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2021黨員一對一談心談話記錄精選兩篇

黨建文案 閱讀(1.42W)
對存在問題的領導班子,上級黨組織要有針對性地開展談心談話,一次談不好就多次談。今天本站小編和大家分享的2021黨員一對一談心談話記錄精選兩篇,供您參考查閱,謝謝!

2021黨員一對一談心談話記錄精選兩篇

2021黨員一對一談心談話記錄

一、活動安排

利用一到兩月左右的時間,按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則,採用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行,在全鎮幹部中普遍開展一次談心談話活動。

二、談心談話目的:

透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發活力、增強合力的目的。

三、談話方法:

1、鎮黨委書記與班子約談;

2、班子與分管部門主要同志約談

3、班子與班子之間相互約談;

4、督導組與班子之間個別談話。

四、談心談話資料

談心談話資料應深入具體,要針對談心談話對象特點,聚焦乾部“四風”存在的主要問題,做到有所區別、各有側重,關注幹部思想,瞭解幹部作風,傾聽幹部訴求。要注意,在談話時,談真心實意的話,具體實在的話,提醒幫忙的話,不談不着邊際的話、模棱兩可的話、恭維讚美的話。

一是堅持“五必談”:必談領導班子和幹部隊伍現狀、必談幹部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談幹部的努力方向和整改措施。

“四查看”:查看班子是否堅強有力、公道正派,查看隊伍是否用心進取、有正氣、有幹勁,查看業績是否實際實效、羣衆公認,查看作風是否真抓實幹、清正廉潔。

二是堅持“三傾聽”:傾聽領導班子和幹部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽幹部個人合理訴求,化解矛盾心結,疏導不良情緒;傾聽幹部在聯繫服務羣衆、推動重點工作落實的做法及意見推薦。

五、談心談話要求

1、時間要求5月底前完成全鎮集中談心談話

2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象,明確談心談話重點,保證活動具有針對性和實效性。

3、工作要求。談心談話者要本着對組織、對談話對象高度負責的態度組織好談話活動,講究談話藝術,注重啓發引導,保證效果,同時自覺做好保密,消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是,真誠地彙報思想、反映狀況、說明問題,認真落實談話過程中提出的要求,用心整改存在的問題。

六、保障措施

1、加強組織領導。鎮領導班子全體成員、科級以上幹部要嚴格按照實施方案的要求和安排,明確各自工作任務,組織好科級以下幹部談心談話活動。

2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場,對談心談話中反映的問題,能夠解決的,要儘快予以解決;一時難以解決的,要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題,要及時向部門主要領導彙報,研究制定出解決方案,並及時反饋。

2021黨員一對一談心談話記錄

自2021年以來,我們對十九大精神已經進行了多次專題學習,今天我們來交流下對十九大精神的領悟和學習情況。

黨的十九大高瞻遠矚、氣勢磅礴、舉旗定向、目標宏偉,深刻回答了新時代中國特色社會主義“是什麼”、“爲什麼”、“怎麼幹”的重大理論和實踐問題,明確了黨和國家的發展方向、座標定位和根本遵循。

通過參加學習教育,我收穫很大。以往總感到自己表現挺優秀的,通過理性分析、查擺問題,才真正找到不足,看清了努力的方向。比如,要堅持學習,做知識型黨員,增強創新意識、進取精神,立足崗位處處發揮模範帶頭作用。真是不學不知道,學了才知少。

從你的談話中,能真切感受到你的學習態度很認真,收穫也很大。我們平時工作很忙,集中組織學習的頻次還不夠,學習的程度也不夠深入透徹。往後還是要加強自我學習和提高,繼續充分發揮黨員先進性。

你從專業部門到支局也一個月了,怎麼樣?工作和生活節奏還習慣嗎?對參加營銷活動有什麼體會?

從部門到支局,工作內容和形式都完全不同。感謝區局領導同事和原支局長對我的指導和幫助,我已經熟悉了近期的工作重點,走訪了轄區內的營業網點,對來年的工作也有了初步的打算。

本月參加了兩場活動,體會很深。一場好的活動需要活動前的精心準備,活動中的全力以赴和活動後的及時總結。

作爲參賽者,我們按照前期累積的成功經驗,做好外呼預熱和目標客戶約洽,到現場就直奔客戶家進行營銷。過程中用好移動掌廳、行銷寶等手機APP,讓客戶清楚瞭解自己的消費和使用電信業務所獲得的實惠,從而成功收單。收單完還跟客戶互加微信,並請他推薦和宣傳。我們小組齊心協力,率先完成活動目標,並獲得第二名。我覺得略有遺憾但非常滿足。以後我們支局自己搞活動的時候也要繼續發揚這種釘釘子的精神,把每場活動做細做好。

我感覺黨員先進性在你身上表現得還不錯,工作標準很高,責任心很強,也很有奉獻精神。希望2021年繼續擼起袖子加油幹,譜寫城東新篇章。