針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫忙，使每個學生都能得到良好的充分的發展。下面是本站小編爲大家整理的班主任教學工作自我鑑定模板，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習！
班主任教學工作自我鑑定模板1
開學以來，本人就制定了相關的班主任工作計劃。一學期以來，我都是按照計劃開展工作，並取得了成效。現鑑定如下：
一、已經開展的工作。
1、培訓班幹部。
根據本班實際情景，開學初我就着手選定班幹部並進行了培訓，明確分工，各行其職。做到分工明確，職責分明。並在此基礎上選好各小組長，要求他們要以各班幹部共同合作，管理好班級。從此後，班級情景有了明顯好轉，我做起工作來就容易的多了。學生的學習氛圍也有了很大改善，學習成績明顯提高。
2、做好學生的思想工作。
雖然班級情景較好，但還是有一小部分同學平時思想認識不高，學xxx取性不高，學習效率較低。針對此情景，我就別對他們進行家訪，他們的家長溝通，對他們進行教育。也取得了很好的效果。除此之外，還經常對學生進行愛國主義教育以及尊師重教教育，提高了他們的認識，增強了他們的各種意識。但還是有少部分人不聽勸告，我行我素，如許貴淇、譚宗海、吳世球、繆亮、繆良、許世明等同學。他們經常在上課期間搞小動作、講話、睡覺等，有時甚至嚴重影響了課堂紀律，影響教師上課，同學學習。屢教不改。
3、配合學校開展活動。
根據學校工作安排，我還經常組織學生參加學校開展的各項文體活動，並取得了必須的成績，得到好評。如組織學生參加了籃球比賽獲得第三名，另外還組織學生參加校團委組織開展的徵文比賽，一部分同學還獲了獎，這不僅僅提高了學生的學習興趣，還豐富了學生們的課餘生活，促進了學生全面發展。另外，還組織學生參加學校以及級組開展的各種會議，加強對學生的思想教育以及提高了他們的認識。
二、取得成績及存在問題。
經過努力，本班學生在過去的一個學期裏，取得了可喜的成績。在期會考試時，全年級前十名學生中，我班學生就佔五人，其中葉繁最高分479分全年級第一名。另外，五科總分400分以上我班13人，居全級首位，全年級前50名學生中，我班學生有15人。總體情景比較良好。比上學期期末考試成績有了必須程度的提高。
當然，成績只能夠代表過去，班上存在的一些問題如：少部分學生的學xxx取性不高，紀律性較差學習目標不夠明確等，都有待於在今後的工作中予以加強提高。
班主任教學工作自我鑑定模板2
喜引春風拂綠柳，笑迎玉犬送金雞。此刻學校教育教學工作已接近尾聲，班主任們忙着寫學生評語，寫工作鑑定。我感慨歲月匆匆，回想這一學期以來開展的各項工作。班主任工作是複雜的，細緻的。我僅有與時俱進，努力學習基本的教育理論，端正新教育理念，才能教育和管理好班級。下頭談一下一學期以來的班任心得和經驗教訓：
一、一學期的工作情景：
1、重視和搞好班幹部的發掘、扶持和培養。
我首先選擇一些品學兼優、職責心強、樂意爲同學服務的學生擔任班幹部，要求他們努力學習，團結同學、以身作則，鼓勵他們要大膽工作，有要嚴格要求，注意工作方法。定期開班幹部會議，一方面從他們身上了解到更多的班級動態，又能夠讓他們鑑定每星期好與不好的方面及下星期要改善的地方，另一方面指導他們工作方法，幫忙他們提高工作本事。
2、深入瞭解學生，多和學生溝通，經常去寢室查看，和學生交流，及時瞭解學生的思想、學習和生活情景，以便對學生進行有針對性的教育。
3、加強與家長的溝通。
我經常與家長取得聯繫，爭取進取作好合力教育工作。主要是經過電話聯繫，讓家長第一時間瞭解學生最近的學習情景等，異常是有緊急情景時（如學生未到校上課）我會及時和家長取的聯繫，弄清楚情景。有時走過順便到學生家中瞭解情景。與家長取得了共識，學生學習、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。
二、心得體會：
1、班風的培養與建設
