上半年基層黨建工作報告三篇
疫情期間購置發放口罩、酒精、消毒液等防疫物資，爲有序開展辦公、值班及復工等提供保障;開展節日、員工生日慰問，發放慰問品，激發職工愛崗敬業、務實奉獻的積極熱情，增強職工的凝聚力。本站和大家分享的上半年基層黨建工作報告資料，提供參考，歡迎參閱。
報告一
各位領導、同志們：
2020年以來，×××公司以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，嚴格按照×××黨委和×××公司黨委工作部署、要求開展工作，按時逐項完成公司黨委、紀委、工會、團委等下達的各項工作。
一、上半年黨建考覈問題整改情況。
8月7日，對公司黨建檢查組現場反饋的問題，×××公司立即現場安排整改，要求對能夠馬上整改的問題，即知即改，立行立改。8月27日，×××公司在收到《關於對×××公司2020年上半年黨建工作考覈情況的反饋意見》後，立即召開黨員大會，專題研究黨建考覈問題整改工作，對檢查發現的5方面18條問題，制定了整改方案，對整改事項層層分解，明確整改措施、責任人與時間節點，落實整改責任。經過認真研究後，9月3日，×××公司召開支委會議，研究通過了《2020年上半年黨建工作考覈情況反饋問題整改方案》，全盤認領、無條件接收發現的問題，按照要求建立臺賬，實現動態管理、掛賬銷號，全力確保件件有着落、事事有迴音。經過整改，已有8條(能夠立行立改的)問題完成整改，其餘10條問題正在持續整改中。
二、年度重點工作開展情況。
一是×××公司始終把理論學習擺在重要位置上，按照公司每月黨建工作要點，按要求定期學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的基本理論知識，及時參加公司每月黨建知識應知應會網上問答，確保實現黨員全覆蓋;按照年度學習計劃，針對不同時期不同的重點工作，精心籌備學習資料和學習內容，對黨建、宣傳、企業文化、紀檢監察、工團等工作的制度和相關文件進行學習和研討。開展“三會一課”20餘次，主題黨日活動5次。
二是按照×××公司黨委關於2020年重點工作相關要求和文件精神，×××公司梳理並制定全年工作計劃和要點，明確時間節點和責任人，爲全年工作的穩步實施提供指引，緊扣中心任務，將×××公司黨委各項決策部署落實到位，截止2020年10月底，×××公司累計回款3.41億元，完成全年回款任務指標的94.7%。
三是圍繞疫情防控、“增收節支堵漏”、扶貧等具體工作，×××公司認真組織黨員幹部學習各類指示和精神，紮實做好各項工作的同時，確保×××公司各項業務工作穩定有序。疫情期間，×××公司共捐款11900元;截至目前累計向公司報送“增收節支堵漏”建議25條，經公司審議通過後，針對涉及×××公司事項，先後制定了xx條措施，取得了相應成效;通過消費扶貧等形式，購買×××集團定點扶貧地區4625元的物資。
四是持續做好“三零單位”創建工作。截至目前開展黨管安全檢查9次，發現並及時整改安全隱患10餘條，實現“零事故”;開展“六條禁令及帶班值班”檢查9次，開展“職工思想動態分析”9次，針對職工反映的問題，做好答疑解惑，及時發現隱患、苗頭，把矛盾解決在萌芽階段，做到“零上訪”;加強小區物業安保管理，實現24小時不間斷巡邏，確保“零案件”。
五是不斷加強宣傳文化工作，加大《×××能源》、××××××、OA等內部媒體的發聲力度，圍繞公司重點工作，截止部門報送並刊登稿件50餘篇，夯實了×××公司在×××的良好形象;結合公司“學法規、抓落實、強管理”“增收節支堵漏”“百日安全”等重點工作累計懸掛條幅40餘條、張貼海報100餘張;充分利用×××公司的微信羣、QQ羣，宣傳公司的最新政策、文件精神等，成爲公司幹部職工學習、分享、交流、互通的主要平臺，充分調動幹部職工的積極性和參與性，促進了幹部員工間的溝通交流。
六是落實黨風廉政建設，落實“一崗雙責”要求，對照公司年度黨風廉政建設責任目標，結合領導班子成員具體分工，簽訂責任書5份;梳理黨員幹部個人廉政承諾內容，圍繞堅定正確立場、廉潔自律、恪盡職守、勇於擔當、秉公辦事等方面要求黨員規範言行，作出表率，簽訂黨風廉政建設承諾書xx份，引導黨員幹部牢固樹立責任意識、紀律意識;針對公司元旦、春節、清明、五一、中秋、國慶等節日期間“四風”問題進行專項監督檢查，做好節日期間封存車輛、值班車輛情況表、落實中央八項規定精神工作情況的檢查和統計，按期推送廉潔提醒，進一步嚴明紀律要求，堅持不懈正風肅紀。
七是抓好各類整改工作。相繼整改完成“不忘初心、牢記使命”主題教育問題10條、“巡視巡察、審計回頭看”問題23條、黨建檢查反饋等問題8條;組織開展專題學習、專題輔導、廉政答題、觀看警示教育片等活動，加強廉政建設宣傳，提升拒腐防變能力，切實把領導幹部廉潔自律工作落到實處;按照公司紀委部署，結合×××公司實際，重點開展好利益輸送、設租尋租、化公爲私和工程建設領域、財務資金管理、廉潔風險排查、形式主義官僚主義問題等七個方面的專項整治，已簽訂承諾書54份，自查各類問題9條。
