新型冠狀病毒感染的肺炎-疫情防控預案公司

新型冠狀病毒感染的肺炎-疫情防控預案(公司) 範圍本預案規定了病毒感染疫情事件的響應和處置程序。

適用於公 司所屬生產、生活區域傳染病、羣體性不明原因疾病突發事件的現場 應急處置和應急救援工作。

應急處置基本原則本預案遵循"預防爲主，防治結合"、"以人爲本，善待生命"的原 則，以突發事件的預測、預防爲重點，以對危急事件過程處理的快捷 準確爲目標，統一指揮、分級負責，一旦發生傳染病疫情、羣體性不 明原因疾病事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地實施救援， 最大限度減少人員傷亡，把突發事件造成的損失和影響降低到最低程 事件類型和危害程度分析3.1 危險源辨識 3.1.1 所在地區突發傳染病疫情、羣體性不明原因疾病，職工被 傳染。

3.1.2 職工出差途中感染傳染病，潛伏期未發現，上班後帶來傳 染病源。

3.1.3 外來人員帶來傳染病源。

3.2 事件的特性 3.2.1 傳染病特性 傳染病是常見病、多發病，是由病原體引起、並能在人 與人、動物與動物、人與動物之間相互傳染的疾病，有的可導致後遺 症、殘疾或死亡。

根據各種傳染病的傳染性強弱、傳播途徑難易、傳播速 度的快慢、人羣易感範圍等因素將傳染病分爲甲、乙、丙三類。

甲類傳染病是指鼠疫、霍亂。

乙類傳染病是指病毒性肝炎、細菌性和阿米巴性痢疾、 傷寒和副傷寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰質炎、麻疹、百日咳、 白喉、流行性腦脊髓膜炎、猩紅熱、流行性出血熱、狂犬病、鉤端螺 旋體病、布魯氏菌病、炭疽、肺結核、傳染性非典型性肺炎、人感染 高致病性禽流感、甲型H1N1 流感、流行性和地方性斑疹傷寒、流行 性乙型腦炎等。

丙類傳染病是指血吸蟲病、絲蟲病、包蟲病、麻風病、 流行性感冒、流行性腮腺炎、風疹、新生兒破傷風、急性出血性結膜 炎、除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。

3.2.2 羣體性不明原因疾病特性 羣體性不明原因疾病是指一定時間內(通常是指2周內)， 在企業區域內同時或者相繼出現3 例及以上相同臨牀表現，經縣級及 以上醫院組織專家會診，不能診斷或解釋病因，有重症病例或死亡病 例發生的疾病。

羣體性不明原因疾病具有臨牀表現相似性、發病人羣聚 集性、流行病學關聯性、健康損害嚴重性的特點。這類疾病可能是傳 染病(包括新發傳染病)、中毒或其他未知因素引起的疾病。

3.3 事件類型及後果 3.3.1 重大疫情 傳染病事件：發生肺鼠疫病例、霍亂大規模暴發、乙類 或丙類傳染病流行以及鼠疫、霍亂、炭疽、天花、肉毒桿菌毒素等生 物因子污染事件。

羣體性不明原因疾病事件：在一定時間內，發生涉及兩 個及以上省份的羣體性不明原因疾病，並有擴散趨勢;或由國務院衛 生行政部門認定的相應級別的羣體性不明原因疾病事件。

3.3.2 較大疫情 傳染病事件：發生腺鼠疫病例;發生霍亂小規模暴發疫情 上);發生乙類傳染病較大規模暴發疫情，即在局部範圍內，在疾病的最長潛伏期內發生出血熱5 例、傷寒、副傷寒10 例、急性病毒性肝 炎20 例、痢疾30 例、其他乙類傳染病30 例及以上;發生丙類傳染病 局部流行傾向。

羣體性不明原因疾病事件：一定時間內，在一個省多個 縣(市)發生羣體性不明原因疾病;或由省級衛生行政部門認定的相應 級別的羣體性不明原因疾病事件。

3.3.3 一般疫情 傳染病事件：發生霍亂散發病例、帶菌者;發生新出現的 傳染病確診病人;發生乙類、丙類傳染病小規模暴發疫情，即在局部 範圍內，在該疾病的最長潛伏期內發生急性病毒性肝炎、傷寒、副傷 例及以上、痢疾或其他乙類、丙類傳染病10例及以上。

