九月退伍季，很多退伍軍人回到地方都開始忙着找工作。加上金九銀十，很多職場人都想要抓住這個好時機重新找一份自己心儀的工作。
大家都清楚面試是找工作必須通過的第一關，簡歷就是獲得面試機會的敲門磚。所以，正步網路提醒：不管是即將步入職場的退伍軍人，還是要跳槽求職的朋友，務必要清楚HR究竟對什麼樣的簡歷感興趣，什麼樣的簡歷在HR眼中是必死無疑的。
所以今天正步網絡來爲大家分享一些面試時在HR眼中必死的簡歷，看看你中招了沒有？
簡歷不完整
比如某段工作經歷缺失或者公司名稱、職務等信息缺失都屬於不完整的情況。這種簡歷是不會入HR的眼中的。
HR很看重個人工作經驗這一項，如果你的簡歷上總會出現某個時間段工作經歷空白，會讓HR對你的求職態度和做事態度產生疑慮，也不會有再看下去的慾望。
所以，求職簡歷一定要確保完整，簡歷上必要有的信息一定不能遺漏。
捏造事實
誇大或捏造事實是危險之舉，即使你現在覺得自己能矇混過關，也不應該冒險去嘗試。
而且，公司都會對你進行背景調查，到時候與HR調查結果與你描述的有很大出入，那麼你就一定會失去這個機會。
所以，保持真誠的態度，一開始就實事求是，對你的求職之路是有益的。
就算公司不調查你，在工作中我們也需要靠實力說話，若你真的沒有那麼能力，就算進了這家公司也不會走得長遠。
簡歷內容空洞
從字面意思，我們就能看明白，指的就是簡歷第一眼給人感覺就是非常空白，空洞的。
這是很多找工作的人都會犯的錯誤，但是一些缺乏工作經歷的退伍軍人或者應屆生往往因爲沒有什麼內容可寫，在簡歷里加入大量無意義的內容結果使其顯得極爲空洞。
如果你覺得沒有經歷可以寫，可以寫校園經歷，比如社團，班級，你參加過的比賽；部隊經歷，比如你參加過的項目、擔任的職位等。
簡歷的含金量，也就是重點就在於經歷類的撰寫，所以一定不要讓這部分看起來非常空。
但是，不要爲了湊字數而說一些毫無意義的話。
以上就是HR眼中必死的簡歷，製作簡歷的時候一定要避免進入這些誤區。
