對照材料是我們當前使用率很高的文本，要知道我們在寫了對照材料之後是可以發現自己的問題的，下面是本站小編爲您分享的巡察整改領導班子對照材料6篇，感謝您的參閱。
巡察整改領導班子對照材料篇1
尊敬的各位領導、同志們:
按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的強化創新理論武裝，樹牢squo;四個意識squo;，堅定squo;四個自信squo;，勇於擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、爲民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、踐行主題情況
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以四個全面戰略佈局爲總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行爲和言論的情況。
二、存在的問題和不足
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鑽研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯繫實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇內容和一干多支、五區協同等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力幹好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規，怕越位，怕揹包袱。有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，不求有功，但求無過。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
(三)爲民情懷方面。一是發動羣衆內生動力意識不夠。作爲一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由於工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對羣衆的思想發動，沒有有效激發農牧民羣衆的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持羣衆路線不夠紮實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作彙報並提出相關要求，直接面對基層黨員幹部羣衆瞭解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少解剖麻雀的鑽勁和韌勁。
三、產生問題原因分析
針對上述問題，我進行了深入細緻的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面:
(一)理想信念有所弱化。儘管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯繫個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這麼多年就是這麼走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘鍊不夠。在日常工作中，認爲推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛鍊，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放鬆對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，幹事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與羣衆產生了距離。同時，一定程度上存在求穩怕亂的心態，往往擔心越界冒進，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民羣衆的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關係不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標和措施
針對自身存在的問題和不足，在今後的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶着問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作爲根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛鍊，做政治上的明白人。黨性修養是黨員幹部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。要深入落實三會一課、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善於拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的微生物，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯繫羣衆，踐行全心全意爲人民服務的宗旨。一切爲了人民，是共產黨員爲人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民羣衆的血肉聯繫作爲安身立命之本，真正把羣衆擺到衣食父母的位置。要經常走進羣衆，深入落實領導幹部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近羣衆，拉近與羣衆的距離。要在促進全面深化改革上敢於擔當，大膽破除體制機制障礙，催生髮展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員幹部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關係，一心爲公、甘於奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恆貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行一崗雙責，教育、引導、督促所聯繫鄉和分管部門的黨員幹部明紀畏矩、推動黨內生活遵規守紀，推動責任部門違紀必究，使守紀律講規矩成爲黨員幹部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷淨化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
