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普通員工辭職申請書8篇 無悔離職:一名普通員工的辭職信

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在職場中,員工辭職是非常常見的一件事情。對於普通員工而言,辭職申請書的撰寫也顯得尤爲重要。一份規範、合理的辭職申請書能爲離職帶來更加順利的過度,同時也能爲下一份工作的獲得提供有力證明。本文將介紹普通員工辭職申請書的具體內容及注意事項。

普通員工辭職申請書8篇 無悔離職:一名普通員工的辭職信

第1篇

我從去年5月份進入nes計算機酒店到現在,在這一年的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與酒店諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結束後,我將離開酒店。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作爲酒店的一名中層幹部,我的離去相信對酒店、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作,並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。

nes是一個非常有前景的酒店,從我進入nes到現在,酒店承接的項目越來越多,規模也一天天的壯大。雖然酒店內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件酒店一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨着時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且酒店副總經理___、項目經理___等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的.工作精神給我留下了深刻的印象。可以說酒店的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對酒店制度或個人有什麼不滿,完全是我個人的意願。

既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,希望能對nes今後的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。對任何一家酒店而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟件酒店也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多酒店所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點,我們酒店做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件酒店的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟件酒店的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以爲酒店制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要酒店願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使酒店在業務上更上一層臺階,也爲今後的發展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點酒店的高層領導早就意識到了,然而酒店的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上酒店完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後酒店先保存發票,等員工爲酒店持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對酒店發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由酒店掌握。相信如果能夠採取這樣的措施,對整個酒店員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

三、資源的再利用。作爲一個規模不斷壯大的軟件酒店,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家酒店是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累,當酒店已經有了一部分的資源後,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子裏。應該分門別類地整理起來放進酒店的數據庫,再開發新的相關的軟件時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程,但酒店應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助酒店走上正軌的道路。

四、內部的計算機管理系統。作爲一個軟件開發酒店如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的酒店都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和酒店盈利,那麼作爲專業開發這類系統的軟件酒店更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的酒店內部數據庫管理系統。我認爲這一點應該引起酒店決策者充分的重視,雖然我個人非常希望酒店能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開酒店,我仍然希望能有人或一個團隊在酒店領導的支持下完成並不斷優化這樣一個系統。

以上是我個人對酒店的一點意見和建議,如果這能對nes酒店今後的發展有所助益,那麼對即將離開酒店的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後,謹祝酒店興旺發達。

普通員工辭職申請書8篇 無悔離職:一名普通員工的辭職信 第2張

第2篇

您好!我是銷售部經理林奇,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從_年進入公司,到現在已有2年了,在這2年的時間裏承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。

在過去的兩年裏,我在公司裏工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,__在公司裏也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立__關係等方面__的東西。並在公司的過去兩年裏,利用__公司給予__學習時間,學習了__新的東西來充實了自己,並增加__自己的__知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經過__年下半年的時間裏,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面__的運做,但自己缺乏市場等方面__的經驗,自己沒有能很好的爲公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的.培養。

我個人感覺,我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批准。

第3篇

首先,我要感謝公司在這x月的工作中對我的培養,感謝領導的無私教導,和同事們熱情指點。因爲有你們的幫助,我在這幾個月來才能在工作方面有所成長,才能如此充分的體會到xx公司的團隊氛圍和企業文化,真的十分感謝你們。

但向您遞交這份辭職申請書,也同樣是出於我個人的想法和決定。因爲考慮到自身的發展和今後的生活計劃,我認爲,自己繼續在xx公司發展下去並不能按照我自己的工作計劃前進下去,更不能在xx崗位的工作中展完成領導的需求。爲此,我決定在此向您辭去自身的工作崗位,並在x月x日左右,正式離開公司。

對於辭職離開的這個的決定,我真的感到很是很遺憾。在這幾個月的工作中,我從工作和團隊中,深深感受到了xx這個溫暖又緊密的大集體是一個多麼的出色的地方!

