作的資金，乙方向甲方投入資金人民幣 x元整 x（小寫x 元），經過雙方友好協商，建立在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。
流程：向甲方直接提供現金簽訂《入股分紅協議書》執行協議書
第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益
乙方願向甲方投入資金人民幣元整（小寫元），佔有甲方 20% 股權，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內，甲方願向乙方按每月元支付本金回報元整（小寫元），兩年合計人民幣元整（小寫元）。
本合同期爲兩年，合同期滿後，甲方向乙方按月發放紅利，並向乙方返還全部的投資本金，本合同終止。
在合同期內，不足兩年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間裏甲方向乙方按月發放紅利。甲方需在兩天之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
在合同期內，不足兩年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間裏甲方向乙方按月發放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在兩月之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、返還投資本金，甲方宣佈破產，乙方有權以所佔的股權比例分配甲方的財產。本合同終止。
第五條本協議一式 _________ 份，甲方、乙方各 _________ 份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均爲本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
“利潤分紅”中的“利潤”：是指稅後利潤，以月核算，店面總收益減去總開支。 共 100 股，每 1 股按 500 元自願購買，投資回報、分紅收益一覽表。
