一篇優秀的事蹟材料能夠發揮宣傳典型，評選先進的用途，我們在準備事蹟材料的過程中肯定要強調內容完整，下面是本站小編爲您分享的護士優秀事蹟8篇，感謝您的參閱。
護士優秀事蹟篇1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
下午好！
首先感謝醫院給了我這一次參與競選的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。
我叫__，現年32歲，大專學歷，本科即將畢業。是涉外病房護士，1993年7月畢業於寧夏護士學校，先後在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過，1998年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長爲一名具有較紮實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。20__年9月通過院內考試選拔，參加了爲期一年的脫產日語學習，並以優異的成績通過了日本語能力二級考試。
總結我自身的情況，我認爲我有條件、有能力將勝任護士長的工作。如果本次競選成功，我將做好以下幾項工作：
a 在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人爲中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。
b 不斷加強醫護，護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短。更好地爲病人提供優質親情服務。
c 使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1——2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。
d 重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防範安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
e 培養經營意識，善於進行成本效益覈算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。
f 做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。
不管我是否能成爲一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業，牢固樹立全心全意爲患者服務的思想，爲我院的發展和繁榮值好每一班崗！
謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家！
護士優秀事蹟篇2
沒有牡丹的富貴，沒有玫瑰的奪目，也沒有百合的香氣襲人，卻氤氳着淡淡的清香，無聲的瀰漫着周圍，久久、久久的，如荷花，如蘭草……她就是武漢市婦女兒童醫療保健中心的護士，骨科護士長——李豔紅。
李豔紅像蠟燭一樣，燃燒着自己照亮別人，幾十年如一日，默默辛勤付出。
護理工作在人們看來平凡、瑣碎、簡單，在李豔紅眼裏卻是一項偉大的事業。她把平凡的護理工作當作事業來奉獻……尤其是兒童護理，既要精心、細心、耐心，更要用心!對待患兒她像慈母，又像幼兒園的阿姨。爲了減輕護理操作過程中兒童的恐懼，她日思夜想，苦心捉摸形象生動的編制出許多的故事或取一些活潑的小名稱：如小朋友最懼怕打針，她會把輸液描繪成“捉蟲子”;離開家長去手術室的小朋友哇哇大哭的事情，她會逗小朋友說“你表現的很棒!可以去樓上參觀照相”;測體溫被她描述成“獻愛心，溫暖行動”。她把兒童護理，當着一門精美的藝術，用心拓墾着、學習着、付出着!在這個平凡的崗位上，李豔紅獨特的對美的理解傳播着善良與愛心的關懷，折射她人性中的真善美。
