務實創新抓黨建 全力以赴促發展

——2019年黨建工作總結及2020年工作計劃

2019年，在上級黨委領導下，公司黨總支聚焦經營管理，創新推動工作，積極打造品牌特色，黨建工作取得新進展。一年來，黨建基礎工作更加紮實規範，陣地和設施愈加齊備完善，黨組織的組織力、影響力進一步提升；黨建經營融合機制更加健全，工作載體更加豐富更有特色，黨建工作成爲促進企業發展的重要引擎；“不忘初心 牢記使命”主題教育組織有力周密安排，各項工作紮實、全面、深入開展；廉政建設嚴格落實“主體責任”和“一崗雙責”，黨員幹部的合規自覺意識明顯增強，廉政氛圍更加濃厚；X黨建一體化構想成爲具體實踐，逐漸得到實施，並作爲X公司的黨建品牌和對外窗口，受到X黨委、X縣委組織部、“兩新”黨委高度認可。

第一部分  2019年工作回顧

一、思想建設築牢理想信念基石

樹立正確的理想信念觀，是公司黨建的首要任務。2019年，公司深入學習黨章黨規、習近平系列講話，貫徹黨的十九大精神及“紅牆意識”；借慶祝中華人民共和國成立70週年之際，播放喜迎國慶主題畫面、廣貼標語，升國旗、唱國歌、懸掛黨旗，拍攝“向祖國祝福”微視頻，弘揚愛國精神；邀請X市委黨校講授《意識形態鬥爭和國家安全》專題黨課；組織全體黨員加入中宣部“學習強國”平臺進行常態化學習；開展困難黨員慰問；組織《全國道德模範頒獎典禮》學習；開展《不忘初心 我的入黨故事》主題徵文；參與X縣、“X好聲音”紅歌比賽；組織常態化“微黨課”學習及答題；利用多種媒介如發佈OA新聞X篇、X微信X期、公司宣傳展板X期、公司黨建微信每週X期等進行宣傳覆蓋。學習與傳播，爲打牢政治堤壩，樹立堅定政治信念奠定了堅實基礎。

二、組織建設推動黨建與經營融合發展

2019年，爲保證工作高效、高質量開展，實現黨建與經營工作深度融合，黨總支堅持“三會一課”制度不動搖，把方向、管大局，將“三重一大”工作前置，堅持每月召開黨總支會議研究黨建、經營中的重大問題，黨建工作的規範化、標準化達到新水平。全年，黨總支召開會議X次，研究日常重要議題X個；健全制度體系，完成“黨建入章”，制定《X公司黨總支議事規則》，明確黨組織定位和參與經營管理的原則路徑；制定《X公司優秀黨員、優秀黨務工作者評選辦法》，開展公司內首次黨務工作評優評先；完成黨總支及所屬X個支部換屆，加強基層組織建設；完成黨羣服務中心升級改造，爲打造黨建品牌提供重要陣地；開展“我是誰 爲了誰”專題組織生活會、民主生活會、三評一考民主評議、支部書記述職、困難黨員慰問、支部及黨員手冊填寫、黨建工作日誌等工作。每月彙總各支部黨建情況，通過黨建微信號集中在公司內展示。

此外，黨總支聚焦經營管理積極謀劃，通過黨建工作清單、黨員承諾踐諾、黨員亮明身份、黨員示範崗、項目聯合黨支部、黨組織書記領受解決重難點問題、黨建工作交流、調研座談會等一系列機制、載體聯動，協調推動了X土地圍閉、X等土地歷史遺留問題向好解決。

三、主題教育有序開展成效顯著

中央第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啓動後，公司按照上級黨委要求，第一時間成立主題教育領導小組和工作機構，制定主題教育實施方案，將各項工作細化到了具體日期和責任人，發放學習資料，組織動員部署，按照方案有計劃有步驟地開展了各項活動。其中，完成領導班子X次集中學習研討，開展全體領導班子基層調研，召開“找差距”專題會、調研成果交流會、領導班子專題民主生活會、各支部專題組織生活會，組織X和X紅色基地學習，開展書記講黨課、X志願服務、現場警示教育、紅色觀影、升國旗、《國歌法》《國徽法》《國旗法》專題教育等活動，開展微視頻“祝福祖國”，組織觀看《榜樣4》，參加 “紅牆意識”主題宣講、縣“兩新”黨委和區黨工委主題教育專題黨課等。期間，通過通訊稿、微信羣、微信公衆號、宣傳展板、海報、電子屏等多種方式做好立體宣傳報導，營造良好氛圍。 X市、X縣、X、X區“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組和巡迴指導小組領導蒞臨檢查中，均對公司主題教育開展情況給予高度評價。