羣體性不明原因疾病事件：一定時間內，在企業內發生 羣體性不明原因疾病;或由地市級衛生行政部門認定的相應級別的羣 體性不明原因疾病事件。

3.3.4 後果 傳染病主要通過水與食物傳播、空氣飛沫傳播、蟲 媒傳播、接觸傳播，突發的傳染病疫情、羣體性不明原因疾病，可能 或嚴重影響員工健康或企業生產等，嚴重時會危及員工生命安全或造 成企業不穩定和發展，需要緊急採取措施。

3.4 事件可能發生的區域、地點 公司內生產、辦公、生活區域。

3.5 事件可能發生的季節 一年四季都有可能，但在春夏交季、 秋季發生的可能性比較高。

事件分級4.1 重大事件：當公司內職工和家屬10 人以上發生傳染病、羣 體性不明原因疾病，並有擴散趨勢。

4.2 較大事件：當公司內職工和家屬5 人以上10 人以下發生傳 染病、羣體性不明原因疾病，並有擴散趨勢。

4.3 一般事件：當公司內職工和家屬 人以下發生傳染病、羣體性不明原因疾病，並有擴散趨勢。

應急指揮機構及職責5.1 應急指揮機構 5.1.1 應急指揮部 公司成立傳染病疫情、羣體性不明原因疾病事件應急指揮部，總 指揮由總經理擔任，副總指揮由分管副總經理擔任，成員由公司各單 位、機關各部門等相關人員組成。具體組成人員名單和聯繫方式每年 根據機構調整和人員變動情況，調整後以公司文件形式發佈。

5.1.2 應急救援日常管理辦公室 應急救援日常管理辦公室設在公司辦公室，負責本預案的執行與 日常管理工作。

5.2 職責 5.2.1 應急指揮部職責 根據事件的實際情況、發展特點確定是否啓動預案響 預案響應啓動後的統一領導指揮。

應急響應期間，負責與地方政府和上級主管部門的應急 指揮機構聯繫，協調應急救援工作。

根據預案啓動後的處理情況決定結束應急處置。

組織事故調查，總結應急救援經驗教訓。

5.2.2 辦公室職責 接受應急指揮部的領導，負責本預案的歸口管理。

負責傳染病疫情及羣體性不明原因疾病事件的總體協 負責外部醫療的聯繫，配合當地衛生部門的調查取證。

負責應急物資和防護用品的配備。

組織相關部門對外來人員及時進行摸底排查，及時發現 疫情的苗頭，同時做好衛生監督工作。

對疫情來源、可能的傳播途徑及範圍進行深入詳細的調 查，發現異常情況，及時嚮應急指揮部或上級防疫部門、疾病控制中 心報告。

負責後勤保障，對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區 並提供必要的生活保障。

食堂採買要避開病毒源，保證食品的安全性。

負責對住宿部區域的員工進行監督檢查。

負責與相關部門的聯繫工作、應急時的車輛調用、救護 車的日常維護保養，確保及時有效出車。

5.2.3 物資供應部職責 保障疫情發生時公司正常生產的必要物資供應。

負責救治病人必需藥品的採購，臨時隔離點消毒藥品和 器械及有關防護物資的採購。

5.2.4 安全部職責 負責廠區、住宿部各出入口及隔離觀察區的警戒工作， 在隔離區處設置明顯警戒標誌。

對非本公司人員如外包部門人員進出公司廠區或住宿 部，要嚴格把關和檢查。

專人負責公司門口的監測設備如紅外線溫度儀等。

監督各級人員、各部門在疫情時按預案進行工作;發現預 案存在不足，督促修編。

5.2.5 財務部職責 及時落實資金，滿足日常預防和疫情發生時的需要。

監督各級 人員、各部門在疫情時按預案進行工作;發現預案存在不足，督促修 5.2.6其他部門職責 其他相關部門根據應急指揮部命令，做好應急配合工作。

預防與預警6.1 預防 6.1.1 員工保持良好的生活習慣，注意飲食衛生、均衡，適量運 動、注意休息，生活、辦公場所應經常通風換氣，保持生活、工作場 所幹淨，勤洗手、勤曬衣服和被褥，傳染病高發季節和傳染病流行及 羣體性不明原因疾病爆發期間取消一切娛樂性活動，儘量避免前往空 氣流通不暢、人口密集的公共場所。