杜寶寶——“車禍後：右下肢粉碎性骨折，皮膚脫套傷術後”。入院當天，孩子身上散發着一股難聞的氣味，李豔紅看在眼裏急在心上，“不行，這樣下去，非得壓瘡不可。”於是她帶領着她的團隊，爲孩子翻身擦澡，更換體位、衣物，運用新型防壓用具，確保孩子時時舒適、刻刻清潔，她常常累得滿頭大汗、直不起腰，但卻成功避免了併發症的發生。在豔紅偉大的事業中，她從來沒有“髒”“累”二字。有的是“認真”與“堅韌”。
一長期臥牀患兒，出現了便祕狀況，經過飲水、吃蔬菜水果、開塞露塞肛、腹部按摩等手法都不見效，患兒下腹部鼓鼓的不停的哭鬧，家長束手無策。豔紅一聲“我來”硬是一粒一粒替孩子將乾燥的大便摳了出來。
一個女孩潘貝貝“左脛骨骨折後肢體畸形、短縮”。14歲的年齡入院時一臉的驚恐、默然，和誰都不說話，豔紅每天來到貝貝身邊，拉着她的手給她講故事，唱貝貝喜歡聽的歌。孩子漸漸的走近了李阿姨，有一天她悄悄告訴李阿姨：“她不想失去另一條腿”。原來多家醫院得出的治療結論——“截肢”。這對正值花季的女孩是多麼可怕殘酷的一件事情。貝貝沉浸在自己的恐懼中，豔紅一邊痛在心裏一邊安慰家長，一邊積極向主任彙報及管牀醫生溝通並查找相關文獻資料，經過醫患溝通後最終通過主任、管牀醫生及大家的共同努力確定了最佳手術方式“骨折斷端復位+肢體延長術”因爲醫護家長共同的信任與努力。手術取得了出乎意料的成功!出院那天，貝貝說：“阿姨，長大了我也要當一名和你一樣的白衣天使。”一句話，感動了在場的每一個人，也感動了豔紅所帶領的團隊。貝貝出院後，豔紅一直和她保持着聯繫，每次複查，貝貝也會來看李阿姨。她們成了無話不說的好朋友。
豔紅還拿出自己的部分工資作爲年輕護士的教育基金，鼓勵大家學習。她所做的點點滴滴，時刻影響和激勵着她的團隊。她是她們的好老師、好姐妹，在她的影響下下科室好人好事層出不窮，有主動爲患兒服務的，有爲經濟困難的家長提供援助的。她。一份耕耘一份收穫。她的團隊先後獲得了“武漢市青年文明號”“省健康教育示範科室”“優質護理示範科室”等榮譽稱號。
豔紅對自己也從沒放鬆過學習上的要求，這是一個信息知識更新特快的時代，她常常利用自己有限的休息或短暫休假的機會去參觀其他行業的服務理念或學習同行的所長。她曾以帶5歲女兒旅遊爲由，從武漢出發，利用五天的休假時間，參觀了無錫市兒童醫院、蘇州市兒童醫院、南京市兒童醫院等。她的肯學、付出、奉獻、感動着大家也帶動着大家。
2019年，豔紅響應省衛生廳“萬名醫師支援農村衛生工程”的號召，隻身來到咸寧市通城縣人民醫院，近半年的時間裏，她一心撲在基層衛生事業上，用自己的言行展示着現代護理的品質，用先進的護理技能傳播着護理文化，用周到的服務詮釋着護理的內涵，她的勤奮、她的睿智、她的熱情感染着每一位認識她的護理姐妹，她爲提高基層醫院的護理服務水平貢獻着自己的一份力量。
在生活中，她還向身邊需要幫助的人伸出援手，她走進社區看望出院的孩子，她常常救濟和幫助弱者，她還以獨特的人格魅力感染着周圍的每一個人。
去年豔紅的女兒會考三天，正值暑期醫療提前來臨，豔紅一心撲在科室工作及護理患兒上。鄰里自動承擔起照顧女兒會考飲食起居的任務，鄰里之間和睦相處就如一家。多少年如一日，豔紅總是利用自己少有的休息時間清掃樓道、關愛他人。鄰人看在眼裏感動在心裏。贈人玫瑰，手留餘香。豔紅就是這麼默默地傳遞着愛心、快樂!每次節假日豔紅要麼和姐妹們堅守在臨牀護理崗位上，要麼她也放不下值班的姐妹們，每次的大節、小節、除夕她都會和先生準備好可口的好吃送到值班的姐妹手上。豔紅的.先生是一個烈士後代，從小被養父母撫養大，豔紅過門後與養父母的一家相處和諧，其樂融融。養母病後臥牀不起，豔紅給了她專業照顧，減輕了疼痛，養母常常握着她的手，慈愛的看着她，其臨終前硬是見到豔紅後才安詳地閉上了眼睛。用大家的話來說：“豔紅真的是一個好人，跟着她，心靈得到了淨化。”潤物細無聲勝有聲，豔紅是一個平凡的人，從事着最平凡的事業，她卻擁有一個女性最博大的愛、慈母心、姐妹情、兒女孝。她把愛撒向周圍，把溫暖帶給大家。她常說：“愛是我生活的全部，讓我周圍的人快樂是我最大的心願”“因爲愛，所以愛……”。
