工作總結對於每個人來說都是成長的機會，有助於個人能力的提升，寫工作總結的時候，一定要將細節做好具體闡述，本站小編今天就爲您帶來了局黨建促工作總結精選6篇，相信一定會對你有所幫助。
局黨建促工作總結篇1
一、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用
(一)“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建的首要任務。
(二)必須充分發揮社區各類黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決羣衆實際困難結合起來，實實在在爲羣衆辦實事，解難。黨員首先要管好自己，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想、行動、本領“三個”，實現讓組織滿意、黨員滿意、羣衆滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
(三)黨員在管理好自己的基礎上，要將黨員的作用延伸到自己的家庭、鄰居和整個樓棟，使黨員的模範帶頭作用在社區每個角落顯現出來。
(四)以黨員活動室爲載體，成立了在職黨員管理站、流動黨員聯絡站和離退休幹部職工黨員活動站，關心社區內的弱勢羣體，下崗失業人員，開展黨員幫扶結對活動，經常上門走訪社區低保戶家庭，瞭解他們的生活情況，關心他們、在思想上引導他們，切實爲社區內生活困難的居民排了憂、解了難、救了急，使他們感受到社區是個溫馨的家，進而促進整個社區的和諧穩定。
二、實行資源共享，創新共建機制
社區的建設是一個相當大的工程，單靠社區一方面的力量想把社區建設好，是不可能的，因此，按照“共聯共建”的原則，充分發揮社區黨組織一頭連着廣大居民羣衆，一頭連着廣大轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。太平街是歷史老街，有着悠久的歷史，不少人根據這點來此經商，希望能創造出商機，對次，我社區可以和這些經銷商、企業實現共建，發展社區經濟。同時，這些企業也可以支助我社區內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。對於社區，我們還可以豐富共建方式，開展居民共建、軍民共建、交通醫療扶貧雙帶共建等共建形式。從結對共建，發展到多方聯建、共建。並且，內容也可以不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
三、強化宣傳教育，繁榮社區文化
我們在創建新型社區過程中，要始終注重把社區黨建同社區精神文明建設結合起來，用積極向上的社區文化教育黨員、引導羣衆，豐富社區文化生活。這些文體活動的開展，既豐富了社區居民的業餘文化生活，又爲鞏固羣衆文化陣地，倡導社會新風，營造了濃厚的社區文化氛圍。
(一)開展好市民學校，抓好居民思想建設，以提高居民素質和生活質量爲目標，建立起以社區黨校爲核心、機關和企事業單位共同參與的學習網絡，促進社區文化層次和文明程度的不斷提升。
(二)破除舊習，樹立新風。在居民小區內設置了科普知識宣傳欄，在社區居民中廣泛開展了“爭做文明人，爭創文明社區”活動，用文明新風教育、引導社區居民自覺抵制封建迷信，黃、賭、毒和邪教的侵蝕，提倡文明、科學的生活方式。
(三)要積極探索社區文化的有效途徑。與駐區單位協商，組織開展活動，共同唱響“同一社區，共同建設”這一社區文化主旋律，以文體活動爲形式，以社區建設爲內容，構築社區文化建設框架，促進社區建設繁榮。
(四)黨員是推進社區建設、服務社區羣衆的骨幹力量，引導廣大黨員自覺做黨的路線方針政策的宣傳員、社區精神文明建設的示範員、先進文化的傳播員、扶貧幫困的服務員、鄰里糾紛的調解員，因此要加強黨員先進性教育，提高黨員文化素質。
四、實現共同發展，爲黨建提供動力
(一)抓好人居環境改善，創建生態型社區。積極做好環境整治和保持工作，認真做好社區各項環境問題的摸底和治理，給居民一個乾淨整潔的居住環境。
(二)抓好社區規範管理，創建民主型社區。加強社區居民自治組織建設，積極推行居務公開、社區幹部工作公示、居民評議社區幹部等制度，引導社區居民參與社區管理，強化了民主監督。
(三)做好計生、社保、低保等工作，切實爲居民解決好實際苦難，保證他們的生活所需，全心全意爲居民羣衆服務。探索新時期黨建工作，打造特色社區品牌，是每個社區黨務工作者的工作責任，我們將繼續深入貫徹落實“三個代表”重要思想，在街道黨工委的正確領導下，不斷改進工作方法，創新工作思想，創新工作思路，借鑑先進經驗，努力推動社區黨建和社區建設再上新臺階。
局黨建促工作總結篇2
2020年，龍遊縣應急管理局牢固樹立安全發展理念，圍繞主責主業，強化安全生產監管，健全完善應急管理體系建設，着力防範化解重大安全風險，全縣安全生產和應急管理形勢持續保持穩定向好的態勢。今年1—11月份，事故9起、死亡7人，分別下降50%、50.3%；其中工礦商貿企業事故2起、死亡1人，分別下降50%、50%。截止目前，未發生生產安全較大事故。防汛與森林防滅火領域，未發生人員傷亡事故。
一、2020年重點亮點工作
（一）凝心聚力，擔當有爲，助力疫情防控攻堅戰
面對突如其來的疫情，縣應急管理局嚴格按照我縣疫情防控工作要求，專門成立領導小組，由局長兼任組長，組建服務團隊，主動出擊，匯聚合力，全面參與疫情聯防聯控和企業復工復產工作。
1、助力全縣疫情防控。圍繞疫情防控大局，主動派出一名幹部參與縣疫情防控指揮專班工作。全員參與縣防控指揮部分派的疫情防控應急處置、龍遊高速卡點、小區防控卡點防疫工作。統籌組織龍遊縣民安公益救援中心、紅十字救援隊兩支民間社會救援隊伍，參與疫情防控消殺工作，織密織牢疫情防控網。
2、服務企業復工復產。科學研判，開啓線上+線下企業復產復工新模式，爲轄區企業復工助力，組建化工服務團，推出深化推進企業復工復產安全生產十條舉措，開展復工復產企業家家到安全檢查，深入排查重大風險隱患，按照一企派一員，一員聯多企的原則，深入企業開展系列指導服務；針對企業防疫物資短缺，通過多種途徑，多方聯繫，爲企業採購部分防疫物資。收到衢州某疫情物資提供企業的感謝信。
3、開展疫期安全培訓。專門印發2000餘份致全縣各企業（生產經營單位）的以科學精準牢築抗疫安全生產防護線爲主要內容的安全復工復產倡議書，開設開工第一課，組織廣大企業員工通過手機、電腦等，在家中接受疫情防控與復工復產安全知識培訓。聯合龍遊行之職業技能培訓學校開設網上龍遊縣復工安全培訓班，推出企業復工復產在線公益安全培訓服務，助力各企業做好疫情防控期間線上安全生產培訓工作。
（二）統籌協調，精準施策，發揮探頭綜合效能
全面壓實安全生產責任，嚴格落實黨政領導責任、部門監管責任和企業主體責任，嚴格執行黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的安全生產責任制，始終做到盡職擔當。
1、完善1+x安全責任體系。根據管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全和黨政同責、一崗雙責的原則及機構改革和人員調整情況，建立1+12安全責任體系，將原先的11個專業安委會調整至12個，覈減礦山危化專業安委會，工業企業專業安委會牽頭部門由經信局調整爲應急管理局，增設電力專業安委會、特種設備專業安委會，並進一步明確縣安委會（辦）和各專業安委會（辦）工作職責。15個鄉鎮（街道）和經濟開發區調整完善本級1+x安全責任體系。
