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基本信息
姓名：孫先生
性別：男
聯繫電話：******已驗證
年齡：32
電子郵件：******
學歷：本科
微信號：
婚姻狀況：已婚
工作年限：10年以上
所在地：深圳-福田區
目前職業概況
所在行業：基金/證券/期貨/投資
公司名稱：華安基金管理有限公司
所任職位：華南機構業務負責人
目前薪資：保密
職業發展意向
期望行業：銀行;保險;基金/證券/期貨/投資
期望職位：不限
期望地點：深圳
期望月薪：面議
教育經歷
北京大學(2012.09-至今)
專業：金融學
學歷：碩士
是否統招：否
重慶郵電大學(2001.09-2005.07)
專業：經濟學學歷：本科
是否統招：是
語言能力
英語、普通話
附加消息
證券從業資格證書。
搜索同事2012.09-至今華安基金管理有限公司(2年5個月)
國有企業|基金/證券/期貨/投資|100-499人
國內首批成立的5家公募基金公司之一，連續15年位居行業前十位。
2012.09-至今華南機構業務負責人
彙報對象：助理總裁|下屬人數：0|所在地區：深圳|所在部門：機構業務總部
工作職責：1、華南地區(廣深、重慶、雲南、貴州、廣西、海南)機構客戶的開拓和維護;
2、公司機構業務的創新試點;
3、完成公司下達團隊的銷售任務和目標。
工作業績：1、公募基金保有量超過15億元(涵蓋貨幣、指數、債基等各類)，專戶保有規模3億元(接手初期公募保有量不足1億，無專戶業務)，預計明年初貢獻規模的在20億以上。成爲公司機構條線僅有的三名成功促成專戶並有管理費貢獻的同事，在談專戶數量和規模也最多，預計2017年會有大的規模和管理費貢獻。
2、創新業務開拓成效明顯，即將促成某農商行與公司合作貨幣理財卡，預計將成爲公司第二個上線該業務的合作方(機構條線第一家)，也是第一家由公司自己主導推進的合作方;最早推動P2P沉澱資金對接貨幣基金業務;
3、成功嘗試和突破非標業務，成爲機構條線唯一一個銷售地產項目的人員，並儲備了多個子公司項目;
4、華南傳統機構(保險、財務公司、信託等)實現全覆蓋，並建立了良好的合作關係;
5、積累了較多機構客戶資源。結合華南市場特點，積累了大量創新客戶，如銀行理財資金池、PE、私募、境外機構、P2P等。
搜索同事2011.02-2012.08博時基金管理有限公司(1年6個月)
國有企業|基金/證券/期貨/投資|100-499人
國內最早成立的五家基金公司之一，目前具備基金公司全部業務資格，包括公募、社保、年金、專戶、QDII，管理資產規模一直位居行業前五。
2011.02-2012.08客戶總監45000元/月
彙報對象：機構理財部總經理|所在地區：深圳|所在部門：機構理財部
工作職責：1、所負責區域機構客戶開拓和服務，業務類型包括公募基金、企業年金、專戶理財，主要負責廣東大部、重慶、甘肅、寧夏、西藏等區域。
2、重點券商維護。主要負責中投、招商(與同事合作)、西南、廣州、中山、天源等券商。
工作業績：1、入司3個月後自行開拓機構直銷客戶開單，申購公募基金3000萬;
2、入司半年，成功入圍重慶國資委下屬企業年金投資管理人(僅有的3家基金之一)，預估規模在5億以上;
3、截至2012年5月底，直銷機構客戶保有基金4億;
4、中標廣東省內某大型企業年金投資管理人，爲部門2012年中標企業年金第一單;
5、在所負責區域積累了多家重點機構及年金客戶，爲後續業務發展奠定基礎;
6、與重點合作券商總部及核心營業部均保持了良好的合作關係。
搜索同事2005.07-2011.02平安養老保險公司雲南分公司(5年7個月)
國內上市公司|保險|5000-10000人
國內最早成立的專業養老金公司，目前管理企業年金自管規模位於市場第一。
2008.11-2011.02銀行渠道營業部經理10000元/月
彙報對象：分公司總經理|下屬人數：4|所在地區：昆明|所在部門：銀行渠道部
工作職責：1、負責分公司與重點銀行的企業年金、對公壽險合作;
2、管理分公司銀行對接團隊。
工作業績：1、在任期間，與當地重點銀行如工、農、中、建、交等機構業務、公司業務部門建立了良好合作關係;
2、在任期間，銀行團隊業務達成在全國一直排名前5;
3、在任期間，培養了幾名素質較高的業務人員，目前多數已成爲分公司直銷部門骨幹和團隊長。
2005.07-2011.02年金業務部經理10000元/月
彙報對象：分公司總經理、總公司年金業務部總經理|下屬人數：6|所在地區：昆明|所在部門：年金業務部
工作職責：1、分公司企業年金經營策略與目標制定
2、雲南省企業年金市場分析與目標客戶確定
3、分公司企業年金業務開拓支持
4、分公司企業年金客戶維護
5、分公司企業年金支持隊伍培養與管理。
工作業績：1、結合市場情況及公司政策制定了有效的分公司年金經營策略;
2、牽頭推動促成多個大型企業年金項目。包括紅塔集團、紅雲集團、雲銅集團等;
3、爲分公司培養了一批專業的企業年金支持及銷售隊伍;
4、與監管部門及合作銀行建立了順暢的溝通交流機制;
5、牽頭制定完善了分公司企業年金項目分層級服務體系。
總評：作爲分公司企業年金銷售推動第一人，經歷了雲南企業年金市場培育、啓動、爆發及穩定發展時期，積累了較爲豐富的企業年金支持及銷售推動經驗，成長爲分公司最年輕的B類幹部，連續4年考覈排名前列，併入圍2008年中國平安明星高峯會(分公司成立以來唯一內勤身份入圍)。
目前平安養老雲南分公司持續保持雲南企業年金市場管理客戶數、受託、投資資產規模第一位置。並發展成爲平安養老系統排名前十位的大機構(全國35家分公司)，企業年金任務指標每年超額達成，核心項目管理費率高於同業且保持全國較高水平。
同時，負責管理的銀行渠道營業部08年至10年均超額完成任務指標，達成排名全國前五。並有一名渠道經理入圍09年平安集團高峯明星會(全國銀行渠道僅三人)。
自我評價
對金融行業有較深入的認知和理解，具備敏銳的市場意識和很強的行動力，同時具備較爲豐富的銷售和管理經驗。擅長公募基金、專戶理財和企業年金業務開拓。