護士優秀事蹟篇3
她是骨傷科一名普通的護士，自2009年進入中醫院護理崗位以來，愛崗敬業，忠於職守，在工作中得到了磨鍊和考驗，成爲中醫院一名護理主力軍，這其中離不開護士姐妹們的鼓勵與支持。
剛參加工作時，她是一名急診科護士，從最初的手忙腳亂到能鎮定自若的面對各種突發事件，她體會到了做好一名合格的急診科護士有多不容易。急診科是醫院最重要的窗口，不僅接診普通病人，還經常會搶救急危重病人。急危重症病人因診治和搶救的時間緊迫，往往診斷模糊，且病情變化迅速，稍有不慎極易發生醫療糾紛。患者與家屬情緒不穩，在與醫護人員短時間的接觸中很難進行有效溝通和建立信任感，他們對醫護人員的一言一行十分的敏感，甚至會做出過度反應。
俗話說：任勞容易任怨難。有一次，一位急性酒精中毒的患者由家屬攙扶進急診科。洗胃前需要準備相應物品，其中一位家屬不耐煩地衝她大喊大叫：“你們就不能快點，病人都快死了你們在那裏磨磨唧唧！”她一邊麻利地準備用物，一邊向患者家屬解釋，安撫家屬情緒。患者的嘔吐物加上渾身酒味，治療室裏的刺鼻氣味將家屬薰的跑到了外面，但是作爲護士，她必須時刻關注病人安危，忍着難聞的氣味堅持爲病人反覆洗胃。病人脫離了危險，患者家屬不好意思地說：“真是多虧你們了，讓你們費心了。”
工作中，她經常勸慰自己，面對個別病人和家屬的誤解、謾罵，要以平和的心態去面對，要多換位思考，因爲病人把最珍貴生命託付給醫院，作爲護士更應該站在患者的角度去考慮問題，即使有時候不被理解受了委屈，只要能看到病人重獲健康，我們的工作就是值得的。
在急診科工作近10年的她，現如今在骨傷科病房工作，沒有了急診的突發事件，但是病房卻成了患者治療和康復的核心。病房的工作，不僅是單純的爲患者進行醫療護理，更重要的是對病人進行心理護理、健康教育。病房工作瑣碎平淡，但她仍爲自己感到驕傲，通過學習她很快熟悉並勝任了骨傷科的護理工作。在她的工作理念中，不論是急診還是病房，都要負責任的對待每一位患者。她認真學習骨傷科特色病種相關的護理常規，並能很好的與患者溝通以及向患者講解有關疾病的健康宣教。在日常工作中，她耐心地與病人交流，從不計較工作的輕重苦累髒臭，只要是自己看到的能做的，都會主動去完成。
人總是在不斷的成長，昨天的她或許還有些許浮躁，今天的她已逐漸成熟穩健。
經常有一些病人出院後，與她仍然保持聯繫，因爲他們相信無論是諮詢病情還是詢問用藥，她一定會盡力幫助他們的。還有再次住院的病人找她預約牀位，她很高興患者對自己的信任。一位爲醫學事業付出了畢生精力的老人曾說：“治一名患者交一個朋友”，她雖不能象前輩那樣崇高無上、令人敬仰，但作爲一名護士，她能奉獻給患者的是更優質的服務，而優質服務的核心便是“愛”。她是一個充滿愛心的人，懂得珍惜健康、呵護生命，把自己對生命深深的熱愛，融入到護理工作的'每一個對象、每一個細節之中。
護士的工作是忙碌的，但是優質護理服務讓病人體察到了護士的付出，感受到了護士的努力。看到她在病房裏忙碌穿梭，病人家屬忍不住問了好幾遍：“你今天累壞了吧?”她笑笑說：“不累呀。”這種真誠的關心，讓她開心不已，感到自己做的這一切都是值得的。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然她每天的工作很是疲憊，換來的卻是身心的巨大滿足。雖然辛苦，但再苦再累也不會改變她服務的志向，她爲自己是一名中醫院的護士而自豪。
護士是白衣天使，她一直將護理工作視爲生命，病人的滿意是她最大的快樂，她用愛心溫暖着患者，用嫺熟的護理技術呵護着患者。
護士優秀事蹟篇4