巡察整改領導班子對照材料篇2
按照區委巡察工作領導小組工作部署，區委第二巡察組從5月10日至6月8日，進駐我局開展了爲期1個月的常規巡察，向我局共反饋了四個方面的14個問題。爲認真落實區委第二巡察組反饋意見和整改要求，區城管執法局黨組領導班子舉一反三，深挖細查，聚焦巡察發現的問題，認真組織學習研討，廣泛徵求意見建議，深入開展談心談話，着力查擺了自身存在的問題，深刻剖析了問題產生的原因，明確提出了今後的努力方向和整改措施。下面我代表區城管執法局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還望各位領導批評指正。一、查找出的主要問題(一)黨的領導弱化方面。一是政治站位不高，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不全面、不深入、不具體，主要表現在：局黨組對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學習跑馬觀花，流於形式，2017年11月6日的黨組會上傳達了十九大報告，未組織班子成員專題研讀十九大報告原文，僅對報告內容進行摘要式傳達，2018年5月31日的黨組會上組織學習了習近平來川視察重要講話精神，由於會議時間緊，未組織班子成員進行探討，對具體內容、內涵和要求沒有深入剖析、解讀。二是政治意識不強，貫徹落實上級工作要求和決策部署不力，主要表現在：責任擔當意識不強，破解難題勇氣不足，按照市區有關要求, 應在2016年7月底前完成數字化城管中心建設，至今仍未完成;對市上非正規垃圾點的治理、建築立面整治推進不堅決，被動應付，工作滯後;貫徹落實區委2號文件不到位，區委《關於印發t;兩輪巡察發現共性問題專項整治工作方案>的通知》下發後，局黨組未高度重視，因工作繁忙，僅採用班子成員傳閱的方式組織學習，未及時召開黨組會進行專題研究，未結合自身實際制定整改措施，共性問題仍然存在;扶貧工作不紮實，幫扶情況掌握不全面，督促檢查不到位，幫扶責任人工作作風不紮實，幫扶措施不具體，開展幫扶工作不認真;臨危處理突發事件能力不足，危機意識不強，具體操作不熟悉，在大正溝農貿市場被淹事件中，我局相關領導和工作人員未及時到達現場處理，工作推進被動。三是對檔案管理工作重視不夠，由一名臨聘人員負責檔案管理工作，沒有建立完善、科學的管理機制，管理不規範，收檔不及時，整理不統一，黨建、黨風廉政建設、工程項目等資料缺失較多，不能提供完整的檔案資料以便巡察組進行全面性巡察。(二)黨的建設弱化方面。一是對黨建工作重視不夠，抓得不嚴，主要表現在：重業務輕黨建，沒有牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，對黨建工作專題研究較少，年初無計劃、年終無總結;黨組中心組專題學習流於形式，沒有研究制定針對性的中心組年度學習計劃，習慣用黨組會會前學習代替中心組學習。二是民主集中制執行不到位，主要表現在：黨組會議事機制不健全，議事不規範，議題醞釀不成熟、不充分，三重一大執行不到位，一些涉及到的重大人事、資金情況的事務，僅是採用工作會或者幾位相關領導坐談就進行商定，2017年3月違規組織機關職工外出考察學習未經黨組會研究聽取黨組成員的意見。三是黨建工作存在薄弱環節，主要表現在：對支部的建設重視不夠，抓得不嚴，機關黨支部未按期換屆，換屆選舉時有表決權的實到會人數未達到要求，2017年5月，原支部書記調離後，新任支部書記未經相關程序產生，採用了黨組直接任命的方式，2017年以舉手表決方式違規接收預備黨員，程序不規範，存在瑕疵;抓黨建的創新意識不強，組織生活質量不高，活動形式單一，三會一課固定黨日等工作不紮實，黨員的幹事創業主動性不強，支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮不夠。四是幹部人事不規範，主要表現在：中層幹部超編較多，選任程序不科學不規範，人員混編混崗現象較爲嚴重，個別股室人員配置不科學，人浮於事，有上班打遊戲、玩股票等現象，臨聘人員的聘用、管理、薪酬、辭退等機制還有待健全。(三)全面從嚴治黨不力方面。一是黨組履行主體責任不力。主要表現在：思想認識上有偏差，對違反中央八項規定精神問題的嚴重性認識不足，2017年3月組織機關職工外出考察時違反了相關規定;抓全面從嚴治黨習慣以文傳文、照搬照抄，缺乏針對性和實效性，警示教育流於形式，對幹部職工廉政教育形式單一，僅限於觀看警示教育片、傳達上級通報文件精神，沒有從思想深處糾正其錯誤認識，認識不深刻，認爲自己不分管財務和工程就高枕無憂，沒有從靈魂深處樹立廉政風險底線、紅線。二是存在好人主義。主要表現在：執法執紀力度偏軟，存在多一事不如少一事不想得罪人得過且過等懶政、庸政思想，對羣衆普遍關注的城區廣場壩壩舞噪音擾民、夜宵燒烤攤(店)油煙污染等問題處置不力。三是黨組書記履職不到位。主要表現在：對黨風廉政建設和反腐敗工作統籌謀劃少，抓落實不夠，對班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風廉政建設年度工作計劃，未按期召開廉情分析會、未聽取班子成員落實一崗雙責情況，對班子成員的廉政談話不深入，以工作安排代替廉政談話，對本系統存在的借學習考察之機公款旅遊等違紀違規行爲沒有及時予以糾正。四是落實一崗雙責不好。主要表現在：思想認識不足，存在重視業務輕黨風廉政建設的現象，廉政風險點排查不到位，制定防控措施缺乏針對性;作風不實，擔當不夠，習慣當甩手掌櫃，下沉一線調研不夠，對涉及羣衆切身利益和城市發展的實際問題，瞭解不全面、不深入，解決不及時。五是原紀檢組履行監督責任力度有待加強。主要表現在：原紀檢組長分管工程項目、機關後勤等與自身職責相沖突的工作，未能聚焦主責主業;幹部作風轉變不到位，習慣坐在辦公室遙控指揮，深入股室、隊、所瞭解情況少，對全局各崗位廉政風險點位掌握不細不全，存在機關化現象;監督執紀問責需加大力度，認爲履行監督責任是得罪人的事，不願監督，未及時向黨組報告班子成員在履行一崗雙責中存在的問題;日常監督缺位，對三公經費、項目建設等重點領域，市政工程所、執法大隊等關鍵崗位監督不力;對幫扶幹部在幫扶工作中存在的問題，未督促其整改落實。