八是加強工團工作。疫情期間購置發放口罩、酒精、消毒液等防疫物資，爲有序開展辦公、值班及復工等提供保障;開展節日、員工生日慰問，發放慰問品，激發職工愛崗敬業、務實奉獻的積極熱情，增強職工的凝聚力。
三、存在的問題及下一步工作計劃。
(一)存在的問題：一是對全面落實公司黨委各項要求的創新舉措還不多，多數都是照本宣科;二是黨員、黨務工作人員參加培訓少，缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作適應較慢。
(二)下一步工作計劃：
下一步，×××公司將努力提升黨建工作水平，完成公司年度黨建目標任務。一是抓好日常性工作的同時，繼續加強幹部職工業務培訓，進一步熟悉和掌握規章制度、工作流程，促進部門工作不斷規範化和制度化，創新工作思路和方法，切實提高履職能力。
二是抓好理論學習，重點學習近期習近平總書記的系列講話精神，集團公司相關會議精神及黨內法規條例，在思想認識上有新提升，理論水平上有新提高，爭取在實踐工作中有新業績，提升政治素養和工作實效。
三是要落實好×××公司×××總經理調研×××公司時對×××公司提出的“攻堅克難、多措並舉，加快×××現有存貨減量盤活，堅決杜絕再開新盤”重要指示精神，針對每一個項目實際情況編制切實可行的營銷策劃方案，按照“三年計劃”最終達到去庫存目的。
四是圍繞公司對“百日安全”的安排部署，紮實開展好“百日安全”活動，確保各項目不發生各類安全事故，實現全年安全生產目標，特別是山陰項目，20xx年停工後現場看護人員較少，現場雜草生長快，存在火災隱患，×××公司對雜草進行清理後，又在現場配備了一輛消防水車和足量滅火器，確保工地防火安全，保障×××項目順利進行。
報告二
一、履職工作特色和亮點
一是落實主體責任，構建擔當型黨建工作機制。把強化領導、靠實責任作爲抓好基層黨建的基本保證，從落實從嚴治黨的新高度出發，推行“雙責雙評雙公開”黨建工作責任制。堅持定量與定性相結合，常規和創新同評定，認真履行基層黨建和廉政建設“雙責任”，積極實施考覈過程和結果“雙評議”，嚴格落實黨建目標向上級黨組織和黨員羣衆承諾，考評結果向黨組織黨員和羣衆媒體“雙公開”。在具體工作中堅持把黨建作爲黨委書記主業，強化擔當意識，落實主體責任，促進黨建與經濟社會發展深度融合，努力做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。
二是強化隊伍建設，加強創新型黨務人才培育。把強隊伍提素質、聚人才促創新作爲基層黨建工作重中之重，不斷加強黨組織書記、黨員、幹部“三支”隊伍建設。在黨組織書記培養方面，實施“能人強村”戰略，採取選、派、聘等方式，選拔創業帶頭人、村企聯建能人、企業黨建引路人擔任黨支部書記。在黨員發展方面，推行“三定三保”措施，注重從致富能人、技術專家、管理人才中發展黨員，優化黨員結構。在鄉村幹部管理方面，積極創建技能型鄉鎮政府，實施萬名黨員幹部培訓工程，提升服務能力。注重在服務羣衆最前沿、維護穩定主戰場、改革發展第一線選拔使用幹部。去年提拔基層優秀年輕幹部80名。
三是創新黨建模式，探索務實型服務發展路子。創新農村黨建產業化、機關黨建模塊化、社區黨建服務化、非公黨建品牌化、新興領域黨建規範化等發展模式。在農村推行“支部+合作社(協會)+基地+農戶”發展模式，強化軟弱渙散黨組織整頓提升，構建村企聯建、城鄉統籌的黨建新格局。在機關通過劃分素質提升、服務中心、文化建設等模塊，嚴管理強教育，抓中心促黨建，切實轉變作風，提升工作效能。在社區推行“民情流水線”工作法，組織在職黨員到社區報到，開展“三心”服務活動，提升服務實效，西街社區被評爲全省爲民服務示範社區。在企業注重發揮黨建作用，成立金龍工業集中區黨委，加大省級示範基地創建力度，使非公黨建成爲我縣基層黨建“名片”。澳愷公司被評爲全省“百家”黨建示範點和先進基層黨組織。在事業單位和社會組織建立鄉鎮屬地管理、主管部門直接指導、基層單位具體實施的管理機制，推動黨建規範發展。
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建重視不夠，工作力度不大。對新形勢下基層黨建工作面臨的新問題、新任務，認識不夠深刻，思想重視不足，落實措施不硬。“一村一名農民大學生”管理使用、大學生村官和優秀年輕黨員幹部培養選拔，以及薄弱領域黨建工作整頓推進等方面工作，還需要進一步加強。