李萍同志沒有幹出驚天動地的偉業，卻以一件又一件的看似平凡的小事感動着身邊的人:在她工作的科室，曾有一名白血病病人，每次入院都要輸注大量血液，基本靠輸血維持生命，而每每到血站拿血血液都會告急，血站甚至要求病人家屬進行義務獻血，患者聽到要血非常困難的消息後心裏非常焦慮，李萍同志聽到這一消息後也很着急，她耐心勸導患者並主動請纓願意陪同病人家屬到血站獻血，自己也請求獻血。看着自己的血液能挽救病人的生命她顯得有些激動，心中產生無限感慨。李萍同志身材是矮小的，但人格卻是高尚的，她不光自己進行無償獻血，還鼓勵家人也去無償獻血。
地處昆明市東郊的航天醫院是一個地道的平民醫院，在她工作的外科，收治的病人大多數是來自農村的進城務工人員，李萍同志除精心護理病人外，還經常幫助病人買飯。記得有一個左下肢脛腓骨骨折的病人，黑心的老闆把病人送到醫院交了住院押金後，就再也沒有見着黑心的老闆工單位人員的蹤影，病人手術後需要臥牀休息，不能下牀，生活無法自理，李萍同志不怕苦不怕髒不怕累，經常給病人剃鬍須、打洗臉水、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿。李萍同志工作是忙的，她做不到每天照看人，但卻忘不了吩咐護士給病人買飯，在病人長達一個多月的住院期間，李萍同志用給病人打了二十多次飯。
李萍同志對工作是非常敬業，她沒有固定的上下班時間，即便回家後，只要一接到醫院病房的電話，就匆匆趕去醫院工作。儘管工作瑣碎又辛苦，常常顧不上家庭，但她無怨無悔，作爲護士李萍同志是深愛她所從事的職業，但作爲父母，李萍同志總是掩飾不住對兒子的愧疚，記得他兒子有一次扁桃腺發炎，高燒到39度，李萍同志在給兒子幾片消炎藥和簡單的對症處理後，第二天兒子燒還沒退就獨自把兒子留在家裏就上班去了，待李萍同志忙完醫院的工作回到家裏兒子高燒到40度，都燒糊塗了。作爲子女，李萍同志深感對不起年邁的老父老母，每年除往家裏寄點錢略表心意外，從沒爲家裏做點什麼，她因爲工作的原因從沒有請假回家探望一次父母，每次思念父母的時侯都是打電話叫父母親來看她，可是當父母來了時，她卻沒有時間陪伴她們。她對工作的兢兢業業，無怨無悔是有目共睹的，她從沒因爲自己或家裏的原因請過一天假。李萍同志是一個不知疲倦的.求知者，她修完了護理專科的全部課程，爲了提升自己的護理管理水平，曾參加過昆明地區護理管理崗位的培訓班和航天部護理管理崗位培訓班學習。李萍同志對護理知識的刻苦學習和對管理水平的不斷提升，不但豐富了她的業務知識和管理水平，更爲重要的是她的學習精神給全科的年輕人起到了一個垂範作用，在她的示範作用下，全科6箇中專學業的護士修完了護理專科學業，她所在的團隊也因此而被授予20xx年度學習型先進集體的稱號。
李萍同志正是憑着她對病人無比關愛和高尚的人格魅力迎得同事們的尊重，她所在的團隊榮獲20xx年先進集體稱號，個人摘取的20xx年質量技術標兵的稱號，榮獲20xx年和20xx年連續兩年優秀護士長的稱號，在前進的道路的上，她是個不知道疲倦的戰士，她將帶領她所在的團隊在護理的崗位上繼續前行。
護士優秀事蹟篇5
xxx，1984年10月出生，中共黨員，大學本科學歷，主管護師，2005年畢業於河北工程大學醫學部高級護理專業，畢業參加工作以來一直從事臨牀一線護理工作，具有很強的護理專業技能，豐富的臨牀護理經驗。熟練掌握各類疾病的診斷和護理。積極預防，及時發現併發症並及時處理，積極參加危、急、重症病人的搶救工作。積極學習新業務、新技術，通過工作中的努力學習以優異的成績被提拔爲護士長，現任鹽山縣人民醫院神經外科護士長。
一、轉變觀念、調整內涵、增強服務意識