2、全力推進三年綜合行動。根據國務院、省和市安委會要求，結合我縣實際情況，定製龍遊縣第二輪安全生產綜合治理三年行動計劃1+3+10方案體系，組建工作專班,已組織召開研判會議4次，各行業主管部門共排查安全隱患755條，其中一般隱患743條，完成整改680條；重大隱患12條，完成整改9條，處罰492家次，罰款共計366.33萬元。
3、開展安全隱患排查治理。組織開展各類安全生產和消防安全綜合治理及專項整治活動、第二輪安全生產巡查，推動重點時段安全隱患排查，雙節期間組織開展文旅、建築施工、消防、道路交通、危險化學品等重點行業領域的安全隱患排查治理，安全隱患排查整治取得良好成效。全面完成76項省安全生產巡查考覈反饋問題和36項市縣平安暗訪反饋問題的督促整改工作。完成省復工復產攻堅行動暗訪檢查發現的17項問題隱患（含重大問題隱患4個）整改，其中立案處罰3家企業，查處安全生產違法違規行爲17起，行政處罰人民幣38萬元。
4、抓好重大隱患掛牌整治。報省級掛牌督辦整治1家、市級掛牌督辦整治3家，涉及各類問題隱患17項。結合三服務內容，嚴格落實安全生產管理責任，切實加大事故隱患整改力度，逐一指導企業建立隱患整改方案，做到隱患整改責任、措施、資金、時限和預案五落實；同時督促企業落實主體責任，開展風險辨識，全面排查企業存在的事故隱患和安全管理薄弱環節，提高企業安全管理水平，已於10月底前全部完成整改，經初步驗收並報請市省安委辦驗收。
（三）專常結合，從嚴監管，守牢安全生產基本盤
結合實際工作狠抓落實，始終把防範化解重大安全風險擺在突出位置、緊抓不放，大力開展風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設，不斷夯實主體責任，提升企業本質安全水平，堅決打好防範化解重大風險攻堅戰。
1、突出監管重點，推進安全專項整治。圍繞非煤礦山、尾礦庫、高溫融熔金屬作業、自備儲油加油設施等重點領域，開展安全專項整治工作。現已全部完成涉及金屬融熔重點企業檢查11家，自備儲油加油設施9家，非煤礦山、尾礦庫4家，共發現問題隱患85項，下達《現場檢查記錄》11份，《責令限期整改指令》14份，暫時停產停業1家，移送執法隊立案查處3家，於8月份完成尾礦庫在線監測系統省級聯網工作。
2、優化體系融合，提升本質安全水平。建示範點，打造樣板企業，紮實推進小微製造業示範性場所創建、企業安全風險管控體系建設和工貿企業危化品使用安全評價和新改擴建企業三同時，工作成效顯著，實現風險源頭管控，切實提升企業本質安全水平。現已完成小微製造業企業15處典型示範場所創建，精選12家企業和1家小微企業園爲試點單位，已於7月15日完成企業安全風險管控體系建設，輻射帶動300家企業完成風險體系創建。8月27日，龍遊縣作爲全市唯一縣局代表，在省應急管理廳企業安全風險管控體系建設現場會上作典型發言，10月22日，龍遊縣浙江凱豐新材料股份有限公司作爲唯一企業代表，在衢州市應急管理局組織的風險管控體系建設現場會上作經驗介紹。116家工貿行業使用危化品企業，100家完成委託，16家企業已完成危險化學品安全評價，
3、拓寬宣傳平臺，提高安全防範能力。圍繞安全生產月、全省百萬員工大培訓，構建內外雙循環宣教模式，通過企業+政府、理論+實操、線下+線上、集中+自主相結合方式，率先、超額完成省、市下達的百萬員工大培訓工作任務，完成培訓人數線上、線下均達2萬人以上。整合現有科普設施、宣傳場所等資源，創新應急宣教新模式，經過爭取，龍遊縣應急安全微驛站、全民安全體驗館建設納入了縣政府民生實事工程，並均已全部完成。現已建成全民安全體驗館4個，在全縣人口較爲集中的社區建設微驛站5個，切實提升全民安全素養。2020年12月，龍遊縣應急管理局榮獲2020年安全生產月活動省級優秀單位。
（四）聚焦重點，鐵拳整治，築牢危化領域防火牆
根據省、市統一部署要求，縣應急管理局結合安全生產綜合治理三年行動，組織開展各類專項行動，強化危化品企業的安全風險管控。
1、排查整治，推進危化領域安全。組織開展危化品道路運輸鐵拳整治、危化品全生命週期、硝酸銨等爆炸性化學品安全和非法違法小化工等專項整治，嚴處重罰危化領域違法違規行爲，從根本上消除事故隱患。現完成危化領域檢查114家，發現安全隱患180項，已完成整改，其中1家企業爲市級掛牌隱患整改督辦，立案查處違法行爲7家，罰款24.5萬元，督促整改涉及硝化棉儲存2家，檢查危化品充裝、裝載運輸單位39家，重點核查小化工企業42家，完成對1家危化品單位許可證到期後繼續從事生產活動違法行爲的查處。
2、補強短板，完成園區省級認定。縣應急管理局先後與縣經信局、經濟開發區主動靠前對接，研究認定辦法、查找薄弱環節、補齊短板弱項，積極與省廳、市局對接化工園區認定有關安全板塊整改提升工作。作爲安全生產板塊的牽頭單位，應急管理局完成化工園區整體性風險評價、化工行業安全發展規劃的編制，指導協助園區完善應急指揮中心、應急救援體系、重大危險源監控體系的建設，最終獲得省級認定。
3、積極配合，推進瓶裝燃氣整治。縣應急管理局開展瓶裝燃氣專項整治，會同屬地鄉鎮（街道）對轄區內4家燃氣儲配企業開展巡查和專家指導服務，期間邀請衢州市安全技術專家4批次8人，歷時4天對順安液化氣、海榮燃氣、廣匯燃氣和常鴻燃氣開展檢查指導，發現各類隱患問題32項。
（五）防+抗+救，聯動相應，增強災害防控韌性
縣應急管理局堅持以防爲主、防抗救相結合，因地制宜，科學施策，提升防災減災救災能力，切實增強災害綜合防控韌性，築牢生命安全防線。
1、關口前移，築牢防線。組織制定《龍遊縣人民政府防汛防旱指揮部工作規程》，進一步規範縣防指運行。調整防汛抗旱、森林防滅火指揮部成員單位，明確各成員單位職責分工和工作制度，簽訂防汛防颱抗旱工作和氣象防災減災責任書，更新、公佈全縣各類基層防汛責任人2700餘人，調整護林員，動態更新村級防汛防颱形勢圖，全面建立基層防汛、森林防滅火組織責任網格，壓實重點領域、重點區域、重點行業防汛防颱、森林防滅火責任。加快避災安置場所建設，完成18個避災安置場所規範化建設，完善應急物資儲備體系，推進應急救援指揮平臺建設，配備可視化調度平臺、無人機、vpn3虛擬專網等設備，總投入約400萬元。
2、協同作戰，提高抗力。密切關注雨情、水情、工情，入汛後，實行部門值班聯合、工作聯動、信息聯通三聯機制和週會商和視頻連線機制。梅汛期，共下發《關於做好強降雨防範工作的通知》8份；開展防汛工作會商，下發會商紀要4份，工作提示函5份；啓動四級防汛應急相應3次，升級啓動三級防汛應急相應1次；通過防汛綜合預警平臺向全縣2700餘名基層防汛責任人累計發佈9萬餘條預警短信。
3、高效服務，分類救助。健全應急聯動機制，由1支縣級綜合森林消防救援隊，43支消防救援專業隊伍，18支基層森林消防隊伍，9支涵蓋危化、電力、建築施工、水利、電信等領域的專業救援隊，3支社會救援隊伍，參與各類災害救援行動。整個汛期，成功轉移洪水圍困人員29名，緊急轉移安置401人（集中安置16人，分散安置385人），未發生汛期與森林防滅火人員傷亡事故。
（六）圍繞中心，服務大局，推進扶貧徵遷換屆工作
緊緊圍繞服務大局、服務中心工作主線,結合自身工作實際部署開展各項工作,取得了一定成績。
1、圍繞中心，抓好士元徵遷攻堅。今年超級版美麗鄉村大花園士元實驗區騰空工作是縣委縣政府的中心工作，也是我局必須做好的中心工作之一。爲了做好徵遷工作，局黨委高度重視，直面困難，專門組建工作專班，局主要領導親自帶隊，抽調精幹力量，經持續多天攻堅，數十次深入江某某戶，及時溝通，講明政策的剛性，釋放服務的柔性，於10月19日，全面實現真騰空，特別是完成了重點攻堅戶江某某父子二戶的騰空交接工作。
