1、已經落實就業單位(簽定就業協議)，但用人單位沒有用人自主權(即無權接受戶檔)的非武漢市畢業生;
2、已屆畢業期限而未就業的畢業生。
(二)、應該注意的問題：
1、戶口、檔案託管遵循自願原則，即是否託管自願、選擇何種機構自願。
2、戶口、檔案的去向一定要確定，不能處於遊離不定的狀態，更不能隨身攜帶。
3、戶口、檔案的去向原則上不一定要求同步，即戶口、檔案可以採取分開處理。
4、生源地爲武漢市的畢業生並在武漢就業的，戶口要麼落實在用人單位，要麼回原籍，但檔案可以選擇託管(單位不接受檔案的除外)。
5、回武漢市以外生源地就業的畢業生，戶口回原籍，檔案的去向在當地用人單位或當地人才機構進行確定。
6、生源地爲非武漢的畢業生，在武漢就業或準備在武漢找工作的，戶口也可以選擇在本市親屬進行掛靠而不託管。否則，在用人單位沒有人事自主權及沒有上級主管部門的，最好選擇託管處理。
7、在6月份，保衛部將畢業生的戶口從[被過濾]機關下下來，等待去向的確定，如果在三個月內，畢業生沒有明確戶口去向，戶口將自動回原籍(生源地)。檔案轉至生源地所在人才機構。