從事護理工作十三餘年來，使我深深的體會到，一個科室想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。傳統的“以疾病爲中心”的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人爲中心”的服務理念，勢在必行。作爲一名黨員護士長，我認真學習上級文件領會精神，針對科室有些安於現狀，得過且過的思想，多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切爲了病人，全程優質護理服務”的服務理念，教育科室護理人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統一認識，轉變了“病人圍着醫護轉”的傳統理念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。
二、夯實基礎護理，開展優質護理服務
我院全面開展優質護理服務，在結合神經外科的實情，在優質護理服務內涵上狠下功夫，剛開始，根據護理部部署的“優質護理示範工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反覆強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織全體護士進行《基礎護理服務工作規範》、《常用臨牀護理技術服務規範》的技能培訓。爲了先從晨、晚間護理工作做起，並真正做紮實，做到實處，我身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協助病人整理被褥，宣教健康知識。在醫院護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，爲了給病人提供更貼心的服務，我及我的護理人員不斷深化護理服務內容。積極開動腦筋，規範操作流程，自開展優質護理服務以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”不直呼牀號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規範着裝、儀表行爲，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什麼需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍後！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行爲儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎麼樣？”開始一天的治療護理工作。輸液時，護士要詳細的告訴患者每一瓶液體的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士要把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。開展了病人出院電話回訪制度，將優質護理服務延伸到出院病人，主動詢問病人出院情況，指導出院病人用藥、飲食、運動、定期複查等，讓患者真正享受到了全程的優質護理服務。
三、加強業務學習，提高護理水平
神經外科是一個專業性強的科室，收治的病人大多數是急性病人。病種多而且複雜，這就要求我們的護士要有良好的業務水平。我經常提醒大家要做一名好的護士，不能簡單地停留在打針、輸液、發藥、執行醫囑，要更重要的是豐富理論知識和實踐能力。提高自身素質，增強服務意識，爲培養理論強、技術硬的護理隊伍，並根據本科疾病的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃，遇到危重病人親自組織查房，針對病人病情，找出存在的問題制定護理計劃，發現問題及時整改，使護理水平有了明顯的提高。
四、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作