2、抓住重點，全力助力脫貧攻堅。根據縣裏扶貧結對的工作安排，應急管理局結對聯繫溪口鎮紅羅村。自結對幫扶以來，多次爲村裏對接聯繫幫扶事宜，通過聯繫企業資助一點、全局幹部捐一點、村民投工投勞出一點的方式，爲該村澆築一條150餘米長的水泥路，解決農戶出行難、運竹難問題。該村村民雷進等爲此送來錦旗與感謝信，並得到縣委張曉峯書記的正面批示肯定。
3、拓展亮點，助推村社換屆工作。今年村社換屆是各級黨委的一項重中之重的工作。應急管理局緊扣村級組織換屆工作重點，主動擔當，靠前服務，第一時間組建8090村社區換屆服務團，由局三名80後班子成員帶隊，深入三個聯繫鎮（街道），進村入戶開展服務活動，助推村社組織換屆工作順利進行。
二、存在的短板及不足
受生產力發展水平、企業本質安全程度、從業人員素質、政府監管體制與機制、自然災害預警和應急救援能力、社會安全生產意識等多種因素的影響和制約，我縣安全生產、防災減災、應急救援工作仍存在一定的不足，主要表現爲：
一是安全生產主體責任履行不夠到位。部分鄉鎮、部門對安全生產工作抓而不實，只查不改的現象依然存在。少數企業重效益、輕安全，突出表現在安全生產資金投入不足，安全設備設施更新不及時，安全管理員配備不到位，不充分履行安全生產法的要求對員工開展三級安全教育，有的風險管控和隱患排查仍憑老經驗、老辦法，有的明知存在重大安全隱患，心存僥倖、拖延整改。
二是重點行業領域遏制事故多發勢頭壓力仍然很大。非煤礦山領域隱患依然較多，危化品領域基礎薄弱風險管控壓力、道路交通領域面臨事故多發態勢壓力仍然較大，消防安全領域整體形勢仍不容樂觀，工程施工領域事故未得到有效遏制，高處墜落事故仍佔比較高。今年以來，我縣共發生工程施工領域事故3起，3·26太平紙業設備安裝高處墜落事故，9·24交通養護車輛傷害事故，12·9宏聯建設高處墜落事故。
三是基層應急管理體系和能力建設亟待健全提升。縣級自然災害救援的落腳點在鄉、村，目前鄉鎮（街道）的基層應急管理機構改革尚未到位,沒有建立相應的應急管理機構，沒有統一人員編制,多是掛靠在黨政辦公室或由其他人員兼職負責，存在下面沒腿現象，致使應急管理工作浮於表面，觸角無法延伸到最基層。
局黨建促工作總結篇3
—雙河村黨支部書記袁井寶
一年來，按照雙河鎮黨委的要求，以黨的“x大”和x屆三中全會精神爲指導，深入學習習近平總書記的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了預定的工作目標，爲雙河村的發展做出了應有的貢獻。現將我村一年來黨建工作做彙報如下。
一、加強組織建設，做到了“五個落實”
1、班子建設落實。
定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事蹟，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考覈，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村裏重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
2、思想建設落實。
一年來，認真學習黨的x大和黨的x屆三中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，通過開展“黨的羣衆路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍20__年 村黨建工作總結工作總結。
3、組織建設落實。
堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。
4、制度建設落實。
我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化爲制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
5、陣地建設落實。
我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣衆監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛
二、開展專題教育，做到了“五個到位”。
1、思想認識到位。自黨的羣衆路線教育實踐活動全面啓動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認爲這次學習教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展羣衆路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行爲之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把爲民務實清廉的價值追求深深植根於全體教職工的思想和行動中，切實解決人民羣衆反映強烈的突出問題。2、開展羣衆路線教育實踐活動，就是要村級集體發展難題。如何迅速提高黨員幹部的自身素質，真正發揮黨員幹部服務農村、服務農民，服務農業的作用。3、開展羣衆路線教育實踐活動。就是要切實解決我們,自身存在的“四風”問題。讓全體黨員幹部輕裝上陣，以嶄新的作風和麪貌迎接新的挑戰。
2、學習教育到位。在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的x大報告以及習近平總書記一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論羣衆路線—重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精
神和省、市規定的學習內容。
3、聚焦目標到位。這次活動對於我們來說：反對形式主義，就是要着重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質工作不認真，工作隨心願，願意幹就幹，不願意幹就不幹;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重佈置輕檢查，要求多辦法少，一些工作虎頭蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要着重解決服務不主動，不作爲問題。在平時工作中，我們有的墨守成規、因循守舊，小事不願幹，大事幹不來。有的存在職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識;有的專業意識不強，對本質工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，着重解決安於現狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員幹部的精氣神，教育引導黨員、幹部堅定理想信念，牢記“兩個務必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態;反對奢靡之風，着重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、幹部堅持節約光榮、浪費可恥的思想觀念。
4、作風整改到位。通過學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的“八項規定” 增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。