每當我在工作中遇到困難的時候,領導總是的能爲我指點正確的'方向,讓我找到問題,解決麻煩。同時,面對的當時才加入公司不久的我,同事們對我十分的熱情,還在交流中,和不少前輩成爲了朋友,從他們身上學到了很多關於公司和社會生活的知識。總之,在這段時間裏,我真的很高興能和大家成爲xx公司中的夥伴,加入xx部門這個溫暖熱情的大集體。

但生活中總是有太多突然的分岔路,儘管我也期望能與大家一起爲xx公司的發展加油努力,但人生畢竟只有一次的機會,我必須向更加理想,更加適合自己的道路前進,這也是爲了生活,爲了我們自己的家庭。

我清楚,可能因爲自己突然的辭職給您和其他同事帶來一些工作上的麻煩和壓力。對此我真的深感抱歉。但還望您能在剩下的這段時間裏,儘早安排頂崗人員,我會在工作方面盡職盡責的完成交接任務,儘可能減少自己辭職帶來影響。還望您能留心。

回顧這幾個月,也許對於公司而言,我不過是短暫的一個過客,但對我而言,在xx公司的這段日子,真的是一次十分精彩的旅程。我真的很喜歡xx公司,更喜歡在公司中拼搏努力的大家。

最後,我在此祝福各位,工作進步,事業順利。在你們的努力下,xx公司的業績一定會步步高昇,未來的xx一定會更加輝煌!

第4篇

自從進入x公司的第一天起,我就告訴自己,也告訴過別人,包括公司總經理,我來房地產銷售公司是來做事的,不是來做人的。因爲一個人要做人就做不好事,要做事就不要做人,做人是生活上的,而不是工作上的,工作中就是要做事。如果有一天我因爲把我職責範圍內的事做不好,被公司辭退也好、開除也好,都說明我本人無能。如果是因爲做人的原因而分開公司,我問心無愧。我是這麼說的,也是這麼做的!

一直以來都以爲能在x公司發揮自己的才能是我的福,“女怕嫁錯郎,男怕入錯行”,自以爲今生找到了自己的軌跡,找到了一個可以一生相隨的老闆,找到了自己可以一生爲之付出,可以一生做爲自己事業奮鬥的企業。所以在一直以來不敢有半點懈怠,工作中兢兢業業、勤勤懇懇,向來以公司利益爲己任,從沒考慮過個人得失,儘管主抓的銷售工作,由於公司生產產量一直不能滿足銷售需求,而使得銷售未能按原定計劃進行,但張總您給我的理由是在給我面子,是怕我銷售不出去而在故意壓產,我無話可言。

至於工作中的種種,我不想,也不再有必要在這裏贅述。但我很自豪的說,我無愧於我的工作,無愧於公司,無愧於張總,也無愧於我自己。

回想在x的日子,在x公司的舞臺上,自己就象一個孤苦的小丑在獨舞着,周圍是詫異的'眼光和異樣的表情,但我一直自豪的是我在爲公司而舞、在爲我的工作而舞、在爲自己的職責而舞、而不是在爲自己而舞。一直以爲無論觀衆怎麼看,我象木偶一樣有絲線在支撐着我的舞蹈,象皮影一樣有剛強的後盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了,驀然發現,僅僅是自己在獨舞,我不敢再舞,害怕觀衆會上臺把我踩死,所以小丑只有向觀衆深鞠一躬:十分感謝大家的支持和幫助,也十分感謝老闆給了我這個舞臺。既然是沒有支撐的獨舞,小丑只有無奈的說:表演結束,謝謝!

第5篇

來到公司大約半年了,公司裏的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這半年裏,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛鍊了能力。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。

因爲諸多原因,我決定參加20xx年的研究生考試,以爲工作兩年再去讀研是一個好的'決定。如果我現在不辭職,我就是在公司裏尸位素餐兩年,因爲在兩年時間裏,我不可能爲公司做多少貢獻。

我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面,可這只是對我有好處,只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性,本着對公司負責的態度,爲了不讓公司因我而造成決策的失誤,我鄭重向公司提出辭職。

因爲有想考中山大學的研究生,前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會,學校的氛圍肯定更加適合準備考研,我在x。x已經把我的相關資料寄過去了。我希望儘快解除與公司的勞動關係,可以安心地輕輕離開。

最後,衷心祝願公司健康成長,事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!