作爲一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最佳效應的機會中去。就我們神經外科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是爲科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。逐步探索工作中量化考覈標準，徹底打破大鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理爲主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也爲病人提供了最佳服務。
五、爲了貫徹落實院領導提出的“一切爲病人爲中心”的服務理念，提高護理人員的主動服務意識，爲切實做好“五聲服務”，即患者入院有“迎接聲”、患者疑問有“解釋聲”、操作失誤有“道歉聲”、接觸患者有“稱呼聲”、患者出院有“送行聲”，科室制定流程及實施措施，醫護共同配合，並制定激勵機制。提高患者滿意度及就醫感受。
六、醫院多次派我外出學習，學習上級醫院的先進護理經驗、護理技術、護理管理等，通過外出學習提高了個人自身素質，學習回來後將學習內容認真總結分類，利用全院護理培訓機會，將所學內容與全體護理人員進行分享。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是一祕爲大家整理的8篇《2023年優秀護士長事蹟》，希望對您的寫作有所幫助。
護士優秀事蹟篇6
自2014年開始擔任內分泌代謝科護士長以來，作爲一名急診科護士到內分泌科病房護士長跨度很大。爲了能儘快的進入角色，努力學習專科知識提高專業技能的同時，還要做好病房管理工作。在多年的努力後終於得到肯定與認可，當選優秀護士長，心情激動十分。
內分泌代謝科是省級重點科室，作爲科室的護士長責任更加重大。帶領16名護士，在醫院護理部各級領導的指導和幫助下，克服了病房條件有限，病人較多，護士少，還要承擔各項外援任務等困難，仍然全心全意的爲患者提供全面、全程、連續的優質護理服務。並於2021年被評爲優質護理服務先進病房稱號。科室護理團隊不斷總結護理經驗，革新各項護理技術，突出專科特色爲主線，以實現患者滿意、護士滿意、社會滿意等滿意爲目標。從更新護理管理理念，強化護理服務意識和責任感轉變護理工作模式，紮實推進基礎護理，提升護理安全和服務質量等方面進行積極探索。將“以病人爲中心”的護理服務理念貫穿於整個護理工作中，結合本病區實際工作，團結協作，加強培訓，營造科室的服務氛圍，提高護患溝通技巧、強化健康教育，深入開展護理優質服務工作，認真完成護理部佈置的各項護理工作。
一切爲了病人，開展優質護理服務，是我院的一貫服務宗旨，作爲科室護士長高度重視臨牀護士專業技能的培養提高。帶頭參加國家級專科護士培訓班，於2016年取得國家級糖尿病專科護士資質，去年還取得的國家健康管理師資質。在我的帶領下科室現擁有國家級“糖尿病教育師”3名、“糖尿病專科護士”8名、“創面治療師”1名；省級糖尿病專科護士1名；院級專科護士4名。利用科室專科護士的優勢率先開設了首家“糖尿病宣教診室”，由有資質的護士出門診，爲門診患者做指導。
我也非常重視護理團隊的科研和教學能力，帶領護士一起完成一項科研課題，獲得2021年衛健委一等獎，並於2021年又申請下了一項衛健委的科研課題，並發表一篇sci及多篇國家級論文。連續多年舉辦省級和市級繼續教育班，得到學員的好評。科室護士的教學和患者教育能力不斷提升。
在疫情肆虐的這三年，組織護士積極參加各項支援任務，羣力新冠救治中心、發熱門診、發熱病房、發熱留觀室、疫苗接種點、全民核酸採集、兄弟科室的支援等等。科室護士雖然年齡偏大，仍不計報酬、不懼艱辛、團結一致圓滿完成各項外援任務。
希望自己再接再厲帶領內分泌科全體護士取得更優異的成績，更好的爲患者服務！
護士優秀事蹟篇7