5、解決問題到位。通過整改學習着力解決了五個問題。 一是着力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了幹部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規範問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。三是着力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音。四是着力解決了服務意識不強的問題。規範服務行爲，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是着力解決了工作效率不高的問題。解決了幹部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。
三、轉變工作作風，做到了“五個加強”
1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。
2、加強黨員的考覈與管理。對全體黨員進行了年度考覈和星級評定，本支部共8個黨小組，現有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經過認真考覈評估，全部黨員都達到了三星級以上等次。 3、加強 “黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責範圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模範形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流於形式，取得實效。
局黨建促工作總結篇4
20xx年，醫院黨建工作在上級黨組織的正確領導下，在全體黨務幹部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想爲指導，深入貫徹xx屆五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，創新性地開展黨建工作，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，打造人才聚集的醫院，爭創百姓放心醫院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，有效促進了醫院三個文明建設，爲醫院各項事業健康快速發展提供了堅強的組織保證，醫院榮獲市、區文明單位及全國省級綜合性醫院先進黨委等榮譽稱號，被市委、市政府推薦爲省級文明單位。
一、加強政策法規的貫徹落實，建設學習型醫院。
理論是行動的先導，學習是創新的不竭動力。在醫學科學迅猛發展，知識更新週期縮短的情況下，學習顯得尤爲重要。因此，院黨委把學習作爲提升醫院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫院。
一是建立好的學風。院黨委主動用三個代表重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高職工的理論素養。在學習制度上，建立了幹部職工述學、考學、評學機制，制定出臺了《黨委中心組學習制度》、《xx市人民醫院20xx年理論學習安排意見》等理論學習制度，把幹部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考覈，院黨委定期檢查落實，增強了幹部職工學習的主動性和積極性;在學習內容上，院黨委爲各總支、支部徵訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜誌，購買了《選集》、《八榮八恥新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學習教材，積極組織黨員幹部學習xx屆五中、六中全會精神和《在中國共產黨建黨85週年慶祝大會上的講話》精神，學習《黨章》、《選集》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向吳孟超等先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業道德和八榮八恥新時期社會主義榮辱觀教育，使全院幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上，堅持學理論與學業務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，每週二、四下午以科室爲單位集中組織學習，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和幹部培訓班等多種形式，充分利用週會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭並進。黨委中心學習組把學理論、學黨的方針政策與醫院改革實際緊密結合，院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化爲實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。王清秀被授予全市十佳學習標兵，院黨委被市委授予全市理論學習先進中心組，醫院被授予全市十佳理論學習單位。
二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。院黨委鼓勵幹部職工將學習成果轉化爲現實生產力，對醫院職工在各類學術雜誌發表論文報銷版面費，對外出學術交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍，催生出豐碩的學習成果：20xx年，全院共發表學術論文224篇，同比增長1，其中sci論文1篇、中華級論文18篇，統計源期刊120篇。醫院順利召開20xx年度思想政治工作研討會，在《社會科學》雜誌交流學習心得70篇，提高了學習效果。在全國省級衛生政研會上，醫院被授予全國省級綜合性醫院先進黨委榮譽稱號;在全省衛生系統政研會上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書面交流。醫院鼓勵科技創新，全年有53項科研項目立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛生廳8項、碩博項目16項;全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衛生突出貢獻獎6項，有13項科研成果被鑑定爲省科技廳重大科技成果，獲獎數量和檔次位居區域衛生單位之首。醫院加大宣傳力度，樹立了良好的社會形象。以《人民醫苑》報、《人民醫院工作簡報》爲載體，大張旗鼓地宣傳名醫名科及特色醫療，全院在市級以上新聞媒體發表各類新聞稿件x篇，編輯發行《人民醫苑》12期，併發放到相關單位，進一步擴大了醫院的社會知名度和美譽度。
三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成，醫院樹立了一批醫德高尚、技術高超的先進典型，先進模範人物。
二、加強黨風廉政建設，打造廉政型醫院
