當前位置:簡歷模板館>熱點>其他文案>

公司中暑應急演練方案3篇 職場中暑急救計劃:保護員工,保障公司

其他文案 閱讀(1.86W)

本文介紹了一份名爲“公司中暑應急演練方案”的重要文件。隨着氣候變化,高溫天氣頻繁出現,公司爲保障員工的健康和安全,制定了此方案。它旨在提供中暑事故的應急響應、救護程序,以及員工預防中暑的知識和措施等方面的指導。

公司中暑應急演練方案3篇 職場中暑急救計劃:保護員工,保障公司

第1篇

1.1爲及時、有效、迅速地處理由於高溫及工作場所通風條件差等原因造成的人員中暑而引起的人身傷亡事件,避免和減輕因中暑造成人身傷害和財產損失,特制定本預案。本預案遵循“安全第一,預防爲主”的方針,遵循“常備不懈,快速響應”的原則增強風險意識,堅持預防、預警、應急救援與處置相結合,完善工作機制,做好應對突發事件的各項準備工作。建立健全統一領導、分級負責的管理機制,確保各專業應急力量相互配合、有機聯動。現場自救與社會救援相結合,提高應對和處置高溫中暑事故能力。

1.2.2國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》(20xx年國務院令第493號)。

1.2.3國務院《國家安全生產事故災難應急預案》(20xx年)。

1.2.4?國家安全監管總局《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》

1.2.5國家電力監管委員會《電力生產事故調查暫行規定》(20xx年電監會4號令)。

1.2.6中國電力新能源發展有限公司海林公司《突發事件綜合應急預案》。

1.4.1本着及時、快速的判斷病情、處理病情,保證高溫中暑人員生命安全爲基本原則。各級應急救援人員在未危及到人身安全的情況下,應堅守崗位,正確履行應急預案所賦的職責和執行事故應急現場指揮部下達的指令。

1.4.2統一領導,分級負責。在中國電力新能源發展有限公司海林公司的統一領導下,建立健全分類管理、分級負責的應急管理體制。建立健全各級領導的應急管理責任制,充分發揮專業應急救援機構的作用,做好突發事件的應急管理和應急處置工作。

1.4.3廣泛宣傳中暑的防治知識,使職工掌握防暑降溫的基本常識

1.4.4夏季前做好各生產場所、值班室、通風設備的維護,確保職工良好的工作環境。

1.4.5在夏季高溫作業中,做好職工防暑降溫工作,調整作業時間,防暑降溫藥品發放要及時到位,生產現場的飲用水應供應充足,保證職工身體健康。

1.4.6對有心血管器質性疾病、高血壓、中樞神經器質性疾病、明顯的呼吸、消化或內分泌系統疾病和肝、腎疾病患者應列爲高溫作業禁忌症。

1.4.7在夏季高溫期間管理人員定期到生產現場進行巡迴檢查,發現有關問題及時進行解決和處理。

1.4.8對從事風機檢修等高溫環境內作業的人員,首先要確保設備的溫度儘可能降低,在安排工作時要考慮其身體的健康狀況,發現有不適合從事高溫作業的人員,應及時予以調換,同時在作業過程中,要實行定時輪崗制,對進入風機塔筒作業的工作人員進行定時輪換,確保檢修人員得到充分的休息。

1.5.1當在高溫條件下,現場的工作人員如果發現有人出現先兆中暑或輕度中暑症狀時應迅速處理,立即採取急救,同時聯繫醫護人員,並彙報高溫中暑人身傷亡應急預案指揮部,應急救援領導小組迅速趕到事故現場,組織處理事故,由總指揮宣佈啓動a級應急預案。

1.5.2如出現重度中暑、中暑人數較多或病情較重時,現場人員應迅速處理,同時聯繫醫護人員,並彙報高溫中暑人身傷亡應急預案領導小組和應急救援指揮部,指揮小組成員應立即趕到事故現場,根據現場實際情況,由總指揮或副總指揮宣佈啓動b級應急預案。

迅速將中暑者移至陰涼、通風的地方,同時墊高頭部,解開衣褲,以利呼吸和散熱同時聯繫醫護人員;

用溼毛巾敷頭部或用冰袋置於中暑者頭部、腋窩、大腿根部等處。若病人能飲水時可給病人大量飲水,水內加少量食鹽;

暫時停止現場作業,對工作場所的通風降溫設施等進行檢查,採取有效措施降低工作環境溫度;

將所有中暑人員立即擡離工作現場,移至陰涼、通風的地方,並聯系醫護人員立即到達現場進行施救工作;

暫時停止現場作業,對工作場所的通風降溫設施等進行檢查,找出中暑原因並採取有效措施降低工作環境溫度,確保設備機組安全運行;

負責通知有關部門領導安排人員頂替中暑人員的工作,保障生產的連續性;

病情嚴重者立即聯繫車輛,並由邊搶救邊護送至醫院。必要時可拔打120醫院急救電話求助;

領導小組根據現場事態發展,決定是否組織對該工作場所的人員進行疏散;

必要時領導小組組長,彙報當地政府或上級主管部門要求進行協助處理;

