XX自來水公司黨建工作彙報材料
20XX年，XX自來水公司堅持“抓教育、強素質，抓黨建、促供水”的原則，切實加強黨的建設，使黨組織的凝聚力和戰鬥力進一步增強，較好的發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，被台州市XX區委組織部、區級機關黨工委評爲“XX區首批五星級示範型機關黨組織”，爲推進供水事業發展提供了有力的政治保證。
一、加強教育，提升素質，建設作風優良的幹部隊伍
XX自來水公司堅持反腐倡廉，教育爲先，不斷推進黨風廉政教育手段和宣傳方式創新，增強宣傳教育的主動性、針對性和實效性。
一是加強紀律教育。深入學習黨的十八屆六中全會精神、中紀委七次全會精神、十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，以及《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀法規。
二是開展警示教育。認真剖析中央、省、市通報的各種違反紀律要求的典型案例，如《關於3起違反中央八項規定精神問題的通報》《中央紀委暴光六起典型案例》《市紀委通報4起消防安全領域形式主義、官僚主義典型案例》，要求公司廣大黨員幹部自覺遵守政治紀律和政治規矩，做到堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。
三是強化紅色教育。組織全體黨員前往大陳島墾荒紀念碑開展“踏尋先輩足跡，弘揚墾荒精神”主題教育活動，體會“艱苦創業、奮發圖強、無私奉獻、開拓創新”的大陳島墾荒精神。組織觀看專題片《將改革進行到底》、微電影《廖俊波》和《卓玉寶》、公益短片《堅守》，教育廣大黨員幹部要無私奉獻，保持廉潔本色，防止和杜絕腐敗行爲及不正之風的發生。
二、與時俱進，壓實責任，構建有效的防控機制
XX自來水公司把管黨治黨責任扛在肩上，黨組織負責人和單位一把手切實履行好第一責任人的職責，進一步強化領導班子成員“一崗雙責”，把壓力和責任延伸到生產一線。
一是推進黨建進章程工作。將黨的建設寫進公司章程，在公司章程中就黨組織單設一章，做到“六個明確”，即明確黨建工作總體要求、明確地位作用、明確職責權限、明確機構人員配備、明確經費保障、明確黨委研究討論企業重大問題的運行機制，使黨建工作要求在公司章程中得到充分體現，以確保黨組織發揮領導核心和政治核心作用。
二是從頂層設計黨風廉政建設。公司領導班子成員強化責任擔當，細化責任清單，抓好分管範圍內黨內監督工作，切實做到守土有責、守土盡責。各黨支部負責人和部門負責人是本支部黨風廉政建設直接責任人，負總責、親自抓。召開黨風廉政建設和作風建設工作部署會，制訂黨風廉政建設計劃，將黨風廉政責任進行有效分解，始終做到黨風廉政建設與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考覈。
三是構建懲防體系。加強對重點部門和崗位，特別是管“人、財、物”等部門行政權力的監督，查找監管漏洞，建立預防措施機制，使權力運用更加規範有序，減少“暗箱操作”的可能性。認真落實《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，主動、全面、及時公開各類黨務信息，促進領導幹部廉潔自律，提高了黨組織凝聚力和戰鬥力，確保權力在陽光下運行。嚴格執行財務審計制度，每年都邀請中立第三方對公司財務進行審計，形成了有效的激勵和約束機制，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作。
