文章標題：鄉鎮理論學習真抓實幹經驗材料
機關作風重在建設，貴在堅持，關鍵在於抓標治本。針對機關作風建設中存在的問題，在落實胡錦濤總書記中紀委第七次全體會議講話精神中，必須突出重點，抓住要害，努力在“四個實現”上狠下功夫，注重作風建設的質量，務求持久效果。
規範管理，實現作風建設與業務工作的高度融洽。
一是規範工作內容。對機關的每項工作都要用制度的形式固定化、明細化，嚴格界定責任界限。二是規範工作標準。該分解的分解，能量化的量化，便於機關幹部對照操作和工作考覈。三是規範工作流程，使各崗位、各工種之間銜接有序、合理運作。四是規範工作考覈，嚴格獎懲兌現，最大限度地促進機關提高工作質量和工作效率。
以人爲本，實現作風建設與素質建設的有機結合。第一要加強機關幹部的世界觀、人生觀教育，促進機關幹部增強羣衆觀念，關心羣衆疾苦，急羣衆之所急，辦羣衆之所需。第二，要提高機關幹部的理論素質，增強政治鑑別力。要引導機關幹部認識到作風建設和經濟建設同屬建設有中國特色社會主義事業的重要組成部分，任何顧此失彼的做法都是極其有害的。第三，要提高機關幹部的文化素質，做好乾部隊伍知識化、專業化的文章。第四，要提高機關幹部的法律素質，增強依法行政意識。第五，要提高機關幹部的道德素質，增強自我約束能力，實現“以德行政”。
着眼源頭，實現作風整治與機制建設的有效對接。一要完善幹部考察機制，形成正確的選人、用人導向，促進機關幹部轉變作風。二要健全監督制約機制。要在內部機構設置人員分工、業務管理及權力配置、崗位輪換上形成制衡關係，把機關和幹部的工作納入廣泛的監督制約之中，防止權力的真實和監督的盲點。三要建立新的行政運行機制。政府職能應切實轉變到宏觀調控、社會管理和公共服務方面來，減少向社會和企業的具體審批事務，使市場在資源配置中的基礎性作用得到應有的發揮。
知行合一，實現領導抓與抓領導的真正統一。一方面，機關領導幹部要率先改進作風，取得教育者的資格。一個優秀的、高明的領導幹部，善於發揮身教的獨特魅力，以紮實的作風影響人，憑人格力量感召人，羣衆就會信其言，效其行。另一方面，領導幹部必須切實負起機關作風建設的責任。要不斷提高自身對機關作風建設重要性的認識，增強工作的主動性；
要加強統籌，充分調動各方面的積極性，建立齊抓共管的工作機制，把機關作風建設的各項任務落到實處。
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