第6篇

時光荏苒,光陰似箭,不知不覺之中,我在xxx任職已有一個學期的時間了。在這一個學期裏,雖然我的工作做的並不是盡善盡美,但在同學的敦促與老師的信任與支持之下,我也本着盡心盡職的原則,用心的每一期節目。靜靜想來,這應該是我現在所處的環境中最好的一次鍛鍊了。

任職的一個學期裏,我付出了努力,同時更是讓我學到了非常多的東西。對於一個尚未踏入社會的高一新生而言,理解和實踐未來工作中各種事宜的艱辛,xxx之聲給我提供了一個非常平和的,可以學習到這些東西的平臺,並且在這樣一個大環境裏,我還認識了許多的新朋友和工作夥伴,和大家在一起相處,是一件非常愉快的事情。

但是仔細想過之後,我卻清醒的意識到,我的這些付出,是不足以得到如此多的回報的。更重要的是,xxx之聲最根本的原則,是爲老師、同學、生活在xxx校園裏每一個人播出所適宜的優質的節目,而不是簡簡單單幾首歌的串聯和毫無價值的朗誦或是重複。

服務同學,讓同學們在學習閒暇之餘享受音樂享受生活,這些願望都需要我們認真努力和在不斷的嘗試中要去完善的,因此在處理這些細節的時候,註定是會消耗一定時間的,而落下的其他的事情,則需要我們更加勤奮,更加努力的去完成,這也就是爲什麼xxx之聲選拔的都是品學兼優的同學,因爲他們能夠更自覺更好的做到完善自己學業與所負責的工作,並在有限的時間內給大家帶來更多的驚喜與享受。

我能夠進入xxx之聲是一件非常榮幸和自豪的事情,因爲至少在入選的那一刻,我從某一方面證明了我自己所擁有的能力,或者說在某方面我得到了老師、前任臺長的肯定和支持。

但是我卻沒能做到繼續完善我自己。我常常會自求進步,可是卻因爲沒有好好的對工作與學習進行正確的分工,我沒有辦法在完成工作的同時,還能夠很好的完成自己的學習生活。

在這樣一個需要做到全心全意爲同學服務的職務上,我自覺自己的能力有限,這樣一個位置不應該僅僅是爲了提供出一個鍛鍊的'機會,而應該是真真正正的辦到實事,如果無法完美的勝任,那麼就應該讓一個更好的同學來完成這些任務。所以,我猶豫再三,終於決定提出辭職這樣一個艱難的決定。給能夠勝任這個職務的人擔當此職,爲同學服務,爲學校分擔。

關於手頭上的工作,因爲現在處於第二學期末的階段,所以一切工作都在有條不紊的進行。而至於任職需要完成的的工作,我也已經完成好了與副臺長王xxx同學的交流與交接,並已交代好相關事宜。

感謝各位老師給予了我這樣的一個機會,讓我非常榮幸的成爲過xxx之聲的一員,不勝感激!並衷心的祝福所有在xxx之聲崗位上辛勤工作的同學們工作順利學業進步!也祝願20xxx屆xxx之聲再創輝煌!

第7篇

首先我感到深深的抱歉,懷着及其複雜而愧疚的心境我寫下這份辭職報告,很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出於個人的原因,不能在公司繼續發展!

十分感激您這1個月來對我的培養和照顧,讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中,很榮幸能成爲你的'員工,理解你對我的栽培和磨練,我這輩子都忘不了你是我的第一位僱主。

屈指算來,我到公司已有1個月了,這1個月裏,雖然我的工作並不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自我盡心盡職,每一項工作都用了自我十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到的工作環境。

可是經過內心的掙扎和反覆地思考後,我還是寫了這封辭職報告。我要離開公司了!離開這個單位,離開這些以往同甘共苦的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。可是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批准我的辭職報告。

同時,我將會以我曾身爲xx公司的一員而驕傲,能有機會在那裏工作學習,不勝感激!衷心祝願所有在xx辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

第8篇

非常感謝領導給予在工作的機會以及在這幾年裏對我的幫助和關懷!由於某些原因,今天我在這裏提出正式的辭職申請。在公司幾年的工作時間裏,感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗,同時也學到了許多工作以外的處世爲人等做人的道理。

所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因爲這些都爲我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外,在和康城、旺角各部門同事的'朝夕相處的兩年時間裏,也使我對這個部門,對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續並永久保持下去。 發展和建設在進一步的規範和完善中,真心祝願×在今後的發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!