(四)黨風廉政建設和反腐敗工作方面。一是執行中央八項規定精神不嚴。主要表現在：公務接待不規範，存在三單不全、接待未按程序報批等現象;在執行差旅報銷、工會經費管理、公務接待、公務用車管理、政府採購等規定方面，存在對業務不熟悉、對中央八項規定精神認識不到位、執行不嚴格的現象，存在違規發放津補貼、慰問金和超範圍使用工會經費現象。二是執行財經紀律不嚴。主要表現在：財務人員崗位職責不清，財務票據審覈把關不嚴，部分支出票據附件要件不全，物資採購管理不規範，執行不到位，資產管理制度執行不力，家底不清，車輛管理機制不健全。三是市政工程項目管理問題突出。主要表現在：存在違規發包工程項目的現象，把關不嚴，存在個人掛靠公司資質承包項目的問題。二、產生問題的原因分析對於上述問題，班子及成員經認真對照黨章、中央《準則》和《條例》等黨紀黨規要求，認爲既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素質和領導能力水平上存在差距。主要有以下原因：(一)政治站位不高。領導班子成員都是受黨培養多年，在不同崗位鍛鍊多年的同志，經過黨的羣衆路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育和兩學一做學習教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由於事務性工作較多，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，在社會主義事業建設的關建時期，對習近平新時代中國特色社會主義思想學的較少，沒有把強化學習作爲提高班子整體素質的重要因素，總認爲上級的政策下來，只要照搬貫徹落實就夠了，理想信念弱化，理論指導實踐的實效不強，運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平不夠高，創新思維仍有侷限性，按部就班的情況多，方法比較簡單，部分工作推進滯後，部分工作執行走樣。通過對照看齊找差距，透過現象看本質，反映出善於從政治上駕馭問題、歸納問題的能力還不夠，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距，領導班子的黨性修養還未做到持續鍛鍊，在權力觀上沒有堅持辯證地認識規律，黨建統領作用不突出、紀律規矩落實不徹底，其根源就是沒有從發展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產生了主觀性的權力觀思想。(二)黨性修養不深。領導班子依然存在黨性鍛鍊不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，補鈣不充分，黨的意識、黨員意識有所淡化，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨爲黨的意識不強，黨性認識仍然不高，班子及成員的凝聚力、戰鬥力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，班子對民主集中制的內涵理解不深，實行中不夠全面正確，對上級決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。個別黨員幹部依然存在紀律鬆弛、辦事效率不高的問題。(三)政治紀律不嚴。班子成員有時認爲只要自己不伸手也出不了問題，導致放鬆了紀律的自覺管束和黨性的提高。面對社會上的一些不良風氣雖能經得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放鬆了，使紀律規矩沒有真正發揮作用，使該執行的紀律沒有堅持執行，該落實的決策沒有堅決執行，有關改進作風的規定和紀律沒有完全落實到位，致使一些黨員幹部思想鬆懈，紀律約束不嚴，辦事浮躁。去年違反中央八項規定精神，違規變相公款旅遊的根本原因，歸根結底就是思想上放鬆了警惕，對黨規黨紀學習不夠，認識上產生了偏差，紅線意識不強，放鬆了要求。(四)政治功能發揮不強。黨的十八大以來，習近平總書記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員幹部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣於不出事就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對新形勢、新決策、新要求，習慣於負手觀望、等待上級指示、等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，服務發展全局的能力不強。(五)宗旨意識不牢。城管執法局的工作關係到基層羣衆的吃、住、行等日常生活要求，社會關注度高，矛盾集中。雖在打擊違法建設、油煙治理、環境衛生保潔等方面都取得了一些成績，但在聯繫羣衆、深入基層、聽取羣衆意見、爲民解決實際困難、脫貧攻堅、掃黑除惡專項鬥爭等方面，我局工作還存在差距，班子成員深入基層、走村入戶、瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少，對於羣衆集中反映的羣衆壩壩舞整治、噪音擾民、打擊違法建設效果還不夠理想。同時，關心幹部職工的力度不大，與幹部職工談心談話不夠，瞭解幹部職工的思想動態、聽取幹部職工的意見建設不夠，對臨聘人員的關心不夠，在幹部職工中開展有意義的集體活動較少，造成全局凝聚力不夠。三、今後改進措施和努力方向(一)提高政治站位，築牢理想信念根基。深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，堅持把政治理論學習作爲做好工作的前提和基礎，進一步健全完善集體學習和個人自學的常態化機制，採取專家講座、觀看教育視頻、組織集體討論、外出考察學習等形式，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，貫徹落實習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，不斷提升政治素養和理論水平，進一步堅定四個意識，增強四個自信，築牢理想信念根基，大力培養一支政治堅定、學識精湛、樂於奉獻的領導集體，不斷提升幹事創業的能力。