珠珠以爲，通常適應新單位需要3個月時間，小朱只做了1個月就想“落荒而逃”，這樣的經歷對自己未來的求職與發展都不利。倒不如重新審視一下自己的爲人處事。都說“新人新單位”，其實單位是舊的，人才是新的，小朱們能做的只能是改變自己。有一些經驗體會，來自很多過來人心得，珠珠輯錄在此，與新人們一起分享：
一、瞭解公司文化。每家公司都會有些不成文的“潛規則”，瞭解這些“規則”，有助於你順利度過新人期。
二、別害怕說“我不懂”。新人新事，不會做實屬正常，多開口問：“這件事如何處理爲好？”“這樣處理行不行？”剛來時不懂沒關係，不問，3個月後你還不懂，那真的很糟糕了。
三、任勞任怨。單位都會將一些很單調的工作交給新手做，讓他得到鍛鍊。因此新人必須任勞任怨，不要常常有大材小用的念頭。
四、多做小事少開口。複印機沒有紙了、飲水機沒有水了，主動加紙、把水桶換好，這些不起眼的小事，能給人留下好印象。另外，所謂禍從口出，對不熟悉的人和事，不要亂髮表意見，以免貽笑大方。
五、尊重上司。要跟上司建立良好的關係，凡事要剋制，懂得婉轉表達與拒絕，切勿隨意頂撞上司。
六、和睦相處。進入新單位，“人和”很重要，只要能與同事和睦相處，遇到任何困難都可找人幫忙，不至於孤立無援。
七、避免捲入是非圈。每家公司都會有一些愛道人長短的人，聽過之後別忘了保持自己應有的分析能力，在不瞭解來龍去脈之前，最好保持沉默，以免得罪別人。
八、穿着得體。人靠衣裝，穿着光鮮一點自己也備感自信。只是別忘了多考察別人的衣着，以免裝扮過頭或是不得體。
小朱碩士剛剛畢業，被安排做些分發文件的小事，也許很感委屈。但是凡事都有個開頭，調整心態，安然度過適應期，這也是新人走入職場的第一步。
