綜治幹部培訓對於提高我們綜治幹部整體素質，開拓綜治工作新局面、推進綜治維穩工作的深入開展具有重要意義。現就將對這次培訓的幾點心得彙報如下：
一、做好綜治工作要建立健全“大維穩”工作責任機制，認真落實維穩工作責任。
按照“全員抓穩定，全力保平安”的工作思路，進一步明確維穩職責，落實維穩責任，
有效形成整體合力。一是強化組織領導。及時調整鎮維穩工作領導小組，明確全鎮維穩工作由黨委書記，黨委副書記具體抓，各分管領導重點抓，各成員單位認真履行職責、自覺服從調度，切實做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。二是調整維穩體系。將綜治、信訪、司法、安監、計生、經委、派出所等具有社會穩定和調解職能的部門納入維穩體系，明確由綜治辦牽頭，司法所、信訪辦、安監站具體實施，有關單位密切配合，村社自行管理、接受指導。三是明確職責分工。制定《維護穩定工作責任制》等一系列行之有效的制度，與鎮屬各機關單位、村社簽訂目標責任書，明確聯村領導、駐村幹部、村社負責人的職責任務，形成一級抓一級、人人有責任的維穩工作格局。四是實行責任追究。嚴格執行責任倒查追究制度，對負有失管、失查、失控、失職和瀆職責任的單位及其主要領導、直接責任人員進行責任追究，視情節輕重，作出通報批評、黃牌警告、一票否決等處罰決定，處罰結果與考覈獎金、年終評優直接掛鉤。用制度充分激發維穩工作人員的主體意識、責任意識，在全鎮上下形成想方設法解矛盾、齊心協力保平安的意識。
二、做好綜治工作要建立健全“大維穩”矛盾調處機制，努力化解各類矛盾糾紛。
整合各種資源，發揮各層面的積極因素，落實場所、資金、人員，建立立體交叉的矛盾調處網絡。一是加強綜治信訪工作。積極開展綜治工作中心規範化建設，吸納司法、信訪、民政、計生等部門，強化設施，完善制度，規範管理，充分發揮綜治辦的維穩功能。二是深化信訪協管員制度。積極吸納鎮退休老幹部以及村社“德高望重”的人士爲聯動調解員、義務調解員，爲無職黨員設立“矛盾糾紛調解崗”，進一步搭建起聯繫政府與羣衆、溝通情理與法律的“和諧之橋”。三是建立“三級”調解網絡。建立健全鎮、村、社“三級”調解網絡，發揮各級調解員的作用，形成分級負責、上下聯動的工作格局。
三、做好綜治工作要建立健全“大維穩”應急處置機制，不斷提高預防處置能力。
按照“規範有序、靈活高效”的原則，提高預防處置羣體性事件和突發公共事件的能力。一是規範接防調處。按照“分級負責、歸口管理、限期辦理”的精神，落實人員，明確責任，規範信訪案件的受理、分流、調處和辦結的流程；
嚴格執行《信訪條例》規定，規範信訪人行爲，要求其依法主張訴求，嚴禁羣體、越級上訪，形成層層遞進，高效靈活的接處訪機制。二是加強綜合執法。我們要整合力量，組建綜合執法大隊，下設執法分隊，按照“分級分類、聯調聯處”的原則開展工作。
綜治維穩工作任重道遠，綜治幹部責任重大。我們要不斷加強學習，積極參加類似的培訓班提高自身素質和辦事能力，爲維護社會穩定，創造平安壞境做貢獻。