6.1.2 辦公室負責對傳染病疫情和羣體性不明原因疾病預防的 宣傳報道，使廣大員工能及時瞭解預防知識。

6.1.3 當地發生大面積傳染病疫情和羣體性不明原因疾病疫情 期間，儘可能減少各種會議、集會，儘可能不要安排員工前往傳染病 和羣體性不明原因疾病發生地出差。

6.1.4 當地發生大面積傳染病疫情和羣體性不明原因疾病疫情 期間，對公司內人員密集場所安排消毒。

6.1.5 社會上發生傳染病疫情和羣體性不明原因疾病，嚴格控制 外來人員進入廠區，尤其要防備疫情發生地區人員進入廠區，必要時 可配備相應的檢測設備進行檢查。

6.1.6 有條件時，在傳染病流行季節前，對職工進行傳染病疫苗 接種。

6.1.7 對來自疫區的人員(本企業出差，學習的工作人員及其家 屬子女)中有可能接觸傳染病源的人員進行監測，必要時對接觸病人 或可疑病人進行隔離和醫學觀察，每天進行1-2 次常規檢查，直到有 效隔離期滿後解除隔離，並對其它有可能造成重大傳染性疾病傳播的 途經、經過路線、接觸人員的範圍，嚮應急指揮部領導小組彙報。

6.2 風險監測 6.2.1 風險監測的責任部門:傳染病疫情事件和羣體性不明原因 疾病由辦公室負責與當地政府、衛生行政主管部門、疾病預防控制中 心聯繫，及時獲取疫情信息。

6.2.2 風險監測的方法和信息收集渠道:辦公室負責蒐集、整理、 及時監控疫情發展情況，組織彙總各部門人員身體異常情況日報表， 對所有可能存在疫情的區域，聯繫醫療部門給予指導或徹底消毒，並 對易感染人羣，特別是發熱病人給予及時監控及甄別。

6.2.3 風險監測所獲得信息的報告程序:當發現傳染病疫情和羣 體性不明原因疾病突發事件時，發現人或病人所在部門應立即將發生 的情況(包括時間、地點、症狀、人員數量等)報告應急救援日常管理 辦公室。應急救援日常管理辦公室負責按照規定要求上報上級各相關 單位。

6.3 預警發佈與預警行動 6.3.1 預警發佈程序 發現傳染病疑似病例後, 疑似病例所在部門立即嚮應急 救援日常管理辦公室人員彙報,各部門每天定時嚮應急救援日常管理 辦公室彙報本部門疫情情況(是否有發熱病人或疫情接觸情況)，如出 現疑似病人由辦公室聯繫醫院進行甄別和處置。

應急救援日常管理辦公室根據疑似病例、是否有發熱病 人或疫情接觸情況綜合分析判斷，嚮應急指揮部彙報，發佈預警通報， 通知各部門作好應急準備。

6.3.2 預警發佈後的應對程序和措施 發生傳染病或疑似病例後，實施 24 小時值班制度，在 上級防疫部門專家的指導下對疑似病人及時進行甄別、搶救和轉運， 並予以有效隔離，同時向上級疾病控制部門進行報告，根據當地政府 有關規定，統一專人專車轉運至定點治療醫院進行進一步確診、醫學 觀察及治療處理。

製作表格分發到各部門，組織人員對各部門人員的體溫 進行監測，發現疑似病例及時採取措施。

應急救援日常管理辦公室及時將疑似病人醫學觀察及 治療處理情況嚮應急指揮部領導報告。

應急救援日常管理辦公室組織相關部門對外來人員及 時進行摸底排查，儘早發現疫情的苗頭，及時嚮應急指揮部領導報告， 同時做好廠區的衛生監督工作。

6.4 預警結束 疑似病人經醫學觀察排除傳染病例，或疑似病人經治療處理後確 認康復，廠區及住宿部經過一段時間後無新的病例出現。應急指揮部 根據情況，綜合分析判斷後發佈預警結束通報。

信息報告7.1 公司24 小時應急值班電話：
7.2 當員工發現傳染病疫情、羣體性不明原因疾病事件時，應 立即報告部門負責人。報告內容包括：時間、地點、症狀、人員數量 7.3部門負責人接報告後，立即報告公司應急救援日常管理辦 7.4應急救援日常管理辦公室應立即嚮應急救援指揮部領導報 告，並根據應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。

7.5 經公司應急指揮部同意，應急救援日常管理辦公室向屬地 疾病預防控制中心等地方衛生部門報告。

7.6 突發事件發生後，應急救援指揮部應立即用電話、傳真或 電子郵件上報集團公司應急辦公室，報告時間最遲不得超過1 小時。

7.7 外部機構的聯繫方式見附錄A。

應急響應8.1 響應分級 8.1.1 發生一般事件，應急救援日常管理辦公室負責人作爲響應 責任人，並聯動各部門共同響應的爲二級響應。

8.1.2 發生重大、較大事件，應急指揮部立即命令啓動"傳染病 疫情、羣體性不明原因疾病事件應急預案"，利用公司所有有關部門 及一切資源外共同響應外，還需要社會相關應急救援機構參與救援的 事件爲一級響應。