黨風廉政建設是黨建工作的一項重要工作，事關醫院的整體形象。黨風廉政建設如何，對醫院的改革發展關係極大。因此，院黨委加大內部監督、社會監督與職工監督力度，致力於打造廉政型醫院。
一是強化內部監督。醫院作爲醫療服務單位，各種經濟活動非常頻繁，基本建設、藥品衛材採購等，既是人們關注的焦點，也是容易滋生重要部位。加強對經濟活動的監督與管理，是有效減少現象的發生，保護幹部的重要措施。院黨委規範招投標工作程序，對醫療設備、藥品衛材採購等實行公開招標，監察、審計等職能部門全程參與、全程監督、事後審計，避免了暗箱操作。在老年病醫療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設備採購量大等情況下，由於招標程序到位、監督控制有力，沒有出現以權謀私、幹部違法違紀現象。僅20xx年醫院就完成招標項目59項，投標金額105x元，中標金額82x元，通過招標節約資金22x元。在加強招標監督的同時，加大內部審計力度，全年內審項目數百項，審減金額469、x元，維護了醫院利益，堵塞了漏洞，從源頭預防了行爲的發生。同時，醫院按照衛生主管部門統一安排部署，成立反商業*領導小組，在全院範圍內開展了治理醫藥購銷領域商業*專項活動，院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，全體醫務工作者在拒絕醫藥購銷商業*，辦誠信醫院，做人民羣衆滿意的醫務工作者橫幅上鄭重簽名，向社會公開承諾：拒絕一切商業*。經反商業*認真自查自糾，未發現醫務人員違紀問題。
二是強化社會監督。醫院作爲服務窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監督對樹立醫院形象具有重要作用。院黨委聘請市區*代表、政協委員等社會知名人士作爲醫院行風監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪，醫院定期召開行風監督員座談會，及時收集監督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監督，及時改進工作。
三是強化職工監督。院黨委堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫院年度工作計劃、重大改革事項、中長期發展規劃、重大建設項目、財務年度預決算等決策的制定;定期在職工大會、院週會、晨會、職工座談會、支部書記例會、職能科室工作會、晨會上通報醫院工作;設置院務公開專欄，通過醫院簡報、低音廣播、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，及時公開幹部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫院工作的透明度。
通過加大內部監督、社會監督與職工監督力度，黨風廉政建設工作進一步加強，行業風氣進一步端正，醫院沒有收受*、回扣等以醫謀私、以權謀私的現象，受到患者和有關部門好評。在20xx年10月中國醫院管理協會組織的全國百姓放心示範醫院動態管理評審羣衆滿意度測評活動中，醫院的滿意率達到98、。
三、彰顯人醫精神，建設服務型醫院
經過全院職工共同奮鬥形成的仁愛、敬業、嚴謹、創新的人醫精神，成爲凝聚全院職工認同的共同願景和共同價值取向，是醫院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫院文化，彰顯人醫精神，着力建設服務型醫院。
一是推行全程人性化服務。實行首問、首診負責制，成立了病人服務中心，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫;打造無假日門診，資深專家節假日照常坐診;實施就診ic一卡通及門診電子處方，掛號、劃價、收費*;實行彈性排班制，根據病人流量增加服務窗口和服務班次，縮短病人就診等候時間;規範標識、標牌，設置殘疾人無障礙通道，開設方便門診與關愛門診等，深受患者好評。同時，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實行即檢查即出報告;藥學部爲患者用藥提供指導，組織藥師下臨牀查房、會診、諮詢，提高臨牀用藥的合理性;超聲科爲行動不便患者送b超到牀頭檢查，備受患者和臨牀科室稱讚。全程人性化服務做到了醫患溝通零距離、醫療服務零缺陷、醫療質量零事故，吸引病人紛至沓來，不少科室病區擴大、牀位增多，但病牀仍顯緊張。心血管內科搬家後，分爲兩個病區，開放牀位由原來的30張增至現在的60張，兩個病區的平均病牀使用率都達到以上;骨科搬家後分爲病區，每個病區的平均病牀使用率也達到以上。
二是積極參與社會公益活動。按照優勢互補、共興共榮的原則，醫院先後派出15位醫師對口支援xx縣人民醫院，幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房，傳授醫療技術，贏得了良好的社會效益。今年7月，我院被省衛生廳授予萬名醫師支援農村衛生工程先進單位。同時，醫院按照市委統一安排，與觀音紙槽村結成奔小康聯繫點，幫助該村建設水泥路、架設便民橋等，受到市委、xx縣委的肯定與表彰，醫院小康工作隊被市委評爲先進小康工作隊。
三是開展利民惠民活動。爲了緩解羣衆看病貴問題，醫院先後x大幅度降低醫療收費標準，推出了123項優惠措施;通過開設扶貧(惠民)病房、實施半費醫療扶貧等辦法，累計爲及周邊地區x餘貧困患者減免醫療費用x萬元，成爲本地區榮獲省政府扶貧獎的醫院。
四是開展擁軍優屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫院出臺了一系列擁軍優屬措施，在門診、病房醒目位置設置了軍人優先標牌;軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休幹部憑證明享受醫院半費醫療;逢年過節慰問駐軍及院內軍轉幹部和軍屬，醫院成爲駐軍定點醫院和xx部隊老幹部醫療保健定點醫院，獲得全市擁軍優屬先進單位、全市軍民共建模範單位等榮譽稱號。
四、突出醫科教，創建百姓放心醫院。
醫院黨建工作只有與醫科教中心工作緊密結合，黨建工作纔有特色與生機。因此，院黨委將20xx年確定爲省市重點專科評審、醫院管理評審、鄖陽醫學院本科教學評估之年，以此來加強內涵建設，全面提升醫院醫科教水平。
一是以省市第二週期臨牀重點專科評審爲重點，全面提高醫療質量。醫院強化醫療質量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫療質量的檢查與督導，加大對醫師規範培訓，全面提高醫療質量，降低了醫療風險，減少了醫療糾紛。20xx年，醫院入出院診斷符合率達到了98、，急危重症搶救成功率達到97、，法定傳染病報告率達到10，急救物品完好率達到10，病歷率達到9。大力開展新業務、新技術。醫院出臺了鼓勵、支持、促進新業務、新技術開展的規定，對開展新技術的科室人員優先安排外出學習，設備優先購置，在醫院激勵政策的引導下，臨牀醫技科室開展新業務引進新技術的積極性空前高漲，基本上達到每科都有一項新業務開展，20xx年各科室申報、立項的新業務、新技術達95項，比上年大幅提高。大力推進重點專科建設。在鞏固省市第一週期臨牀重點專科成果的基礎上，20xx年，急診科、心血管內科以高分通過省第二週期臨牀重點專科評審，被評爲省級重點專科;超聲科、藥學部等x科室被評爲xx市第二週期臨牀重點專科，截至目前，全院擁有市級臨牀重點專科、省級臨牀重點專科。強化護理服務，護理服務質量穩步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術操作、基礎護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到，健康教育覆蓋率達到，護理平均滿意度達到，未發生一起護理差錯事故。同時，醫院以衛生部頒佈的《醫院感染管理辦法》正式實施爲契機，加強院感工作，使醫院感染管理各項指標控制在國家標準之內。