四、黨管幹部激發企業文化生機

堅持把骨幹發展成黨員、把黨員培養成骨幹的基本精神，堅持黨管幹部和“雙向培養”，弘揚X的企業文化精神。 2019年發展黨員X名、入黨積極分子X名，新收到入黨申請書X份，完成X名中層幹部晉升專項審議；啓動 “X計劃”“X計劃”和後備人才培養計劃；研究《管理人員選拔任用辦法》，做好乾部的培養選拔任用；以360度考評、黨總支支委會、述職述廉民主評議、任用談話等形式，加強幹部選拔任用監督；常態化召開“員工滿意度”等員工座談會議，採納員工合理化建議，落實公司“內部滿意度考覈辦法”等民主測評制度，研究先進人物評選；實施“領導溝通日”制度，實現員工與主要領導的一對一及時溝通，員工訴求表達渠道更加豐富通暢。黨羣關心、黨政關係、幹羣關係、員工關係更加積極、融洽，團隊建設正在不斷向上積極發展。

五、正風肅紀營造經營管理廉潔環境

合規合法是公司健康持續發展的原則和底線。爲推動黨風廉政工作，營造廉潔氛圍，黨總支專門召開公司廉政專題會、全面從嚴治黨專題會，擬定崗位個性化責任清單，針對五個重點部門開展關鍵崗位廉政風險及防控措施梳理，層層簽訂廉政、全面從嚴治黨責任書，持續不斷把“一崗雙責”落到實處，把反腐高壓態勢傳導下去。常態化組織不同層面和範圍的 “八項規定”典型案例，實時轉發X紀委廉政案例等學習；更新X公司監察對象名單，加強招採、成本、安全等重點制度建設；開展黨費、工會經費、會議費專項檢查；開展對公車使用管理和違規接受禮品宴請情況專項檢查；開展各個節假日廉潔自查和重點檢查；開展中層幹部民主測評和付費評獎自查自糾；對評優、晉升、公推公選人員進行廉政專項鑑定把關；開展晉升晉級廉政談話；做好舉報線索收集整理及違紀查處。工作中重點監督“三重一大”決策、選人用人、工程招投標和房屋買賣等領域的合法合規情況。通過紮實工作，黨員幹部的廉潔意識和自我約束意識進一步增強。

六、X黨建實現良性共建互動

按照X黨建一體化“X工作思路”，大力推動政府聯動、村社聯動、總包聯動、客戶聯動。開展了與X縣“兩新”黨委先進基層黨組織、縣稅務局、縣住建局及其下屬單位、X市地方政府的黨建交流；開展與緊密合作的政府機關、X邊防、交警中隊、派出所慰問座談；探索村企共建模式，推動落實《村企黨組織結對共建備忘錄》，聯合X村組織X灣“X大賽”；開展與海事邊檢、X等合作單位的友誼聯賽；聯合舉辦“XX”“鄉村振興”主題晚會；立足X及其總包共管的X、X項目實際，成立X項目聯合黨支部並設立黨員責任區，召開項目建設溝通座談會，共同開展夏日送清涼慰問等。此外，公司積極與業主、業委會、大商戶、供應商直接溝通聯動，防止羣體性事件發生;開展困難幫扶、捐資助教和“校企共建”，推動新農村建設；繼續承擔X治安交通聯防和公共區域衛生清潔責任等。通過多管齊下、多措並舉，X以黨建爲紐帶，建立和諧互信平臺，實現了多主體之間信息、資源的融通共享，促使公司與政府部門、項目總包、當地社區、四大行政村形成良性友好互動，爲協調解決經營發展中的重難點問題、促進公司健康可持續發展創造了良好外部條件。

七、多彩羣團激發建功立業熱情

凝聚、發動並服務於羣衆，是黨組織一如既往的重心所在。爲此，以經營爲中心，以擴大員工民主決策參與度、保障員工合法權益、提升員工工作生活品質即“三項關愛”爲重點，對涉及員工切身利益的任職、休假等制度，均提前提交員工代表及工委會審議，組織更加多樣的員工座談，積極徵集民意，大力推動民主管理；簽訂2019年《工資集體協商協議》，積極辦理工會會員集體優惠事宜；有計劃地組織了春節、中秋等各個重要節日的主題活動；繼續開展了“一老一小”員工家屬關懷、困難幫扶、婚喪生育慰問、送清涼、生日會、頸腰椎職業病預防、個人健康體檢、專家講座等關愛活動，讓員工盡享公司福利；進一步加強了興趣小組管理，開展了戶外踏青、“迎春杯”羽毛球比賽、水上及冬季趣味運動會等多種文體活動。尤其是“快樂工作，快樂奔跑”悅跑徒步挑戰賽延續近半年時間，充分挖掘了員工運動潛力，激發了幹勁和熱情；開展工會幹部專題培訓、“智慧團建”，借慶祝五四青年100週年之際，以各單位“輪動、聯動”爲思路開展青年系列活動，包括青年拓展、志願清潔沙灘、紅色觀影、趣味籃球賽、游泳比賽、植樹、學雷鋒主題宣傳，看中央直播、聽團市委主題講座，召開團員青年專題座談會等。這些工作和活動極大地豐富了員工的文化生活，激發了活力，凝聚了人心，營造了團隊和諧發展氛圍，獲得廣泛好評。