1.7.1現場作業人員應配合醫療人員做好受傷人員的緊急救護工作。

1.7.2現場的事故處理工作完畢後,事故的調查和處理工作屬正常工作範圍。

成員:綜合部經理,生產運營部經理,hse(安健環)部主任,

海林中電紅旗風電場檢修班長,海林中電海浪風電場檢修班長,海林中電紅旗風電場運行班長

應急辦公室主任由生產運營部經理兼任,日常管理掛靠生產運營部,

搶險救援隊隊長由風電場各班長擔任,日常管理掛靠風電場,

1.9.1發生中暑事故時,應立即組成現場應急救援指揮部。現場應急救援指揮部總指揮由現場指揮部指揮由現場最高負責人擔任。

(2)批准現場救援方案,組織協調各專業小組進行事故應急救援。

(3)接受應急指揮中心的指導,及時向中電新能源彙報事故信息和對外信息發佈。

(4)指揮、協調應急準備、應急響應和應急救援工作。

(1)發生冬季暴雪應急響應時,在現場應急指揮部的領導下指揮冬季暴雪應急救援。

(2)做好發生冬季暴雪災害的準備,人員、物資疏散安置工作。

本預案所稱的“以上”包括本數,所稱的“以下”不包括本數。

2.3.1中國電力新能源發展有限公司海林公司中暑事故應急預案每年進行一次符合性審覈,三年組織一次改版修訂。

2.3.2因以下原因,應在二個月內完成應急預案的相應調整:

公司中暑應急演練方案3篇 職場中暑急救計劃:保護員工,保障公司 第2張

第2篇

中暑是指高溫或烈日暴曬引起體溫調解紊亂所致的一組臨牀疾病羣,以息熱、皮膚乾燥無汗及中樞神經系統症狀爲特徵,一般分爲中暑息熱、中暑衰竭、中暑痙攣和日射病類型。日常生活中,勞動生產中偶有發生中暑傷害事件,重者可當場死亡,輕者如不及時搶救也危及生命,因此,如發生相應傷害應在第一時間內及時處理,以儘可能降低對人體的危害,爲後期搶救贏得時間。

項目部成立相應的中暑應急領導小組,組長由項目經理擔任,副組長由擔任,組員由項目部管理人員組成。並根據項目部的機構設置及各施工隊伍設立情況,分別成立應急小組,建立健全有關制度,制定應急聯繫方法,並開展預防宣傳活動。項目部應急領導小組名單報生產管理部備案(名單附後)。職責如下:

1、組長:接到警報後,應迅速瞭解事故情況,作出指示決策,下達應急搶險命令。

2、副組長:根據組長下達的搶險命令,組織人員開展搶險工作,並做好事故通報和事故處理工作。

生產管理部:值班電話設置於辦公室內,負責事故的接報;配合主管領導做好事故的評價及傳遞、上報等信息處理工作;做好事故現場拍照、收集證據工作;根據領導指示、決策,做好上傳下達,協調有關工作事宜。

其他職能部門:根據現場搶救機構的指令,及時組織物資和技術人員,投入搶救工作。

(一)高溫作業下出現口渴、大汗、疲乏、頭昏、胸悶、噁心;

(三)中暑嚴重者出現面色蒼白,噁心嘔吐,血壓下降;

(四)重症中暑出現暈厥、昏迷、痙攣或高熱、體溫達40oc以上。

(四)嚴重者迅速物理降溫,可用冰水或酒精擦拭,電風扇吹風;

(四)配備預防藥品如藿香正氣水、十滴水、清涼油等。

第3篇

因身體過度受熱,使體溫調節功能發生障礙而引起的一種急性疾病。

2.1中暑多發生在夏季高溫環境,如通風不良的高溫車間、露天作業現場等。

2.2中暑初期表現爲頭痛、頭暈、疲乏、無力、口渴等,隨後出現體溫顯著升高,脈搏快速,面紅、噁心、嘔吐等。嚴重時可出現昏迷、呼吸急促等,最後因呼吸循環衰竭而死亡。

2.3如伴有因大量出汗所致的氯化納丟失,可出現全身肌肉痙攣,最常見的爲小腿抽筋。

3.1合理處理熱源。改革工藝,減少熱源,將強熱源移出車間或安放在下風口。採取隔熱措施,將熱源分開。

3.2加強通風降溫。自然通風,根據單位的情況,使熱空氣自然流出,冷空氣自然吹入。機械通風,採用風機,冷卻處理,電風扇、空調等進行通風高溫。

3.3加強個人防護。根據作業環境特點,採用適當的防護用品和防護措施。

4.1輕度中暑的救護:如果因熱而感到頭痛、乏力、口渴等時,應自行離開高溫環境到陰涼通風的地方適當休息,並飲用冷鹽開水,冷水洗臉或吹電風扇等。

4.2中度中暑的救護:立即將其移到陰涼通風處平臥,解開衣服,用冷毛巾敷頭部,冷水擦身體,吹電風扇等方法降溫。

4.3嚴重中暑的救護:如果是嚴重中暑,就要用冷水衝淋或在頭、頸、腋下、大腿放置冰袋等迅速降溫。

4.4如果中暑者能飲水。則讓他喝冷鹽水或其他清涼飲料,以補充水分和鹽分。