機關工作人員如何成大器
在機關工作，實現人生理想是終極目標，實現職場晉升是永恆追求。機關人員若想擔重任、成大器，不能僅僅依靠時間積累和等待機會，更應該讓自己具備快速提升的技能和出類拔萃的素質，只有這樣，才能在機關人員中脫穎而出、儘快成功。下面是本站小編收集整理的機關工作人員如何成大器，歡迎大家閱讀。
在機關工作，實現人生理想是終極目標，實現職場晉升是永恆追求。機關人員若想擔重任、成大器，不能僅僅依靠時間積累和等待機會，更應該讓自己具備快速提升的技能和出類拔萃的素質，只有這樣，才能在機關人員中脫穎而出、儘快成功。機關人員若想成大器，要具備以下這“五氣”。
一、樹正氣，錘鍊黨性修養，堅定理想信念
正氣，是光明正大的作風和純正良好的風氣。對於共產黨員和機關幹部來說，正氣更是一種堅定的信念和正直的品格。樹正氣，就是要在站穩政治立場中堅定理想信念。《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》指出：“習近平新時代中國特色社會主義思想，充滿着對馬克思主義的堅定信仰，充滿着對社會主義和共產主義的堅定信念，展現了當代中國共產黨人的政治品格、價值追求、精神風範。
”沒有正確的方向，就不可能有堅定的理想信念。機關幹部處於上傳下達的關鍵位置，只有政治上始終堅定、思想上始終清醒、工作上始終務實，才能團結帶領職工增強踐行理想信念的堅定性、自覺性和主動性，進而增強做好本職工作的自豪感、責任感、使命感。樹正氣，就是要在做好本職工作中錘鍊黨性修養。機關工作經常存在參謀助手作用發揮不夠、應急處置能力不強、爲民服務質量不高等問題，若想盡快提升自我，機關幹部要將個人理想追求與企業發展前行緊密結合起來，在困難工作中錘鍊黨性修養、在重大任務中展現過硬擔當，在工作中講政治、樹正氣、葆忠誠。
二、增才氣，加強理論學習，促進素質提升
才氣，是指幹好本職工作的才華、提高工作質量的才情。加強學習、富有才氣是成長成才的重要途徑，更是脫穎而出的重要基礎。在機關工作中，部分員工存在不願接觸新事物、不願學習新技能的現象。依靠舊基礎和老經驗開展工作，雖然能讓工作開展得四平八穩，但卻在工作中缺乏創新的舉措和嶄新的理念，進而制約工作質效的提升。所以，增才氣，要加強理論學習。
有一名機關人員，入職2年便從普通職員晉升爲副部長，原因很簡單，他非常樂意學習新事物、應對新挑戰，在這些過程中開闊視野、提升素質，增強謀劃發展、科學決策、綜合管理等各種能力。所以機關幹部要針對企業高質量發展面臨的困難，以妥善應對、順利解決這些新情況、新問題爲目標，做到對黨的重要理論、上級決策部署、優秀經驗做法的學深悟透、內化於心。增才氣，要促進素質提升。機關人員要通過加強理論學習、實踐鍛鍊，促進思想境界、業務技能和個人素質同時提升，這就需要對已有的工作經驗再梳理、再總結，以創新的意識和改革的勇氣勤于思考、敢於質疑、勇於突破、儘快促進自我提升。
三、富朝氣，敢於擔當作爲，勇於比學趕超
朝氣，是精神振作、力求進取的氣概。朝氣不僅年輕人應該具有，機關幹部更應該具備。因爲有了朝氣，纔有戰勝困難的勇氣，纔有攻堅克難的底氣。富朝氣，就是要敢於擔當作爲。敢擔當有作爲，是黨和人民對新時代黨員幹部的基本要求和殷切期盼。對於機關人員來說，對企業黨政安排的各項任務、制定的各項舉措，要有勇擔當、甘奉獻的幹勁和善作爲、必落實的韌勁，指導督促基層對照上級的要求、圍繞職工的訴求、結合自身的實際制定出工作舉措、解決好工作困難、落實好工作要求，切實以積極奮進的朝氣在企業發展過程中實幹有爲。
富朝氣，就是要勇於比學趕超。以前有這樣一位機關老同志，到了四十多歲仍是一般職員。他的特點是在各種場合吹噓自己的經驗、教育年輕的同事，總是認爲自己勞苦功高、碩果累累，沒有獲得晉升是因爲“沒有背景”“沒有後臺”。不從自身找原因、沒有比學趕超的幹勁，是制約個人成長進步的關鍵。所以機關人員要虛心向身邊同事學習、向先進人員學習、向優秀同行學習，不斷超越、不斷奮進，努力取得全新的業績、獲得更大的進步。
四、接地氣，積極轉變作風，服務職工羣衆
黨的十九大報告指出“把黨的羣衆路線貫徹到治國理政的全部活動中。”機關人員特別是黨員幹部若想獲得提升、實現價值，必須提高政治站位、牢記初心使命，始終把職工羣衆放在心中最高的位置，始終爲了職工羣衆的利益和幸福而努力奮鬥。所以，要接地氣，積極轉變作風。有不少機關人員，特別是年齡較大機關幹部，長年累月處於機關之中，較少下基層，甚至從未到過生產一線。
他們在日常工作開展的過程中，習慣於通過“調度”“電聯”等方式掌握基層動態，被動等待基層提供工作進展的情況，給基層職工造成了較大的負擔，同時也無法真實掌握一線職工的思想動態和真實訴求。所以，機關人員要率先垂範轉作風、積極帶頭進一線，讓腳上沾些現場的泥土、心中裝滿職工的冷暖，在一線找到提高工作質量的舉措、解決工作難題的辦法，爲企業黨政提供更有價值的決策依據。要接地氣，服務職工羣衆。對於在基層發現的職工羣衆實際困難，機關人員要以深厚的情懷、滿腔的熱情幫扶解決，切實在服務職工羣衆、密切幹羣關係的過程中加速自身成長、實現人生價值。
五、有靜氣，嚴格遵規守紀，始終廉潔自律
國家副主席王岐山指出，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭要有靜氣、不颳風。機關人員的工作作風關乎企業形象、關乎政治生態，要帶頭嚴守紀律規矩、始終廉潔自律，在企業內外樹立乾淨幹事的良好形象。一是要嚴格遵規守紀。在機關時間久了，部分機關人員總是能找到工作的“捷徑”、鑽制度的“空子” 。缺乏紀律意識和規矩意識，難以養成廉潔自律的好作風。所以機關人員要嚴守紀律、嚴以用權、嚴格自律，堅決同不正之風和腐敗行爲作鬥爭，以務實作風爲企業的發展營造風清氣正環境、涵養健康政治生態。
二是要始終廉潔自律。部分機關人員，特別是一般管理人員認爲廉政建設只與大領導有關，與自身關係不大。有些基層人員來辦事時，爲讓“事好辦、臉好看”，總是給機關人員帶一些“小禮物”。如果機關人員在這個關鍵時刻思想滑坡，將會導致出軌越界、跑冒滴漏的行爲經常發生，進而走向腐敗的深淵。若想成長進步，機關幹部要始終把紀律和規矩挺在前面，自覺遵守廉潔自律各項規定，始終保持政治定力、紀律定力，爲企業的高質量發展鍛造過硬作風、彰顯擔當作爲。
所以，機關人員若想成大器，要樹正氣、增才氣、富朝氣、接地氣、有靜氣，在各自的崗位上練就過硬本領、貢獻聰明才智，進而實現人生理想、創造人生輝煌。