二是以本科教學評估爲契機，全面推進教學工作。教學工作是高等院校附屬醫院及教學醫院的一項十分重要的工作，對提升醫院整體實力，樹立醫院形象具有重要作用。20xx年，以第三臨牀學院本科教學評估爲契機，全面推進科研教學工作。醫院按照鄖陽醫學院的統一安排部署，堅持以評促建，以評促改，評建結合的原則，組織力量，成立專班，狠抓教評工作，確保各項指標符合教評要求。12月6日，國家教育部本科教學水平評估組對鄖陽醫學院第三臨牀學院本科教學工作水平進行了評估，評估組專家一致認爲第三臨牀學院本科教學工作達到優秀水平，爲鄖陽醫學院本科教學評估整體實現保良爭優目標奠定了堅實基礎。
三是以醫院管理評審統攬全局工作，提升醫院管理水平。三級醫院管理評審是醫院20xx年又一重要工作，院黨委經過認真研究後，提出了爭創三級優秀醫院目標，並把醫院管理評審工作與開展醫院管理年活動緊密結合，成績十分明顯，衛生部醫院管理年調研組深入醫院調研後，把醫院作爲衛生部在湖北的兩個調研點之一，同時在衛生部醫院管理年活動簡報(93期)上以xx市人民醫院管理年活動突出三個重點，達到五個要求發至全國衛生系統推廣，受到了各級衛生主管部門的高度關注與好評。在醫院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導，從而使醫院管理評審工作順利通過省醫院管理評審團評估驗收。評審團團長黃金星從八個方面給予充分肯定，即醫院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫療質量得到提高、醫療安全防範到位、醫療服務措施得力、醫院環境大大改觀、醫德醫風得到鞏固、三個文明建設成效顯著，順利實現了爭創三級優秀醫院目標。
五、營造寬鬆環境，建設人才聚集醫院。
一是堅持黨管幹部原則。建立對中層幹部、學科帶頭人和專業技術骨幹科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。20xx年，院黨委按照《幹部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考覈、黨委任用、院長聘任等程序，全年調整任免中層幹部6，幹部任用公正、公開、透明，幹部管理工作步入制度化、規範化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《幹部選拔任用條例》執行情況檢查活動中，我院的幹部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。
二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰略，加大高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有後發優勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環境，爲人才成長搭建平臺，優厚的待遇，寬鬆的環境，寬廣的舞臺，吸引了衆多的人才加盟人醫，全年引進博士研究生、碩士研究生2、省內外優秀本科生3。11月上旬，我市首位藥理學博士、獲得國家自然科學基金醫學類項目的生殖藥理學專家譚豔正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長，進一步優化了人才結構。同時，院黨委堅持以人爲本，主動爲職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，激勵職工士氣、凝聚發展力量，努力培育開拓創新、拼搏進取的員工隊伍，培養領導幹部的事業心、中層幹部的進取心和一般幹部的責任心，使其成爲醫院發展的活水源頭和不竭動力。
六、凝聚各方力量，建設和諧醫院。
一是發揮院黨委的領導核心作用，牢牢把握醫院發展方向。嚴格遵守《黨委會議事規則》，對涉及醫院發展的大事，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，經過民主程序進行決策，把握醫院發展方向。20xx年醫院新老班子交替中，老院長以身作則，嚴格要求自己，爲新老班子平穩過渡奠定了良好的基礎，受到市委領導的充分肯定和全院幹部職工好評。新班子到任後，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫院發展上來。
二是發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。20xx年，院黨委以保持共產黨員先進性教育回頭看活動開展爲契機，建立健全保持黨員先進性長效機制，繼續推行雙目標管理，實行黨員幹部責任區管理制度，對黨員、黨支部實行目標量化考覈。雙目標管理等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到了充分發揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優秀人才紛紛向黨組織靠攏。
三是深入調查研究，關心職工生活。院黨委繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領導幹部三三工作制和思想政治工作蹲點制度，院領導成員每人聯繫2-x科室，每週深入到所聯繫的科室當中，傾聽職工羣衆呼聲，瞭解科室情況，及時掌握職工的思想動態，做好深入細緻的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業發展平臺等具體問題，爲青年職工健康成長創造寬鬆環境。20xx年，院黨委在深入科室調查研究發現臨牀一線合同制職工待遇太低問題後，院黨委及時召開黨委會進行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關規定，維護了低收入職工的合法權益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態。
四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對羣團工作的領導既是《黨章》賦予黨委的重要職責，又是黨委的一項重要政治使命。20xx年，院黨委切實加強羣團工作的領導，指導羣團組織依法依章獨立開展活動，使羣團組織作用得到充分發揮。一年來，工青婦等羣團組織結合3·8婦女節、5·4青年節、5·12護士節、7·1建黨節、9·9重陽節等重大節日開展表彰大會、文藝演出等活動，豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志願者救護隊開展活動，受到中國紅十字總會常務副會長江亦曼的高度好評;婦委會、退管科積極組織老幹部赴港澳旅遊，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節慰問離退休老幹部等，受到了老幹部和女職工的歡迎;工會積極組織職工參加衛生系統圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經濟技術創新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了幹部職工工作積極性，激發了幹部職工愛院、興院熱情。20xx年，羣團工作在院黨委的正確領導下碩果累累：急診科被推薦爲全國巾幗文明示範崗、心胸外科被團省委授予xx省青年文明號光榮稱號、創傷骨科被團市委授予全市青年文明號光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯授予全市巾幗文明崗光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予雙文明示範崗光榮稱號等;麻醉科主任成爲xx省第七屆青年科技獎獲得者、心胸外科醫生獲得全省優秀共青團員光榮稱號。12月6日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考覈組的考覈，受到了考覈組的高度評價。