8.2 響應程序 8.2.1 應急救援日常管理辦公室接到發現突發事件報告，根據事 件的嚴重程度和影響範圍，判斷應急響級別。

8.2.2 二級響應：應急救援日常管理辦公室負責人作爲響應責任 人，馬上到現場確定情況，情況屬實立即啓動應急預案響應，並馬上 確定病患是否已經送至醫院就醫，通知安全部對密切接觸病患的人員 進行隔離，並聯動其他各部門，密切關注事件的發展趨勢，做好公司 日常生產工作，並根據事態的發展確定是否啓動應一級響應。

8.2.3 一級響應：應急救援日常管理辦公室應立即嚮應急指揮部 領導報告。應急指揮部總指揮接報告後，立即對現場情況進行確認， 命令啓動"傳染病疫情、羣體性不明原因疾病事件應急預案"，通知應 急指揮部所有人員參加應急處理會議。公司各相關部門同時聯動，物 資供應部確保公司正常生產物資的供應和臨時急救藥品等物資的採 購;確保採買的安全性和被隔離員工的正常生活配給;應急救援日常管 理辦公室負責總調度，在應急指揮部的指揮下及時、準確向屬地疾病 預防控制中心等地方衛生部門報告疫情情況，以及必要時第一時間向 外部應急救援機構尋求救援。

8.2.4 響應行動流程圖見附錄B。

8.3 應急處置 8.3.1 應急處置要點 發現人應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，並 離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止 人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。

發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物 品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及 接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意行政事務中心通知安全部 先行隔離，爲醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部 同意，不得解除隔離。

考慮發現人有被傳染的可能，在公司應急組織機構人員 到達後，發現人簡要彙報相關情況，並根據應急指揮部安排，執行預 防傳染他人的隔離措施。

應急處置過程中，其他人員應儘可能避免與患者直接接 觸或近距離接觸，不得在未採取防護措施的情況下進入患者發病地 點，以防傳染。

發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作，同時做好生產 人員安排，確保生產的正常進行。

應急救援日常管理辦公室人員帶好防護用具，做好自我 保護工作，對所發現的疑似病人，按有關規定及時與上級有關部門進 行聯繫或在專家的指導下進行診斷、治療和轉運。轉運時要用醫療機 構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行救治， 並將發病情況，診斷或疑似診斷(病歷)向收治醫院詳細介紹，幫助收 治醫院在最短時間內明確診斷，及時治療。

辦公室根據專業醫療機構意見，安排人員選擇合適的藥 品，對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的 物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消 毒的物品，採取其它有效的消殺方法;對價值不大的污染物，採用在 指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2 米以下)，防止二次傳播。聯繫地方 疾病控制中心等相關防疫部門對感染區域及公司其他部門進行消毒。

辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人 的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查，並根 據情況採取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。

辦公室徵求專業醫療機構人員確認與傳染病及疑似傳 染病或不明原因疾病人員有過接觸的人員是否需要採取進一步的檢 查、觀察、隔離措施，並報告公司應急指揮部。

辦公室對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安 排好被隔離人員的生活必需品的配給。採買要避開病毒源，保證食品 的安全性。

安全部佈置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀 察區的警戒工作，隔離區處設置明顯警戒標誌。

安全部對非本公司人員因特殊原因需要進入公司的如 外包部門人員等，要嚴格把關和檢查，並經應急指揮部領導同意或領 導授權的人同意後，方可允許其進入公司。

預案需要啓動後要在公司門口設置專門的監測設備如 紅外線溫度儀等，安全部派專人負責進出人員安全。

8.3.2 其他處置措施 各級領導要充分考慮發生傳染病疫情及羣體性不明原 因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司 正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本 職崗位，使生產、生活正常進行。

禁止非本單位人員乘坐本公司車輛，隨時對公司屬車輛 進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。

對傳染病的疫情來源、可能的傳播途徑及範圍進行深入 詳細的調查。

幫手按國家或當地政府的統一口徑，在應急指揮部的領 導下及時做好宣傳工作，及時公佈本次發生疾病的傳播方式，傳播規 律，有效的預防方法，如何正確對待，使廣大職工進一步瞭解相關疾 病的預防知識。以消除職工、羣衆的恐懼心理，穩定職工情緒，保證 企業的正常生產秩序和羣衆的正常生活秩序。