班風，是大多數同學情緒、言行、道德風貌和作風等方面的共同傾向。是鞏固和發展班團體的必要條件，是班團體構成的綜合標誌。有良好班風的團體，首先能普遍地珍惜自我的班團體成員的身份，使自我的言行與羣體的風尚協調一致，融爲一體。要培養良好的班風，就要：
（1）培養學生對班級的歸屬感和團體感。我所擔的班是一個很活躍的團體，是一個很有潛能，很團結的班級，所以我相信這樣的班級，不會是一個差班。我在接任八年級一班班主任之前就爲同學們寫好了班級誓詞，並讓全班同學起立象宣誓一樣表達自我的決心和願望，讓他們對班充滿信心，自然而然，對班的歸屬感就上來了，也會自豪的說：我是八（1）班的學生。並且在以後的日子裏適時的給予鼓勵，要有競爭精神，跟其他班競賽。慢慢的，一個班就組合起來了。
（2）重視課外活動。一個班想要有凝聚力，就要利用不一樣的機會讓他們做一致的事情，如籃球賽、班會課搞活動等，讓他們經過活動彼此更合更團結。如在籃球比賽時，運動員與非運動員彼此合作，沒有人是置身事外的，我讓他們結成對子，讓每個運動員配一個同學，幫他們處理事情，陪檢錄、拿水等一些需要，他們都能完成任務，每個班員都爲在場上的運動員打氣，我真爲他們而感動。
2、學生基礎的提升
七年級時由於管理不力，讓很多學生逐漸染上不良陋習，學習也變得鬆散，對自我要求不嚴，一個本來還不錯的班級到七年級學年結束時，在同年級的班級中無論是行爲養成教育還是學習成績本身都已經滑至中偏下等，能夠說我來接手時幾乎是要從頭再來，因爲學生也要重新理解我，有一段適應時間。
經過一學期的努力，最終看到了提高，學生成績總體有了提高，成績好的從開始的六七十分漲到了九十多分，班級紀律和學生行爲養成方面也有了很大轉變。當然這樣的收穫必然是建立在艱辛付出的基礎上的。
當班主任很辛苦，但也很充實，有很多鑽不完的學問，同時與學生多接觸，得到很多感觸，也使自我在各方面得到提高。一分耕耘，一分收穫，班主任是一個沒有可閒的工作，你對班付出了多少，就有回報的多少，而這種回報是愛的回報，是一分滿足感、成就感的回報，它比任何物質的回報還要來的珍貴。
班主任教學工作自我鑑定模板3
時間過得飛快，我接手八（7）班班主任工作都有半年時間了，這次期末考試以年級前十名3人，年級前50名8人，年級前80名14人的好成績榮獲年級“先進班級”而圓滿結束了上學期的工作。回憶和同學們一齊走過的路，付出總比收穫多，但收穫也是驚人的。下頭就班主任工作所做的六個“一”鑑定如下：
一、一個“心路歷程”本
我接班時，每一個學生統一配發一個軟面抄，作爲學生在校的行爲表現記載，採用統一格式，第一面爲奮鬥目標及自我每次月考記載，最下頭爲聯繫方式，第二面是進入新的年級的認識，之後往後寫的是月考鑑定及一些活動鑑定和備考計劃，最終面是自我獲得的榮譽和懲處記載。此本從我接班開始使用，到我帶到畢業結束爲止，是我和學生無聲交流的載體，也是學生反應內心世界的基地。
每次他們寫後我都會給他們寫上評語，有鼓勵的，也有提期望的，有些同學在上頭寫出了自我的心聲，如夏蕾同學在一次鑑定時寫到，我每次回家，家長對我不聞不問，我明白他們對我失去了信心，實際我一向在努力往前趕。我給她寫的評語是：你暫時不要再乎父母的看法，先努力去拼搏，找個時刻給你父母一個驚喜，讓他們轉變對你的觀點，我也會和你父母溝通的。之後她看了我的評語，接下來一向拼搏着，我也一向關注着。
二、編好一個座位
座位是最能反應班主任本事的，也是最敏感的。我接班後，在學生進班之前，我先按學習成績把座位編好，我把教室分成三大組，每大組三列，每九人一個小組，最中間坐班中成績最好的，兩邊坐第一層次的，作爲重點幫輔對向，前面一排坐第三層次的，後面一排坐第四層次的，這樣首先給學生的第一印象就是，班主任沒有放棄任何一個學生，實際也確實如此。這種座位優生也得到了充分的肯定，同時也發揮了他們的帶頭作用，中間層也得到了帶動，差一點的學生心理上也找到了一點平衡。這個座位一月一換，位置對學生觸動較大，每次考試完後都先自我排個座位，看自我應坐到何處。
