本文爲經典企業家座談會上的講話稿簡介。多位企業界的成功人士在座談會上分享了自己的創業經歷、經營理念和管理經驗，對創業者和企業傢俱有很大的啓示意義。
第1篇
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班後的每一天都會有新的感悟，新的啓發。對於我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何儘快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐 中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作爲全區最高的黨政機關，代表着權力與地位，是很多人想實現夢想而爲之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神聖的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭裏工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳祕書長，現在的樑祕書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這裏發言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境裏嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變爲技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閒時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯繫左右的“紐帶”。 地委辦作爲地委綜合辦事機構，不僅擔負着爲領導決策進行參謀和爲全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室裏必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀於我們，這對於我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的後果。但這對於平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
介紹公司情況和公司文化，事業部主要業務方向，熟悉工作環境 ，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。所以我們必須儘快使新同事熟悉辦公環境，熟悉公司的文化，事該去找何人 解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。
我在數字內容事業部客戶服務中心，主要是對數字圖書館、電子書業務提供技術服務，這部分軟件版本多，環境複雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售後服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產品培訓，於面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關係。第二步是基礎產品培訓，第三步是數字圖書館專用產品培訓。
如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的`瞭解。要想詳細瞭解產品的功能，並且要能獨立解決處理出現的問題，還需要對產品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導 新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。
數字圖書館產品對操作系統，數據庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統和數據庫sql server的基本操作和故障排除。
第2篇
大家好！我叫劉星，是武漢錦虹世紀工貿有限公司的總裁。
今天很榮幸能夠在這裏和大家分享作爲一名企業家的光榮與自豪！同時也非常感謝領導對我們的關心和重視，給我這個難得得機會，讓我與大家一起學習、交流。武漢錦虹世紀工貿有限公司成立於20__年，註冊資本5000萬元，企業資產總額達5億元以上，目前擁有多項體系認證及專利技術，是一家綜合性發展的集團化公司，旗下涵蓋文化傳媒創意產業、禮品商貿流通、家電營銷代理、家電核心配件配套生產供應等多個核心價值領域，公司正在隨着國家經濟的指導方向迅猛發展，逐步成爲中國具有核心競爭力的集約一體化公司。公司成立十年來，武漢錦虹世紀工貿有限公司雖經歷創業的艱難風雨，但也取得了令人欣喜和振奮的成就。
我作爲一名年輕的企業家，在開創事業上兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的追求目標。從公司成立以來，公司所取得的成績及個人榮譽的背後，都凝聚着我辛勤的汗水和無私奉獻精神，正是我有強烈的事業心和責任感，才使得公司快速發展壯大。我常年去珠三角、長三角地區調研、開拓市場，一年很少在家，一年幾乎350天都在外面維繫和開拓客戶，有時候自己生病，不得不去醫院，聽醫生說必須要打點滴的時候，我也只是開完藥就自行離開，因爲確實沒有多餘的時間去照顧到自己，這種事情也是頻繁發生。也正是因爲我的這種忘我和執着精神，公司在華中地區代理經營了國際知名品牌家用空調、商用空調、大型中央空調、冰箱、洗衣機、小家電等電器產品，是政府機關、部隊、大專院校定點協議配套設施供應商。年銷售額過億元。併爲美的、格力、東風本田、標緻雪鐵龍等知名家電汽車客戶供應產品組裝配件，年銷售額逾3億元。我個人也在20__年三月二十七日獲得由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發的全國輕工行業“勞動模範”的榮譽稱號。
近年來公司面臨嚴峻的市場環境，爲了擴大市場，我到各經銷代理部想辦法降本增效，心繫企業，面對經銷代理部成本偏高的問題，我積極想辦法，找思路，爭取可以降低成本的辦法。經過市場調查，我把目光瞄準了家電新產品，相較現在生產的家電產品，具有原料成本低、性能穩定等顯著優勢。目標確定後，我馬上安排場地、改進設備、培訓人員，安排研發，最終成功生產這一新產品。這一產品的成功研製不但可以大大降低原料成本，並且開拓了新家電產品的市場渠道，爲下一步實現外銷創效奠定了紮實的基礎。我在繁忙的日常管理工作中也經常抽出時間，按照客戶要求精心設計產品，不斷改進，不斷完善，最終設計出了完全滿足用戶要求的新產品。同時該產品也申請了國家專利。
因時因地制宜。根據中部開發開放的戰略目標，以企業發展爲根本任務，公司建成多處國內一流產業園區，並取得了令人矚目的成就。構築了以家電配套、文化創意、電子信息、汽車製造及零部件、現代家電與辦公設備、物流倉儲爲主導產業的規模較大的先進製造業基地。
作爲一名企業家，我不能滿足現狀，不能小富即安，體現個人價值最好、最直接的辦法就是努力把自己的企業做大做強，唯有把企業做大做強，纔能有回饋社會的能力，才能實現自身價值，成爲一名成功的企業家。充分認識肩負的重任和不斷創業的重要性，進一步增強創業意識，堅定創業理想，把企業做實、做強、做大作爲畢生的追求和事業。
企業的發展壯大離不開社會的關心和支持。要有長遠的戰略眼光，誠信經營，更加註重產品的質量和售後服務，努力提高企業的信譽和知名度，增強消費者對品牌的信任感，培養消費者對品牌的忠誠度和歸宿感。要樹立以人爲本的觀念，更加註重員工權益保護，我十分重視職工羣衆的意見和建議，凡有職工到我辦公室來反映情況，我總是抽出時間，熱情接待，耐心解答，盡力幫助解決他們的實際困難。這幾年，隨着企業經濟效益不斷增長，職工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物質文化生活水平得到新的提升；20__年，面對嚴峻的經濟危機，我以保民生、促發展爲立足點和出發點，勇擔社會責任，切實兌現不裁員、不減薪、不欠薪的“三不”承諾，職工們稱我是個“心裏裝着職工羣衆、說到做到的人。”
這就是我的一些想法和觀點，不足之處請領導和大家指正。