各部門應抽調人力做好患者親友的接待、安撫工作。

各部門接到應急反應的通知後，應按各自的職責對突發 事件進行處理。按照規定表格內容對所屬人員的體溫等進行監測，及 時發現疑似病例，及時上報。組織排查與傳染病及疑似傳染病或不明 原因疾病人員有過接觸的人員，並告知當事人暫時不要與其他人員接 觸，並自行限制活動範圍。

當傳染病疫情暴發，雖採取措施但不能有效控制時，爲 保證生產有序進行，對部分健康的運行、檢修和管理崗位人員進行集 中居住，統一食宿，減少外界接觸，以保障上述人員不被感染。

8.4 應急結束 公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療， 患者生活、工作場所已消毒;且未發生新增疑似病例及確診病例時， 由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根 據上級統一部署，由總指揮或總指揮授權宣佈"傳染病疫情、羣體性 不明原因疾病事件應急預案"結束。

後期處置9.1 "傳染病疫情、羣體性不明原因疾病事件應急預案"結束後， 按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活 恢復工作。

9.2 財務部負責牽頭覈算救災發生的費用及後期保險和理賠等 工作。

9.3 傳染病疫情、羣體性不明原因疾病事件調查組必須實事求 是，尊重科學，按照"四不放過"原則，及時、準確查明傳染病疫情的 原因，深刻吸取事故教訓，制定防範措施，落實責任制，防止類似事 件發生。

9.4 應急救援日常管理辦公室負責收集、整理應急救援工作記 錄、方案、文件等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障 等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，並將總結評估報告報 上級主管部門。

10 應急保障 10.1 應急隊伍 公司安全部應急期間履行警戒任務，並根據應 急指揮部命令，執行其他應急任務。

10.2 應急物資與裝備 應急救援日常管理辦公室組織儲備適量 的應急防護設施，如防護手套、口罩、消毒液、紅外線溫度儀等。公 司車輛，應急期間優先保障應急需要。

10.3 通信與信息 公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。

10.4 經費 應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項 經費，財務部負責經費的統一管理，保障專款專用，在應急狀態下確 保及時到位。

附錄：略 公司關於復工後"新型冠狀病毒"感染的肺炎疫 情防控工作應急預案 爲有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及 蔓延，規範疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全， 最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保 公司生產經營的順利進行，現根據黨 XX、國務院工作部署，按照省 市政府相關規定，依據《中華人民共和國傳染病防治法》和《關於進 一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求，切實 做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據公司實 際情況特制定本預案。

一、指導思想 XX市公司企業復工要求爲指導，嚴格按照要求規定辦理復工 審批手續，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有 序地開展疫情發生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒 感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩定。

二、工作原則 (一)預防爲主，防治結合。堅持"預防爲主，防治結合"的工作方 針，按照"早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療"的防治原則， 提高警惕，加強監測，及時發現病例，採取有效的預防與治療措施， 切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。

(二)依法防控，依靠科學。嚴格執行國家有關法律法規，堅持" 早、小、嚴、實"的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到"及 時發現、及時報告、及時治療、及時控制"，同時，對與疑似病例及 確診病例的員工密切接觸者要及時採取隔離控制措施，做到統一、有 序、快速、高效。

(三)統一領導、分級負責。建立由公司總經理領導，由辦公室牽 頭負責，各部門、各分支機構及子公司(以下簡稱各部門)行政負責人 分級部署的疫情領導小組，在疫情發生時，制定專項的防控方案，統 一領導，分級部署，齊心協力做好此項工作。

三、成立復工復產領導小組：
爲了保證復工整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成 立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控領導小組，XXX 任組長，XX 任副組長，各部門主管爲組員。

領導小組下設5 個工作機構，分別爲：綜合工作組、應急救援組、 宣傳報告組、後勤保障組、生產指導組，具體負責疫情傳播期間的防 控工作，主要職責分工如下：
(一)綜合工作組：
組長：XXX, 副組長：XXX 成員：XXX 職責：負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協調工 作，疫情防控應急問題和突發事件處理;負責傳達、落實領導小組的 指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信息報送;負責落實公司 的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時 處理上報;負責做好公司疫情信息的蒐集統計與分析工作，每日統計 信息並報送。做好"一人一檔"建檔工作並及時上報各級政府。

(二)應急救援組：
組長：XXX, 副組長：XXX 成員：XXX 職責：負責制定疫情防控救治知識培訓手冊和工作指南;聯絡地 方衛生部門、醫療機構和社保單位，掌握就近救治醫院信息，提前做 好救治、轉診和社保等工作;負責疫情監測報告，對呼吸道傳染病等 事件信息進行彙總、上報、通報。

