2020年黨員幹部個人問題整改清單
單位(公章):
序號 | 類別 | 存在問題 | 具體表現 | 剖析原因 | 整改措施 | 完成時限 |
1 | 學習交流研討中查擺的問題 | 學習時間少,重工作,輕學習。 | 工作和學習發生矛盾時,常常放棄學習。 | 思想上重視不夠,放鬆了學習。 | 不斷提高自己的政治修養和理論學習。 | |
2 | 調查研究中發現的問題 | 自己分管的工作創新不夠,重資料性多,實踐性少。 | 對羣衆需求,不能發揮出自己應有的效果。 | 自保心理強,更多服務基層羣衆的思想不夠強。 | 不斷提高自身黨性修養。 | |
3 | 徵求意見建議發現的問題 | 對習近平新時代中國特色社會主義思想“學習泛泛瞭解,不能更深入學習相關內容。 | 工作中口頭說的多,但是對深層次瞭解不夠深。 | 思想上存在僥倖心理,認爲記幾句習近平新時代中國特色社會主義思想摘要就學到了理論知識。 | 以“不忘初心,牢記使命”主題教育作爲提高自己理論水平的機會。 | |
4 | 對照黨章黨規找出的問題 | 爲人民服務的意識不夠牢固,存在急於求成的情緒。 | 在任務壓力重的工作中,只想着儘快完成,沒有想着更好的完成。 | 運用黨章黨規指導工作不夠。 | 強化自律意識,不斷提高業務水平。 | |
5 | 專項整治中領導班子和班子成員認領的問題 | 組織生活會執行較少。 | 由於工作繁忙不能較好地參加組織生活會。 | 執行制度意識薄弱。 | 強化理想信念,不斷提高自覺意識。 | |
序號 | 類別 | 存在問題 | 具體表現 | 剖析原因 | 整改措施 | 完成時限 |
6 | 按照《關於認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關的建設工作會議上重要講話的通知》要求“5個查找”發現的問題 | 把握關鍵不夠準確,工作中剖析實質不夠精準,有時沒有全面地把握主要矛盾和矛盾主要方面。 | 通過彙報瞭解情況的現象沒有根本杜絕,缺少親自調查研究環節等問題,沒有全部做到“親力親爲”、深入調研。 | 還是憑經驗判斷的慣性思維仍未完全消除,對“參悟透、領會好,多調研、摸實情,盯住抓、抓到底”的工作方法掌握不夠。 | 進一步學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想深刻內涵要義,切實加強實地調查研究,深入掌握基層一線發展改革情況,不斷創新和改進工作方式方法。 | |
7 | 羣衆反映的問題 | 傾聽羣衆呼聲多,解決羣衆難題少。 | 不能帶着感情、帶着責任、帶着問題,靜下心來解決問題。 | 爲民服務思想有些減弱。 | 把“走基層”作爲轉變工作作風、聯繫服務羣衆的有效路徑和載體。 | |
8 | 談心談話指出的問題 | 談心談話存在模棱兩可、含糊其辭,好人主義嚴重。 | 談心談話不敢揭短亮醜、動真碰硬。 | 黨性觀念和擔當意識不強。 | 要根據不同對象的實際情況爲其量體裁衣選取合適話題,有針對性和側重點。 | |
9 | 上級黨組織在巡視巡察、幹部考察、工作考覈中所反饋的問題和所指出的意見 | 對上級黨組織在巡視巡察中所反饋的問題落實不夠徹底。 | 重資料形式,輕實效。 | 黨性修養仍需加強。 | 轉變作風,強化組織服從意識。 | |
10 | 上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題 | 上年度民主生活會發現問題5條,整改5條,但反彈現象存在。 | 堅持整改問題不夠徹底。 | 疲憊應付心理存在。 | 強化責任意識,增強工作實效。 | |
11 | 大討論中對標一流存在的問題 | 能認真落實責任,但措施還不夠強。 | 工作中存在不夠嚴格現象 | 經驗少,實踐能力不強。 | 務實創新,強化爲民服務意識。 |
備註:此表一式3份,上報2份,單位留存1份