爲貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等有關文件精神，進一步健全監督管理機制，加強對領導幹部的監督，特制定本制度。
一、述職述廉的對象。領導班子成員。班子成員要報告本人工作及廉潔從政情況，主要負責人還要報告領導班子的廉潔從政情況。
二、述職述廉的內容。
(一)政治理論學習情況;
(二)遵守黨的章程和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況。
(三)貫徹執行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況;
(四)遵守憲法、法律、堅持依法執政的情況;
(五)履行崗位工作職責情況;
(六)密切聯繫羣衆，爲職工羣衆辦實事、辦好事的情況
(七)在幹部選拔任用工作中執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規定的情況;
(八)貫徹執行黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔從政有關規定的情況;
(九)在黨風廉政工作方面採取的辦法、措施、制度建設及收到的效果;
(十)存在的問題、整改措施及今後的努力方向。
三、述職述廉的方法步驟
(一)廣泛徵求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發放徵求意見表等多種形式，在本單位內廣泛徵求意見和建議，爲述職述廉做好準備。
(二)撰寫述職述廉報告。在廣泛徵求意見和建議的基礎上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。
(三)進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，於每年年末在全體幹部職工大會上進行，並邀請上級紀檢、組織、工會部門有關人員參加。述職述廉後，組織幹部職工對領導班子和領導幹部的述職述廉進行民主測評，民主測評結果裝入本人廉政檔案,作爲領導幹部年度考覈的等次評定和評先評優、獎懲任免的重要依據。
(四)領導班子和領導幹部的述職述廉報告以及提出的整改措施，於述職述廉後15天內，按照幹部管轄權限報組織部門。