(三)宣傳報告組：
組長：XXX, 副組長：XXX 成員：XXX 職責：負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職 工羣衆宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識，疫情的特徵和後果。

以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的信息發佈和 防控知識宣傳教育。負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況，並對違反 規定的職工進行防疫知識宣傳教育。

(四)後勤保障組：
組長：XXX, 副組長：XXX 成員：XXX 職責：負責有關疫情防控物資的採購、儲備，特別是消毒、隔離 防護、救治藥品等物資的應急保障;對公司各個辦公區域進行定期消 毒;安排人員進行體溫監測，每日早、中、晚各一次進行測量登記;落 實調配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進行，保障廣大員工身 體健康。加強食堂、飲用水等安全監管，嚴格落實食堂從業人員持有 效健康證明上崗，做好食堂從業人員的健康體檢。在公司進出口處設 置紅外線體溫監測儀或體溫測量設備，必要時設置進入車輛消毒設施; 在公司內部需製作廢舊口單回收箱(專人負責)定點存放消毒;在洗手 間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負 責員工就餐的安排管理，所有員工採用分批次就餐，排隊時請保持一 定距離不要擁擠,就餐座位採取兩人一桌(保持1 米以上距離,注意入座 後方可摘下口單就餐),職工11:30 就餐，所有管理層12:00 就餐。所有 人員就餐前就餐後進行洗手 (由專人負責) (五)生產指導組：
組長：XXX, 副組長：XXX 成員：XXX 職責：負責疫情傳播期間各項目施工生產的協調指導，加強對工 程項目部疫情的監控和信息彙總。負責各項目人員的安排、調動，在 有人員確診爲新型冠狀病毒肺炎時項目能順利按時完工。

其他部門根據疫情防控工作需要，隨時納入。

四、主要工作流程 1)疫情收集、彙總 各部門要指定專人負責全面排查節後準備上班職工1月8 日以來 是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區居住、旅行、經過史，是否有與 新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區回來者密切接觸史， 近日是否出現發熱、乾咳、乏力等症狀。凡從重點防控地區返回的職 員,嚴格執行集中隔離14 天的要求，從其他地區返回的職員嚴格執行 居家隔離14 天的要求。隔離期結束後,如無感染症狀,方可正常上班。

負責收集本部門員工發生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫 學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發病時間、主 要症狀、主要體徵、檢查結果、就診醫院、主要診斷、確認時間、治 療方案、病情變化等信息，彙總本部門的上述資料。對所有職工進行 健康監測，如發現有發熱、乾咳、呼吸困難等不適症狀者，及時報告 領導組並提醒做好防護措施。

2)疫情上報、通報 各部門要做好"一人一檔"建檔工作並及時向公司領導組報告本 部門發生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司辦公室，隨後2 時內上報詳細書面情況，無情況的也必須於每日17:00前向公司辦公 室零報告。綜合工作組定期發佈公司新型肺炎疫情情況公告。

3)疫情應對 1.病例發現。員工出現不明原因發熱、咳嗽等症狀應及時到當地 發熱門診就醫，向醫生說明發病前 14 天內的有無赴新型冠狀病毒感 染的肺炎疫情發生地區的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤 其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫囑進 行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。

各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實 有關情況和信息，確認後馬上向公司辦公室報告。

2.病例報告。上述人員被醫療機構發現爲新型冠狀病毒感染的肺 炎疑似病例、確診病例時，由該醫療機構立即向當地縣(區)級疾控機 構報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要 負責人，部門負責人確認後馬上向公司辦公室報告。

3.醫療救治。協調醫療機構及時將確認病人送新型冠狀病毒感染 的肺炎定點醫院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病 例應當進行單間隔離治療。屬於異地就醫的，要及時通過本單位社會 保險部門辦理異地就醫備案手續。

4.追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔 離醫學觀察，每日至少進行2 次體溫測定，並詢問是否出現急性呼吸 道症狀或其他相關症狀及病情進展。密切接觸者醫學觀察期爲與病例 末次接觸後14 五、預防新型冠狀病毒防護常識5.1 發病症狀 (1)發熱:以高熱症狀爲最典型(體溫一般高於 38)。發熱的同時 常伴有肌肉痠痛和全身乏力，不典型病例爲低熱或者發熱不明顯。

(2)咳嗽、氣短:是較常見的症狀，咳嗽一般以乾咳爲主，並伴有 氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼 吸窘迫。