(二)增強紀律意識，從嚴履行兩個責任。在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，推動管黨治黨工作，爲推進各項事業發展提供堅強保障。一是紮實抓好整改落實。班子成員要以身先力行，堅持一級做給一級看、一級帶着一級幹，對班子共同存在的問題主動認領，一件一件整改、完成一件銷號一件，並及時向黨員幹部公開。二是加強班子廉政建設。嚴格落實黨組主體責任，不斷強化責任意識，完善制度體系建設，切實做到用制度管人、管事、管廉政。認真落實好一崗雙責的要求，既要抓好分管的業務，又要抓好分管領域和股室隊所的廉政建設反腐敗工作，深入落實一把手親自抓、分管領導牽頭抓、職能部門指導抓的齊抓共管的工作格局，把黨風廉政建設責任制要求與業務工作緊密結合。三是嚴格執行紀律規矩。以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不鬆、節奏不變，旗幟鮮明地支持聯繫我局派駐紀檢組開展工作，把執行中央八項規定精神作爲一項鐵的紀律，常抓不放。堅持制度制約，注重健全改進作風常態化制度，加強對權利運行的制約和監督。嚴格執行中央八項規定等有關規定，嚴禁使用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費等，堅決禁止公款吃喝、公款送禮、公款旅遊、公車私用等不正之風。加強對大額資金使用的監督，防止出現違反財經紀律的行爲。用制度管人管事，強化正風肅紀，堅決查處違反紀律的行爲，使紀律真正成爲帶電的高壓線。(三)壓實政治責任，全面推進從嚴治黨。深入學習黨章，踐行黨章，從嚴履行管黨治黨主體責任，建立健全全面從嚴治黨主體責任分解落實機制，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，推動全面從嚴治黨向縱深發展。按照基層黨建任務清單，增強機關黨支部的戰鬥力、凝聚力和向心力。堅持民主集中制原則，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格執行三會一課制度，抓好班子帶好隊伍，推動作風根本轉變，營造團結幹事、和諧共事的良好環境。(四)強化責任擔當，增強宗旨意識。領導班子要常駐宗旨意識，從羣衆的根本利益出發，強化責任擔當，深入調查研究，切實摸清城市管理各種方式方法，及時發現問題、解決問題，努力做到了解狀況到街邊、發現問題到街邊、解決問題到街邊。多深入基層接地氣、多同羣衆座談、多與幹部談心、多開展蹲點調研、多俯下身子研究問題、多到困難和矛盾集中、羣衆意見多的地方去，瞭解真實情況、傾聽羣衆意見、發現解決實際問題。增強擔當意識，用心爲區委、區政府分憂，真心實意爲羣衆排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓區委、區政府放心，讓羣衆滿意。以上是我局黨組領導班子的剖析材料，今後我們將不斷深入的查找問題和原因，積極落實整改，使民主生活會切實成爲更好推進城管執法工作的強大推動力。
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巡察整改領導班子對照材料篇3
根據市委巡察工作統一部署，市區委巡察第xx組於x月x日至x月x日對xxx黨組開展巡察，向xxx黨組共反饋了x個方面的x個問題。爲認真落實市區委巡察組的反饋意見和整改要求，xxx黨組領導班子聚焦巡察發現的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今後的努力方向和整改措施，現將xxx領導班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）黨的領導能力弱化方面。
主要表現在：一是黨組核心作用發揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規範，沒有設立專門的黨組會、行政會議記錄本。
二是黨組織的凝聚力戰鬥力不足。局政治生態、工作氛圍欠佳，幹事創業積極性不高。
三是三重一大事項決策制度不完善、程序不規
範。三重一大事項的議事範圍不明確，議事程序不規範，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。
（二）黨建主體責任落實不到位，支部戰鬥堡壘作用發揮不明顯。
主要表現在：一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅、不規範，落實三會一課制度不嚴格，導致存在記錄不規範的情況；局黨支部活動陣地建設不到位，沒有按照省市關於要求做好設施建設。
二是理論學習中心組不嚴謹。沒有按規定製定理論學習中心組學習計劃，班子成員沒有專門的學習記錄本。
三是對培養和發展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審覈、把關不嚴，導致入黨積極分子的思想彙報沒有結合個人思想和工作實際。
（三）全面從嚴治黨落實不力，規章制度不健全。
主要表現在：一是黨風廉政建設不深入、檢查落實不夠。黨組對落實黨風廉政建設工作把關不嚴，落實黨風廉政建設工作總結和懲防腐敗體系建設自查報告中存在問題表述相同等現象。
二是因私出國（境）證照管理不善。沒有嚴格執行上級有關部門的規定，對出入境管理範圍的人員變動以及回執單管理不規範。
（四）選人用人工作不規範，考覈機制缺失。
主要表現在：一是考覈激勵機制不完善、人員流失嚴重。有多名在編
幹部和編外人員離職。
二是幹部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處於缺編狀態。
三是事業單位人員續聘合同未及時簽訂。局事業單位聘用合同沒有及時簽訂續聘。
（五）執行中央八項規定精神不力，存在四風問題。主要表現在：
一是扶貧專項資金審覈把關不嚴。對扶貧點的專項資金使用審覈把關力度不夠。
二是公務用車管理不嚴格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數等相關記錄不完整。公務用車加油管理不規範，存在加油量超高且原始審批資料缺失現象。
三是工會經費使用不規範。未嚴格執行工會經費使用的相關規定，存在餐費超標、報銷程序不規範等現象。
（六）廉政風險防控不足。
主要表現在：一是財務管理制度執行不力。存在報銷手續不全、審覈把關不嚴等情況。二是固定資產管理不到位。存在固定資產卡片式管理不規範，標籤張貼不及時等現象；未能每年對固定資產進行全面清查盤點。三是法定招標規模以下工程項目管理不規範。沒有嚴格執行法定招標規模以下財政性投資建設工程項目的相關規定。