二是部分黨員素質不高，作用發揮不足。農村黨員老齡化比較嚴重，且缺乏新知識新技術，在全縣美麗鄉村建設、農業產業規模化發展等重點工作中不能發揮模範作用。教育衛生等事業單位黨員人數相對不足，黨組織組建率不高。非公企業黨員在獻智獻策、技能掌握、企業管理等方面貢獻不足，示範帶動作用發揮不夠充分。
三是一些黨組織工作不精，服務能力不強。部分農村黨組織發展壯大集體經濟抓手不多，措施不力，帶領羣衆致富能力欠缺，服務羣衆沒有保障。機關黨組織開展在職黨員社區報到活動形式單一，服務羣衆不夠深入，監管措施有待進一步探索完善。“兩新”組織發展還不夠成熟，黨建宣傳、黨組織建立、黨建活動開展不到位，黨的政治教育、政治引領作用沒有得到很好發揮。
認真分析問題產生的原因，主要體現在三個方面：一是認識有差距。作爲第一責任人，總想盡快在短期內改變貧困落後的縣情狀況，有時對基層黨建工作沒有像抓經濟工作那樣重視，在黨建引領經濟社會發展方面探索研究較少，影響了黨建中心工作的深入開展。二是執行有折扣。在推動落實上存在重安排、輕檢查，重形式、輕落實的問題，個別基層黨組織黨內組織生活制度建設到位，但落實不力，黨員教育培養、民主評議有時流於形式。對一些新興領域黨建督促檢查、跟蹤問效不到位，一些基層單位在執行中打了折扣。三是保障有欠賬。我縣村組幹部報酬和村級辦公經費提升，雖然較三年前已實現翻番，但是和其他地區相比仍然偏低，特別是組幹部報酬距省市要求標準還有很大差距;村級集體經濟發展扶持、村級活動場所建設等補助資金無財力保障。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我將圍繞創建“三個生態”，對照職責要求，不斷強化措施，創新思路，提升黨建履職水平。
一是增強抓好黨建認識新高度，切實履行“第一責任人”職責。堅持“把抓好黨建作爲最大的政績”、“把從嚴治黨作爲做好一切工作的重要保障”的理念，牢固樹立抓基層、打基礎的鮮明導向，完善落實不約式調研、有約式談話、約定式整改抓黨建長效機制，自己帶頭開展黨建隨機調研督查、定期約談彙報、限時約定整改，明確工作責任清單，細化到人，量化到崗，狠抓“第一責任人”職責落實。
二是提升黨員隊伍素質新層次，加強基層組織領導班子建設。通過貫徹落實《發展黨員工作細則》和《幹部選拔任用條例》，堅持把各行業各領域先進分子吸納到黨員隊伍中來，把爲發展做出突出貢獻的優秀分子選拔到基層領導班子中來，不斷優化隊伍，配強班子。堅持思想建黨，從嚴治黨，開展“百名書記嚴治黨”活動，組織黨組織書記帶頭講黨課、作述職，嚴格黨內政治生活，創建風清氣正的政治生態。
三是推動基層組織建設新跨越，全面提高黨建工作科學化水平。實施“1+2+x”黨建示範工程，以金龍工業集中區省級黨建示範基地創建，帶動非公黨建品牌發展;以慶鎮二級公路沿線和茹河川區兩條黨建示範帶創建，帶動農村黨建科學快速發展;以若干行業黨建示範點創建和軟弱渙散黨組織整頓，推動機關、社區和社會組織黨建全面協調發展。
四是構建服務羣衆機制新常態，引領經濟社會事業科學發展。不斷優化黨組織設置，狠抓村企聯建、城鄉聯建，把黨組織向生產一線、“兩新”組織、技術單位推進，把黨員向產業調整、小康創建、服務羣衆引導，促進黨建與經濟社會發展深度融合，使黨組織既能成爲引領全縣經濟社會發展的風向標和指揮棒，也能成爲推動鎮原人民建成小康社會的動力源和服務器。
報告三
一、履職工作特色和亮點
1.以加強黨的政治建設爲引領，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規程，召開黨組會議19次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結合工作調研、談心談話、考察考覈，對108個基層黨組織常態化督查，啓動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育活動320餘場次，整頓轉化2個後進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。
2.以強化黨的思想建設爲方向，常態化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創建行動，全年組織了12次中心組學習和不少於40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50餘種，挖掘並培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發經驗文章400餘篇，充分發揮黨的政治建設的陣地作用。