(3)其他伴隨的少見症狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。

5.2 防護常識 傳播途徑：
(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接 觸直接吸入，可以導致感染。

(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入後導致感 (3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手後，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。

5.3 防護措施 (1)成立了預防新型冠狀病毒防治領導小組，項目經理爲領導小組 組長; (2)項目部及生活區開窗通風，防疫執行人 個，管理人員口罩每天不少於一個，配備消毒水及酒精滿足公共區域每天消毒 (4)項目部及生活區廢棄口罩、生活垃圾收集處理及公共部位消毒防疫由項目部保潔防疫執行人 曹榮 負責; (5)施工現場入口處安排保安負責，責任組長 負責對入場每位人員體溫檢測，出現高溫及咳嗽症狀者立即制止入場及時上 (6)所有人員必須登記造冊，各個班組長負責節後返場人員姓名、數量、行程及時如實向項目部登記。而且嚴格控制人員的外出，嚴格 請銷假制度，一律報公司審批; (7)正確佩戴一次性醫用口罩。

(8)勤開窗戶透氣，每次通風換氣不少於30 分鐘，並要經常對空 氣進行消毒，消毒時要對室內進行全封閉。消毒可用84 消毒液、雙 氧水、酒精等進行消毒。

(9)各個班組如出現返場人員有新型冠狀病毒症狀者，應立即隔離 通知項目部及當地防疫部門; (10)領導小組每天對職工的工作區、生活區、食堂等場所進行檢 查，發現不符合要求的，立即進行整改; (11)辦公室、食堂、宿舍必須定期進行消毒，一天不得少於三次， 每次消毒均要做好記錄，記錄表格附後; (12)採用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒3 次，餐桌椅 使用後進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁 生食和熟食用品混用，避免肉類生食。職工餐具安排專人進行管理， 在餐前餐後均要進行消毒，並做好記錄; (13)辦公區、生活區、等場所，採用自然通風，食堂採用機械通 風，但必須保證通風道清潔; (14)生活區、食堂等場所必須接通自來水，用於工人洗手，洗手 處必須放置消毒肥皂或洗手液; (15)開展衛生大掃除，淨化環境，生活區及辦公區一天必須清掃 三次以上，保證清潔衛生; (16)儘量少去人中密集的地方。避免去人口密集、通風差的地。

(17)要注意休息，保證有充足的睡眠。

(18)避免近距離接觸，交談保持1 米以上距離。

(19)對施工隊伍加強教育和監督，督促他們立即行動起來，搞好 辦公、食堂、宿舍的衛生，做到空氣暢通，購置必須的藥品，做好消 毒和個人的預防工作; (20)充分利用宣傳欄等宣傳工具，做好宣傳工作，對預防常識等 進行宣傳，同時教育大家要正確對待，提高自身的預防意識; (21)在日常工作中，做到"早發現，早報告，早隔離，早治療"， 按上級要求，實行日報制，各施工班組要將當天的情況及時報項目經 六、預防與預警行動1)辦公室要與當地街道、衛生防疫部門密切聯繫，隨時接受疫情 方面的預警預報，協助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。

2)辦公室收到疫情預警預報後，及時報告領導小組，並通過電子 郵件、電話、微信等渠道將相關疫情信息和公司安排傳達至部門;各 部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。

3)辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普 知識宣傳工作，使員工瞭解疫情傳播的特點及預防知識，增強科學防 範意識，提高防範保護能力。

4)後勤保障組採購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒 粉等，統一調配防控物資儘量做到隨時應急、隨時使用，並組織人員 統一對辦公場所、樓道、廁所等區域進行消毒處理。

5)在疫情預警期間，全體員工做好自我保護工作，少出門、少聚 集、勤洗手、勤通風、辦公或外出均須佩戴口罩;各部門應採取體溫 檢測措施，對體溫超標的同事立即安排就診或居家隔離，現場辦公人 員必須佩戴口罩。

6)在解除疫情預警前，公司儘量減少現場集中開會、集中客戶營 銷和服務活動，儘量採用電話、微信、視頻等分散的、非現場方式召 開各種會議;要求員工儘量以非現場的方式開發和服務客戶。

七、應急響應 1)響應程序 由領導小組統一協調指揮，各部門在領導小組的統一安排下組織 和實施疫情防控工作。

2)具體措施 1.公司內發生疫情後，領導小組要迅速啓動應急預案，所有部門 進入應急工作狀態，全體人員手機保證24 小時開通，嚴禁關機或不 應答。

2.領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發至各部 門，指導做好應對工作，並及時安排人員將公司疫情情況上報至監管 部門、當地街道及衛生防疫部門。