爲激發關愛老員工傳幫帶作用，增強員工的凝聚力和歸屬感，工會專門爲進入X公司10年以上的老員工製作了X鼎作爲留念，一定會成爲激發員工責任與榮譽的新起點。

第二部分 亮點與不足

回顧2019年，公司的主題黨日活動、廉潔教育活動再上新臺階；“三會一課”、“三重一大”制度執行更加嚴格；健全制度、“黨建入章”使黨建在公司中的法定地位更加明確；一系列載體聯動使黨建與經營的融合更加緊密有效；“不忘初心 牢記使命”主題教育周密安排組織有力；黨羣服務中心、黨建示範點作用的發揮基礎更加堅實；八項規定、案例宣傳、自查複查全面覆蓋，高壓態勢、廉潔氛圍更加凸顯；X黨建聯建共建，助推項目建設、解決歷史遺留問題；“一老一小”員工家屬、“百歲老人”慰問，節日關愛，更加暖心接地氣；徒步悅跑、野外踏青以及多姿多彩的文體活動，讓員工盡情沉浸於自我愛好，放鬆身心、揮灑激情、展現活力。由此，公司黨總支在X黨委開展的黨建年終考覈中，基礎黨建工作加分後獲得X分。黨總支還被評爲2019年度“X縣先進基層黨組織”，同時連續第X年被評爲X縣“兩新”組織黨建示範點

2019年，公司黨建工作以務實創新爲出發點取得新進展，是上級黨委正確領導和引領的結果，是全體黨員和羣衆共同努力的結果，但對照黨的要求，仍有很大差距，主要表現爲：個別工作浮在表面不夠紮實有效，如X競賽；在公司重難點問題推動上力度不夠；在黨建與經營工作有效融合方式方法上創新不夠；在民主參與、建言獻策，組織動員員工、青年廣泛參與方面力度不夠；因黨建專職人員不足、黨員變動大等原因，基層黨支部的戰鬥力有待加強。這些都是今後工作努力的方向。

第三部分  2020年工作重點

2020年，黨總支將在上級黨委正確領導下，以務實有特色爲精神，以“建好示範點，服務大發展”爲核心目標，重點做好以下工作：

一是嚴格落實黨建工作責任制。各級黨組織要增強管黨治黨意識，做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨組織書記要履行黨建工作第一責任人職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，把黨的領導和政治信仰納入各項日常工作，作爲工作第一要務。

二是發揮黨建在經營中的特殊作用。各級黨組織要在疫情防控領導小組領導下，推動疫情防控和復工復產各項措施落實到位；要圍繞經營工作，廣泛徵求黨員羣衆意見，制定務實並具特色的黨建工作目標。黨組織書記要積極認領公司中的急、難、險、重任務，配齊配強專兼職黨工團婦工作人員，積極發揮支部、黨員幹部和羣衆作用。擬以黨員羣衆結對形式，在各黨支部中實施“黨羣結對”先鋒工程，以“帶思想解疑惑、帶作風樹正氣、帶技能共成長、帶業績促發展”爲抓手，強化黨員先鋒意識，提高員工政治意識和業務水平，凸顯黨員作用、注入羣衆活力。

三是規範健全黨建基礎工作。堅持“三會一課”不動搖，堅持“三重一大”不放鬆，開展好黨務工作者培訓，加強黨建經驗交流，建立班子成員基層聯繫點制度，開展支部書記、支委成員黨建工作述職、基層黨支部之間評優評先，營造比學氛圍，促進做出特色亮點，黨建水平整體提高。

四是落實黨風廉政建設不放鬆。推進廉潔機制建設，督促健全內控體系，擴大民主監督，加強預防預控，做好提醒、自查、檢查、警示教育，嚴格貫徹“八項規定”精神，堅決反對“四風”，嚴肅查處違紀違規行爲，紮實落實領導幹部關鍵少數廉潔責任，維護黨紀黨規嚴肅性，保證各項工作健康有序。

五是加大黨建品牌打造升級力度。按照黨總支“X黨建X工作思路”及具體實踐，在既有經驗基礎上做好總結和提煉，同時，加大開墾和創新力度，積極聽取和採納上級黨委意見，主動尋求指導幫助支持，強化特色，做出實效，力爭在X黨建一體化品牌打造上，鍛造升級爲XX及X市級黨建示範點。

六是更加有力地加強羣團工作領導。黨的建設絕不是黨員的建設，黨的活動也絕不是黨員的活動，組織、宣傳、凝聚與服務羣衆是黨工作的重中之重，要發揮好工團婦聯繫羣衆的紐帶作用，想員工所想，急員工所急，做好關愛幫扶，維護合法權益，豐富多彩活動，積極發揮員工尤其是團員青年在攻堅克難中的生力軍作用，爲公司的再創業新發展做出貢獻。