3.以提升黨的組織建設質量爲目標，全面推進黨支部建設標準化。全面貫徹區委關於加強中國小校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經聯審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉鎮1076名黨員全面完成組織關係轉接，十八大以來發展的191名黨員均無發展不規範問題和違紀違規問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發展黨員23名，清理廢止xx項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層幹部，確保黨建工作方向明、思想正。
4.以強化黨的紀律建設爲抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員幹部廉政承諾書》，緊盯“作風建設年”和“四風”問題新動向，梳理並整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監督執紀“四種形態”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，紮實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續好轉。
二、存在主要問題及原因
回顧一年工作，雖有成效，也有不足：一是黨建工作與教育業務工作的融合度還不高。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在着重業務、輕黨建的現象，工作執行力不足，學習輻射成效不明顯;二是監督執紀力度還需進一步加強。對重點學校、重點崗位紀檢監督工作不全、不細，個別教師違紀違規行爲仍然存在。今年，配合區紀委監委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級處分1人次，開除黨籍1人次、黨內嚴重警告處分3人次，黨內警告處分7人次;三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務幹部重使用輕培養的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現象。
針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：一是履行主體責任還存在差距，工作中忙於具體事務，深入一線調研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足;二是黨員幹部管理執紀問責程序上銜接不夠，不嚴格。黨員黨性教育活動開展不夠，在遵守黨紀方面，制度執行剛性不夠，個別黨員幹部違反紀律規定情況還有發生;三是開拓創新精神不足，面對黨建工作中出現的新問題深入思考多、大膽創新少，主觀能動性發揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲主線，着力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，着力把中央和省市區委要求貫徹落實到教育改革發展各個方面，實現教育資源結構優化、學校辦學水平優化。
2.以學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》爲抓手，全面推進黨支部標準化建設。按照新時代黨的建設總要求，紮實推進支部標準化、規範化建設，解決教育系統黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設，完善教育系統黨員服務體系。
3.以社會主義核心價值觀校園創建爲載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務，推進實施“中華經典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態化，弘揚傳統美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。
4.以“作風建設年”活動爲導向，強化黨員教師作風建設。全面系統地抓好《黨章》《條例》等黨內法規的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉變來推動教育環境大改善和教育事業大發展。
5.以人民滿意的教育爲宗旨，加強黨風廉政建設。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環節，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規案件，切實增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。