七、加強綜合治理等工作，建設平安醫院。
醫院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預防爲主的方針，做到專項治理與羣防羣治相結合，物防與技防相結合，五個安全(政治安全、醫療安全、生產安全、治安安全、消防安全)一起抓。醫院健全完善了各類應急預案，出臺了《xx市人民醫院見義勇爲獎勵實施辦法》等文件，積極開展消防治安、法律法規教育培訓等活動，增強了全院職工的安全防範意識和遵紀守法意識。加大醫療區巡查力度，突出抓好門診、財務、藥品、倉庫等重點部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態;醫院加大消防設施維護投入，將全院消防設施的維護和保養交由具有消防技術力量的專業公司管理和維護，使醫院的消防管理進一步升級;加大流動人口管理力度，嚴查流動人口三證等，使醫院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規範化、制度化、經常化軌道。20xx年，全院無刑事案件和重大治安案件發生，無邪教滋事，被市綜治委授予社會治安綜合治理先進單位。
黨建工作的深入開展，爲醫院改革與發展提供了強大的精神動力、智力支持和組織保證，有力地促進了醫院各項事業健康快速發展。20xx年，全院職工在院黨委的正確領導下，克服基建項目多、三項評審任務重、醫療收費標準大幅下調等困難，同心同德幹事業，聚精會神謀發展，順利啓用了外科大樓和老年病醫療中心，極大提升了醫院整體服務功能;順利通過了醫院管理評審、新一週期省市重點專科評審、鄖陽醫學院本科教學評估和全國百姓放心示範醫院動態管理評審等工作驗收，實現了預期目標;全面完成了醫院各項主要指標，截止11月底，全院共實現經濟收入1732x元，同比增長10、9;實現門診病人39837x次，同比增長-5、2;出院病人2253x次，同比增長10、2;門診手術1690x次，同比增長-10、0;住院手術569x次，同比增加20、0;病牀使用率97、3，同比增長1、7，各項工作邁上了一個新的臺階。
20xx年，醫院的黨建工作在《黨章》的統領下，紮實推進，亮點紛呈，取得了顯著成效，促進了三個文明建設的協調發展。但是，工作中仍然存在着諸多問題，突出表現在：黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實;極少數黨員、幹部中還存在着黨性觀念不強，責任感和進取精神差，工作拖後腿等問題，黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用有待進一步發揮等。20xx年醫院黨建工作將堅持以《黨章》爲統領，深入學習xx屆六中全會精神，貫徹落實科學的發展觀，進一步加強黨員幹部隊伍思想、組織和作風建設，爲建設和諧醫院，促進醫院又快又好地發展提供堅強的思想和組織保證。
局黨建促工作總結篇5
xx年社區黨支部在上級黨組織和xx街道工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，在認真學習黨的xx大精神，進一步加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設中，按照黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務羣衆的基本要求，以全新的服務理念，規範化、制度化的運作機制，拓展黨員服務內涵，提高黨建工作水平，取得了可喜的成績。現將xx年度xx社區黨支部工作總結如下：
一、健全組織生活制，加強民主集中制
1、社區黨支部以完善民主生活制度，堅持學習制度，不斷加強和改進黨員教育管理方式方法，充分發揮黨支部在社區各項工作中的領導核心、戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。
由於xx社區黨員多數年齡偏大、失業黨員人數較多，加上地處商業繁華地段，部分黨員因房屋拆遷、搬家流動等原因造成集中參加組織學習和活動困難。面對這種狀況，黨支部廣泛徵求黨員意見，一致同意堅持以定期的一季度一學習生活制，加強黨員教育管理。若遇特殊緊急需要，黨支部還可逐個召集黨員集中,開展專題性講座和主題實踐等活動。如今年的黨支部談心活動和正作風、強作用、保穩定、促發展專題座談會，黨支部領導班子成員從思想作風、工作作風、領導能力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民羣衆對黨支部及班子成員的工作發表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區黨建各項工作的順利開展。
2、加強民主集中制。黨支部確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經費支出和較大事項商榷經集體研究、書記負責，規範了黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習慣。
二、強化民主與法制建設，深入貫徹xx大精神
1、黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學習黨的xx大精神和新《黨章》，學習《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》等文件，開展黨員先進性、如何發揮退休黨員的先鋒模範作用等大討論活動。進一步增強了黨員的黨性觀念，廣大黨員已深刻認識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀的重要性。支部通過製作宣傳專欄，組織居民參加街道舉辦的關於xx大報告的知識問卷、講座，以及利用茶餘飯後閒聊等形式走進羣衆，切實做好了xx大精神的宣傳教育工作。
2、支持和保證社區居委會依法自治、履行職責，做好社區計劃生育、社會治安綜合治理、環境衛生、文化教育、社會保障等方面的工作，從硬件上、軟件上着力打造社區品牌，逐步形成以社區黨建爲龍頭，社區建設爲基礎，社區服務爲核心的社區建設與發展新格局。
3、黨支部充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，建立健全了黨、團員志願者服務隊，爲居民羣衆提供了各類便民利民服務和志願者結對幫扶服務，在全社區營造出人人爲我、我爲人人的良好精神文明氛圍。
三、加強黨的組織建設，夯實黨的工作基??