四是加強問責力度。強化勞動紀律督查，不定時對各部門員工在上班期間是否離崗、串崗，是否從事與工作無關的事情等進行抽查。對違反勞動紀律的有關人員嚴格按照相關規章制度執行。今年查處了兩起違反公司規定的違紀行爲，對相關責任人進行了處罰。通過勞動紀律督查，切實轉變了工作作風，提高了工作效率，有效的推進了各項工作的順利開展。
三、狠抓“四風”，優化服務，提升行業滿意度和美譽度
XX自來水公司堅持以提高羣衆滿意度爲目標，以便民利民爲導向，不斷提高履職能力和服務水平，積極有序的推動公司行風效能建設。
一是開展承諾服務。向社會公開供水服務承諾，並努力做到服務承諾。計劃停水提前12小時通知用戶，突發停水時用電話、短信等方式第一時間通知用戶。發現管道漏水或接到羣衆報漏，做到城區內1小時、郊區小時內到達現場止水，搶修時限做到小修不超過24小時、大修不超過36小時。
二是落實便民措施。組織志願服務隊在XX北門廣場上設立“攤點”，在XX金桂小區、雙江小區設立“諮詢點”，向羣衆宣傳節水方法，分發節水資料，接受羣衆的諮詢，幫助水龍頭維修，現場解決羣衆困難。爲更好的爲用戶提供服務，工作人員帶着複印機、用水申請表等資料來到馬鞍山嘉樂苑公租房小區，現場爲用戶辦理用水申請，免去用戶跑遠路辦手續及等待開通的時間，受到了羣衆的一致好評和表揚。
三是創新服務工作。20XX開始停止派發紙質水費通知單，改爲通過手機短信、公司微信號等方式傳遞水費信息。推行電子普通發票，以手機短信的形式向企業用戶免費推送當月水費增值稅普通電子發票的地址，用戶收到後可自行下載和打印。與人民銀行XX支行簽署信用信息合作協議，將自來水水費繳納情況納入徵信系統。在城區服務中心設立自動繳費機，開通自助繳費和查詢水費功能，實行支付寶、微信支付水費，在郵政銀行村郵站設立現金收費點。推行收費叫號服務，建立良好的交費秩序。開通24小時供水服務熱線，及時爲用戶提供業務諮詢、管網報漏、用戶求助等各項服務。開通短信提醒業務，及時提醒用戶按時繳納水費，避免產生非故意欠費導致違約損失。
四是公開辦事事項。推行“三公開五亮化”，即公開身份、公開職責、公開流程，亮身份、亮流程、亮職責、亮承諾、亮形象。全體黨員設立黨員先鋒崗、青年團員設立青年示範崗，通過電子顯示屏、展板、便民服務手冊和聯繫卡，全面公開工作流程、辦事程序、服務窗口的工作職責和履職要求等內容。設置黨務、廠務公開欄，定期公開黨組織和企業重大決策、關係職工切身利益、領導班子廉政建設等內容。
四、以人爲本，真誠待人，增強企業凝聚力
在強化紀律要求的同時，XX自來水公司積極組織開展各種文化活動和關愛活動，豐富企業文化，陶冶職工思想情操。
一是利用各種載體，豐富職工生活。舉辦“元旦集體跳繩比賽”，參加市水協趣味運動會、區住建系統職工趣味運動會、區住建系統籃球賽。此外，設立圖書館、活動室、健身室，購買添置圖書、跑步機、健身器、乒乓桌、象棋、圍棋等物品，豐富職工的業餘生活。
二是真誠待人，解決職工實際困難。爲解決職工的用餐問題，建立了職工食堂，並招聘廚師製作飯菜。高溫天時，組織送清涼活動，下到施工現場慰問施工人員，送上清涼飲品。當有職工生病住院時，組織人員第一時間到醫院看望和慰問，瞭解情況，解決職工困難。
三是關心健康，組織職工體檢。體檢前，邀請體檢中心工作人員，上門爲職工講解體檢的注意事項和體檢的必要項目，努力使職工體檢做到有的放矢。體檢後，邀請體檢中心醫生，爲職工講解體檢結果的含義和今後生活的注意事項以及超標項目的後續跟進。建立職工健康檔案，詳細記錄職工的健康信息，今年在體檢方面投入20多萬元。
通過聚精會神抓黨建，XX自來水公司黨建工作規範化、科學化水平不斷提高，黨員幹部隊伍凝聚力、戰鬥力明顯增強，有效推動企業健康發展。同時公司供水保障能力不斷增強，供水服務能力不斷提高，企業管理水平不斷提升。20XX年完成供水5000萬噸，出廠水水質國標綜合合格率達到%，現代化水廠優質水綜合合格率達%，有效保障了XX城鄉居民用水安全。
