全面從嚴治黨調研報告怎麼寫?以下是本站收錄的一些範文，希望能爲大家提供幫助。
全面從嚴治黨調研報告
自黨的十八大以來，鄉黨委全面落實從嚴治黨主體責任，以黨風廉政建設和反腐敗工作向基層縱深持續推進爲抓手，強化黨員幹部監督管理，在正風肅紀和解決發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題方面做了大量工作。現將相關情況報告如下：
一、強化制度建設，切實把紀律和規矩挺立起來
嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉各級幹部認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協助鄉黨委書記爲全鄉黨員幹部上好廉政黨課。二是層層簽訂責任書。與鄉黨政班子成員、各村委、鄉屬各單位分別簽訂黨風廉政建設責任書，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，鄉領導班子成員同時肩負着業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好聯繫村和分管部門範圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨委會議議事規則》、“三重一大”等決策程序，對於全鄉經濟社會發展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定後再實施。建立健全了《鄉黨委中心組學習制度》、《鄉領導班子及成員績效考覈管理辦法》、《鄉機關管理制度》，以制度來加強規範管理，強化幹部責任，有效提高行政效率。
二、強化日常監管，切實把紀律和規矩嚴起來
堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。持續壓緊黨委黨風廉政建設主體責任，把黨委主體責任細化，始終把“四種形態”作爲落實主體責任的重要抓手，體現在日常監督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風建設“6個專項整治”上用力，共開展作風建設集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及羣衆利益問題約談11批次19人、安全生產工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。
三、強化案件查處，切實把紀律和規矩執行到位
鄉紀委充分發揮監督檢查職能。一是開展發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題專項整治。圍繞發生在羣衆身邊的“四風”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發現的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是對我鄉糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、農村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農惠農資金落實情況進行監督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設的監督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質量予以全程監督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農村“三資”的監督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監督，防止村幹部貪污挪用公款和救災救濟款，侵佔集體財物，促使基層幹部思想純正、作風過硬。
針對出現的紀律問題和案件，尤其是幹部作風建設方面的案件，涉及羣衆利益的案件，政治規矩和政治紀律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責必問人，問責問到底。共共查處黨員幹部9人，給予黨內嚴重警告3人，黨內警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。
全面從嚴治黨調研報告
根據縣紀委《關於開展全面落實從嚴治黨主體責任工作專題調研的通知》要求，新建鎮於2016年4月13日下午14：00時組織了在家黨委成員和村社區總支書記召開了全面落實從嚴治黨主體責任工作專題調研座談會，對全面從嚴治黨主體責任的落實作了認真細緻的研討，現將調研的結果彙報如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責任的主要做法和成效
（一）深化對全面從嚴治黨主體責任認識情況