時光中會不會有永恆的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創造出什麼驚天動地的奇蹟，但她用青春書寫着生命的感動。她用真摯的愛心，爲患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放，爲患者增添繼續前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量着生命的長度……她，就是我院八病區護士陳女士。陳女士的勤勉奉獻得到了領導和同事的好評，她多次被評爲院年度三十佳、“十佳責任護士”、“十佳優秀護士”、衛生局“先進個人”。
笑顏如花
1994年，19歲的陳女士來到了我院傳染科病房。實習期間，她親眼目睹了傳染病患者承受着身體病痛和世人偏見的雙重摺磨，便在心底暗下決心：盡已所能關愛傳染病患者，讓他們能站在陽光下感受應有的溫暖。剛畢業的她積極履行着諾言，對每一位患者都關愛備至;她總是帶着如花的笑顏，感染每一位傳染病患者。記得一位老年晚期乙肝患者，黃疸、腹水、惡液質，已近彌留。兒女們害怕傳染，久久不來探望，甚至將老人的後事全部託付給醫院。一天，陳女士下晚班前特地去探望被疼痛折磨得整夜未眠的老人，老人隨口說了句：“幾天沒胃口，這會兒有碗粥喝喝就好了。”說者無心，聽者有意，善良的陳女士深感老人孤苦，只是這寒冬臘月，深更半夜，食堂早已關門，到哪兒去找碗熱粥呢?她猶豫了片刻，立刻騎着自行車趕到家中，花了40分鐘熬好粥，將粥小心翼翼地裝在保溫罐裏，又穿過濃濃的夜色趕回老人身邊。當她將一碗熱氣騰騰的粥端到老人面前時，這位孤獨的老人霎時淚流滿面。
痛失我愛
現代醫學模式，對護理工作提出了更高的要求，爲了適應臨牀工作的需要，陳女士利用一切時機如飢似渴地汲取新的護理知識。
那一年，她懷孕了。可她時常忘記自己孕婦身份，仍利用業餘時間查閱大量精選書籍，孜孜不倦。長時間的勞累使她的體重從65kg下降到45kg，由於對自己的身體缺乏“照顧”，一次重感冒悄悄地埋下了夢魘。女兒出生後不久被診斷爲先天性心臟病，一週歲後才能動手術。___永遠忘不了那個晚上，那是她一生痛徹心扉的回憶。那天，丈夫出差不在家，她白天全力配合醫生成功搶救了一名消化道大出血患者的生命，晚上回到家累得渾身散了架。她放鬆了高度緊張的神經，摟着孩子沉沉睡去。她實在太累了，以至於連孩子的哭鬧都未能發覺，待她猛然驚醒，急望懷網中的孩子時，孩子的哭聲已微弱，面色青紫。她抱着孩子做了一切努力，最終還是絕望地看着孩子在自己的懷中停止了呼吸……
讓愛延續
一份愛逝去了，另一份渾厚的愛在延續，那就是對患者的愛。強忍着悲傷，小莊又回到了自己熱愛的工作崗位上。08年，她通過競聘成爲全院首批責任護士，擔任神經內科的專職護士和帶教老師。
神經內科向來以危重病人多、護理任務繁重而出名，病人昏迷、嘔吐、大小便失禁、污穢滿身、臭氣逼人是常有的事。而她鎮定自若的微笑、溫暖有力的雙手總會在第一時間給病人以生的希望，忙而不亂的搶救給驚慌失措的家屬以支持、鼓勵。
一次，一位80多歲的老人突發腦溢血，入院時神志不清，大小便失禁，噴射狀嘔吐，滿身都是污物，臉憋得發紫，眼看就不行了，小莊二話不說衝上前，不顧被污物噴得滿身，硬往老人的嘴裏塞進去兩根手指，強行把嘔吐物掏了出來，接着又給老人吸痰、吸氧、輸液……同室的患者嫌異味大，紛紛捂住鼻子，吵着鬧着要將病人拖到走廊上，老人的兒子也急得不知如何是好。小莊一面做好周圍患者及家屬的解釋工作，一面端來溫水給病人擦洗，接連換了四盆水纔將病人渾身上下擦乾淨，換上乾淨的病員服。瘦弱的她忙得滿身大汗，累得腰都直不起來。一伸手，纔看到自己的兩根手指被咬了一排深深的牙印，正向外滲着血。病房的患者和家屬感動了，再沒有一個人提出異議，並向她豎起了大拇指，老人的兒子也感動得哽咽了。老人出院的時候，特地給陳女士送來了一面錦旗，他動容地說“說什麼、送什麼都不能表達我的心情，人民醫院有莊護士這樣的護士，是人民醫院的招牌，是咱們老百姓的福氣!”