（七）履職擔當力度不夠、爲民服務意識不牢。
主要表現在：一是爲民服務意識不強。對羣衆反映的熱點問題處理不及時，對12345政府服務熱線監督辦理力度不夠，導致羣
衆對12345政府服務熱線滿意度下降。
二是重大項目推進緩慢。部分項目未按時完成，項目過程歷時久，進度緩慢。
三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協調力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
二、問題根源剖析
（一）理論學習有所放鬆，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認爲主要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學習不到位，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，對於怎樣運用創新理論統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。
（二）政治紀律意識不夠強，思想鬆懈。局黨組雖然高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統，執行中央八項規定精神不夠堅決。在制度
建設上，責任意識有時鬆懈，導致制度執行不夠有力，制度建設不完善、不到位。
（三）宗旨意識不牢，爲人民服務的宗旨意識有所鬆懈。面對任務和挑戰，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所鬆懈。踐行黨的羣衆路線、牢固樹立羣衆觀點不夠，沒有緊扣羣衆最關心、最迫切的需求，聽取羣衆意見、爲民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對羣衆集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關心幹部職工的力度不大，與幹部職工的談心談話不夠，瞭解職工的思想動態、聽取意見建設不夠。
（四）黨性修養錘鍊不夠，黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛鍊不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰鬥力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。
（五）實幹擔當精神不足，擔當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在差距。對抓好黨建引領作用認識不足，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合
到業務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多，督促指導黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰鬥堡壘作用不強，黨內政治生態、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恆心還不強。對歷史遺留問題、協調力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。
三、努力方向和整改措施
下一步，局黨組將認真落實區委、區政府決策部署和巡察組各項工作要求，紮紮實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區委、區政府和廣大幹部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作爲堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好六穩六保工作，加強統籌協調，勇於擔當作爲，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動局各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度，持續做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業務科室，保證學習效果。
（二）全面壓實主體責任，發揮黨建引領作用。一是強化落實主體責任，抓好黨建工作。局黨組要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責任，加強黨支部的戰鬥堡壘作用。加強三會一課管理，嚴格按照三會一課要求落實記錄本規範管理工作，通過三會一課平臺，教育黨員遵黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的自覺性；按照省市標準建設黨支部活動陣地，設立黨建工作室名稱，推動制度上牆；加強對培養和發展黨員工作的重視程度，嚴格審覈把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善三重一大事項決策制度並嚴格貫徹執行，規範三重一大事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創新選人用人工作機制，完善考覈激勵機制，激發全局職工的工作積極性和幹事創業的激情。
（三）嚴格執行一崗雙責，建立健全廉政風險制度。一是全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制。嚴格履行一崗雙責，加強黨風廉政建設工作的管理，完善因私出國（境）證照管理，嚴格執行上級有關部門的規定要求，加強出入境規範化管理。二是嚴格執行中央八
項規定精神。加強對扶貧專項資金的審覈把關；嚴格按照公務用車管理制度，持續做好公務用車管理；嚴格執行工會經費使用的相關規定標準，完善工會經費使用管理辦法，規範工會經費財務報銷程序。三是建立健全廉政風險防控機制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權。進一步完善財務管理制度，規範財務報銷程序和公務卡還款管理；加強固定資產管理，規範卡片式管理，及時張貼固定資產標籤，每年對固定資產進行全面清查盤點；加強對法定招標規模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規定的程序進行。