中央提倡全面從嚴治黨，是歷史的必然，是黨風廉政建設主體責任落實的深化。認真開展全面從嚴治黨符合我國的國情，是民心所向。多年的改革歷程，我們黨的一部分幹部忘記了自己的黨員身份，淡忘了黨旗下的宣誓，在工作中以開放的影子庶住了自己的身軀，不知自己是否坐正，不知不覺的脫離了羣衆，違反了黨規黨紀，給組織的形象造成了一定的影響。中國共產黨經過十八大以來懲治腐敗現象力度的加大，黨內一些違紀違法幹部受到了應有的懲處，爲黨的形象挽回了一些損失，從新贏得了民心，取得了很好的效果。中央在新實施的《中國共產黨紀律處分條例》中將對黨員幹部廉政自律要求和中央八項規定納入重要內容，將違反國家法律的受到處理的進行了明確細化，體對了中國共產黨對我們黨員幹部的嚴要求，對黨內監督和依法依規治黨的深化。
（二）組織落實全面從嚴治黨主體責任的主要做法
1.抓好黨風廉政建設主體責任的落實。作爲最基層的黨委，執行好中央、省委、市委和縣委有關從嚴治黨的決定，採取切實可行的措施在預防和懲處黨員幹部違紀違法行爲方面做好自己應做的工作，是我們最基本的責任。黨委平時多召開黨內管理的工作會議，將黨內工作擺到同經濟社會發展工作的前面，正確處理好黨內工作與經濟社會發展工作之間的關係，做到二者兩不誤、雙促進。
2.把“嚴”和“實”的要求滲透到黨的建設方方面面。一是嚴把黨員發展入口關，把入黨積極分子思想政治考察工作做實。要制定好黨員發展重大失誤責任追究制度，防止因入黨把關不嚴而造成人員帶病入黨，儘量減少或杜絕“突擊”納入。二是嚴把黨員領導幹部任用關，把黨員幹部任前任期廉政談話工作做實。黨員幹部任前廉政談話要深入而不能當成形式，要通過任前談話掌握幹部政治和黨性如何，對任職後的工作要進行預先評估，確保上任後能把握大局、不誤工作。要通過任期談話掌握黨員幹部任期履職和廉潔自律情況，及時糾正黨員幹部在任期存在的問題。三是嚴把幹部監督教育關，把落實黨風廉政建設主體責任工作做實。在我們的日常工作中隨時要注意黨員幹部在政治思想、工作履職、廉潔自律等方面的表現，發現問題要積極的加以教育，對問題嚴重的要進行組織紀律追究，對存在的以問題要求幹部及時糾正，要在幹部監督教育上形成一定的制度，做到幹部管理有章可循。黨委在幹部教育管理中，要把學習教育、警示提醒、誡勉談話和紀律審查作爲常態工作來抓，在幹部中要進行警鐘長鳴。對幹部進行組織處理後要進行認真研究，在一定範圍內進行公開，拓展組織處理的教育範圍，讓未受到處理的幹部也受到一定的教育。
3.在日常的管理監督中，黨的領導要敢較真，對黨員幹部存在的問題要抓早抓小、防微杜漸，不至於讓幹部去犯大錯誤，甚至去違反國家法律。領導幹部要首先將紀律和規矩挺在前面，要用紀律和規矩去約束自己和身邊的黨員幹部，要加強和支持紀委的監督工作，對組織處理達不到效果的對象要進行黨政紀處理，提高黨和政府對羣衆的服務水平能力，樹立組織良好的形象。
4.2016年來，新建鎮通過抓黨風廉政建設制落實、民生資金的監督、村（社）組監督體系的教育和培訓、警示教育宣傳學習和紀律審查工作，確保管黨治黨不留空白和死角，爲我鎮黨建工作取得了很好的效果。
（三）以問責爲抓手強化管黨治黨責任在2016年第一季度的工作中，新建鎮從通報批評、組織集中約談和個人約談、召回管理、黨政紀處理等形式幹部進行了管理。到目前爲止，我鎮共發出通報3期，問責人數達27人。通過組織集中約談，對全鎮土地確權工作滯後的3名幹部進行了批評教育。通過加大紀律審查處罰力度，現已立案4件，黨政紀處分2人，並對其中1名幹部建議縣委進行了召回管理。
我鎮堅持有責必問、問責必嚴，做至了“較真叫板”，比如：人力資源和社保服務中心蔡艾勇，在協助太河村包組代收代繳新農保的過程中，存在剋扣羣衆參保資金的現象，鎮紀委接到羣衆舉報後調查覈實了相關情況，鎮人民政府給予其行政警告處分，取消其預備黨員資格，考慮對其教育的效果，決定將其納入鳳岡縣第三第幹部召回管理的建議對象。
爲了完善和規範責任追究工作，推動問責成爲新常態，中共新建黨委鎮出臺了責任追究制度、黨委工作制度、黨委成員工作職責、紀委工作職責、紀委崗位人員工作職責，黨委向分管領導、村（社）及工作部門與掛包領導及分管領導簽訂民責任狀，明確了各自的職責和任務。
二、落實全面從嚴治黨主體責任工作存在的主要問題
（一）思想認識方面的突出問題。部分幹部在思想上沒有完全與組織相統一，認爲黨委深化從嚴治黨就是拿幹部過意不去，認爲處理了身邊的黨員工作就無法開展了，沒有意識到組織處理違規違紀人員是在教育和保護幹部，是我們從事黨的工作必須做到的基本職責。
（二）工作實踐方面的突出問題。一是村組監督員開展工作積極性不高，工作責任心不強，沒有認真做好自己的本職工作，沒有擔當精神，不願展開監督工作。二是鄉鎮人員變動頻繁，紀檢隊伍人員不穩定，開展工作的業務水平不高。
三、進一步推動落實全面從嚴治黨主體責任的建設
（一）在鄉鎮黨委班子中增設一名黨委副書記專抓紀委工作分管，把紀委書記從繁重的工作解脫出來從事紀檢工作，真正實現紀委職能的轉變。
（二）各級黨委加強對黨內監督從業人員的的培訓，提高紀檢隊伍業務水平。
（三）細化從嚴治黨的主體責任和措施，確保責任到人，工作到位。