有次考試後，中間旁邊的一個同學發揮較好，可我在編座位時，沒有把他放在正中間，他事後問我，我說你下次考得還是這樣好，我必須給你編到中間，給他一鼓勵，對於中間這次發揮較差的的同學，我也給他施加了必須的壓力，要求他迅速趕上。
三、做好一個表率
作爲班主任，要想學生服你，你必須要在學生面前做出表率，你要讓學生不遲到，你就先不遲到；你要學生講衛生，你就要先不亂丟亂扔；你要學生把學習學好，你就要把書教好；所示我接班後就下定決心，第一次考試就要驗證我的實力，經過一個月的調教，孩子們還是蠻給面子，第一次考試，物理就是全年級第一，班級總成績也獲得了很大的突破，年級前80名有14人，給了學生一信心和動力，也讓他們明白，只要聽我班主任的話，必須會取得很好的成績。
因爲是住讀班，每一天早上要出操訓練，雖然我們有付班主任，但我每一天早晨都到，所以我們班除了做清潔的外其他全員上操，也沒有遲到的。在學校舉行的運動會中，經過精心安排，從原先的精神禮貌獎都沒有的份，一下子衝到了年級第一名，學生更是大受鼓舞，更服我這個班主任了。
四、開好每一次班會
班會是班主任德育工作的主陣地，在班會中，我們應當培養學生各種本事，同時經過活動對他們進行思想教育。根據班級實際情景，我根據學校德育處的安排列出了結合班級實情的特色班會活動計劃，對學生進行《職責》《誠信》的教育，期會考試後，班級考試情景很好，又對他們進行了一次針對性的《信心》班會活動，經過分析比較與過去的成績，提高同學們的信心。
在元旦排練節目時，女生中又出現了分歧，一支由七年級時表演節目的幾個同學在做準備，可過了兩天，又有一批由成績優秀的學生組織的一支隊伍也在排一個節目，我發現後問其原因，他們說，怕第一批人選不上，因爲她們在七年級時就沒選上，使班級失去了表現的機會，她們想讓兩個節目同時參加選，免得又出現七年級的情景。他們的班級榮譽感是好的，可是這太費人力和物力了，再說規定每個班都只准一個節目參選，舍誰呢?到時哪個隊被淘汰，都是對她們進取性的一種打擊，怎樣辦呢?之後我想了個辦法?限定一個時間段排練，先在班中選，剛開始她們都同意，可過了幾天，她們就又發生情景了，成績差的一隊來說讓音樂教師選，怕我這個班主任偏向成績好的一邊，可過了幾天她們又催我快選，可成績差的一隊又不一樣意了，說她們在下頭拉攏人緣。女生就是女生，我說你們就讓音樂教師選吧，我避開，過了幾天，結果下來了，音樂教師說第一隊舞不適合她們跳，選第二隊，提議她合二爲一，可有少數幾個第一隊的同學不一樣意，要再排一個，這時我想我該出面了，必須經過這件事談談友誼。這次我採用了新的班會模式，先經過我的博客提出班會主題《曬友誼》，先經過網絡寫寫自我的友誼故事，然後再用班會活動進行鑑定，我還安排了文藝委員讀了一篇文章《那個是傻女孩就是我，因爲我明白，不願合二爲一的就有她一個，當時她讀完後滿臉通紅，下去還流下了眼淚，我想我的效果到達了，第二天我又找她來說了說，問她明白我的目的嗎?她說明白，我說這個任務就交給你了，最終的結果可想而知了，她們都參加了學校的元旦文藝表演。
五、找一個抓手
一個班級，要讓它慢慢成長起來，應找到一個適宜的抓手。我採用照片上牆，來表彰學生，效果很好，把每次考試的第一目標作爲學習標兵，把考試中提高最多的前五名作爲“提高榜樣”，把每月量化得分最多的作爲“行爲標兵”。學生爭先恐後的去拼，爭取有上牆表彰的機會。
六、實施一次嚴懲
我治班的原則是：嚴師出高徙。我對我的學生是嚴格，異常是行爲習慣方面，安照規章制度，如有違反，就按規定製度辦，不管你是成績好的還是成績差的，一視同仁，也體現了公平。對於平常做衛生不認真，做操不認真導致爲班級扣分的，我都是採用正面引導，輕微懲罰，但班級中多少還是有些嚴重違紀的，對於打架的，我必須會嚴懲，來個殺雞給猴看，讓每個同學明白什麼是大錯，會帶來什麼嚴重後果。讓他們以後任何一個同學都不能犯類似錯誤。
成績都已成爲過去，經驗也要不斷更新，在新的學期，爲了進一步提高學生各方面的本事，準備繼續施實我們的訓練計劃：
一、每一天早晨用15分鐘練字。
二、每一天晚自習前用5分鐘讀一編文章。
三、新班會模式繼續推廣。
四、加強理論學習。