（四）履職盡責，強化責任擔當意識。一是主動謀事創業，不斷強化爲民服務的宗旨意識。領導班子成員要切實擔當好爲民服務的帶頭人、領路人，創新服務方式。如針對羣衆投訴較多的項目，要提前溝通、積極主動作爲。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責任，減少無效投訴數量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集羣衆的意見建議。同時在以後的項目管理過程中不斷加強管理，解決好服務羣衆的問題。二是切實改進工作作風，增強工作實效。加強對重大工程項目的管理，加大統籌力度，與各相關部門積極溝通協調，合理安排項目工序，科學推進；領導班子成員要切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇於擔當，積極協調相關單位，爭取儘早解決歷史遺留問題。
（五）強化政治責任，抓好巡察整改任務的落實。領導班子要深入思想認識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進去，逐條認領整改任務，對照巡察反饋意見舉一反三，對扶貧專項資金使用、財務報銷等領域開展深入自查，並覈對、說明情況；重點圍繞招投標工作，攻堅克難，切實提出具體措施；進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持統籌兼顧，結合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節點、正在開展的整改，要嚴格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環節，一項一項持續推進，一抓到底；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統籌與具體工作緊密結合，防止流於形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業務工作、日常工作融爲一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現到我局的各項工作中。
巡察整改領導班子對照材料篇4
對照縣公安局黨委《關於落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》，近期，本人結合通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析，認真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的問題，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。
一、個人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況
經認真自查，本人能嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導幹部廉潔自律各項規定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業情況不報告的問題;上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題;
二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題
對照市委第十巡察組關於巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設和思想建設方面。
沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由於分管業務口情指部，科信部不直接辦案，屬於警察業務中的技術部門，對專業技術要求高，不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定四個自信，樹牢四個意識，做到兩個維護，但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流於表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流於形式。在規範基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容,黨支部學習教育、會議記錄存在爲檢查事後補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態工作責任制，本人利用學習強國平臺學習積分3000分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平臺學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責任方面。
深入學習習近平總書記記關於掃黑除惡專項鬥爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹，對其艱鉅性認識不足。個人認識上有偏差，認爲本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項鬥爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計，對轄區內羣體性事件分析原因不透徹，協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動迴應羣衆期盼。在掃黑除惡專項鬥爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，調度不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至於部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。