3.各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，並維護好現場 秩序;迅速調查瞭解疫情發生的現狀、發展趨勢等基本情況，並及時 聯繫疾病控制中心，由其派專業人員和車輛來公司將已感染人員接往 其處治療。

4.辦公室及分支機構組織人員對已感染人員使用過的物品和所 處辦公區進行全面消毒殺菌處理，並要求與感染人員有接觸的和同一 辦公室人員進行14 天的隔離觀察。

5.各部門務必對部門內情況一日一摸排，及時將有關情況報告領 導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。

6.領導小組及分支機構安排專人加強與當地街道、衛生防疫部門 聯繫，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協 助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。

3)應急結束 當疫情得到有效控制後，疫情應急響應工作結束，但此後疫情的 後續觀察工作，視情況由各部門自行進行。

XXXXXX 公司 篇一：孝敬父母的名人名言孝敬父母的名人名言1、親善產生幸福，文明帶來和諧。——（法）雨果 2、在子女面前，父母要善於隱藏他們的一切快樂、煩惱和恐懼。——（英）培根 3、一個人如果使自己的母親傷心，無論他的地位多麼顯赫，無論他多麼有名，他都是一個卑劣的人。——（意大利）亞米契斯 4、父母者，人之本也。——司馬遷 5、年老受尊敬是出現在人類社會裏的第一種特權。——（法）拉法格 6、孝子不諛其親，忠臣不諂其君，臣子之盛也。——莊子孝子之養也，樂其心，不違其志。——《禮記》 7、事其親者，不擇地而安之，孝之至也。——莊子 8、我們體貼老人，要像對待孩子一樣。——（德）歌德 9、孝子之至，莫大乎尊親。——孟子 10、開始吧，孩子，開始用微笑去認識你的母親吧！

——（古羅馬）維吉爾 11、樹欲靜而風不止，子欲養而親不待。

12、賢不肖不可以不相分，若命之不可易，若美惡之不可移。——《呂氏春秋》 13、老年人猶如歷史和戲劇，可供我們生活的參考。——（古羅馬）西塞 14、重資財，薄父母，不成人子。——朱柏廬15、禮者，斷長續短，損有餘，益不足，達愛敬之文，而滋成行義之美也。——荀子慢人親者，不敬其親者也。

16、爹孃面前能盡孝，一孝就是好兒男；
翁婆身上能盡孝，又落孝來又落賢。

17、天地之性，人爲貴；
人之行，莫大於孝，孝莫大於嚴父。——《孝經聖至章》 18、出入扶持須謹慎，朝夕伺候莫厭煩。

19、在父母的眼中，孩子常是自我的一部分，子女是他理想自我再來一次的機會。——費孝通 20、慈孝之心，人皆有之。——蘇轍 21、家貧知孝子，國亂識忠臣。

22、無父無君，是禽獸也。——孟子 23、誰言寸草心，報得三春暉。——孟郊 24、好飯先盡爹孃用，好衣先盡爹孃穿。

25、一個天生自然的人愛他的孩子，一個有教養的人定愛他的父母。——林語堂 26、一個人如果使自己的母親傷心，無論他的地位多麼顯赫，無論他多麼有名，他都是一個卑劣的人。——（意大利）亞米契斯 27、孝子之至，莫大乎尊親。——孟子 —《禮記》29、孝子不諛其親，忠臣不諂其君，臣子之盛也。——莊子 30、孝有三：大尊尊親，其次弗辱，其下能養。——《禮記》 31、孝敬父母經常可以代替最高貴的感情。——孟軻32、賢不肖不可以不相分，若命之不可易，若美惡之不可移。——《呂氏春秋》 33、無父無君，是禽獸也。——孟子 34、我們體貼老人，要像對待孩子一樣。——（德）歌德 35、惟孝順父母，可以解憂。——孟子 36、天地之性，人爲貴；
人之行，莫大於孝，孝莫大於嚴父。——《孝經聖至章》 37、侍於親長，聲容易肅，勿因瑣事，大聲呼叱。——周秉清 39、事其親者，不擇地而安之，孝之至也。——莊子40、失去了慈母便像花插在瓶子裏，雖然還有色有香，卻失去了根。——老舍 41、年老受尊敬是出現在人類社會裏的第一種特權。——（法）拉法格 42、你希望子女怎樣對待你，你就怎樣對待你的父母。——伊索克拉底。

43、母親是沒有什麼東西可以代替的。——巴金 44、孟武伯問孝，子曰：“父