第一章 總則
第一條 談心談話制度是黨的組織生活重要形式，通過談心談話深入瞭解黨員，關心愛護黨員，切實改進黨員幹部的工作作風，充分發揮思想政治工作優勢，促進黨內外和諧，現根據黨章和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規定，制定本制度。
第二條 適用範圍：XXXXX公司。
第三條 目的。
(一)溝通思想。通過交換黨內外意見和建議,增進黨組織、黨員和羣衆之間、黨員與黨員之間的瞭解和團結,密切黨羣、幹羣關係。
(二)發現問題。通過談心談話，發現不足和存在問題，及時研究,提出改進和處理意見,及時予以解決,起到黨組織核心作用。
(三)接受監督。高標準嚴要求,時刻保持共產黨員先進性,自覺做各項工作的模範。
第二章 談心談話的類別
第四條 談心談話的類型。談心談話包括黨員幹部談心談話、黨員談心談話、黨組織與黨員談心談話、黨員與羣衆談心談話。
第五條 黨員幹部談心談話。通過召開年度民主生活會或專題民主生活會等活動對黨員領導幹部進行教育、管理和監督，充分履行黨組織主體責任。
第六條 黨員之間談心談話。通過召開組織生活會、開展民主評議黨員等活動，提高黨員黨性意識，增進黨組織的團結和諧，全面加強思想作風建設。
第七條 黨組織與黨員談心談話。黨組織通過指派專人同黨員進行個別思想交流，促進各級黨組織負責人與黨員的溝通交流，發揮思想政治工作優勢，從而增進黨內和諧。
第八條 黨員與羣衆談心談話。密切黨員與羣衆之間團結合作，接受羣衆監督，提高黨員的黨性和黨組織先進性。
第三章 談心談話內容
第九條 通報黨內重大方針政策、上級黨組織的重要工作安排和本級黨組織工作開展情況。
第十條 聽取和收集黨員對黨組織、談話人和其他黨員的要求、意見和建議，聽取黨員、羣衆反映情況。
第十一條 反饋談話對象上一年度民主評議結果，對取得的成績予以肯定，對存在的問題和不足提出批評意見，指明努力的方向。
第十二條 瞭解黨員學習、生活、工作等方面的情況，特別是存在的問題和困難，需組織予以關心、幫助或支持的。
第十三條 瞭解黨員的思想動態，並有針對性地做好思想工作。
第十四條 黨員領導幹部與黨員、黨員與黨員、黨員與羣衆之間加強團結、提高工作效率、需要溝通解決的問題。
第十五條 當黨員有下列情形之一的，黨組織應及時同黨員談心談話：
(一)當黨員在學習、生活、工作中面臨較大困難和挫折時;
(二)當發現黨員有較突出的思想作風問題和違紀違法苗頭時;
(三)當黨員之間出現不團結時;
(四)當黨員受到上級組織表彰、獎勵和提拔、重用時;
(五)當黨員因犯錯誤受到黨紀、政紀處分時;
(六)被黨組織批准爲預備黨員、預備期滿轉正或延期轉正時;
(七)出現其他需要及時同黨員談心談話的事項時。
第十六條 當出現以下情況，黨員之間應及時談心談話：
(一)工作成績相對突出的，要及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲。
(二)工作有失誤和相對落後的，要幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進。
(三)工作生活困難的，要幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力。
(四)工作生活中出現矛盾摩擦的，要消除成見，溝通思想，增進團結。
(五)存在苗頭性、傾向性問題的，要指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。
第四章方式和要求
第十七條談心談話方式。包括個別交談、集體座談、組織約請談話和個人要求談話，外出黨員也可通過電話、信件、網絡等方式進行聯繫談話。
第十八條制定談心談話計劃。談心談話人在談話前要做好充分準備，確定談心談話主體、時間、地點，明確談話的主要內容和要求，做到有的放矢，增強談話效果。
第十九條公司領導班子內部談心談話每年至少- -次, 黨委主要負責同志要帶頭同領導班子成員談心，領導班子成員也要相互談心。第二十條黨支部與黨員的談心談話每年至少- -次。 黨支部書記與支部委員談心談話，支部委員要根據分工與黨員談心談話。
第二十一滌黨員與黨員之間、黨員與羣衆談心活動應不定期，但每年黨支部至少組織一-次。
第二十二條坦誠相見。談心談話關鍵在於交心，要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠佈公，暢所欲言,聽取談心談話對象的意見和建議。
第二十三條解決問題。對於黨員反映的困難和問題，屬談話人職責範圍內的，應明確時限及時解決，屬職責範圍之外的，應及時向有關方面反映，協調解決。
第二十四條嚴肅對待。黨員對黨組織或被談話人提出的不足和建議，要嚴肅對待，有則改之，無則加勉，不能對被談話人壓制批評、打擊報復。
第二十五條主動聯繫。談心談話人要主動聯繫談心談話對象,談心談話對象無故拒絕、推託,不接受談心談話的，上級黨組織應進行批評教育。
第二十六條認真對待。在談心談話時，黨員如實向黨組織彙報學習、思想、工作、生活等方面的情況。
第二十七條及時整改。對談話認定存在的問題,黨組織要明確責任制定整改方案，跟蹤瞭解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
第二十八條形成談話記錄。談話結束後，談話人要在保護好談話對象的隱私和其他合法權益的前提下，形成談話基本情況書面報告，並及時將不宜書面記載的其他情況向黨組織彙報。
第五章附則
第二十九條本制度由公司XXX負責解釋。
第三十條本制度未盡事宜執行XX部及XXX公司黨委、XXX相關制度要求。
第三十-條本制度自發布之日起實施。
