學習四羣教育活動的心得體會：
總書記在慶祝中國共產黨成立90週年大會上指出，“要把基層一線作爲培養鍛鍊幹部的基礎陣地，引導幹部在同羣衆朝夕相處中增進對羣衆的思想感情、增強服務羣衆本領。”然而，現在有的幹部聯繫上級多、聯繫領導多、聯繫老闆多，而聯繫基層少、聯繫羣衆少，尤其是聯繫困難羣衆少。密切聯繫羣衆是我們黨的三大
優良作風之一，爲什麼現在有的領導幹部卻不知道怎樣堅持和弘揚呢？從目前領導幹部作風建設的實際情況看，一個重要方面是必須善謀聯繫羣衆之法，在廣泛傾聽羣衆呼聲、真實反映羣衆願望、傾心關心羣衆疾苦上下功夫。有的領導幹部不願意、更不善於廣泛接觸羣衆，分析起來，大致有以下幾個原因：
一是任務重、工作忙，事務雜、應酬多，脫不開身；
二是認爲羣衆是領導決策的執行者、實施者，無須過多聽取他們的意見；
三是認爲只有與羣衆保持距離，才能保持“神祕感”、形成“震懾力”；
四是擔心羣衆提意見、提要求，影響決策，多一事不如少一事。無論哪一種情況，表面上看都有“依據”，但實際上都是爲自己開脫的藉口。
全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨，羣衆路線是我們黨的根本工作路線，不願廣泛聯繫羣衆違背了這一根本宗旨和根本工作路線。領導幹部應認識到，廣泛接觸羣衆，密切聯繫羣衆，做好羣衆工作，是自己的重要職責，是推進工作的重要方式。無論什麼時候、什麼情況下，領導幹部都必須堅持問政於民、問需於民、問計於民，想羣衆之所想、急羣衆之所急、辦羣衆之所需，而不能對羣衆的疾苦和訴求漠然視之，對羣衆的意見和建議置若罔聞。那麼，在新形勢下，密切聯繫羣衆究竟應當怎麼“聯”？帶着感情，想着問題。感人心者，莫先乎情。領導幹部對羣衆懷有深厚感情，真正把羣衆當作朋友、當成親人，自然就會想羣衆之所想、急羣衆之所急，盡心竭力爲羣衆辦好事、辦實事，從而同羣衆建立密切聯繫，贏得羣衆的信賴和支持。反之，如果對羣衆缺乏真情實意，抱着敷衍和應付的態度去“聯繫”羣衆，就很難體會到羣衆的需要和願望，很難了解到羣衆的所想與所盼，實際上也就與羣衆“聯”不起來。帶着感情與想着問題是密切相關的。領導幹部對羣衆懷有深厚感情，心中裝着羣衆，就會主動瞭解羣衆生產生活中還有哪些亟待解決的實際困難，及時發現工作中還存在哪些與羣衆要求和期待不相符合、不相適應的問題，進而與羣衆一起尋找解決問題的辦法，更好地推動工作開展和事業發展。
