報關員自我評價
1）具有紮實的關務知識, 熟悉海關法規、政策，熟悉海關對進出口及工廠的監管要求，能對公司關務運作做出適時調整，確保符合海關監管要求；
2）有五年以上的關務工作經驗，熟悉公司內部關務運作的流程，能獨立操作公司的進出口報關及商檢；
3）有海關查廠的經驗，對帳差調整非常熟悉，能及時對庫存差異作出調整，降低關務風險；
4）能熟練操作EXCEL、word、Outlook等辦公軟件；
5）對外經電子申報系統、QP系統、九城單證系統非常熟悉；
6）性格開朗，溝通能力強，能及時處理報關過程中的突發事件；
7）良好的人際關係，強烈的團隊意識，較強的判斷能力與適應能力，爲人誠實肯幹，工作認真負責，能克服工作中的壓力和困難，具有敬業精神。
外貿業務經理自我評價
十年以上外資工廠及公司工作經驗， 具有高層行政管理實務、外貿拓展、物流運作、市場銷售、商務運作及管理經驗；電腦水平好,能運用多種圖片製作軟件及辦公系統應用軟件；英語聽說寫流利，具有豐富的外貿銷售及市場開拓實務經驗；擁有工商管理碩士文憑和正規大學本科文憑，具有良好的理論素質；工作負責，敢於創新和承擔，喜歡挑戰性的工作；有較強的管理及建立工作團隊能力；溝通能力強，處理事務邏輯性強，對待問題，全面考慮，理性分析。
品質部長自我評價
9年美資/日資電子行業質量及體系管理經驗。國家註冊質量管理體系審覈員(QMS),環境管理體系審覈員(EMS).
首要的是我能從工作中找到樂趣,並帶領我們的品質TEAM共同完成我們既定的品質管理項目,限度的減少不良品產生及控制來料品質,減少浪費,將不良控制在源頭,並能帶領團隊在出現品質異常時考慮各方關注來處理品質問題,同樣帶領團隊不斷在品質管理方面的創新.並完成質量管理體系和環境管理體系方面的內,外部審覈.同時我們與其它部門共同協助解決無論是質量還是技術,設備等等各方面的不可遇見的問題.將質量部門的功能貫穿於整個工廠.以好的質量管控爲己任.
外貿業務自我評價
1）擅長與客戶溝通，有接待客戶經歷，可直接交客
2）能夠獨檔一面應對客戶並獨立處理客戶的問題及要求
2）熟悉計算機和外貿專業知識及外貿函電
3）瞭解外貿流程，精於跟單作業程序
4）能夠維護新老客戶並建立公司與客戶之間的長期友好合作關係
5）業餘時間常涉足外貿論壇、外貿網瞭解更多的外貿案例和知識，本人衷心沉澱在外貿崗位發展！相信我的加入定可以爲公司帶來業績。
QE自我評價
1.具有獨立處理公司品質方面,生產方面,工程方面的能力,具有品質方面的實際經驗.擁有工作的信心， 瞭解OEMODM 運作流程，能夠在工作中獨擋一面
2.瞭解ULETLCSATUVCCC方面的稽覈基本知識，懂得在工作中用標準去進行品質管理
3.熟悉ISO9000 和 IO13485 及FDA 系統方面的要求，能夠獨立完成相關係統文件並能主導系統的運作
4. 主導公司的產品風險評估根據ISO14970
5.瞭解IPC610D標準並根據客戶要求和產品特性很好的應用到工作去
生產經理自我評價
1.10年多外資企業(韓國LG集團/香港世達科技)品質/生產/計劃物料管理/包裝出貨等工作經驗
2.標準體系ISO9001/OHSAS18001內審員資格，ISO14000/
SA8000/GP/ROHS等系統培訓過，並參加了多次對供應商審查和新供應商選定
3.現場管理IE/SIXSIGMA/6S等工具系統掌握並能靈活運用,受過Lean生產的系統化培訓
IE七大手法/QC七大手法運用熟練
4.辦公與MINITAB等軟件操作熟練，現場改善及計劃報告能力強
5.英語基礎較好,能熟練讀寫,並具備了一定的聽說能力
人事主管自我評價
1、具有2年多的大型企業人力資源工作經歷，適應能力及學習能力強，能勝任招聘、員工關係、薪資福利、企業文化等工作；
2、積極向上，熱愛學習和思考，敢於迎接挑戰，有較好的承壓能力；
3、細心沉穩，條理清晰，辦事幹練，工作認真負責；
4、富有親和力，較好的表達及演講能力，對心理學感興趣；
5、較好團隊協作精神，對事物有自己的判斷，獨立性及合作性好。
管理部經理自我評價
1.你不能左右天氣,但你能轉變你的心情;好好扮演自己的角色,做自己該做的事;
2.熟練操作各種辦公軟件及精通MRPⅡ/ERP資訊系統的導入、實施、流程改善運作;
3.精通生產管理、採購管理、物控管理、倉庫管理等資材管理及供應鏈、物流管理;
4.熟悉6S、ISO9001、ISO14001、ERP等管理體系，溝通、協調能力強，能獨擋一面。
總經理助理自我評價
1，做得久不=做得好，比如之前的幾份工作都在短期內做出讓人驚喜的成績。
有人一個經驗用10年，有人10個月總結出10個經驗。
2，適合名企不=適合普通企業，如很多地產公司搶挖萬科的人，但高價挖來表現突出的極少，適合自己的才
3，說得漂亮不=做得好，如某次聽王石、馮侖、3M總裁餘俊雄的講座，王石和3M總裁講的邏輯不好；馮侖講的邏輯很好，聽起來一套套的。很多人衝王石而來，因王石和餘總而離開，因馮侖而留下。你認爲這3人誰做得更好呢？
4，好團隊需要優秀的領軍人物，喬布斯說1名優勢的人能頂50人，應該象對待重大投資一樣重視選人。
5，用人，重在開發、激勵，而不是控制成本，花2倍工資請1個能力強的人，比花半價請2個能力差的人效果要好。
網絡管理員自我評價
本人能吃苦耐勞,具有較強的動手能力, 具有熟練的計算機基本操作和辦公軟件使用能力.有網站設計能力,較強的數據庫分析、設計、構建、管理能力,計算機機房管理與維護能力.具有一定的編程能力, 會Delphi等的編程, 懂計算機網絡技術和數據庫管理技術。獲得辦公軟件高級操作員證書，普通話二級乙等證書。工作認真負責、積極主動、注重協作，善於團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識.