(三)選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重，業務要求高，但屬服務全警崗位,存在部分優秀人才感覺難出頭，阻礙了幹部積極性的調動和發揮，幹部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閒置。
發展黨員不嚴謹，三會一課制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流於形式，未能形成黨支部抓落實，領導幹部一崗雙責、一級抓一級的工作格局。
(四)作風建設方面。
學習貫徹習近平總書記記關於整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮於表面，形式主義，官僚主義在一定範圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對於一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合公安工作實際創造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鑽研不夠，自己在業務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對複雜的羣衆問題時，存在畏難情緒，有時會採取拖、躲、推的辦法，對羣衆的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少，聽取彙報的多;強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多，在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(勤務)工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。
(五)落實中央八項規定精神方面。
工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、鬆弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象。科信部對全局信息化建設存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴治黨方面。
本人疏於對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管範圍內幹部缺乏經常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏於對協警的監督管理。對私下民警對一些怕、慢、假、庸、散的行爲和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
三、產生問題的原因分析
一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻內涵，並用來指導自己的實踐工作。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養錘鍊不夠。長期以來因爲工作事務繁忙，逐漸放鬆了黨性鍛鍊和自我淨化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少幹少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在講政治、顧大局的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發展需要，工作按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。
四、今後努力方向和整改措施
一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作爲提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統領一切工作。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;不斷加強對業務知識的學習，增強戰略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業務素質。
二是紮實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作爲，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，紮實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。
三是堅持心繫羣衆，作爲民服務的表率，把羣衆答不答應、滿不滿意作爲一切工作的出發點和落腳點，敢於、善於傾聽羣衆的意見，用真心和真情耐心細緻地做好日常羣衆工作。時刻把羣衆的合理要求當作自己的事，始終盡力而爲。要從羣衆的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及羣衆切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養，做創先爭優的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照爲民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
巡察整改領導班子對照材料篇5
按照區衛生局，院黨總支的安排，下面我結合個人實際情況，就一年來的思想政治、業務工作的情況和自身存在的不足以及努力的方向做下簡短回報，希望各位領導同志批評指正。
一、學習和工作情況
在這一年的時間裏，我能認真貫徹黨的會議精神，不斷提高自己的知識文化修養、思想覺悟和專業技術水平。在院科領導的悉心指導、關心幫助下，積極參加各項工作學習，不斷的用黨的理論來指導和改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中能嚴格按照院黨總支的要求，參與院科日常事務，不斷提高行政工作能力和專業技術水平。
二、存在的問題
(1)政治思想學習的主觀能動性欠缺。更多的是被動的去學，把學習當作完成任務去應付，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入。