奉獻最美
時光如白駒過隙，一晃，陳女士在神經科工作近十年了。這近十年的光陰裏，長長的病房走廊、寧靜的病室，到處都留下了她的汗水和足跡。第天幫病人十餘次的翻身，她患上了嚴重的腰椎間盤突出症，每天將腰託藏在工作服下忙碌，但她從不言苦與痛，她覺得全心奉獻着纔是她最美麗的時刻。
紮實的基本功、強烈的責任感，讓她成爲了科室的“搶手貨”，底，神經內科擴編，分爲兩個病區，兩位科主任都坐到護理部請小莊跟他們走。護理網部主任說，神經內科是全院工作量大、壓力大的科室，小莊一干這麼多年，是時候給她緩緩了。主任急了：“質量就是生命，小莊在就是質量的保證”。面對着“爭搶”，小莊溫婉一笑：“主任，您放心，哪兒更需要我，我就留在哪兒。”
小莊是這麼說的，也是這麼做的。這麼多年來，她真正做到了情爲病人所繫。哪個病人的靜脈穿刺針不好打，哪裏的工作最困難，哪個牀位的病人最重，護理量最大，哪裏就有她忙碌的身影。
陳女士的勤勉奉獻得到了領導和同事的好評，她多次被評爲院年度三十佳、“十佳責任護士”、“十佳優秀護士”、衛生局“先進個人”。面對榮譽，她總是淡然一笑，她將它們化作了爲患者更加熱忱服務的動力。在未來的日子裏，她仍懷揣着對護理工作的愛，對病人的愛，對科室、醫院的愛，對衛生事業的愛遠航，在平凡的工作崗位上，用自己的青春書寫更多感動生命的篇章!
護士優秀事蹟篇8
每當聽到同事說：“醫院導診諮詢護士工作比臨牀護士工作簡便”時，我總是淡淡一笑：“子非魚，焉知魚之樂，每個崗位都重要。你不在這個崗位上，怎樣會明白其的酸甜苦辣”導診諮詢是醫院服務的窗口，她肩負着對病人供給準確及時的預檢分診、答疑與指導等。她的特殊就在於必須具備和其他臨牀工作不一樣的工作技巧，除需要紮實的醫學基礎知識和基本技能外，更多的是要從病人的角度出發，急病人所急，想病人所想，解決病人所需，到達病人所願。因爲我們服務的對象是對醫院環境、佈局結構一無所知的人，是疾病纏身、精神相對脆弱、行動諸多不便的人，有時候你的不經意的一個回答、一句話、一個表情、急診護士先進事蹟一個舉止都可能成爲糾紛或矛盾產生的導火索。所以，即使是些小問題也要認真對待，一絲不苟，讓每一個病人帶着病痛而來，帶着滿意而歸。
作爲一名導診護士，首先，要有良好的職業道德與較強的.服務意識。豐富的醫學知識和靈活的服務技巧，能利用專業知識在最短時間內快速評估、正確預檢和分診，及時疏散和分流，使門診患者及時得到專科的診治和處理，及時完成各項檢查與治療，。其次，必須掌握常見急症的應急預案和處理流程。在工作，要學會察顏觀色，以便在患者候診過程及時發現病情危重與病情變化的患者，使患者得到準確及時的診治和救護。要眼觀六路耳聽八方，及時發現病人所需，靈活協調患者就診過程與藥房、掛號處、收費處、檢驗科、功能科等部門的關係，具備處理各種緊急情景的本領。第三，要具備良好的溝通本領和規範的服務禮儀。語言表達必須要音質清晰、聲音洪亮、措詞準確、簡明易懂。對患者提出的問題，要聽清，要領悟。爲了避免誤差，甚至還要反覆詢問，避免患者由於沒聽清或沒有說明白而走錯地方，浪費時間和體力，增加患者痛苦或加重患者病情，護士長事蹟也避免醫療投訴與糾紛。這樣，往往一個上午的導診服務下來，是口乾舌燥，腰痠腿疼，這工作的強度不亞於臨牀護士。
看了這些，你還會說“醫院導診諮詢護士工作比臨牀護士工作簡便”嗎其實，對於醫院――任何企業來說，每個崗位都重要，關鍵是我們要用心去做。