社區黨支部積極組織黨員幹部參加由區、街舉辦的業務培訓和素質教育活動，爲進一步加強兩委班子隊伍建設，建立高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心爲居民服務的社區工作者隊伍和壯大黨組織隊伍奠定了基礎。現xx社區共有黨員61名，轉出黨員2名，申請入黨積極分子1名。黨支部人員類別中因身體狀況不佳、不能參加學習的黨員4名，兩次拆遷人戶分離未住本社區的黨員17名，辦理流動黨員證黨員1名。全年共交納黨費1508元，交納抗震救災特殊黨費1160元。 四、關心弱勢羣體，凝聚黨心民心
爲充分發揮黨支部的領導核心、戰鬥堡壘和先鋒模範作用，提升黨員服務的感召力，擴大黨員服務的影響力。社區黨支部在黨員生病住院期間均由書記帶隊上門走訪慰問，即使社區經濟非常拮据，但關心黨員羣衆的身體健康，結對幫扶家庭生活困難的黨員，使他們深刻感受到了黨和政府無微不至的關懷與溫暖。黨支部今年在抗冰救災及春節期間，既組織了廣大黨員羣衆開展互幫互助，又對轄區內家庭生活比較困難的黨員羣衆進行走訪慰問，並送去慰問金、慰問物質共計人民幣5000元。在抗震救災支援四川汶川等地震災區羣衆的募捐活動中，社區黨支部、居委會共募集救災款24457元，廣大黨員和居民羣衆以自己的微薄之力，奉獻出了自己的拳拳愛心。黨支部傾聽羣衆心聲，瞭解羣衆需求，溝通思想感情，以把羣衆利益放在第一位，把服務羣衆作爲第一目標，把羣衆滿意作爲第一標準，全心全意爲居民羣衆辦實事、做好事，得到了廣大居民羣衆的好評，加深了黨員與羣衆的血肉關係。
五.凝聚合力協調發展，文明共建幸福家園
社區黨支部通過上門入戶對流動黨員摸底建立臺帳，積極協調與駐轄區各單位實現資源共享、文明共建，廣泛爭取社會各界的大力支持與幫助，共同營造出文明、和諧、繁榮、發展的xx社區建設良好氛圍。今年以來，xx社區黨支部以一個黨員一面旗爲標杆，道德銀行奉獻、友愛、互助、進步爲載體，積極組織引導廣大黨員羣衆開展豐富多彩的文化和娛樂活動;與駐轄區各單位黨組織聯絡，協調文明創建、互幫互助和共謀社會治安聯防，公共建設聯辦，文明社區聯建的發展新格局;積極推行在職黨員雙重聯繫，雙向反饋制度，挖掘、整合、利用社區黨建工作的隱性資源，發揮轄區內單位黨建工作的特色，進一步強化了社區服務功能，完善了社區服務體系，全面推進了社區的政治、經濟、文化、服務、衛生、治安、教育等各項事業穩步發展。
xx年，xx社區黨支部圓滿完成了上級黨組織交給的各項任務，雖然還存在很多不足之處，但我們有信心，有能力克服困難，爭取更大的進步。
局黨建促工作總結篇6
一、履職實效
(一)強化政治擔當，始終把政治建設擺在首位
一是旗幟鮮明講政治。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，始終把政治建設擺在首位，確保市委各項決策部署不折不扣得到落實。嚴肅黨內政治生活，積極踐行黨內民主制度，按照三會一課等制度要求，認真開好民主生活會、組織生活會，並確定原則上每月最後一個星期五作爲黨支部主題活動日。
二是全力抓好黨的意識形態工作。認真履行主體責任，牢牢把握正確政治方向。堅持工作年度報告和重大問題、重要情況請示報告，認真開展思想政治狀況季度分析研判，充分運用市政協微信公衆號等媒介平臺，引領機關正確輿論導向，以一盤棋思維促進機關上下統一思想、凝聚合力。
三是認真貫徹落實各項重要會議精神。制定《關於學習宣傳貫徹習近平總書記來川視察重要講話精神的實施方案》等方案，組織機關幹部職工深入學習領會。期間，邀請專家圍繞十九大精神作專題講授，開展專題討論3次，共徵集關於我市建設發展方面建議9個方面22條供市委決策參考。
(二)加強思想教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
一是堅持和創新學習方式。嚴格執行《市政協機關黨組中心組學習制度》，堅持會前學法學紀。豐富學習方式，開展學黨章黨規、學政協章程知識競賽活動，製作家庭促廉主題廉政宣傳短片，展現機關廉政文化，並被市紀委選送省紀委。
二是以活動爲載體凝聚思想共識。推進兩學一做學習教育常態化制度化，紮實開展大學習、大討論、大調研活動，進一步深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，開展專題討論和調研，進一步深入機關黨員幹部思想認識，爲開展不忘初心、牢記使命主題教育打好思想基礎。
(三)夯實組織基礎，突出政治功能提升組工人事能力
一是打牢組織基礎。以提升組織力爲重點，持續推進基層黨建3+2書記項目，結合開展爭創作風優良機關、爭做擔當作爲先鋒活動，全面提升機關基層黨建工作水平。持續開展創先爭優和共產黨員示範行動，先後對10名黨員進行表彰。
二是從嚴把控選人用人。嚴格按照《綿陽市市級部門(單位)科級領導幹部選拔任用辦法》，以新時代好乾部標準爲準繩，突出政治標準，確保選人用人規範化、科學化。今年以來，共晉升實職副科2人、實職正科1人、一級主任科員2人，並進行任前談話。
(四)深化正風肅紀，不斷強化紀律作風建設
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真履行第一責任人政治職責，其他班子成員嚴格落實一崗雙責，按照黨風廉政建設責任清單，共同抓好職責範圍內黨風廉政建設工作。堅持把黨風廉政工作納入機關建設總體佈局，不定期召開機關黨組會議研究部署，按要求籤訂黨風廉政建設目標責任書，推動黨風廉政建設工作落地落實。
二是持續改善工作作風。持續整治四風問題特別是形式主義和官僚主義。經常性開展紀律教育和警示教育，通過觀看《榮辱兩重天》等形式，持之以恆開展正風肅紀。量化分解機關各項工作任務，確保責任到人，藉助出勤督查等工作手段，激勵幹部職工幹事創業熱情，倒逼改進慵懶作風，機關管理持續規範好轉。
(五)圍繞中心、服務大局，各項工作有序推進
聚力開展脫貧攻堅。堅持對三臺縣光輝鎮新河村開展回頭看、回頭幫。協助加快基礎設施建設，協調道路建設、土地整理項目等各類幫扶資金800餘萬元，以機關名義支持該村脫貧發展9.06萬元。強力推進產業發展，建立黨支部+合作社+貧困戶產業扶貧模式，推行6211利益鏈接模式，流轉600餘畝土地，不斷壯大村級集體經濟。助力建強基層戰鬥堡壘。成立了新河村臨時黨委，由市政協機關黨委書記兼任臨時黨委書記，強化扶貧攻堅引領力，帶動貧困戶共同脫貧致富。
二、存在的問題
(一)思想認識有待進一步提高。個別黨員同志對機關黨建重視不夠，片面認爲業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
(二)創新開展黨建工作段不多。黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓黨建與抓業務有機結合的載體和手段，工作上仍滿足於完成黨建工作的規定任務，創新性的自選動作不多。
三、下步工作打算
(一)加強思想政治建設，提高黨員的思想素質。引導黨員幹部深入學習習近平來川視察重要講話精神、黨的十九大和省委、市委重要會議精神，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化理論武裝，加強黨性修養，嚴守政治紀律，確保思想上行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。
(二)加強組織建設，不斷提高黨的戰鬥力。建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員發展和培訓工作，加強黨員的培養教育、管理、監督和服務。強化對工會、婦委會等組織的領導，引導和支持圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
(三)加強制度建設，完善黨建長效機制。嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》等規則制度，不斷嚴格政治生活制度，完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，爲加強機關黨的建設提供製度保障。
(四)加強黨風廉政建設，築牢拒腐防變思想防線。強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發生，促進機關黨風廉政建設，樹立機關廉潔、勤政、務實、高效的形象。