(2)文化修養仍然欠缺：醫院面臨升三的嚴峻形勢，需要大量高素質的人才隊伍充實進來，以不斷提升xx中心醫院的整體業務水平及文化底蘊，本人也參與了同等學力研究生課程的學習，希望通過自己的努力，爲升三助力。
(3)業務工作還欠紮實，工作能力有待進一步加強。惡劣的社會醫療環境導致我們無法達到視病人爲親人的境界，更多的是按部就班的工作，特別是對待有潛在糾紛可能的病人，會存在顧慮，擔心一旦
出紕漏，會引起患方的責難。
(4)創新意識不強，用創造性的思維方式開展工作不夠。工作缺乏超前意識，沒有開拓意識。而在創新求變，敢想敢爲方面想的少做的少。
三、整改措施
??加強學習，提高素質。加強學習黨的會議精神，不斷提高政治理論水平;加強時事政治和形勢任務的學習，不斷提高政治敏銳力，增強政治敏感性;加強業務知識的學習，不斷提高業務能力和工作水平。
??轉變思想觀念，開拓進取，勇於創新。時刻對照黨員標準檢查自己，高標準嚴要求，事事處處起到模範帶頭作用，努力詮釋全心全意爲病人服務的宗旨，和救死扶傷，治病救人的準則，知難而進、無私奉獻。
總之，在今後的工作中，我將不斷學習，提高自身素質，拓寬視野。保持良好的精神狀態和工作熱情。爲醫院升三和未來的發展盡一份力。希望領導和同志們繼續幫助支持我，對我的不足之處提出批評，我將努力改正。
巡察整改領導班子對照材料篇6
2020年x月x日，xx向我單位反饋班子評價2條和巡察問題13個，我主動認領7個問題，結合我個人的思想、工作、作風和實際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題根源，明確今後努力方向和整改措施，現將這些問題剖析如下：
一、對領導班子整體評價問題的原因分析和整改措施
(一)針對班子戰鬥力不強、工作合力不足的問題。原因剖析：包括我在內的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠，工作作風不紮實，工作被動，組織凝聚力、戰鬥力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工，進一步明確工作職責，切實強化組織領導，用制度規範行爲，每個人都能擺正位置，協作共事。
(二)針對科級幹部擔當意識不強，滿足於現狀，幹事創業氛圍不濃，存在撥一撥、動一動的問題。原因剖析：班子成員的責任意識不夠落實，責任主體不到位，沒有結合工作實際，履職不到位，開創進取精神不強。整改措施：提高政治理論學習重要性的認識，轉變工作作風，樹立開拓創新思想，加強黨性修養。
二、針對政治意識淡薄，工作學習流於形式的問題
(一)針對作風不實，形式主義的問題。原因剖析：主動學習意識不強，學習態度不端正，學風不實，存在實用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細。整改措施：強化理論學習抓實質，進一步提高認識，在提高理論修養上下工夫，從我做起，從現在做起，切實轉變作風，樹立新時代幹部新形象。
(二)針對專題民主生活會步驟缺失的問題。原因剖析：中心組學習開展不紮實，黨內政治生活不規範。整改措施：加強理論武裝，堅定政治定力，嚴明紀律，嚴格要求自己增強組織紀律性，按照組織規定參加組織生活。
(三)針對班子成員政治意識淡薄的問題。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識不強，缺乏全局觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統性。整改措施：着力強化黨性意識，增強紀律嚴肅性，增強執紀自覺性。
(四)針對日常政治理論學習不夠深入的問題。原因剖析：對理論學習重要性認識不足，思想認識存在一定片面性。整改措施：抓好理論學習，改進工作作風，認真履行崗位職責，提高黨性修養，率先垂範，把學習制度落實到實處。
三、針對政治擔當不夠，環境污染防治主體責任履行不到位的問題
(一)用習近平生態文明思想武裝頭腦指導工作的意識不強，在xx牽頭的環保領域不擔當不作爲亂作爲專項整治工作中，雖然制定了領導小組名單和實施方案，但無推進臺賬，無階段性總結材料，責任沒能落實到人。原因剖析：對自己的主體責任不夠明確，工作進取心不強，滿足於維持現狀，工作中有畏難情緒，對工作要求標準不高，責任心不強。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴格抓，切實扛起主體責任，樹立敢於擔當的意識，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實。
(二)天氣污染防治工作執行不力。縣道xx打場曬糧現象，子白路有沙堆佔道，胡文路與省xx有佔道經營，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做爲xx部門，主動作爲不夠，日常巡查力度欠缺，儘管查處過但不徹底還有反彈現象。整改措施：加大宣傳力度，加強xx管理，強化責任擔當，xx各項措施落到實處，做到此類現象發現一處，查處一處。
(三)人事管理混亂，道班替崗現象嚴重，據統計，共有職工xx人，長期替崗xx人。原因剖析：對工作和道班要求不嚴，存在老好人思想，總覺得道工工作環境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責，落實道工的工作職能，制定落實的工作制度，提高的工作標準，規範工作行爲，全面提升道路養護水平。
以上是我對巡察反饋問題的認領及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學習上還不夠，尤其是理論學習。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對工作及下級要求不夠嚴格，致使工作標準不高。
在今後的工作中，我將以這次巡察整改爲契機，認真剖析全面整改。一是加強黨性鍛鍊，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。二是不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學發展觀和求真務實精神，兢兢業業做好各項工作。三是以身作則，嚴格要求自己，始終堅持與時俱進開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格要求自己。真抓實幹、開拓進取，全面推進xx事業發展。
希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。
